LEY DE AYUDA ALIMENTARIA PARA LOS TRABAJADORES

TITULO PRIMERO1
DISPOSICIONES GENERALES

ART.1 Objeto promover y regular la instrumentación de esquemas de

ayuda en beneficio de los trabajadores.

Propósito:
• Mejorar su estado nutricional
• Prevenir enfermedades vinculadas con una alimentación deficiente
• Proteger la salud en el ámbito ocupacional

Esta ley es de aplicación en toda la república y sus disposiciones son de

interés social.

ART. 3 los patrones podrán optar, de manera voluntaria o concertada, por

otorgar a sus trabajadores ayuda alimentaria.

Se entenderá que el patrón ha optado, cuando ese beneficio quede

incorporado en un contrato colectivo de trabajo.

ART.4 solo los patrones que otorguen a sus trabajadores la ayuda

alimentaria bajo las condiciones establecidas, podrán recibir los beneficios
fiscales contemplados.

TITULO SEGUNDO
AYUDA ALIMENTARIA
CAPITULO I
OBJETIVO DE LA AYUDA ALIMENTARIA

ART. 5 Que los trabajadores se beneficien del consumo de una dieta

correcta.

ART. 6 La secretaria de salud, en coordinación con la secretaria, definirá e

instrumentara campañas nacionales, en materia de `promoción de salud y
orientación alimentaria, y prevenir la desnutrición, el sobrepeso y la
obesidad.

ART. 7 modalidades de la ayuda alimentaria

I. Comidas proporcionadas a los trabajadores en:

A) Comedores
B) Restaurantes
C) Otros establecimientos de consumo de alimentos
Estos podrán ser contratados directamente por el patrón o
administrado por un tercero mediante el uso de vales impresos o
electrónicos.

II. Despensas mediante canastillas de alimentos o por medio de vales de

despensa en formato impreso o electrónico
No podrá se otorgada en efectivo.
ART. 10 Los patrones deberán mantener un control documental suficiente y
adecuado para demostrar que la ayuda alimentaria ha sido efectivamente
entregada.

ART. 11 Los vales deben cumplir los siguientes requisitos:

I. Para los vales impresos:
a) Tener la leyenda “Este vale no podrá ser negociado total o
parcialmente por dinero en efectivo”
b) Fecha de vencimiento
c) Nombre o razón social de la empresa emisora
d) Especificar expresamente si se trata de un vale para comida o
para despensas
e) Indicar de manera clara y visible el importe que ampara el vale
con número y letra
f) Estar impresos en papel seguridad.

II. Para vales electrónicos

a) Este en tarjeta plástica que cuente con una banda magnética o
mecanismo tecnológico que permita identificarla en las
terminales afiliadas a la red emisora de la tarjeta.
b) Especificar si se trata de un vale para comidas o para despensas
c) Indicar de manera visible el nombre o la razón social de la
empresa emisora de la tarjeta
d) Utilizarse únicamente para la adquisición de comidas o
despensas

ART. 12 Para el caso de vales impresos y electrónicos quedara prohibido:

• Canjearlos por dinero, en efectivo o títulos de crédito.

• Canjearlos o utilizarlos para comprar bebidas alcohólicas o productos
del tabaco.
• utilizarlos para fines distintos a los de esta ley o para servicios
distintos.

CAPITULO III
INCENTIVOS Y PROMOCION

ART. 13 Los gastos en los que incurran los patrones para proporcionar
servicios de comedor, la entrega de despensas o de vales de despensa o
para consumo de alimentos, serán deducibles en los términos y condiciones
que se establecen en la LISR y en la LIETU.

Y los ingresos correspondientes del trabajador se consideraran ingresos

exentos por prestaciones de previsión social.

TITULO TERCERO
CAPITULO I
COMISION TRIPARTITA

ART. 15 La evaluación y seguimiento del cumplimiento estará a cargo de

una comisión tripartita integrada por:
I. Un representante de la secretaria, quien los precidira
II. Un representante de la Secretaria de Salud
 III. Un representante de la SHCP
IV. Tres representantes de organizaciones nacionales de los trabajadores
V. Tres representantes de organizaciones nacionales de los empresarios

CAPITULO II
VIGILANCIA

ART.16 La vigilancia corresponderá a la Secretaria, la Secretaria de Salud y

a los gobiernos de las entidades federativas.

TITULO CUARTO
SANCIONES
CAPITULO UNICO

No mantener un control documental 2,000 veces el SMGAG

Contratación de una empresa emisora de 2,000 hasta 6,000

vales que no cumpla con los requisitos SMGAG
Propietarios de establecimientos fomente, 6,000 hasta 12,000
permita o participe en alguna de las SMGAG
conductas del art. 12
En caso de reincidencia Se duplicara el monto de
la multa
GUIA DEL EXAMEN DE REFORMAS FISCALES

ART. 1 AL 16 DEL CFF

ART. 1 Contribuciones, impuestos, aportaciones, derechos.

ART. 2 Accesorios de las contribuciones, aportaciones de seguridad social
ART. 3 Aprovechamientos
ART. 4 Créditos fiscales
ART. 5 Disposiciones fiscales
ART. 8 Territorio nacional
ART. 9 Residentes en territorio nacional
ART. 10 Domicilio fiscal
ART. 16 Actividades empresariales
• Comerciales
• Industriales
• Agrícolas
• Ganaderas
• Pesqueras
• Silvícolas
ART. 17 Que se consideran ingresos en:
• Servicios
• Bienes

ART. 29 CFF FACTURAS DIGITALES

ART.