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L’assistenza infermieristica
1.1 L’inf come prof della salute:
L’inf è la scienza che si occupa di promuovere, recuperare e conservare la salute delle persone.
12 Maggio 1999:
● il 3° Codice Deontologico dell’Inf.
● “indicare le caratteristiche della missione inf in modo da dare spazio alle esigenze di
autonomia prof e fornire una traccia di riflessione per il quotidiano confronto tra i prof e i
ritardi della cultura e delle strutture in cui operano.”.
● “il prof sanitario è responsabile dell’ass inf”.
Febbraio 2009:
● Nuovo Codice Deontologico degli Inf Italiani
● “fissa le norme dell’agire prof e definisce i principi guida che strutturano il sistema etico in
cui si svolge la relazione con la persona|assistito”.
● l’inf resta il “prof sanitario”, a cui in equipe, è affidata la responsabilità di prestare alle
persone, alle famiglie e all’intera comunità quell’ass altamente qualificata, attraverso
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interventi specifici, autonomi e complementari di natura intellettuale, tecnico-scientifico,
gestionale, relazionale ed educativo.
I trattamenti e le cure possono riguardare ass di base o interessare area critica e dell’emergenza.
Per ciascuna categoria di bisogni, l’inf identifica e ne formula gli obiettivi, pianifica, gestisce e valuta
l’int ass e garantisce la corretta applicazione delle prescrizioni diagnostiche-terapeutiche.
Presso l’ospedale S.Thomas di Londra, fondò la scuola Nightingale di Formazione per Inf, la prima a
fornire sia conoscenze teoriche che esperienza clinica.
Le sue Convinzioni:
● modello olistico che include malattia e salute.
● base teorica per la pratica inf.
● istruzione liberale come fondamento della pratica inf.
● ambiente che favorisce la guarigione.
● corpo di conoscenza inf distinto dalle conoscenze mediche.
In particolare raccomandava:
● metodo sistematico di valutazione dei paz.
● cure personalizzate basate sui bisogni e sulle preferenze del paz.
● l’uso della discrezione.
Lo sviluppo di questi quattro elementi sostanziali del nursing ha portato alla seguente
classificazione:
1. le teorie correlate ai bisogni:
2. le teorie correlate all’interazione.
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3. le teorie correlate ai risultati.
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1.2.3. La nascita di un corpus professionale e di un pensiero disciplinare:
Harold Wilensky ed Ernest Greenwood (sociologi):
● il processo di professionalità si sviluppa attraverso 5 momenti strettamente consecutivi:
○ intraprendere un’attività lavorativa a tempo pieno.
○ poter accedere a una formazione specialistica istituzionalizzata.
○ poter fare riferimento a un’ass prof specifica.
○ avere un riconoscimento legale e una protezione del titolo occupazionale.
○ definire una formalmente un proprio codice etico.
● requisiti necessari perchè una qualsiasi occupazione possa essere definita “professione”:
○ corpo di conoscenze teoriche sistematiche:
■ processo di studi finalizzato a praticare una specifica prof.
○ l’autorità prof:
■ è l’insieme delle competenze, dell’autonomia riconosciuta e della
responsabilità acquisita.
○ la sanzione della comunità:
■ una cosa espressa dalla società in generale.
○ il codice di regole etiche (codice deontologico):
■ identifica una prof e in esso si possono identificare i prof.
■ è il corpus di regole.
○ cultura prof:
■ valori, norme, regole interne al gruppo di prof che permettono di distinguere
la loro prof da qualsiasi altra.
L’inf di famiglia:
● integra teoria e pratica per aiutare gli individui e le loro famiglie ad adattarsi a situazioni di
salute critiche all’interno della loro abituale dimora.
● attività educativa, promuove e facilita una diagnosi precoce, individua le strutture e i servizi
che meglio risp alla persona\famiglia.
● si fa carico dell’ass domiciliare, garantendo la necessaria continuità ass alla dimissione dalla
struttura ospedaliera.
● consente l’interazione fra malato-famiglia-mondo esterno.
Il counseling Inf:
● è una forma di relazione di aiuto che richiede al prof dimestichezza nell’utilizzo di tecniche di
colloquio.
● la relazione di aiuto consente al paz di affrontare consapevolmente e coscientemente la
propria patologia, sostenendo la sua autonomia e autodeterminazione nella presa di
decisioni.
● i suoi obiettivi sono:
○ promuovere la crescita.
○ favorire una valorizzazione delle risorse personali del soggetto.