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DEL
ÍNDICE
Resumen Ejecutivo
1. Antecedentes
2. Diagnóstico
3. Justificación
4. Alcance y jurisdicción
5. Estrategia de implementación
6. Instancias ejecutoras
7. Portafolio de Proyectos y fuentes potenciales de financiamiento
2000-2003
8. Informática y otros Componentes del PAS en el Ciclo Operativo de
Proyectos
9. Presupuesto
10. Marco Lógico del Programa aplicado a una Oficina Regional del
Comisionado Nacional
11. Anexos
12. Organigrama Institucional del Comisionado Nacional
13. Actividades y productos por Componentes del PAS en el
Ciclo de la Auditoría
Resumen Ejecutivo
Los antecedentes del PAS en Honduras son todos consistentes con la Declaración
de Estocolmo, firmada el 27 de mayo de 1999 por el Gobierno de la República y la
comunidad financiera internacional. Entre los seis principios consensuados que
sustentan la Declaración se destaca el manejo transparente de los recursos
destinados a la reconstrucción y transformación del país, con la activa
participación de la sociedad civil. Además el PAS se inserta en las tendencias
descentralizadoras y municipalistas, vigentes desde hace más de una década en
Honduras, incluyendo la nueva figura del Comisionado Municipal, creado por las
recientes reformas a la Ley de Municipalidades. El decisivo apoyo expresado por
el Gobierno de la República para la participación ciudadana aparece reiterado en
el Plan Nacional de Transparencia, aún en elaboración.
Los recursos del PAS responderán a las demandas de apoyo que expresen los
grupos de Auditoría Social operando desde la sociedad civil, especialmente para
sus necesidades de sensibilización, organización, ejecución y evaluación, con el
fin de cumplir con sus tareas de la forma más eficiente posible. El Programa opera
en forma desconcentrada. El apoyo prestado a las Auditorías será decidido por las
Delegaciones Regionales, con el fin de no crear burocracia institucional y después
de haber realizado un inventario del talento local, contratarán por obra a
consultores independientes y ONGs de la zona, que estén especializados en la
promoción, capacitación, asesoría, publicaciones y comunicaciones que
demandan los proyectos auditados.
La Unidad Coordinadora del PAS estará ubicada en la sede del Comisionado, con
un Coordinador, encargado de captar los recursos del Programa, mantener las
operaciones y monitorear sus avances, políticas y resultados.
La Propuesta del PAS, hasta el momento tiene identificados varios proyectos, la
mayoría de base comunitaria, que es donde el ciudadano tiene mejor expresado
sus intereses, y por lo tanto, el nivel donde puede actuar con mayor prontitud y
efectividad frente a los servidores públicos para prevenir y corregir los problemas
que se presenten en sus gestiones para el desarrollo. El primer proyecto en
cartera se refiere al establecimiento de Auditorías Sociales comunitarias en las
Delegaciones donde opera y operará el Comisionado en el futuro. La cobertura
tendrá énfasis en los municipios y comunidades que muestren los niveles más alto
de inversión y gasto público.
I. Antecedentes
El Huracán Mitch se abatió sobre Honduras a finales de octubre de 1998, causando daños
cuantiosos. El impacto sobre la vida de los hondureños se estima, según cálculos
gubernamentales, en más de $5,000 millones de dólares por pérdidas materiales, que equivalen
aproximadamente a cinco años del valor de las exportaciones hondureñas y 1.4 veces el valor de
la deuda externa total del país.
a. Oferta de recursos
Los daños causados por el Mitch pusieron en evidencia "el alto grado de vulnerabilidad ecológica y
social de Honduras". El estado del país en el momento del Mitch era el epílogo de décadas de
inversión pública y privada, a niveles insuficientes, muchas de ellas mal ubicadas o despilfarradas.
La situación y tendencias imperantes no eran halagadoras: "un continuo proceso de deterioro
ecológico, un escenario territorial sujeto a distintos tipos de amenaza, unido a un contexto
caracterizado por la fragilidad económica y social"[1], con elevados índices de pobreza. Estas
condiciones, sumada a los daños producidos por el Mitch, anticipan que el proceso de
transformación de Honduras será mucho más alto que el mero costo de la reconstrucción de las
pérdidas materiales.
Reunión de Estocolmo
En más de cuarenta (43) municipios, la mayoría de ellos de tamaño medio- se están promoviendo
obras de infraestructura –principalmente de agua, alcantarillado – que en total suman inversiones
de US$140 Millones, como parte del Fondo Reconstrucción ofrecido a Honduras por el Presidente
de los Estados Unidos de América. La mayoría de estas obras se van a llevar a cabo a través del
FHIS, quien actuaría de intermediario financiero, para ejecutarlas a través de contratistas privados.
FUNDEMUN, UNITEC y un número reducido de ONGs locales están ofreciendo a algunas de estas
municipalidades apoyo en servicios de capacitación y asesoría.
a. Auditoría Social
A raíz del Huracán, en noviembre de 1998, el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos de
Honduras suscribió un contrato con el Programa de Dinamarca Pro-Derechos Humanos para
Centroamérica (PRODECA) para desarrollar en co-responsabilidad con el Consultorio Jurídico
Popular[6], el Proyecto "Supervisión a la Distribución de la Ayuda Humanitaria y Recursos para la
Reconstrucción", acordándose un presupuesto de US$90,000 para la ejecución del mismo, en seis
meses de duración (que después fue extendido), empezando en diciembre de 1998. El Proyecto
era el primero en su clase dentro de los esfuerzos de desarrollo en Honduras y llegó a conocerse
ante la opinión pública, como de "Auditoria Social", término antes desconocido en el país en los
medios de comunicación y dentro del sector público. En marzo de 1999, el Comisionado presentó
un Informe Preliminar al Gobierno sobre el Proyecto y en abril entregó el Informe Narrativo y
Financiero.
II. Diagnóstico
El objetivo general del Proyecto era consolidar a nivel de la Delegación Regional de Occidente,
mediante la autogestión local, el empoderamiento por parte de la población, la adecuada
gobernabilidad y la creación de un patrimonio mínimo para contribuir al fortalecimiento del estado
de derecho en el país. Entre sus objetivos específicos estaba formar en su segundo año de
operaciones una instancia mínima de autogestión, de base local, que permitiera un proceso
multiplicador y el acceso a la población a los organismos responsables de la resolución de las
violaciones a sus derechos y la sostenibilidad del sistema de defensa de los derechos
humanos[10].
En conjunto, las características conforman una estrategia que abre en el Comisionado una nueva
modalidad de queja, traspasada a la sociedad civil, en adición a la que desde su apertura de
operaciones en 1992 tradicionalmente viene haciendo la institución. Bajo la nueva estrategia,
queda descartado que un ONG sea la ejecutora de la Auditoria, tal como había sucedido en el
proyecto pionero de PRODECA. En su lugar, serían ciudadanos comunes, organizados en grupos
y legitimados por las mismas organizaciones vigentes, quienes ejercerían la estricta vigilancia física
de las obras y de la buena actuación de los servidores públicos, que por realizarse ésta sobre la
gestión local y por los mismos pobladores del lugar, sería más directa y continua. Además, la
acción social que proviene de la pluralidad de ciudadanos que integran la Auditoria, le agrega
presión social al control, denuncias y recomendaciones que el grupo de base dirige a los
responsables de los proyectos y a sus autoridades inmediatas.
Con la estrategia adoptada, el ciclo de la queja del Comisionado se traspasa al grupo social de
base que forma la Auditoría, para que ejerciéndolo pueda lograr un desarrollo endógeno, local,
autocentrado o micro desarrollo, dado que como dicen los analistas, es allí donde transcurre lo
cotidiano, donde se dan las relaciones cara a cara y se encuentran los actores sociales[12]. El
Comisionado, en este traspaso, no permanece ausente. Queda a la retaguardia, ejerciendo un
papel supletorio si las autoridades de la localidad ignoran las acciones de control y arbitrariedades
denunciadas. Una vez el Comisionado compruebe que los elementos básicos de control no se
cumplieron – programa de trabajo, archivo, actas, gastos autorizados, entrada y salida de
materiales, etc.— o que las arbitrariedades denunciadas de hecho sucedieron –omisiones,
negligencias o abusos— sólo entonces el Comisionado toma de oficio la queja del grupo auditor y
actúa conforme a sus funciones y atribuciones.
Ninguna de las Instancias vigentes se identifica con ese nombre, utilizan términos como Comité,
Consejo y Asociación, interesado en su propio desarrollo, y excepcionalmente resaltan en su
nombre la función fiscalizadora[14] . Más bien es el personal del Comisionado quien usa el término
de Instancias Mínimas de Autogestión para identificar los grupos comunitarios de Occidente que a
nivel local realizan funciones de Auditoria Social. En tal sentido, los términos usados --Instancias
Mínimas de Autogestión y Auditorías Sociales-- pueden considerarse como etiquetas técnicas, que
se han vuelto aceptables en la opinión pública por las informaciones que sobre estas ideas llegan a
los medios de comunicación del país, o las que maneja el mismo el Gobierno y la comunidad
financiera internacional.
Todas las Instancias de Occidente mantienen una cobertura local, comunitaria, en aldeas y
caseríos, y en el casco urbano de municipios ubicados en cabeceras departamentales. El personal
del Comisionado ha sido, hasta ahora, el único que técnicamente las ha promovido y apoyado en
forma continúa en la Región.
b) Resultados de la Consultoría
Las Auditorías Sociales ejercidas desde instancias de la sociedad civil sobre la gestión pública
están todavía en pañales, falta mucho para llegar a un modelo suficientemente validado. Sus
antecedentes se remontan a la década de los ochenta, cuando ciertas empresas del Primer
Mundo empezaron a aplicar "contabilidad social" a su desempeño económico y social, usando
estándares de medición previamente establecidos, para responder, con mayor eficacia, a los
intereses de grupos, sectores, actores e instituciones relacionados con su quehacer, y no sólo
operar bajo el mandato de maximización de ganancias e ingresos, dado por sus accionistas y
empleados. La idea fue posteriormente extendida, aunque de forma aún limitada, a la sociedad
civil, principalmente a las ONGs.
Cuando esta Consultoría empezó en abril 2000[18], ya el Comisionado tenía en marcha el Proyecto
de las Instancias Mínimas de Autogestión en la Regional de Occidente. Desde un primer
momento, las Instancias fueron tratadas por la Consultoría como una experiencia piloto para
elaborar el PAS, tal como se había planteado en la Propuesta que le dió origen. Durante la
Consultoría, las Instancias han contribuido al PAS de la forma siguiente:
Los lineamientos básicos del PAS y la forma de operar de las Auditoría fue presentado ante doce
(12) audiencias distintas[19], todas con potencial de involucramiento en el PAS. Las reuniones
tenían dos objetivos: divulgar la conceptualización del PAS lograda hasta ese momento y recoger
de la audiencia criticas y sugerencias, que después eran analizadas, y según su pertinencia, están
incorporadas a esta Propuesta. Cada presentación fue apoyada con algún tipo de material
informativo o didáctico[20] sobre el PAS que era entregado a los asistentes.
Con los fondos de esta Consultoría se firmó un Contrato de Servicios con la Red de Desarrollo
Sostenible de Honduras. Como parte del Contrato se abrió un sitio en el Internet, página web
sobre el PAS, que incluye documentos de fondo, artículos periodísticos, un espacio para comentar
experiencias sobre Auditorias Sociales, un foro virtual entre usuarios y una caricatura de las
Auditorias sobre la gestión pública, Dos secretarias del Comisionado, que disponían de
conocimientos avanzados en computación, fueron seleccionadas y capacitadas en el
mantenimiento de la página. Una de las secretarias, se ocupa actualmente de esa labor, como
parte de sus funciones.
Las experiencias de Occidente con las Instancias y la misma Consultoría auspiciada por
USAID/Honduras para establecer el PAS en el Comisionado han tenido un impacto en la
institución del Comisionado. Las restantes Regionales, en los POAs que han presentado para el
año fiscal 2000-2001, incluyen todas metas de Auditorias Sociales a ser promovidas en su
cobertura, empezando por una fase piloto que esta precedida por un diagnóstico para medir la
viabilidad y potencial de este nuevo programa en su respectiva cobertura. Además, en la
Consultoría que en el mes de Junio de 2000 fue patrocinada por PRODECA en el Comisionado
para re-estructurar estratégicamente la institución[21], el PAS y las Auditorias Sociales motivaron
varias discusiones en las sesiones de consulta y análisis que sostuvo el Consultor con el personal
de la institución. El Informe Final de dicha Consultoría reconoce como un sub-sistema dentro del
Sistema de Queja, el de Prevención, Defensa y Auditoría Social, en adición al de Administración y
Coordinación Regional. Los tres sub-sistemas convergen en la Red Ciudadana de Prevención,
Defensoría y Auditoría Social, la cual sirve de base social común al quehacer fundamental de la
institución, que es la queja.
Pero las Instancias fomentadas por el Comisionado no son las únicas en la sociedad civil
hondureña motivadas a ejercer funciones fiscalizadoras sobre la inversión pública, propias de las
Auditorias Sociales. En varios municipios de Honduras, bien por iniciativa del Alcalde o de sectores
de la misma sociedad civil, y muy orientados por la Ley de Municipalidades, funcionan
(Tegucigalpa) o están en proceso de organización (Tocoa y Río Bonito) Comités de
Transparencia, con el objetivo de monitorear la gestión de la corporación municipal o para
fiscalizar la ejecución de un proyecto significativo, --como es el caso ya mencionado de Sta. Rosa
de Copan, con el proyecto de Agua, el cual ya ha generado expectativas en amplios sectores de la
ciudadanía.
o Desempeño municipal.
o Prestación de servicios públicos.
o Participación ciudadana.
o Capacitación a funcionarios.
o Coordinación de la cooperación técnica y financiera
o Participación ciudadana.
o Transparencia en la gestión municipal y rendición de cuentas.
o Procesos de planificación de la gestión pública.
o Sostenibilidad financiera de los municipios.
Entre algunas de las atribuciones del Comisionado Municipal serán velar por el respeto a los
derechos humanos, a la comunidad viviente, a la diversidad cultural, la biodiversidad y el ambiente,
así como los intereses de las comunidades[24].
Esta nueva figura en el ámbito municipal abre posibilidades adicionales de interacción del
Comisionado Nacional con las Alcaldías y las Corporaciones municipales. La experiencia
acumulada por CONADEH durante casi una década representa un valioso punto de partida para
empezar a desarrollar a los Comisionados Municipales y ayudarles a operar, según les autoriza la
Ley.
d) Proyectiva
Hay otros proyectos, por ahora en perspectiva, que buscan adelantar el proceso de
Municipalización de Honduras, y que se realizarían dentro de los próximos tres años. Nos
referimos a la formación de unidades técnicas para institucionalizar servicios en varios municipios,
de los más pobres de Honduras, en Comayagua, San Lorenzo y La Ceiba (Cooperación Española),
a través del fomento de mancomunidades y acciones regionales; desarrollo rural (Holanda);
fortalecimiento institucional de AHMON como instancia gremial y pública de formulación,
negociación y cabildeo de la política municipalista en Honduras, y mediante ello, contribuir a una
mayor transparencia en los procesos de asistencia técnica y financiera a los municipios (Alemania);
fortalecimiento gerencial en el manejo de riesgos y de planes ambientales en 68 municipalidades
pobres de alto riesgo (Banco Mundial); y traspaso del ciclo de proyectos a las municipales (BID,
BM, KFW y ASDI).
Dentro del horizonte de los próximos dos años se evidencian dos posibilidades adicionales, que
pudieran relacionarse con el PAS. Nos referimos a:
Con respecto a la Reforma Educativa, según la Propuesta de la Sociedad Civil Hondureña para la
Transformación de la Educación Nacional hay un interés expreso en fomentar consejos locales de
Padres de Alumnos, alumnos y docentes en los centros educativos del país, como parte de la
Transformación. Los Consejos locales serían, sin duda, una modalidad de Auditoría Social,
aplicado la gestión de cada centro.
III. Justificación
El alcance esta definido desde varios criterios, que al aplicarlos por separado definen las
principales jurisdicciones del Programa. Si las consideramos en su totalidad, nos marcan los límites
operativos u horizonte del PAS.
Legalidad
b) El reconocimiento de tales derechos produce un cambio fundamental del trato que emana de la
autoridad hacia los subalternos y gobernados: de súbdito a ciudadano. Es el ciudadano quien, en
definitiva, confiere el poder y los recursos a la autoridad, y por lo tanto, ésta queda responsable
ante su fuente de legitimidad y de rendirle cuenta por sus actos en la gestión pública.
Cobertura.
a. El PAS tendrá un alcance nacional, operando en todas las Delegaciones Regionales del
Comisionado: Centro Sur Oriente, Centro Occidental, de Occidente y Norte.
b. El municipio cubierto por una Departamental (o la sub-Delegación, como se les identifica
después de la re-estructuración) que no se cerró, o la que se reabra en la vida del PAS,
sería el criterio básico a aplicar para decidir la cobertura potencial de las Auditorías.
Instancias ejecutoras.
a. La Unidad Coordinadora del PAS se ubicará en la sede u oficina central del Comisionado
en Tegucigalpa, desde donde se establecerán y monitorearán las políticas del Programa.
La sede actuará de intermediaria financiera entre donantes y beneficiarios.
b. Cada Regional adaptará las políticas globales del Programa a sus condiciones locales y
decidirá los planes operativos y de apoyo técnico y financiero que necesiten las Auditorías
y el Programa para lograr sus objetivos en la cobertura.
c. Las ONGs y los consultores locales, contratados al efecto por la Oficina Regional,
constituirán las unidades principales de apoyo técnico local al ciclo de la Auditoría y al
Programa en general.
d. Tales recursos humanos estarán asistidos en sus actividades de capacitación y asistencia
técnica por los Equipos de Voluntarios Asesores (EVAs), conformados por miembros
selectos de aquellas Auditorías, que por su desempeño y resultados, hayan demostrado
estar "manejando bien" o estar "mas avanzados" en el tema principal que fiscalizan.
e. En caso de que los recursos humanos de apoyo disponibles en una Regional sean
insuficientes para responder a las demandas de capacitación o asesoría en su cobertura,
la Regional deficiente se apoyará en los recursos humanos de otras Regionales, previa
negociación entre las partes y el visto bueno de la Unidad Ejecutora del PAS.
En cada localidad donde funcione el PAS, estarán en marcha tres tipos de Auditoria Social:
a. las de alcance comunitario, cuya cobertura coincide con límites territoriales, según están
delimitados localmente (aldea, caserío, casco urbano, barrio, etc);
b. las de un proyecto de la Municipalidad que supone obras o servicios para varias
localidades del mismo municipio; y
c. las de la gestión de la corporación municipal.
d. Las dos últimas Auditorías son de jurisdicción municipal. Una fiscaliza el desempeño y
resultados de un proyecto, desde el diseño hasta el mantenimiento (infraestructura y el
servicio) de la obra entregada. La otra, esta aplicada a la gestión municipal, abarcando
varios sectores del quehacer municipal o interesada en la gestión global, con todos sus
componentes.
Expresión organizativa.
Existen varias modalidades organizativas desde las cuales se puede operar; optar por una,
depende de la decisión que tomen los miembros que se han decidido a integrar el grupo auditor. El
personal del Comisionado de la Delegación Regional proveerá las orientaciones necesarias sobre
las implicaciones que se derivan de operar bajo una u otra modalidad, que a continuación se
detallan:
a. La Auditoría Social puede ser una función más de las que realiza una asociación civil sin
fines de lucro que ya exista (Patronato, Juntas de Agua, Cooperativas, Asociación de
Padres de Familia, Cajas Rurales de Crédito, Fondo Comunal, CODELES, etc). y que esté
dotada de personalidad jurídica conforme al ordenamiento jurídico vigente.
b. La Auditoría Social puede ser la función exclusiva o una función más entre otras de las que
tenga una asociación civil sin fines de lucro que se quiera crear, y eventualmente dotarla
de personalidad jurídica conforme a la normativa jurídica hondureña.
c. La Auditoría Social puede consistir en una participación del ciudadano como particular o
como representante de una asociación en las Comisiones de Transparencia o instancias
análogas que se formen, reguladas por la Ley de Municipalidades o creadas en el seno de
la organización municipal.
Si después de haber operado sin personalidad jurídica, un grupo auditor decide obtenerla, se
recomienda orientarse por el personal de la Delegación del Comisionado en esa Regional.
Legitimidad.
a. El grupo de Auditoría Social podría haber sido electo de golpe, como un cuerpo colectivo,
donde integralmente se ven las capacidades de todos, y se satisfacen, tratando de
complementarse en el equipo electo las capacidades individuales de cada miembro. En tal
sentido, podrían salir a elección más de un equipo y el que atraiga más votos sería el
elegido, ó
b. Podría proceder de una elección individual, candidato por candidato, donde cada miembro
de la Auditoria es seleccionado con independencia de los otros y todos escogidos sobre
bases individuales.
c. Se promoverá la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en la elección de los
miembros. Esta comprobado que el tipo de liderazgo que ejercen las mujeres podrían
fortalecer, con talentos muy particulares, los procesos de Auditorias. Entre esos talentos
están: la capacidad de manejar fondos, de dialogar, negociar, resolver conflictos y en
general de consensuar.
Actividades.
a. Las Auditorias fiscalizarán proyectos de impacto socio-económico, cultural, etc. que sus
miembros decidan. El proyecto podría estar aún en diseño, tratando de entrar en la
localidad (y por lo tanto hay que justificar su pertinencia y viabilidad) o en marcha
(controlando costos, resultados, calendarios y especificaciones); o
b. Sobre una preocupación vivencial (medio ambiente, alcoholismo, violencia doméstica,
trámites engorrosos, etc.) e intereses de la comunidad, donde la gestión pública es parte
de un problema identificado que atenta contra los derechos humanos (calidad de vida,
etc.).
c. Operativamente pudiera presentarse una Auditoría que trabaje sobre ambas alternativas:
una permanente, digamos "proyectos", y otra puntual, según aparezcan o se intensifiquen
problemas de tipo coyuntural que se dan en su cobertura.
En base a estas diferencias, se tipificarán las experiencias del PAS por Regionales, según en la
fase en que se encuentra la mayoría de sus Auditorias.
V. Estrategias de implementación
Las estrategias de implementación están relacionadas con los enfoques, políticas, procesos y
actividades que recibirán más ponderación al operacionalizar la estructura y dinámica del
Programa. Las preferencias representan vías de éxito, desde y hacia cada actor del PAS, al
considerarlo por separado, entre sí y por el concurso activo y concertado de todos (efecto
sinérgico). Actúan como las fuerzas motoras del Programa.
Cobertura
a. La cobertura nacional del PAS se logrará en forma progresiva, por etapas. A partir de
Occidente, donde desde ahora opera, el Programa se extenderá a las restantes
Delegaciones Regionales del Comisionado.
b. Dentro de cada Delegación, el PAS se fomentará en los Departamentos donde el
Comisionado tiene Oficinas Departamentales[29]
Tipos de Auditorías.
Selección de Municipios.
a. Las mayores posibilidades de éxito para las Auditorías y los Comisiones de Transparencia
están en los municipios donde el monto anual de inversiones pública/per capita en obras
de Reconstrucción o Transformación estén sobre el promedio de todos los municipios de
un mismo Departamento[30].
b. Las inversiones de beneficio social y público están destinadas, generalmente, a obras
físicas, de infraestructura, y a gastos para la prestación de un servicio.
Materiales de apoyo
a) Los materiales de apoyo que se usan como preparativos de una fase serán introducidos en la
fase anterior del ciclo de la Auditoría, en particular, las Guías de cada fase. Por ejemplo, la Guía de
Organización serán introducida durante la Fase de Sensibilización, la de Ejecución será introducida
en la Fase de Organización, y la de Evaluación se introducirá en la Fase de Ejecución. La idea es
cubrir en la fase anterior los preparativos de la próxima en el ciclo de la Auditoría.
a. Las personas con mayor potencial para las Auditorias serán los hombres y mujeres con
residencia en la localidad, que gocen de reconocimiento moral en su medio, hayan tenido
una trayectoria de años en asuntos de interés social o bienestar público, tengan talento o
vocación para realizar las labores especializadas de la Auditoria, estén dispuestos a
trabajar en forma voluntaria y organizada, no sean activista de ningún partido político y no
posean conflictos de intereses con lo que se va a auditar.
b. El personal jubilado y los pobladores más jóvenes, que satisfagan estas calificaciones,
tendrán preferencia para facilitar procesos de transferencia y de relevo generacional y
tecnológico entre los miembros de las Auditorías.
c. Legitimar la organización de la Auditoría de alcance comunal mediante la elección de sus
miembros en una asamblea general de la localidad o de representantes de las
organizaciones existentes.
d. Los miembros de las Comisiones de Transparencia, por su incidencia en los asuntos de la
corporación municipal, deberán obtener o ratificar su elección, en una sesión de Cabildo
Abierto.
e. Para satisfacer los requisitos de formación y constitución del grupo auditor, y cumplir con
los deberes y obligaciones de una Auditoria Social, se contará con el apoyo del
Comisionado en capacitaciones y asistencia técnica, realizadas por contratistas, ONGs o
consultores especializados, previamente acreditados por la Regional, dándole preferencia
a los que operan con permanencia en la localidad.
f. Las capacitaciones y asesorías estarán moduladas a sus beneficiarios directos. Entre ellos,
quienes tienen mayor potencial son (en escala descendente): los miembros de las
Auditorías, los equipos EVAs, técnicos y profesionales de ONGs y consultores locales,
funcionarios y autoridades locales, comunicadores sociales y otros sectores de la sociedad
civil local, sean personas naturales y jurídicas, con preferencia a educadores, peritos
mercantiles y contadores, ingenieros y maestros de obra; economistas y otros científicos
sociales, banqueros y empresarios; líderes y autoridades religiosas, sindicalistas,
cooperativistas, directivos y ejecutivos de ONGs, abogados y licenciados en derecho. El
personal del Comisionado relacionado con el PAS tendrá acceso preferencial a las
capacitaciones, como parte del desarrollo personal y organizativo que exige este nuevo
Programa en la institución.
g. Tendrán preferencia las capacitaciones con metodologías activas y participativas, y
actividades como talleres, foros, conversatorios, encuentros, paneles y mesas redondas.
Las metodologías presenciales se complementarán con programas radiofónicos, en vivo o
previamente grabados, en particular sobre temas con contenidos más permanentes, por
ejemplo, la normatividad de una ley y sus procedimientos administrativos, pasos para
organizar una Auditoría, cómo hacer una Auditoría a un proyecto en marcha, etc.
h. Se optarán por eventos de capacitación de corta duración (de tres días o menos).
i. Se prefieren a los capacitadores y asesores con varios años de práctica (en gestión o
evaluación) en su tema de especialidad, que aquellos con una sólida formación académica
pero con poca o ninguna experiencia práctica.
j. Las capacitaciones estarán referidas a tres tipos de temas:
a. Los materiales que se utilicen en el PAS se diseñarán para que contribuyan de manera
sistemática a alcanzar los productos buscados en las distintas audiencias a que estén
destinados, teniendo en consideración el papel que van a desempeñar en el Programa y
de acuerdo al nivel medio de escolaridad que poseen. En su contenido, el lenguaje de los
materiales mantendrá un equilibrio entre las exigencias técnicas y didácticas.
b. Al final de la fase organizativa el grupo auditor esta constituido, con reglamento, directiva
electa, división de tareas establecidas, miembros capacitados en los aspectos básicos,
vínculos primarios con las autoridades y plan de trabajo diseñado.
Tercera Fase: Ejecución
a. Al terminar una fiscalización, el grupo auditor evaluará los resultados obtenidos, tanto los
previstos como los imprevistos, sean negativos o positivos. Con este enfoque evaluativo, lo
que se pensaba lograr, expresado en el plan de acción, interesa sólo como un instrumento
de orientación y no como la base primaria para comparar resultados.
b. En base a los resultados evaluativos, los miembros de la Auditoría extraerán las lecciones
que han aprendido para proseguir con los mismos trabajos fiscalizadores a corto y
mediano plazo aplicados a otros asuntos de interés.
c. En la fase de evaluación además de talleres evaluativos, se realizarán actividades como
ferias evaluativas de evaluadores contratistas y de EVAs.
Desencaje
a. Las Auditorías beneficiadas por este Programa tendrán que buscar otro tipo de apoyo
distinto al PAS, o ser autosostenibles, después de haber sido apoyadas por este Programa
por un período de cuatro años continuos.
a. La Unidad Coordinadora del PAS, encabezada por el Coordinador Nacional del Programa,
se ubicará en la sede u oficina central del Comisionado en Tegucigalpa, desde donde se
establecerán y mantendrían las políticas del Programa.
b. El Coordinador Nacional responde por sus actos administrativos ante el Secretario General
del Comisionado. Por las actividades en la Delegación Norte, del Litoral Atlántico y
Delegación de Occidente, es gerencialmente responsable ante la Comisionada Adjunta I.
Por sus actuaciones en la Delegaciones Sur, Centro-Occidente y Centro Oriente, es
responsable ante la Comisionada Adjunta II. En el Apéndice I, aparece el Organigrama del
Comisionado Nacional de Derechos Humanos, vigente desde Junio 2000[34].
c. La sede del Comisionado actuaría de intermediaria financiera entre donantes y
beneficiarios, canalizando, a través de las Delegaciones, los recursos financieros
disponibles al Programa.
d. En cada Regional habrá un Asistente del PAS, quien será responsable ante el Delegado
Regional por la ejecución y proyecciones del Programa en su área de cobertura.
e. El Delegado Regional, en consulta con el Asistente, adaptará las políticas globales del
Programa a las condiciones locales, aprobará los planes operativos y de apoyo técnico y
financiero que le presente el Asistente, en base a las demandas que expresen las
Auditorías y los contratistas para lograr los objetivos del Programa en la zona.
f. Los miembros de la Auditoria serán los ejecutores en la línea de operaciones del
Programa. En este sentido, el PAS es un programa descentralizado del Comisionado y
ejecutado desde sus bases. Con las actividades de control ciudadano sobre la gestión
pública, las Auditorías irán conformado los productos e impacto que busca el Programa.
g. Las ONGs y los consultores locales, contratados al efecto por la Delegación Regional,
constituirían las unidades principales de apoyo técnico local a las Auditorías, en formación
o en marcha, y al Programa en general.
h. Tales recursos humanos estarán asistidos en sus actividades de promoción, capacitación,
asistencia técnica y publicaciones por los Equipos de Voluntarios Asesores (EVAs),
conformados por miembros selectos de las Auditorías, que por su desempeño y resultados
sobresalientes, demuestran estar "mas avanzadas" en el asunto que fiscalizan.
i. Los EVAs circularán dentro de una misma Regional, ayudando en las actividades de apoyo
que ofrezcan las ONGs y los consultores locales. Asimismo, realizarán por si mismas
acciones de promoción, capacitación y asesoría, en beneficio de grupos o audiencias
previamente identificados por la Regional. Es probable que para llegar a tener EVAs con
esa capacidad de ayuda ya instalada dentro de una misma Regional, la Regional deba
previamente hacer que les lleguen a las EVAs capacitaciones extraordinarias, de
actualización y reforzamiento.
j. En caso de que los recursos humanos de apoyo disponibles en una Regional sean
insuficientes para responder a las demandas de promoción, capacitación, publicaciones o
asesoría en su cobertura, la Regional deficiente podrá apoyarse en los recursos humanos
de otras Regionales, previa negociación y aprobación entre las partes, y el visto bueno del
Coordinador del PAS.
Dentro de esta Propuesta pudieran distinguirse los siguientes Proyectos, cada uno constituye un
esfuerzo con potencial de financiamiento:
Como Occidente es la única Delegación Regional donde están funcionando las Auditorías Sociales
con cobertura comunitaria, en el resto de las Delegaciones el PAS no existe este tipo de Auditorías.
De estas Delegaciones, el Sur no esta activa al presente, y ha sido recientemente cerrada. Sin
embargo, en las negociaciones que se están llevando a cabo con el Gobierno de Honduras, existe
la solicitud, con buenas posibilidades de éxito, de reabrir el Sur, con la jerarquía de una
Delegación.
Producto entregado al final del Proyecto: PAS funcionando en las cinco (5) Delegaciones
Regionales del Comisionado, exceptuando la Regional de Occidente, donde ya funciona y tiene
financiamiento para los próximos dos años.
Cada Regional atravesaría las fases del PAS en los próximos cuatro años, logrando un número de
Auditorías por fase:
Piloto 1.5 35
Consolidación 1.5 45
Extensión 1 60
En US. Dólares
Si estimamos una inversión promedio de US$3.5 millones por proyecto, y que este Proyecto se
movería por paquetes de 10 proyectos, el total de la inversión en el conjunto ascendería a US$35.0
millones
El costo de Auditoría Social por cada uno de los 10 proyectos de un mismo paquete ascendería a
un total de US$1,040.000, monto que representa el 2.97% de la inversión total. Redondeando
números, podría anticiparse que por proyecto el 3% de su costo total sería suficiente para
acompañarlo con un Comité de Transparencia, desde su diseño hasta la entrega de la obra.
Como se indicó en la sección de Diagnóstico de esta Propuesta, el Alcalde de Sta. Rosa de Copan
ha solicitado al Comisionado apoyo para establecer una Comisión Transparencia Municipal, con
personalidades diversas de la sociedad civil local, seleccionados en una sesión de Cabildo Abierto,
para que fiscalice el Proyecto de Ampliación del Sistema de Agua del Higuito, por un valor de 45
millones de lempiras, financiando por USAID/Honduras, en los próximos dos años.
Si esto llegara a realizarse, los miembros del Comité podrían posteriormente formar, bajo su
iniciativa, la Autoridad de Agua del Municipio de Sta. Rosa, entidad que manejaría y mantendría la
infraestructura y el servicio de agua para todo el Municipio, desde una corporación autónoma,
independiente de la corporación municipal. Estos planes fueron expresados por el Alcalde de Sta.
Rosa a este Consultor, en una entrevista sobre las proyecciones de la Alcaldía en los próximos tres
años
Duración: 3 años.
Ante el nombramiento de un Comisionado por municipalidad, tal y cual se aprobó en las recientes
reformas de la Ley de Municipalidades, la Comisión de Transparencia no se vuelve obsoleta, sino
al contrario. En tal sentido, se anticipan varias avenidas de interacción con el Comisionado
Municipal: 1) El Comisionado Municipal pudiera tomar de oficio las irregularidades que denuncie la
Comisión de Transparencia, 2) el Comisionado Nacional pudiera solicitarle a la Comisión de
Transparencia que complementen con investigaciones casos en que las Auditorías Sociales de
base comunitaria hayan encontrado arbitrariedades.
Todas estas nuevas formas de administrar y gobernar con la participación de la sociedad civil
exigen recursos financieros. Los cuales estarían destinados a generar capacidad instalada, reclutar
los recursos técnicos que permitan el control, y también para capacitar y asesorar al personal, y
conformar los grupos de auditores sociales.
Para este nuevo enfoque con los organismos donantes, es importante una justificación muy
concreta al momento de negociar con las fuentes, pues lo anterior pudiera concretarse en varios
proyectos de montos diferentes a ser financiados[35].
Duración: 3 años.
Como la figura del Comisionado Municipal es de muy reciente creación en Honduras, se necesita
empezar por algunas experiencias piloto, y desde ellas irse expandiendo a otros municipios. Para
poner en marcha dichas experiencias, el Comisionado Nacional tiene cumplida casi una década de
actividades, teniendo en su haber enfoques y criterios que pudieran servir en el diseño,
organización y ejecución de los nuevos Comisionados Municipales. En base a su experiencia,
probablemente pueda elaborarse más de un proyecto conjunto entre el Comisionado Nacional y
ciertas Municipalidades, para que en el mediano plazo puedan concretarse los primeros ejemplos
efectivos de los Comisionado Municipales.
Al presente hay en existencia más de 400 Comités de Seguridad Ciudadana, según informa la
Abogada Argentina María Valle, Vice-Ministra de Seguridad el Ramo de Policía. Sin embargo,
dichos Comités no se originan por un programa que les brinde un apoyo sistemático, que delimite
su alcance, jurisdicción y actividades, a lo largo de su ciclo de operaciones, incluyendo la
evaluación. Con frecuencia, la prensa del país reporta excesos y abusos cometidos por algunos
Comités, por haber tomado la ley en sus manos ante presuntos criminales y violadores. Esto,
evidentemente, es contrario al buen gobierno y prácticas de un Estado de Derecho.
El Propósito del Proyecto sería delimitar un espacio seguro y legal de funcionamiento de los
Comités de Seguridad Ciudadana, marcando bien claras las arbitrariedades en que caen cuando
realizan actividades judiciales o administrativas, ilegítimas o ilegales. Entre los productos a lograr,
el Proyecto buscaría fomentar y apoyar los Comités en dos de las Delegaciones Regionales del
Comisionado, 20 Comités por Delegación. Los lugares potenciales para formar los Comités serán
seleccionados de una muestra, previamente estratificada de Departamentos, todos dentro de una
misma Regional, divididos en tres estratos (Alto, Mediano y Bajo) según el índice de criminalidad y
violencia que hay en su cobertura. La promoción de los Comités respetaría tal diseño muestra para
así potenciar más teóricamente la evaluación de procesos (monitoreo) y de resultados (final).
El Proyecto empezaría con un diagnóstico rápido de fortalezas y debilidades, amenazas y
oportunidades que actualmente presentan los Comités de Seguridad activos. Su selección sería en
base a una muestra intencionada, para posteriormente aplicarles el FODA en 6 Talleres de
Diagnóstico. La muestra intencionada se tomaría por la efectividad en operaciones que hayan
logrado hasta ahora esos Comités, según evaluaciones rápidas de informantes claves, logrados
por referencia. Con los resultados de los Talleres, se profundizaría en las problemáticas
identificadas, validándolas y ampliándolas mediante paneles de expertos, también seleccionados
por referencia.
El Proyecto daría énfasis a la publicación y divulgación de sus resultados con fines educativos en
la ciudadanía, y en especial, para los Comités de Seguridad que ya están organizados y que
operan fuera de este Proyecto de Auditoría Social.
Desde hace algún tiempo, los líderes sociales y religiosos de esta Diócesis han expresado interés
en que el Comisionado abra una Delegación en su cobertura. El territorio es atractivo por la
incidencia criminal que tiene (incluyendo el narcotráfico). Y por el trabajo social que desde hace
varios años viene realizando la Diócesis entre sus pobladores, sin distingos religiosos.
El reto que presenta la Diócesis es de menor cuantía para promover Auditorías Sociales, en cuanto
a complejidad y costo, comparado con el ya realizado en la Delegación Regional del Comisionado
en Occidente (costo de US$1.4 millones en 4 años). Los logros sociales acumulados en la Diócesis
le dan una ventaja comparativa a la zona. Disponen de datos históricos, de valor longitudinal (para
varios años), y una amplia y sólida estructura organizativa de base (casi 500 grupos), sectorial (46
sectoriales) y departamental (en 3 departamentos), con procesos y mecanismos efectivos, ya
establecidos, de apoyo técnico y financiero.
Muchos de los grupos de base tienen nombrado "Comités de Auditoría Social", que todavía no han
entrado en operaciones. Como se señaló en el Diagnóstico de esta Propuesta, han sido
inicialmente apoyados por el Programa de Control Ciudadano de El Salvador, aporte que levantó el
tema, pero no lo llegó a iniciar operativamente.
Con la apertura del Programa en la Diócesis se pretende poner en marcha, al menos, 5 Auditorias
sociales por municipio, haciendo un total de 60, en los próximos tres años.
Duración 3 años.
o Campaña publicitaria.
o Cronograma de actividades.
o Telecomunicaciones y listado de electores.
o Transporte de materiales.
o Observación electoral.
o Votación y escrutinio.
o Mociones y resoluciones del TNE con relación a cada proceso electoral.
o Reformas electorales ocurridas en cada proceso electoral.
o Resultados electorales.
o Actas de Escrutinio por mesa electoral, por municipio y por departamento.
o Declaratoria de elecciones.
• Una vez seleccionados los candidatos, elaboración de agenda ciudadana, por sectores y/o
actores (es decir, por temas o por actores como jóvenes, mujeres, etc.) y negociación de
agendas con los candidatos. Las agendas pueden ser locales para el caso de los
municipios o departamentos o nacionales.
• Campaña de inscripción, motivación e información dirigida al votante.
• Bases de datos sobre los candidatos (una ficha pública, uniforme, que dé a conocer al
candidato y su propuesta), con o sin clasificación dada por un Jurado Ciudadano de
Enjuiciamiento.
• Preparación de miembros de mesas electorales.
• Relación dinero-política. Informes de gastos sobre avisos publicitarios en medios
audiovisuales, gráficos y vía pública. Monitoreo del gasto por el ciudadano versus Informes
de los Comités y Jefes de campaña por candidato, por mes, hasta el día de las elecciones.
Normalmente, este tipo de acciones movilizan a las organizaciones de la sociedad civil y pueden
haber muchas iniciativas en curso. Un elemento importante a considerar es la coordinación de las
organizaciones e iniciativas en curso, con instrumentos tales como mapa electoral y mapa de
iniciativas que sirven para que las organizaciones anticipen las dificultades que enfrentaría la
ciudadanía al participar en el evento eleccionario, y la cantidad, variedad, ubicación, áreas
cubiertas y no cubiertas, de las múltiples acciones que pudieran ser emprendidas por la sociedad
civil para apoyar la participación ciudadana en el proceso electoral.
Según los primeros lineamientos obtenidos de la amplia e intensa consulta nacional realizada por
el FONAC en el año y medio último, cubriendo 16 departamentos, 206 municipios y alrededor de
12 mil hondureños de muy diversos sectores públicos y privados[39], se evidencia un marcado
interés en promover el control ciudadano sobre las escuelas y los colegios. Nos referimos a la
"participación comunitaria, previa capacitación, en todos los aspectos de la vida social, económica,
política, cultural y educativa. Participación a niveles de planificación, ejecución y evaluación de
proyectos". Con respecto a los padres de familia, "como parte de la sociedad, ..deben tener la
posibilidad de participar, bajo las regulaciones legales que se establezcan, en la gestión y apoyo de
los centros educativos en que se eduquen sus hijos" [40].
Habría que negociar con los diseñadores del Proyecto de Transformación cuál de las opciones
anteriores, u otra modalidad que por ahora no se tiene identificada, tienen mayor potencial de
contribución al Proyecto de Transformación. Y según los resultados de esa negociación, podrían
identificarse tipos, montos y duración del Proyecto de Auditoría Social en el sistema escolar.
El Comisionado esta interesado en celebrar reuniones con los donantes potenciales del PAS,
actividad que al interior de la institución se entiende como una "Feria de Donantes". En cada
reunión, se compartirá el contenido de esta Propuesta, empezando con el Portafolios de los
Proyectos y aquellos que hayan identificado el donante. El objetivo de cada reunión es cruzar la
demanda del PAS con la oferta de los donantes. La presencia de varios donantes en una misma
Feria optimizaría la negociación de los financiamientos disponibles, permitiendo a su vez que los
ofertantes refinen entre sí sus posibles apoyos al PAS y que los proyectos que finalmente decida el
PAS sean más viables.
Este Programa consta de siete (7) componentes técnicos, más la Unidad Coordinadora. Cada
componente dispone de un fondo propio para realizar sus actividades de apoyo a las Auditorías
que se formen. Dicho fondo aparece como partida global en el presupuesto de cada componente
del Programa. La Unidad Coordinadora apoya el ciclo de las Auditorias Sociales, desde su inicio
hasta su terminación, en sus aspectos estructurales (normatividad, organización, tipos de
Auditorías, etc.) y funcionales, principalmente en el diseño, gestión y evaluación del control
ciudadano. El apoyo lo ofrece desde varias instancias operativas: sede del Comisionado, Oficinas
Regionales del Comisionado y contratistas. La sede asume el papel de un intermediario financiero
entre el donante y el resto de la estructura de apoyo, hasta llegar a las Auditorías. Llega a las
Auditorías, realizando el POA, y mide sus resultados a través de la función evaluativa, de
monitoreo y de resultados.
Los fondos captados por el Comisionado a nombre del PAS estarían destinados a mantener activa
la red ciudadana de Auditoría sociales. Corresponde a las Regionales modular el Programa a nivel
local, haciendo que los contratistas, previamente acreditados, licitados y contratados, cumplan con
sus obligaciones contractuales, expresadas en resultados, en favor de las Auditorías. Los
componentes técnicos del PAS son los siguientes:
1. Promoción.
Entre las actividades extraordinarias de promoción están las menciones honoríficas en actos
públicos de reconocimiento a autoridades y funcionarios, que como resultado de una Auditoría ya
realizada, hayan demostrado una conducta ejemplar en su gestión pública.
Para que el Programa opere con los símbolos, hechos y significados que tengan un valor
promocional local, las Regionales auspiciarán anualmente concursos de poesía, ensayos,
canciones, dibujos, caricaturas, etc. que den testimonio de las Auditorías en marcha. Ello permitiría
destacar y expandir la cultura popular que sustenta el Programa. Estas actividades promocionales
serían también consideradas en el PAS como extra-ordinarias. Cuatro temas dominarán estas
actividades culturales: Participación Ciudadana, Rendición de cuentas, Transparencia y
Corrupción. Los finalistas de cada concurso recibirán premios en efectivo o en educación (becas de
estudio, viajes de observación, colecciones de libros, computadoras u otros equipos educativos,
videos culturales, etc.), a ser seleccionados por el ganador
2) Organización.
Por medio de este componente el grupo comunitario que haya expresado interés en formar una
Auditoría se apropia de los elementos organizativos necesarios para poderla ejecutar. Mediante la
organización, el grupo se prepara para ejecutar la Auditoria. La decisión de organizarse representa
el hito que divide el "antes" del "durante" de la Auditoria, como dos momentos distintos que son
parte de un mismo proceso global..
El Programa apoyará la creación y sostenibilidad de dos tipos de organización: las Auditorías y los
Equipos de Voluntarios Asesores (EVA). Ya se han explicado los criterios de selección de ambas
en la Sección V de esta Propuesta.
o Miembros reclutados por las Auditorías con los requisitos de elección y selección
cumplidos.
o Auditoría con reglamento, directivos nombrados, celebrando reuniones y
asambleas de trabajo, documentación organizativa actualizada y mantenida en un
lugar seguro, objetivo de la Auditoría definido y plan de acción elaborado.
3) Capacitación
Es el componente de apoyo que más contribuye al éxito de la Auditoría, ya en marcha. Entre sus
productos están que los miembros de las Auditorías conozcan y puedan manejar los instrumentos y
procesos operativos claves de la Auditoría, en especial, los relativos a la vigilancia, fiscalización y
control de la gestión pública, siempre en relación al tema seleccionado por el grupo Auditor. El
resto de los involucrados (contratistas, funcionarios públicos, comunicadores sociales, etc.) tienen
también objetivos muy específicos de capacitación, por el papel que van a desempeñar durante su
ejecución.
Los lineamientos esenciales para realizar las capacitaciones por tipo de involucrados, sus
enfoques, métodos, actividades, sistema de seguimiento, etc., se encuentran explícitos en
Programa de Capacitación. Instancias Mínimas de Autogestión, un documento interno del
Comisionado Nacional de Derechos Humanos, circulado el 2 de agosto de 2000 y elaborado
durante esta Consultoría. Las actividades que se contemplan en este componente incluyen charlas,
cursos cortos, talleres, foros, conversatorios, encuentros, paneles y mesas redondas. En este
sentido, este componente aventaja al resto en sistematización, debido a que la Regional de
Occidente quiso tener lista su oferta de capacitación a ser ejecutada el año entrante.
4) Asesoría
Este es el otro componente, que de una forma más puntual, llega a las Auditorias durante su
ejecución. La asesoría busca la solución de un problema expreso, mediante un plan de acción
específico, con su correspondiente sistema seguimiento a fin de probar que se logró su solución.
Entre las actividades están: recorridos, visitas, sesiones de trabajo, dictámenes técnicos y talleres
de plan de acción y de seguimiento.
Habrán dos tipos de personal prestando asistencia técnica en el PAS: los Asesores (Contratistas)
del PAS y los Asesores voluntarios comunitarios que integran los Equipos Voluntarios de Asesores
(EVAs). Los Asesores del PAS son consultores independientes y técnicos de ONGs, contratados al
efecto, para asistir a las Auditorias en temas puntuales. Los Asesores Comunitarios provendrán de
las mismas Auditorías y trabajando voluntariamente en sus especialidades empíricas, contribuyen
a la marcha del Programa en el asunto que su Auditoría esta fiscalizando. A medida que las
experiencias de los EVAs aumenten, así crecerá el potencial para ayudar a otras Auditorías,
interesadas en el mismo asunto y que solicitan ayuda.
Los asesoramientos que reciban las Auditorias se decidirán por la demanda que exprese el grupo
auditor. Podrían surgir también al seguir recomendaciones hechas por el personal de la Regional
del Comisionado, de capacitadores, o de asesores que ya hayan tenido contactos con el grupo.
En igualdad de condiciones con respecto a otros criterios, se prefieren los Asesores contratados
que ya sean capacitadores o promotores de ese tema en el PAS. Entre los asesores disponibles en
el PAS, en primera opción están los miembros de los EVAs, por razones culturales y de costos.
5) Comunicación y publicaciones
o Funcionarios y autoridades.
o Entes contralores del Estado y las Contralorías Sociales.
o Contratistas del PAS.
o Prensa escrita, radial y televisiva.
o ONGs, redes sociales, consultores locales independientes e instituciones de la
sociedad civil;
o Lideres y administradores de las organizaciones políticas.
6) Informática
Este sistema de información se respalda con datos que representan una información específica y
agrupados con significado, es decir, tienen sentido lógico y práctico, a fin de poder tomar
decisiones adecuadas y oportunas.
El (SIG) del Programa contendrá un sistema de contabilidad por fondos, con sus respectivos
estados y métodos de análisis financieros, apoyados en sub-sistemas de nómina, informes, etc.
El control mecanizado permitirá cruzar las metas físicas y financieras del PAS, a partir de su Plan
Operativo Anual (POA) y del Marco Lógico del Programa. El SIG contendrá además bases de
datos (activos fijos, recursos humanos, contratistas, capacitados, miembros de las Auditorías, de
los EVAS, Cuaderno Bitácora de las Auditorías, etc.) relacionadas entre sí, con capacidad para
salidas de texto, números y gráficas.
7) Fortalecimiento institucional
Este componente actualizará la institución del Comisionado para que el PAS pueda operar en ella
Al mismo tiempo, actualizará al PAS para que la institución pueda seguirle sirviendo de anfitriona.
El fortalecimiento se logrará en las siguientes áreas:
IX. Presupuesto
X. Marco Lógico del Programa aplicado a una Oficina Regional del
Comisionado
XI. Anexos