Programa da Disciplina

Ética da Admnistração

Ementa:
Noções de teoria da ação; motivação e responsabilidade; conceitos fundamentais de
ética; justificação dos princípios éticos; éticas da felicidade e éticas do dever; os
conceitos de função e de virtude e as práticas administrativas; deontologia e telelogia
nas práticas administrativas; ética do discurso e práticas administrativas.
Créditos:2 Horas Aula: 30
Código:ACA530 Grupo:5
Pré-Requisitos: FCS220
Objetivos:
Geral: Aapresentação dos eixos fundamentais que possibilitem uma reflexão crítica
das práticas administrativas; Específicos: Capacitar o aluno a compreender os
principais elementos que integram o pensamento ético; permitir a percepção do nível
de tensão interno à conduta entre interesses prescritivos com pretensão universal
(moral) e comportamento singular (ética propriamente dita); capacitar o aluno a
visualizar a empresa como aparelho de manutenção dos valores morais universais;
permitir ao aluno o estabelecimento de uma racionalidade das práticas empresariais
coadunando eficácia técnica e responsabilidade ética para a valorização da criatividade
na adimistraçào dos negócios;.
Metodologia:
Aulas teóricas expositivas com tempo reservado para debate; exposição pelos alunos
de textos selecionados, seguida de comentários e debate;
Sistema de Avaliação:
O aluno será aprovado na disciplina desde que satisfaça as seguintes condições: a)
mínimo de 75% de freqüência às aulas; b) média mínima de 6 entre as duas primeiras
verificações de aprendizagem ou: c) média mínima de 5 entre as três verificações,
com peso 1 para cada uma das duas primeiras verificações e peso 2 para a terceira
verificação, isto é média = (N1 + N2 + 2 ? N3)/4. Só terão direito à terceira
verificação os alunos que obtiverem no mínimo média 3 (três) nas duas primeiras
verificações. As notas das verificações de aprendizagem serão expressas de 0 (zero) a
10 (dez), utilizando-se uma casa decimal (cf. Congr. de 08/07/88).
Programa:
Unidade I - Elementos Introdutórios de Teoria da Ação
1.1- Os conceitos de desejo, razão prática e livre-arbítrio;
1.2- Razões para agir, motivos e causas;
1.3- Raciocínio prático e decisão;
1.4- A questão da Responsabilidade;
UNIDADE II - Conceitos Fundamentais da Ética
2.1- Os conceitos do bem e de felicidade;
2.2- Os conceitos de dever, imperativo categórico e imperativo hipotético;
2.3- Os conceitos do caráter e de virtude;
UNIDADE III - Perspectivas e Teorias Fundamentais da Ética
3.1- O Problema da Justificação dos Princípios Éticos;
3.2- As Éticas da Felicidade;
3.3- O Contratualismo;
3.4- As éticas da Felicidade;
3.5- Teorias Deontológicas e Teorias Telelógicas;
3.6- A ética do Discurso.
UNIDADE IV - A Ética e as Práticas Administrativas
4.1- AS questões do lucro, Responsabilidade Social, Propaganda e a Automação;
4.2- Competição e Cooperação na Via das Organizações;
4.3- Os Conceitos de Função e de Virtude e as Práticas Administrativas;
4.4- Teoria Deontológicas, Ética do Discurso e Práticas Administrativas;
Referência Bibliografica:
• Aguilar, F. A ética nas empresas, R. Janeiro, Jorge Zahar;
• Brown, M. Ética nos negócios, S. Paulo, Makron Books;
• Foucault, M. História da sexualidade, vol 2 –O uso dos prazeres, R. Janeiro, Graal,
1984;
• Freud, S. “El malestar en la cultura” (1930[1929]), in Obras Completas, v. XXI,
Buenos Aires, Amorrortu, 1986;
• Habermas, J. Consciência Moral e agir comunicativo, R. janeiro, Tempo Brasileiro;
• Kant, I. Fundamentação da metafísica dos costumes, Lisboa, Edições 70;
• Lacan, J. O Seminário – Livro 7 – A Ética da psicanálise, R. Janeiro, Jorge Zahar;
• Platão, “A república”, in: Platão – Diálogos III, Universidade de Bolso;
• Sen. Amartya e Williams, B. (eds) Utilitarianism and beyond, Cambridge, Cambridge
University Press;
• Singer, P. (ed) A companion to ethics, Oxford, Basil Blackwell;
• Tugendhat, E. Lições sobre ética, Petrópolis, Vozes;
• White, A. (ed) The philosophy of action, Oxford, Oxford university Press;

Disciplina: Ética Profissional e Cidadania

Ementa: Ética como lugar de afirmação de valores e fins. Ética e Ambição: os

limites que se impõe na busca da ambição. Ética e Cidadania: direitos e deveres
do profissional e da empresa. Ética Empresarial e suas dimensões: ética da
responsabilidade, da humanidade e a geradora de moral convencional. Ética na
Contabilidade. Ética e Responsabilidade Social: o compromisso da empresa com o
desenvolvimento sustentável e com a geração de benefícios à sociedade.