Bando Sud PA per 2800 tecnici: tutte le info utili per

partecipare
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Andrea Carlino 7 Apr 2021 - 8:52

Nella 4° Serie Speciale – Concorsi ed Esami, n. 27 del 6 aprile 2021, il bando del concorso
pubblico per il reclutamento a tempo determinato di 2.800 unità di personale non
dirigenziale di Area III- F1 o categorie equiparate

Il Dipartimento della funzione pubblica ha avviato la procedura per il reclutamento a

tempo determinato di 2.800 unità di personale di Area III – F1 o categorie equiparate
nelle amministrazioni pubbliche con ruolo di coordinamento nazionale nell’ambito degli
interventi previsti dalla politica di coesione dell’Unione europea e nazionale per i cicli di
programmazione 2014-2020 e 2021-2027, nelle autorità di gestione, negli organismi
intermedi e nei soggetti beneficiari delle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania,
Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.

La domanda di partecipazione al concorso può essere presentata per ciascuno dei profili
professionali oggetto del bando.

L’invio della domanda deve avvenire unicamente per via telematica, attraverso il sistema
pubblico di identità digitale (SPID), compilando il modulo elettronico sul sistema «Step-
One 2019», previa registrazione del candidato.

Per la partecipazione al concorso il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di

posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato.

Cosa prevede la selezione

Sono cinque i profili richiesti: tecnici ingegneristici, esperti in gestione, rendicontazione e
controllo, progettisti, animatori territoriali, esperti di innovazione sociale,
amministrativigiuridici, process data analyst.

I nuovi assunti serviranno a irrobustire la capacità amministrativa del Sud,

anche in vista della sfida del Recovery Plan.

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Una prima graduatoria di circa 8.400 candidati idonei sulla base dei titoli sarà pronta per
maggio, mentre la prova scritta in modalità telematica, differenziata per i cinque profili, si
svolgerà nel mese di giugno. Le procedure dovranno concludersi entro 100 giorni dal
bando, dunque entro il mese di luglio, con la pubblicazione delle graduatorie di vincitori e
idonei e l’avvio delle procedure di assunzione del personale.

Le assunzioni erano state deliberate dal precedente Governo e finanziate nell’ambito del
Pon Governance 2014-2020 con i fondi europei della coesione destinati alle regioni meno
sviluppate.

Dal momento della pubblicazione del bando ed entro i successivi 15 giorni sarà possibile
presentare le candidature sulla piattaforma digitale ‘Step One 2019’, gestita dal Formez,
per partecipare alle procedure che permetteranno l’assunzione rapida a tempo
determinato (massimo 36 mesi) di 2.800 tecnici qualificati, chiamati a supportare le
amministrazioni pubbliche di Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia,
Sardegna e Sicilia nell’attuazione dei progetti del Recovery Plan.

Formez cura anche la pianificazione e l’organizzazione della logistica delle sedi per la
prova scritta in sedi decentrate.

Tutte le fasi del concorso si svolgeranno nel rispetto del nuovo Protocollo per lo
svolgimento dei concorsi pubblici, validato dal Comitato tecnico-scientifico, che introduce
obblighi stringenti per garantire la sicurezza anti-contagio, tra cui quello diindossare la
mascherina Ffp2 e di effettuare il tampone nelle 48 ore precedenti la prova.

Un obbligo che vale per tutti candidati, anche quelli già vaccinati, e per tutti i membri
delle commissioni.

La procedura di selezione ”fast track” prevede quattro step: la selezione automatica sulla
base dei titoli attraverso la piattaforma ”Step One 2019” in cui andranno inserite due
schede: una in cui si
attesta il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, un’altra con i titoli legati
all’esperienza professionale.

In base al punteggio totale attribuito ai titoli, secondo i criteri previsti dal bando, il
sistema genera automaticamente cinque graduatorie, una per ciascun profilo, che saranno
validate dalle commissioni esaminatrici edefiniranno i candidati ammessi alla prova
scritta;

Il secondo step è un’unica prova scritta diversa per ciascun profilo, con test a risposta
multipla da svolgersi a giugno in apposite sedi decentrate (in modo da limitare al
massimo gli spostamenti interregionali) in modalità digitale (pc/tablet).

Ai candidati potranno essere somministrati 40 quesiti a cui rispondere in 60 minuti per

verificare la conoscenza teorico-pratica delle materie oggetto del concorso, specificate nel
bando. Il punteggio massimo attribuibile sarà di 30 punti, il minimo di 21/30.

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Lo svolgimento della prova avverrà nel pieno rispetto della trasparenza della procedura e
del principio dell’anonimato. Il sistema attribuirà i risultati (in forma anonima) dei
questionari ai nominativi dei candidati. Le commissioni esaminatrici redigeranno la
graduatoria finale.

Terzo step la pubblicazione delle graduatorie e infine l’assunzione.

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