Centro Internacional de Educación Continua.

Programa de Ciencias Gerenciales.

Asignatura: Herramientas Interactivas para el Aprendizaje.

Integrantes:

Delgado Helen
Período Académico
Carrero Everlin Marzo-Abril 2011
Santana Kelly Grupo: Cubagua

Puglisi Adriana
Arraiz Carlos

Porque Trabajar No Es Un Juego...Trabaja Seguro.

 INTRODUCCIÓN.

Hasta finales de los años 90 el accidente y la enfermedad de trabajo

habían sido considerados como los factores acompañantes de la tarea
cotidiana de los hombres; tal concepto no tiene vigencia, ya que existen una
serie de leyes y normas que velan por la estabilidad y protección de los
trabajadores en cuanto a sus condiciones de trabajo

En base a lo antes expuesto se denota que una de las necesidades

principales de la empresa moderna es la creación de condiciones adecuadas
para proteger la integridad y vida de los trabajadores. Ello se manifiesta a
través de los programas de Higiene y Seguridad Laboral que se instrumentan
para controlar los riesgos y de esta manera evitar y/o eliminar los accidentes de
trabajo.

Sin embargo ha sido necesario ajustar derechos y deberes dentro del

ámbito laboral es por ello que algunos filósofos de la antigüedad como
Montesquieu y Voltaire apoyaron la revolución francesa la cual consistió en la
lucha de las dignificaciones obreras, ya que se evidencio las consecuencias
del trabajo excesivo y las enfermedades desarrolladas en los mineros,
cultivadores, fundidores, entre otros, los cuales presentaron dolencias físicas y
afecciones psicológicas derivadas de la demasía de actividades asignadas sin
descanso justo ni los instrumentos (cascos, guantes, poleas, tapones auditivos,
entre otros.) necesarios que minimizaran los esfuerzos físicos.

Para el desarrollo de su empresa y la salvaguardia de sus trabajadores

le ofrecemos asesoría en materia de prevención y seguridad laboral.
¿Qué es Accidente Laboral?

Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo
que interrumpe un proceso normal de trabajo y que produce pérdidas tales
como lesiones personales, daños y pérdidas de materiales, impacto al medio
ambiente e imagen y con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión
orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte.

¿Qué es un Incidente?

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en

el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo
requieren cuidados de primeros auxilios.

Riesgos que Ocasionan los Accidentes Laborales.

• Riesgos Psicosociales.

• Riesgos Ergonómicos.

• Riesgos Químicas.

• Riesgos Físicos.

• Riesgos Eléctricos.

• Riesgos Mecánicos.

Causas de los Accidentes Laborales

Hay dos grandes causas de accidentes, las personas y el medio ambiente de

trabajo.

*Los trabajadores causarán accidentes cuando lleva a cabo o trabajan con

acciones subestándares.

*El medio ambiente de trabajo causará accidentes cuando existen

condiciones subestándares.
PREVENCION.

Deberes de Seguridad de empleadores y empleados

Existen ciertos deberes de seguridad que deben cumplir los

empleadores y empleados que conforman un Comité de Seguridad.

Para los empleadores:

• Mantener condiciones seguras de trabajo.

• Cumplir con las disposiciones legales de seguridad.

• Instalar y proporcionar dispositivos de seguridad.

• Proveer la ropa y equipo protector sin costo alguno para el empleado.

Para los empleados:

• Observar las reglas de seguridad.

• Reportar toda condición insegura de trabajo.

• Cuidar el equipo de seguridad que le haya sido asignado.

Esto antecede que sólo mediante una clara concientización y una

efectiva acción integrada de dirigentes y dirigidos, pueden reducirse a índices
de mínima expresión los accidentes de trabajo en las organizaciones públicas y
privadas. La seguridad industrial forma parte inseparable de la relación
superior-subordinado.

Debe ser también una preocupación permanente del departamento de

personal. Es además una responsabilidad de la alta gerencia. El complejo
desarrollo tecnológico de los tiempos contemporáneos debe implantarse con
una acción paralela preventiva de los riesgos y peligros que entraña para
preservación de la integridad física y mental del recurso más preciado con que
cuentan las organizaciones, el factor humano.
 CONCLUSIÓN.

En las organizaciones la seguridad laboral es la encargada de la

prevención de los accidentes de trabajo, el control de riesgos, las mejoras de
condiciones laborales, del establecimiento de métodos de trabajo correctos y
del buen uso de los equipos y herramientas.

Existiendo la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo en las

empresas, nuestro equipo de trabajo se centrara en que todos los
departamentos que conforman la organización analicen hasta que punto los
trabajadores se encuentran resguardados dentro del área de trabajo donde se
hallan.

Finalmente, para que su empresa tenga una visión amplia y clara de

significado de la seguridad e higiene laboral le recomendamos que deben
entender que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y
acoplamiento del factor humano y esto debe ser motivado y encaminado a
sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro,
dicha herramienta será proporcionada por Puglissi y Asociados.
 BIBLIOGRAFÍA.

Ramírez, C. (2000). Seguridad Industrial: Un enfoque integral.

2da Edición. Editorial Limusa.

Asfahl, C. (2000). Seguridad Industrial y Salud. México: Prentice Hall.

Denton, K. (2002). Seguridad Industrial: Administración y Métodos.

Editorial Mc Graw Hill.

Cavassa, C. (2000). Seguridad Industrial. Un enfoque integral. Editorial

Noriega.