28 de enero de 2011

Tras alcanzar un acuerdo con los agentes sociales

EL GOBIERNO DA LUZ VERDE AL ANTEPROYECTO

PARA LA REFORMA DE LAS PENSIONES

Ù Tal como se había comprometido, el Gobierno ha dado hoy luz verde

al anteproyecto de Ley para la Reforma de las pensiones.

( Con el objetivo de reforzar la sostenibilidad futura del Sistema de

pensiones español, en la línea marcada por las Recomendaciones
del Pacto de Toledo, aprobadas por el Congreso de los Diputados el
pasado 25 de enero

Ù Su contenido está en línea con lo acordado, en la mesa de negociación,

con los sindicatos y los empresarios.

Ù Y en línea también con lo que están haciendo todos los países europeos.
Ù Tras recibir los preceptivos informes del Consejo de Estado y del
Consejo Económico y Social, el Gobierno aprobará el proyecto de Ley y
lo remitirá a Las Cortes para su tramitación parlamentaria.

Ù La reforma se irá aplicando, de forma gradual y progresiva, durante un periodo

transitorio comprendido entre los años 2013 y 2027.

§ No afectará en nada a las § Tampoco afectará en nada a

personas que ya son las personas que se vayan a
pensionistas. jubilar en este año 2011 y en
2012.
( Seguirán cobrando su
pensión de por vida, ( Porque la reforma no
exactamente igual que empezará a aplicarse
hasta ahora. hasta enero del año 2013.

§ Y, a partir de 2013 se empezará a aplicar de forma gradual.

Cada año –durante los 6 primeros- se irá aumentando un mes en la
edad de jubilación sobre los 65 años actuales y dos meses cada uno de los
restantes años, hasta llegar a los 67 en 2027.

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 PRINCIPALES LÍNEAS DE LA REFORMA DE PENSIONES
(anteproyecto de Ley)

Ù El desafío demográfico y el aumento de la esperanza de

vida de la población hacen necesario ir incrementando
progresivamente la edad legal de jubilación hasta los 67
años. Pero también será posible jubilarse antes de esa
edad en determinados supuestos:

VARIAS POSIBILIDADES

£ £
Jubilación a los 65 años, con el Jubilación a los 67 años, con
100% de la pensión, cuando se el 100% de la prestación, si
acredite un periodo de se han cotizado 37 años
cotización que se aumentará
gradualmente hasta los 38
años y 6 meses.

EDAD DE JUBILACIÓN
(Actualmente es 65 años y se exigen 35
cotizados para jubilarse con el 100%)
También podrán jubilarse a partir
de los 65 años quienes no
reúnan este período de
cotización, aunque se aplicará un
coeficiente reductor a la cuantía
de la pensión
£
También podrán jubilarse
antes de los 67 años los
trabajadores que realicen
trabajos de especial
peligrosidad o penosidad

£
Las madres que hayan interrumpido su vida laboral
para cuidar de sus hijos, podrán adelantar la edad
de jubilación 9 meses por hijo, con un máximo de
2 años, hasta un máximo de 2 años, cuando
cumplan determinados requisitos de cotización.

Y, ADEMÁS :

9 Se mantiene la jubilación parcial a los 61 años, pero la cotización

será íntegra para el trabajador relevista y para el relevado.

9 Se elimina el supuesto de jubilación especial a los 64 años.

9 Se incrementan los incentivos para la prolongación voluntaria de

la vida laboral

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 PRINCIPALES LÍNEAS DE LA REFORMA DE PENSIONES (Contin.)
(anteproyecto de Ley)
JUBILACIÓN ANTICIPADA
(Actualmente se puede hacer, a partir de los
61 años y con un coeficiente reductor de la
pensión por cada año de antelación a los
65)
CÁLCULO DE LA PENSIÓN
(Actualmente se hace sobre los últimos
15 años de vida laboral)
PLAZO DE COTIZACIÓN
MÍNIMO PARA TENER
DERECHO A COBRAR PENSIÓN
DE JUBILACIÓN
(Actualmente son 15 años)
IMPORTANTE NOVEDAD QUE
BENEFICIARÁ A LOS JÓVENES
Ù Se podrá seguir haciendo, pero a partir de los 63 años, con
coeficiente reductor, siempre que se acredite un mínimo de
cotización de 33 años.
Ù Excepcionalmente, en situaciones de crisis, los trabajadores
se podrán jubilar a partir de los 61 años cuando hayan
cotizado al menos 33 años.
Ù Se pasará gradualmente a 25 años de vida laboral. Y se
hará durante un periodo transitorio de 10 años.
Ù Seguirán siendo 15 años
Cada vez más, los jóvenes entran en el mundo laboral a través de
programas formativos o de investigación que, en algunos casos, no
contemplan cotización al Sistema de Seguridad Social.
Ù Las empresas que financien estos programas tendrán que
cotizar a la Seguridad Social por los beneficiarios, que
obtendrán la protección correspondiente a un contrato
formativo
Ù Y, ADEMAS permitirá cotizar, por una sola vez y un plazo
máximo de hasta dos años, para subsanar la laguna de
cotización en los años iniciales de la vida laboral de los
trabajadores, en las situaciones en las que en el pasado no
era obligación de cotizar y en la actualidad sí.
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 PRINCIPALES LÍNEAS DE LA REFORMA DE PENSIONES (Contin.)
(anteproyecto de Ley)

Ù La reforma refuerza también la acción protectora del

MEJORA DE LAS
PENSIONES MÍNIMAS
PARA PERSONAS SOLAS
Sistema, con la mejora de las pensiones mínimas de los
pensionistas de edad avanzada que viven solos.
9 Tanto si lo que perciben es pensión de jubilación,
incapacidad o viudedad.

Ù Los trabajadores agrarios que cotizan por cuenta ajena en el

TRABAJADORES Régimen Especial Agrario se integrarán en el Régimen
AGRARIOS General, a través de un sistema que asegure la equiparación
de sus prestaciones.

Ù En cuanto al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos,

TRABAJADORES durante los próximos 15 años, las bases mínimas de
cotización crecerán de forma similar a las bases medias
AUTÓNOMOS del Régimen General, para equiparar la acción protectora
que reciban con la de los empleados por cuenta ajena.

EN RESUMEN

§ La reforma fortalece el sistema público de pensiones ante

los desafíos del escenario demográfico y social de las próximas
décadas.

9 Elimina cualquier riesgo de desequilibrio financiero.

9 Potencia la solidaridad y el compromiso entre generaciones.

9 Garantiza más y mejores pensiones en el futuro.

§ En definitiva, da confianza y tranquilidad a la sociedad
española, al fortalecer algo tan esencial de nuestro Estado de
Bienestar como es el Sistema Público de Pensiones.

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