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Covey le 7 abitudini per persone altamente efficienti

Il nostro carattere, fondamentalmente, è un composto delle nostre abitudini. "Semina un


pensiero, raccogli un'azione; semina un'azione, raccogli un'abitudine; semina un'abitudine,
raccogli un carattere; semina un personaggio, raccogli un destino ", il massima va. Le abitudini
sono fattori potenti nelle nostre vite. Perché sono coerenti, spesso inconsapevoli modelli,
costantemente, quotidianamente, esprimono il nostro carattere e producono la nostra efficacia o
inefficacia. Come disse una volta Horace Mann, il grande educatore, "Le abitudini sono come
un cavo. Noi tessiamo a filo di esso ogni giorno e presto non può essere spezzato.
"Personalmente non sono d'accordo con il ultima parte della sua espressione. So che possono
essere rotti. Le abitudini possono essere apprese e ignorante. Ma so anche che non è una
soluzione rapida. Comporta un processo e un tremendo impegno. Quelli di noi che hanno visto
il viaggio lunare dell'Apollo 11 sono rimasti sbalorditi quando abbiamo visto il i primi uomini
camminano sulla luna e tornano sulla terra. Superlativi come "fantastico" e "incredibile" erano
inadeguati a descrivere quei giorni movimentati. Ma per arrivarci, quelli Gli astronauti dovevano
letteralmente uscire dall'enorme attrazione gravitazionale della terra. Di Più l'energia è stata
spesa nei primi minuti di decollo, nei primi chilometri di viaggio, che è stato utilizzato nei giorni
successivi per percorrere mezzo milione di miglia. Anche le abitudini hanno un'enorme forza di
gravità, più di quanto la maggior parte delle persone possa immaginare o farebbe ammettere.
Rompere tendenze abituali profondamente radicate come la procrastinazione, impazienza,
criticità o egoismo che violano i principi di base dell'efficacia umana implica più di una piccola
forza di volontà e alcuni piccoli cambiamenti nella nostra vita. "Decollo" prende uno sforzo
tremendo, ma una volta che ci liberiamo dalla forza di gravità, la nostra libertà assume un valore
dimensione completamente nuova.

L'interdipendenza è un concetto molto più maturo e avanzato. Se sono fisicamente


interdipendente, sono autosufficiente e capace, ma mi rendo anche conto che tu ed io lavoriamo
insieme possono fare molto di più di quanto, anche nel migliore dei casi, potrei fare da solo. Se
io sono emotivamente interdipendente, provo un grande senso di valore dentro di me, ma
anche io riconoscere il bisogno di amore, di dare e di ricevere amore dagli altri. Se io sono
intellettualmente interdipendente, mi rendo conto che ho bisogno del miglior pensiero delle altre
persone per unirmi con il mio. In quanto persona interdipendente, ho l'opportunità di condividere
me stessa profondamente, significativamente, con gli altri, e ho accesso alle vaste risorse e al
potenziale di altri esseri umani. L'interdipendenza è una scelta che solo persone indipendenti
possono fare. Persone dipendenti non può scegliere di diventare interdipendente. Non hanno il
carattere per farlo; essi non possedere abbastanza di se stessi. Ecco perché le abitudini 1, 2 e
3 nei capitoli seguenti trattano della padronanza di sé. Si muovono una persona dalla
dipendenza all'indipendenza. Sono le "vittorie private", l'essenza della crescita del carattere. Le
vittorie private precedono le vittorie pubbliche. Non puoi invertirlo elaborare più di quanto puoi
raccogliere un raccolto prima di piantarlo. È dentro e fuori. Man mano che diventi veramente
indipendente, hai le basi per essere efficace interdipendenza. Hai la base del personaggio su
cui puoi lavorare efficacemente le "vittorie pubbliche" più orientate alla personalità del lavoro di
squadra, della cooperazione e comunicazione nelle abitudini 4, 5 e 6. Ciò non significa che devi
essere perfetto nelle abitudini 1, 2 e 3 prima di lavorare su abitudini.
Come parte di un mondo interdipendente, devi relazionarti con quel mondo ogni giorno. Ma il i
problemi acuti di quel mondo possono facilmente oscurare le cause del carattere cronico.
Capire come ciò che sei influisce su ogni interazione interdipendente ti aiuterà per concentrare i
tuoi sforzi in modo sequenziale, in armonia con le leggi naturali della crescita. L'abitudine 7 è
l'abitudine al rinnovamento: un rinnovamento regolare ed equilibrato delle quattro dimensioni
fondamentali della vita. Circonda e incarna tutte le altre abitudini. È l'abitudine del continuo
miglioramento che crea la spirale ascendente di crescita che ti porta a nuovi livelli di
comprendere e vivere ciascuna delle abitudini man mano che le si avvicina a piano
progressivamente più alto. Il diagramma nella pagina successiva è una rappresentazione visiva
della sequenza e del file interdipendenza delle Sette Abitudini, e sarà usata in questo libro come
noi esplorare sia la relazione sequenziale tra le abitudini che la loro sinergia: come, in relazione
l'uno con l'altro, creano nuove forme audaci l'uno dell'altro che aggiungono ancora di più il loro
valore. Ogni concetto o abitudine verrà evidenziato man mano che viene introdotto.
Efficacia definita
Le sette abitudini sono abitudini di efficacia. Perché si basano su principi, loro portare i massimi
risultati benefici a lungo termine possibili. Diventano la base di a carattere della persona,
creando un centro abilitante di mappe corrette da cui un l'individuo può risolvere efficacemente i
problemi, massimizzare le opportunità e imparare continuamente e integrare altri principi in una
spirale ascendente di crescita. Sono anche abitudini di efficacia perché basate su un paradigma
di efficacia che è in armonia con una legge naturale, un principio che chiamo "P / PC Balance",
contro cui molte persone si infrangono. Questo principio può essere facilmente compreso da
ricordando la favola di Esopo dell'Oca e dell'Uovo d'Oro TM. Questa favola è la storia di un
povero contadino che un giorno scopre nel nido della sua oca domestica un uovo d'oro
scintillante. Ma come mostra la storia, la vera efficacia è una funzione di due cose: ciò che viene
prodotto (le uova d'oro) e l'attività produttiva o capacità di produrre (l'oca). Se adotti uno schema
di vita che si concentra sulle uova d'oro e trascura l'oca, lo farai presto sarà senza il bene che
produce uova d'oro. D'altra parte, se prendi solo cura dell'oca senza mirare alle uova d'oro,
presto non le avrai con cui nutrire te stesso o l'oca. L'efficacia sta nell'equilibrio - quello che
chiamo P / PC Balance TM. P sta per produzione dei risultati desiderati, le uova d'oro. PC sta
per capacità di produzione, il abilità o risorsa che produce le uova d'oro.
Tre tipi di beni Fondamentalmente, ci sono tre tipi di risorse: fisiche, finanziarie e umane. Diamo
un'occhiata a ciascuno uno a sua volta. Nella nostra ricerca di rendimenti o risultati a breve
termine, spesso roviniamo una preziosa risorsa fisica: a macchina, computer, lavatrice o
asciugatrice, persino il nostro corpo o il nostro ambiente. Mantenere P e PC in equilibrio fa una
differenza enorme nell'uso efficace delle risorse fisiche. Ha anche un forte impatto sull'uso
efficace delle attività finanziarie. Inoltre ha un forte impatto sull'uso efficace delle attività
finanziarie. Quante volte le persone confondere il capitale con l'interesse? Hai mai invaso il
principale per aumentare il tuo tenore di vita, per ottenere più uova d'oro? Il capitale
decrescente è decrescente potere di produrre interessi o reddito. E il capitale in diminuzione
diventa più piccolo e più piccolo fino a quando non soddisfa più nemmeno i nostri bisogni
primari.
La nostra risorsa finanziaria più importante è la nostra capacità di guadagnare. Se non lo
facciamo continuamente investire nel miglioramento del nostro PC, limitiamo fortemente le
nostre opzioni. Siamo bloccati nel nostro situazione attuale, paura della nostra azienda o
dell'opinione del nostro capo su di noi, economicamente dipendente e difensivo. Ancora una
volta, semplicemente non è efficace. In ambito umano il Bilanciamento P / PC è altrettanto
fondamentale, ma ancora più importante, perché le persone controllano le risorse fisiche e
finanziarie. Quando due persone in un matrimonio sono più preoccupate di ottenere le uova
d'oro, il beneficio, invece di preservare il rapporto che lo rende possibile, spesso diventano
insensibili e sconsiderati, trascurando le piccole gentilezze e cortesie così importanti per una
relazione profonda. Cominciano a usare le leve di controllo per manipolarle altri, per
concentrarsi sui propri bisogni, per giustificare la propria posizione e cercare prove a mostrare
l'erroneità dell'altra persona. L'amore, la ricchezza, la morbidezza e la spontaneità comincia a
deteriorarsi. L'oca si ammala di giorno in giorno. Quell'esperienza non era un'esperienza P
pianificata; era il frutto fortuito di un PC investimento. È stato un legame e molto soddisfacente.
Ma abbiamo apprezzato anche le uova d'oro, come il oca - la qualità del rapporto - è stata
nutrita in modo significativo. PC aziendale Uno degli aspetti immensamente preziosi di qualsiasi
principio corretto è che è valido e applicabile in un'ampia varietà di circostanze. In tutto questo
libro, vorrei condividere con voi alcuni dei modi in cui questi principi si applicano alle
organizzazioni, tra cui famiglie, così come ai singoli. Quando le persone non rispettano
l'equilibrio P / PC nell'uso delle risorse fisiche in organizzazioni, diminuiscono l'efficacia
organizzativa e spesso lasciano gli altri oche morenti. Il Bilancio P / PC è particolarmente
importante in quanto si applica alle risorse umane di un organizzazione: i clienti e i dipendenti.
Ci sono organizzazioni che parlano molto del cliente e poi lo trascurano completamente
persone che trattano con il cliente - i dipendenti. Il principio del PC è trattare sempre i tuoi
dipendenti esattamente come desideri che trattino i tuoi migliori clienti. Puoi comprare la mano
di una persona, ma non puoi comprare il suo cuore. Il suo cuore è dove il suo entusiasmo, la
sua lealtà è. Puoi ricomprargli le spalle, ma non puoi comprare il suo cervello. Ecco dove la sua
creatività è, la sua ingegnosità, la sua intraprendenza. Il lavoro con il PC tratta i dipendenti
come volontari proprio come tratti i clienti come volontari, perché è quello che sono. Offrono
volontariamente la parte migliore: i loro cuori e le loro menti. Una volta ero in un gruppo in cui
qualcuno mi ha chiesto: "Come ti comporti in modo pigro e dipendenti incompetenti? "Un uomo
ha risposto:" Lancia bombe a mano! "Molti altri applaudì quel tipo di discorsi di management
maschilisti, che "modellano o spediscono" supervisione approccio. Ma un'altra persona nel
gruppo ha chiesto: "Chi raccoglie i pezzi?" "Nessun pezzo." "Beh, perché non lo fai ai tuoi
clienti?" rispose l'altro uomo. "Dì solo:" Ascolta, se non sei interessato all'acquisto, puoi
semplicemente spedire fuori da questo posto. '" Ha detto: "Non puoi farlo ai clienti". "Beh, come
mai puoi farlo ai dipendenti?" "Perché sono al tuo servizio." "Capisco. I tuoi dipendenti sono
devoti a te? Lavorano sodo? Com'è il fatturato?" "Stai scherzando? Non riesci a trovare brave
persone in questi giorni. C'è troppo turnover, assenteismo, chiaro di luna. Alla gente non
importa più ". Quella focalizzazione sulle uova d'oro - quell'atteggiamento, quel paradigma - è
totalmente inadeguato da poter attingere nelle potenti energie della mente e del cuore di un'altra
persona. L'efficacia sta nell'equilibrio. Un'eccessiva concentrazione su P si traduce in salute
rovinata, logora macchine, conti bancari esauriti e relazioni interrotte. Troppa attenzione sul PC
è come una persona che corre per tre o quattro ore al giorno, vantandosi dei 10 anni in più di la
vita che crea, ignaro che li spende a correre. O una persona che va all'infinito scuola, mai
produrre, vivere sulle uova d'oro di altre persone - l'eterno studente sindrome. Per mantenere
l'equilibrio P / PC, l'equilibrio tra l'uovo d'oro (produzione) e il la salute e il benessere dell'oca
(capacità di produzione) è spesso una chiamata di giudizio difficile. Ma io suggerisco che sia
l'essenza stessa dell'efficacia. Bilancia il breve termine con il lungo termine. Bilancia andare per
il voto e pagare il prezzo per ottenere un'istruzione. Bilancia il desiderio di avere una stanza
pulita e la costruzione di una relazione in cui il bambino sia impegnati internamente a farlo -
allegramente, volontariamente, senza supervisione esterna. È un principio che puoi vedere
convalidato nella tua vita: puoi vederlo quando premi per fare a modo tuo con qualcuno e in
qualche modo senti un vuoto nella relazione; o quando ti prendi davvero del tempo per investire
in una relazione e trovi il desiderio e la capacità di lavorare insieme, di comunicare, fa un salto
di qualità.
Il P / PC Balance è l'essenza stessa dell'efficacia. È convalidato in ogni arena della vita.
Possiamo lavorarci sopra o contro, ma c'è. È un faro. È la definizione e paradigma di efficacia
su cui si basano le sette abitudini di questo libro.
Come usare questo libro Prima di iniziare a lavorare sulle sette abitudini quando accendi la
candela su entrambi finisce per ottenere più uova d'oro e finisce per ammalarsi o sfinito,
incapace di produrne tutti; o quando dormi bene la notte e ti svegli pronto a produrre durante il
giorn persone altamente efficaci, vorrei farlo suggerisci due cambiamenti di paradigma che
aumenteranno notevolmente il valore che riceverai da questo Materiale. Innanzitutto,
consiglierei di non "vedere" questo materiale come un libro, nel senso che lo è qualcosa da
leggere una volta e da mettere su uno scaffale. Puoi scegliere di leggerlo completamente una
volta per avere un senso del tutto. Ma il il materiale è progettato per essere un compagno nel
processo continuo di cambiamento e crescita. It è organizzato in modo incrementale e con
suggerimenti per l'applicazione alla fine di ogni abitudine in modo che tu possa studiare e
concentrarti su qualsiasi abitudine particolare quando sei pronto. Man mano che avanzi a livelli
più profondi di comprensione e implementazione, puoi tornare indietro più e più volte ai principi
contenuti in ogni abitudine e lavorare per espandere il tuo conoscenza, abilità e desiderio.
Secondo, suggerirei di cambiare il paradigma del tuo coinvolgimento in questo materiale dal
ruolo di discente a quello di insegnante. Adotta un approccio Inside-Out e leggi con lo scopo in
mente di condividere o discutere ciò che impari con qualcun altro entro 48 ore dopo averlo
appreso Se avessi saputo, ad esempio, che avresti insegnato il materiale sul P / PC Balance
Principle a qualcun altro entro 48 ore, avrebbe fatto la differenza la tua esperienza di lettura?
Provalo ora mentre leggi la sezione finale di questo capitolo. Leggi come se dovessi farlo
insegnalo al tuo coniuge, a tuo figlio, a un socio in affari o a un amico oggi o domani, mentre è
ancora fresco, e nota la differenza nel tuo processo mentale ed emotivo. Garantisco che se ti
avvicini al materiale in ciascuno dei seguenti capitoli in questo modo, non solo ricorderai meglio
quello che leggi, ma la tua prospettiva lo sarà ampliato, la tua comprensione approfondita e la
tua motivazione ad applicare il materiale è aumentato. Inoltre, se condividi apertamente e
onestamente ciò che stai imparando con gli altri, potresti esserlo sorpreso di scoprire che le
etichette o le percezioni negative che gli altri potrebbero avere di te tendono a scomparire.
Coloro a cui insegni ti vedranno come una persona che cambia e cresce e lo saranno di più
incline ad essere utile e di supporto mentre lavorate, magari insieme, per integrare il Sette
abitudini nelle tue vite. Cosa puoi aspettarti In ultima analisi, come ha osservato Marilyn
Ferguson, "Nessuno può convincere un altro a farlo modificare. Ognuno di noi custodisce una
porta del cambiamento che può essere aperta solo dall'interno. Noi non può aprire la porta di un
altro, né per argomento né per richiamo emotivo. Se decidi di aprire la tua "porta del
cambiamento" per capire e vivere veramente i principi incarnato nelle Sette Abitudini, mi sento a
mio agio nell'assicurarti diverse cose positive succederà. In primo luogo, la tua crescita sarà
evolutiva, ma l'effetto netto sarà rivoluzionario. Voluto non sei d'accordo che il principio di
equilibrio P / PC da solo, se pienamente vissuto, trasformerebbe la maggior parte individui e
organizzazioni? L'effetto netto di aprire la "porta del cambiamento" alle prime tre abitudini - le
abitudini di Vittoria privata: aumenterà notevolmente la fiducia in se stessi. Verrai a sapere te
stesso in un modo più profondo e significativo: la tua natura, i tuoi valori più profondi e i tuoi
capacità contributiva unica. Mentre vivi i tuoi valori, il tuo senso di identità, integrità, controllo e
orientamento interiore ti infonderanno sia l'euforia che la pace. Desideri definisci te stesso
dall'interno, piuttosto che dalle opinioni delle persone o dai confronti con altri. "Sbagliato" e
"giusto" avranno poco a che fare con l'essere scoperti. Ironia della sorte, scoprirai che se ti
preoccupi meno di ciò che gli altri pensano di te; ti preoccuperai di più su ciò che gli altri
pensano di se stessi e del loro mondo, inclusa la loro relazione con te. Non costruirai più la tua
vita emotiva sulle debolezze degli altri. In Inoltre, troverai più facile e più desiderabile cambiare
perché c'è qualcosa - un nucleo profondo all'interno - che è essenzialmente immutabile. Man
mano che ti apri alle prossime tre abitudini - le abitudini della vittoria pubblica - lo farai scoprire
e liberare sia il desiderio che le risorse per curare e ricostruire importanti relazioni che si sono
deteriorate o addirittura interrotte. Le buone relazioni miglioreranno - diventare più profondo, più
solido, più creativo e più avventuroso. La settima abitudine, se profondamente interiorizzata,
rinnoverà le prime sei e ti renderà veramente indipendente e capace di un'efficace
interdipendenza. Attraverso di esso, puoi caricare il tuo proprie batterie. Qualunque sia la tua
situazione attuale, ti assicuro che non sei le tue abitudini. Puoi sostituire i vecchi schemi di
comportamento controproducente con nuovi schemi, nuove abitudini di efficacia, felicità e
relazioni basate sulla fiducia. Con genuina cura, ti incoraggio ad aprire la porta del
cambiamento e della crescita come te studia queste abitudini. Sii paziente con te stesso.
L'auto-crescita è tenera; è terra santa. Non c'è investimento maggiore. Ovviamente non è una
soluzione rapida. Ma ti assicuro, sentirai benefici e vedrai subito profitti che saranno
incoraggianti. Nelle parole di Thomas Paine, "Quello che otteniamo troppo facilmente, lo
stimiamo troppo alla leggera. È solo l'alto prezzo che dà a tutto il suo valore. Il cielo sa come
dare un prezzo adeguato ai suoi prodotti ".

Regola 1: essere proattivi: principi di Vision personale Non conosc nessun fatto più
incoraggiante della indiscutibile capacità dell'uomo di elevare la propria vita da sforzo cosciente.
- Henry David Thorea Mentre leggi questo libro, cerca di distinguerti da te stesso. Prova a
proiettare la tua coscienza verso l'alto in un angolo della stanza e vedi te stesso, con gli occhi
della mente, leggendo. Puoi guardarti quasi come se fossi qualcun altro?  La tua capacità di
fare ciò che hai appena fatto è unicamente umana. Gli animali non lo possiedono capacità. La
chiamiamo "autoconsapevolezza" o capacità di pensare al proprio processo di pensiero. Questo
è il motivo per cui l'uomo ha il dominio su tutte le cose del mondo e perché può fare progressi
significativi di generazione in generazione. Questo è il motivo per cui possiamo valutare e
imparare dalle esperienze degli altri oltre che dalle nostre. Grazie alla capacità umana unica di
autoconsapevolezza, possiamo esaminare i nostri paradigmi per determinare se sono basati
sulla realtà o sui principi o se sono a funzione del condizionamento e delle condizioni.
Lo specchio sociale Se l'unica visione che abbiamo di noi stessi viene dallo specchio sociale,
dalla corrente par