INTRODUCCIÓN

Tarde o temprano, las empresas enfrentan el tema de la Seguridad

Industrial y lo que se nota cuando se profundiza en este tema son las
diferentes aproximaciones gerenciales, que impulsan a la organización
hacia diferentes resultados, tanto en el asunto específico de la Seguridad
Industrial, como en su actividad comercial, y al final en los balances y
estados de resultados.
De las aproximaciones más relevantes, tenemos en primer lugar a las
empresas que no han tenido contacto con el asunto y por consiguiente no
tienen “cultura de seguridad”. Reaccionando negativamente cuando se le
menciona el presupuesto requerido para la Seguridad Industrial. En segundo
lugar tenemos el caso de las empresas que se ven obligadas a enfrentar el
tema por requisitos comerciales. Una licitación para una empresa de gran
envergadura o el estado mismo, tienen exigencias particulares sobre la
seguridad industrial. La tercera aproximación tiene que ver con alguna noticia
de alto impacto que ocurrió en alguna empresa cercana cuando un
proveedor incumple con los pedidos, debido a los problemas de seguridad
industrial que afectan su producción. Y por ultimo tenemos la aproximación
donde la empresa enfrenta al estado. Por quejas en las diferentes
instituciones gubernamentales o inspecciones regulares de ellas, la empresa
es visitada por un funcionario de gobierno y los hallazgos no son
satisfactorios.
Dicho esto, es necesario considerar la importancia de la seguridad
industrial en sus aspectos más básicos; La Seguridad Industrial está
directamente relacionada con la continuidad del negocio; en el mejor de los
casos, el daño de una máquina, un accidente de trabajo o cualquier otro

1
evento no deseado consume tiempo de producción. En otros casos, puede
llevar al cierre definitivo. También es un requisito de crecimiento, clientes
grandes y gobierno la exigen, además la complejidad de las propias
operaciones la implican. De igual forma la seguridad industrial protege a las
personas; si las organizaciones no protegen la integridad de quienes
producen para ellas, no tiene sentido.
En Venezuela la Seguridad Industrial ha evolucionado de manera
siguiente, en el año 1905 se comienza a dar los primeros pasos en
Seguridad Industrial cuando se crea el primer artículo especial sobre riesgos
profesionales en el código de política del Estado Táchira. En 1909 se formula
la Ley de Minas. En 1928 se promulga la primera Ley de Trabajo, aunque la
Real Legislación en Prevención de Accidentes se creó en el año 1936 con la
promulgación de la nueva Ley del Trabajo y su respectivo reglamento. Para
1944 se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio, la cual establecía para ese
tiempo la protección del trabajador asegurado en cuanto a enfermedad,
maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y
muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene
y Seguridad en el Trabajo, posteriormente en 1973, fue actualizado el
reglamento. En 1974 se pone en vigencia el Decreto número 46 2195 el cual
se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios, para el mismo
periodo la Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN trabaja
arduamente en la estandarización de normas en materia de seguridad. En el
año 1986 se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Los reglamentos por sí solo no solucionan los problemas que se
pueden presentar de Seguridad Industrial hay que hacer que estos se
acaten, para tener ambientes de trabajo seguros. Es por esta razón que
surgió la necesidad de proponer mejoras para mejorar las condiciones de
salud y seguridad laboral en la empresa JVM Construcciones, ya que se
estaban presentando problemas de Seguridad Industrial en el área de

2
manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño en Puerto Píritu, Estado
Anzoátegui. Esta empresa se dedica al mantenimiento, en máquinas
rotativas y bandas transportadoras, las cuales trabajan en la remoción de
desechos; al ser un ambiente de trabajo muy dinámico, los controles de
seguridad no son los más adecuados dando la posibilidad de que se
presenten riesgos que generen accidentes, por esta razón se dispuso la
elaboración de este proyecto como alternativa para lo solución de la situación
planteada.
La investigación del presente proyecto se llevara a cabo mediante
consultas bibliográficas, visitas al departamento de estudio para la aplicación
de cuestionarios, encuestas y entrevistas a los clientes y empleados, con la
finalidad de inspeccionar y recolectar la información necesaria para luego
procesar los datos y formular la propuesta.
El trabajo será estructurado de la siguiente manera:
CAPITULO I: denominado a estudiar el problema esté está
comprendido por el planteamiento del problema, los objetivos (general y
específicos), y la justificación e importancia de la investigación.
CAPITULO II: denominado marco referencial, está comprendido por los
antecedentes de la investigación, bases teóricas, aspectos legales, términos
básicos y marco institucional de la empresa, que constituirán de gran ayuda
para el desarrollo de la investigación.
CAPITULO III: denominado marco metodológico, está comprendido por
el tipo de investigación, la población y muestra, las técnicas e instrumentos
de recolección de datos.

6
 CAPITULO I
EL PROBLEMA

Planteamiento del problema

Heinrich, en 1959, define como accidente cualquier suceso que es

provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente
externo involuntario, da lugar a una lesión corporal. La amplitud de los
términos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de
accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter
imprevisible e incontrolable.
Según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT), se define accidente laboral como “todo suceso que
puede producir en el trabajador una lesión o la muerte; y que sucede durante
su jornada laboral o en medio del trayecto hacia y desde su centro de
trabajo”, siempre que ocurra durante su recorrido habitual. Los accidentes
laborales constituyen la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo
enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas, las
actividades comprometidas en el accidente, sus agentes, como se producen
o se desarrollan los hechos, todo con el fin de desarrollar la prevención.
Los accidentes en el trabajo ocurren porque las personas cometen
actos incorrectos o porque las herramientas, equipos, maquinarias o lugares
de trabajo no se encuentran en las condiciones adecuadas. El principio de la
prevención de los accidentes señala que todos tienen causas que los
originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los
producen en Venezuela se comenzaron a registrar los accidentes de trabajo
a partir del año 1944, a través del Seguro Social Obligatorio, el cual inició sus

4
actividades en marzo de ese mismo año luego de haberse dictado el
Reglamento General de la Ley del Seguro Social. Llevando este organismo
el registro hasta el año 2004, última cifra presentada por el IVSS, con un
paréntesis de 5 años en la última década de los noventa. Pero este no
reflejaba la realidad en cuanto a los accidentes reportados.
A partir de marzo de 2005 entra en vigencia el Sistema de Notificación
de Accidentes de Trabajo del Inpsasel, en el marco de las herramientas que
daba la anterior Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, como punto de partida para un mejor control sobre las
condiciones del trabajo; en uno de sus indicadores como lo son los
accidentes de trabajo. Simultáneamente con el lanzamiento del formato de
Notificación de Accidente de Trabajo, se implementó en conjunto con la
Dirección de Higiene, Seguridad y Ergonomía, la Oficina de Tecnologías de
la Información y las propias Direcciones Estadales de Salud de los
Trabajadores (Diresat), a través de las Unidades de Registro, un programa
informático de registro electrónico de accidentes de trabajo; cabe mencionar
que es de vital importancia llevar un registro sobre el reporte de los
accidentes ya que este es la base del diagnóstico para cualquier estudio de
Seguridad Industrial.
La empresa JVM Construcciones, es una organización que presta
servicio de mantenimiento a PDVSA-Petrocedeño, específicamente en el
área de remoción de sólidos, principalmente Coque y Azufre, ubicada en
Puerto Píritu, Estado Anzoátegui, cuenta con una nómina de cincuenta (46)
trabajadores, que laboran en el área operativa, de los cuales se encuentran
un supervisor, ocho operadores de maquinarias pesadas, los cuales
manipulan buldoser, retrocavadoras, pailovers, camiones roqueros y
volquetas; treinta y seis obreros y un supervisor SHA; trabajando en turnos
continuos veinticuatro por veinticuatro.
Las operaciones en el sitio de trabajo se caracterizan por ser muy
dinámicas ya que los procesos que ocurren en el área son continuos y hay

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que cumplir con la cuota diaria de trabajo asignado, la rapidez con que se
efectúa este trabajo, ha traído como consecuencia el aumento de riesgos,
dando un resultado un incremento en los accidentes, entre los cuales
tenemos un aumento de 9% en golpes, 8% en caídas, 3% en atrapamientos,
y 5% de quemaduras, lo cual se traduce en un aumento en las lesiones en
un 25%, además de la pérdida de tiempo y la disminución en la
productividad. Todo lo mencionado es debido al uso inadecuado de los
equipos de protección o por no usarlos, además está la indebida
demarcación de las zonas de riesgo, como también la falta de
concientización del trabajador en el área operativa, sobre lo que es
importante para él y su seguridad. Por esta razón esta investigación plantea
elaborar una propuesta para minimizar los accidentes laborales en el área
operativa de esta organización. Es importante destacar que el estudio y
análisis de esta problemática, se está realizando tomando como objeto de
estudio las opiniones de los empleados que laboran en el área de remoción
de sólidos de PDVSA-Petrocedeño. Para esto se plantearán las siguientes
interrogantes: ¿Cuál es la situación actual del área de manejo de sólidos de
la empresa, a fin de conocer los riesgos y accidentes? ¿Cuáles son los
factores que están influyendo en el incremento de los accidentes a fin de
conocer las causas que lo originan? ¿Qué características tendría una
propuesta que minimice los accidentes?
El resultado final de este estudio aportara la posible solución al
problema mediante la exploración y el diagnostico; aportando datos para
futuros estudios que se presenten en temas de Seguridad Industrial; además
beneficiara en primer lugar a los trabajadores que operan en el área de
remoción de escombro, ofreciéndole una alternativa para la prevención de
accidentes, así como a la empresa ya que no se verá comprometida en
demandas legales por incumplimiento de los términos de seguridad laboral
vigentes en la ley.

6
 Objetivos de la investigación
Objetivo general

Proponer mejoras a la salud y seguridad laboral en la empresa JVM

construcciones en el área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño
Puerto Píritu, Estado Anzoátegui, año 2010

Objetivos específicos

Diagnosticar la situación actual a la salud y seguridad laboral en la

empresa JVM construcciones, con la finalidad de conocer: riesgos, medio
ambiente y condiciones inseguras.
Determinar los factores que ocasionan la situación actual en el área de
manejo de sólidos con la finalidad de establecer su impacto.
Formular propuesta de mejoras a la salud y seguridad laboral en el área
de manejo de sólidos a fin de minimizar su impacto.

Justificación e importancia.

La industrialización en el mundo actual globalizado, ha traído como

consecuencia un acelerado incremento en la demanda de productos y
servicios. El Estado Anzoátegui como zona de desarrollo petrolera e
industrial no se escapa de este incremento, que para bien a traído empleo y
proyección, pero también es uno de los estados con una tasa de accidentes
laborales muy alta, con 1060 reportados a Inpsasel solo en el año 2009, cifra
que fue aportada por el Coordinador de Atención y Procedimientos Legales
del ente regulador de bienestar al trabajador de la zona norte del Estado
Anzoátegui; y es en los sectores petrolero, construcción y metalmecánico,
donde se presentan mayormente los incidentes y accidentes.

10
 La Empresa JVM Construcciones empieza sus actividades en el 2008,
fundándose con la denominación de Cooperativa, asumiendo el reto de
prestar servicios de mantenimiento a PDVSA-Petrocedeño, en el área de
remoción de sólidos. Al ser una empresa joven tiene poca experiencia en
cuanto a las actividades de Seguridad Industrial, trayendo como
consecuencia que sus labores se hayan visto afectadas por la incidencia de
accidentes. Es de suma importancia también tomar en cuenta a los
trabajadores que laboran en el área operativa; ya que ellos son afectados
directamente, cuando sufren lesiones; esto sumado al riesgo que implica
trabajar en un ambiente petrolero, trae como necesidad y prioridad encontrar
una solución al problema de los accidentes que afectan al personal de la
empresa.
Por tal razón, se considera necesario realizar una investigación con el
propósito de analizar la incidencia de accidentes en la zona de manejo de
sólidos de PDVSA-Petrocedeño, debido a la importancia que tienen los
mismo en el porvenir de la empresa JVM Construcciones y el bienestar de
sus trabajadores. Además los resultados obtenidos a través de esta
investigación permitirán mejorar las políticas de Seguridad Industrial que la
empresa JVM Construcciones ofrece a sus empleados, los cuales son los
pilares fundamentales para lograr los objetivos y metas de la organización,
constituyéndolo de esta manera un logro efectivo en las metas que la
organización se prometa cumplir.
La Posibilidad de realizar la investigación trae sustento en la disposición
que ha manifestado la empresa JVM Construcciones en apoyar en todo
momento este estudio, puesto que su preocupación es mantener la
seguridad de sus trabajadores y que se conviertan en portavoces de las
mejoras de la Seguridad Industrial que preste la empresa.
¿Por qué es necesario realizar una propuesta que minimice los
accidentes laborales en JVM construcciones en el área de manejo de sólidos
de PDVSA-Petrocedeño? Porque permitirá obtener información acerca de los

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riesgos a los que están expuestos los trabajadores y sus posibles causas, el
cual nos será de gran ayuda para tomar decisiones referentes a los planes
de acción que se deben desarrollar para mejorar las fallas de Seguridad
Industrial presentes en el área operativa la cual está en estudio.
A través de esta investigación se detectará el nivel de riesgo e impacto
en los trabajadores en cuanto a Seguridad Industrial, los beneficios de saber
estos riesgos y posibles soluciones, que empleara la empresa JVM
Construcciones.
Este proyecto se realizara bajo la línea matricial de higiene y seguridad
industrial y línea potencial prevención de riesgos profesionales.
Con la elaboración de esta propuesta para minimizar los accidentes
laborales en JVM construcciones, en el área de manejo de sólidos de
PDVSA-Petrocedeño, en Puerto Píritu, Estado Anzoátegui, año 2010. Se
logrará:
 Mejorar las condiciones de seguridad industrial de la empresa JVM
Construcciones.
 Disminuir los riesgos a accidentes a los que están expuestos los
trabajadores del área operativa.
 Mantener una buena imagen de la empresa en cuanto a políticas de
Seguridad Industrial se refiere.

9
 CAPITULO II
MARCO REFERENCIAL

Antecedentes de la investigación

García, A. (2007). Propuesta para mejorar la seguridad industrial en el

área de producción de asfalto de la empresa Constructora Pedeca C.A.,
Barcelona, Estado Anzoátegui El propósito de esta investigación es obtener
conocimientos que nos permitan plantear una alternativa que mejore la
seguridad industrial con fines de aplicación inmediata, proponiendo
procedimientos y normas en materia de seguridad. Se presentaron como
objetivos específicos:
Describir la situación actual de la seguridad industrial , con la finalidad
de conocer las políticas de seguridad, puestos de trabajo, los riesgos y actos
inseguros que están presente en la empresa Pedeca C.A. Identificar las
fallas presentes en el trabajo , en cuanto a seguridad industrial, a fin de
determinar las causas que generan la situación actual. Formular una
propuesta para mejorar la seguridad industrial en el área de producción de
asfalto de la empresa en estudio, con la finalidad de prevenir y controlar la
ocurrencia de accidentes.
En este estudio se realizó una descripción en el sistema de producción
de asfalto, con el objeto de visualizar las características de los procesos y
tener una idea de cuáles son los riesgos presentes en el área. Para mejorar
estas fallas encontradas, se propuso aplicar el reglamento vigente de la Ley
Orgánica de Prevención de Riesgos de Trabajo, así como entrenar a todo el
personal del área, en materia de seguridad Industrial de manera tal de poder
crear conciencia y cultura de seguridad.

10
 Suarez, F. (2008). Evaluación de las condiciones y medio ambiente de
trabajo en las oficinas comerciales de Pampatar y Juan Griego de la empresa
Sistema Eléctrico del Estado Nueva Esparta El propósito de esta
investigación es recabar información directamente desde el sitio para
describir la situación actual de la organización, las causas que afectan las
condiciones de los trabajadores, para formular procedimientos y mejoras
requeridas por la empresa. Se presentaron como objetivos específicos:
Determinar los factores de riesgos laborales a los cuales están
expuestos los trabajadores en las oficinas comerciales en estudio. Analizar
las condiciones de trabajo actuales en las oficinas comerciales en estudio.
Proponer medidas para el control de los riesgos laborales en las oficinas
comerciales en estudio. Estimar la inversión inicial para la puesta en marcha
de las medidas de prevención de riesgos laborales en las oficinas
comerciales en estudio.
Para la ejecución de la evaluación de las condiciones y medio ambiente
de trabajo en las oficinas comerciales de Pampatar y Juan Griego de la
empresa SENECA, se procedió a una investigación documental que permita
explicar, teóricamente, los principales procesos y procedimientos que
conforman dicha evaluación, para llevar a la practica la teoría que fue
descrita, se inició un diagnóstico de la situación preventiva de la empresa y
la evaluación de cada condición y medio ambiente de trabajo en las oficinas
comerciales en estudio. Se ejecutó una estimación de la inversión inicial
requerida para que la empresa pusiese en marcha tal propuesta, todo esto
siguiendo como metodologías los lineamientos establecidos por la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT), las del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Español (INSHT) y del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laboral (INPSASEL).

11
 Gil, A. (2007). Evaluación de las condiciones y medio ambiente de
trabajo de los talleres mecánico y de electricidad e instrumentación de la
planta de fraccionamiento y despacho JOSE, Estado Anzoátegui. El
propósito de esta investigación es lograr identificar las causas que
actualmente están ocasionando la problemática existente, entre estas
tenemos: procedimientos de seguridad inadecuados, personal poco
capacitado, dispositivos de seguridad en mal estado, falta de políticas y
normas, negligencia por parte de la gerencia, etc. Presento los siguientes
objetivos específicos:
Describir el sistema actual de las condiciones de trabajo y medio
ambiente, de los talleres mecánicos y de electricidad e instrumentación de la
planta de fraccionamiento y despacho JOSE. Determinar los factores que
influyen en la problemática de seguridad industrial presente en el área de
estudio. Evaluar las condiciones y medio ambiente de trabajo de los talleres
mecánico y de electricidad e instrumentación de la planta de fraccionamiento
y despacho JOSE.
El autor determinó los factores de riesgos existentes, analizó las
condiciones de trabajo actuales y propuso medidas para el control de riesgos
ocupacionales. Esta evaluación concluyó que las condiciones y medio
ambiente de trabajo cumplen con un buen porcentaje de la normativa legal
vigente, sin embargo, pueden mejorarse corrigiendo las deficiencias
detectadas en cada uno de los talleres.
El estudio de estos trabajos de grado, aportaran ideas para la realizar el
diagnostico dentro de la empresa, para determinar las fallas e ineficiencias
existentes en cuanto a la problemática de seguridad industrial presente en el
área de manejo de sólidos de JVM construcciones en PDVSA-Petrocedeño,
del mismo modo en la identificación de las causas que generaron mayor
impacto en la problemática presentada en este estudio.

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 Bases teóricas
Salud y seguridad laboral

Según OIT (1998), es una norma que estudia los ambientes laborales
con el objetivo de conservar y mejorar la salud de los trabajadores en
relación con el trabajo que desempeñan. Teniendo como meta minimizar o
incluso eliminar los peligros o condiciones que puedan contribuir a
desencadenar enfermedades profesionales a que se encuentran expuestos.
Existen diferentes definiciones de la salud y seguridad laboral, aunque
todas ellas tienen esencialmente el mismo significado y se orientan al mismo
objetivo fundamental de proteger y promover la salud y el bienestar de los
trabajadores, así como proteger el medio ambiente en general, a través de la
adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo.

Riesgos

Según la COVENIN 2260 se entiende por riesgo a la probabilidad de

que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende
también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la
frecuencia con que se presente el evento. Cuando se habla de riesgo laboral
la LOPCYMAT establece como riesgo laboral a todo aquel aspecto del
trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño.

Riesgos Físicos

Según la COVENIN 2260, son aquellos riesgos asociados a los escenarios de

trabajo donde se presenten manifestaciones de energía que causen daños a la
salud o accidentes al trabajador

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Riesgos Químicos

En conformidad con la norma COVENIN 2266, representa todos los

riesgos asociados a la producción, manipulación y almacenamientos de
sustancias químicas peligrosas, susceptibles de producir daños en las a en
elementos vulnerables trayendo como resultados incendios, explosiones o
escapes tóxicos, entre otros.

Riesgos Biológicos

En concordancia con la COVENIN 2266, estos riesgos vienen a estar

evaluados por la presencia agentes contaminantes vivos que al penetrar al
ser humano pueden causarle daños a la salud.

Riesgos Disergonomicos

No existe una definición oficial bajo una norma del termino

disergonomía. Murruel (1999) define como lo no-ergonómico "El estudio
científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo en el cual el
trabajador no está confortable". Su objetivo es estudiar la ergonomía a fin de
diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el
confort en el puesto de trabajo.

Medio Ambiente

Según Medina (1997), “Se entiende por ambiente trabajo los lugares,
locales cerrados o al aire libre, donde las personas vinculadas por una
relación de trabajo, presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones,
establecimientos industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier
naturaleza que sean públicos o privados.

14
Local

Según la COVENIN 2266 se tomo como indicador para comparar los

escenarios de trabajo de manera tal que pueda verificar el estado de la
infraestructura en busca desviaciones que afecten la seguridad y salud
laboral.

Dotación y servicio

Según el reglamento de ley de la LOPCYMAT define la dotación y

servicio como las pautas y cumplimientos de la aplicación del conjunto de
principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo es garantizar a
los empleados de una organización, los elementos del saneamiento básico,
incluida el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones
necesarias para la alimentación, entre otros.

Condiciones inseguras

Según el reglamento de ley de la LOPCYMAT, se entiende por condiciones

inseguras, entre otras, todas aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona
incumpla, no asegure o no garantice:

 Toda la protección y seguridad a la salud y a la vida contra todos los

riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física,
mental y social.
 Las obligaciones en materia de información, formación y capacitación
en seguridad y salud en el trabajo.
 El auxilio inmediato y la atención médica necesaria para el trabajador o
la trabajadora, que padezcan lesiones o daños a la salud.
 Cualquier otra ordenanza que se anexe o actualice la LOPCYMAT

15
Protección y seguridad

El propósito general de la protección y seguridad según la LOPCYMAT)

es ejecutar actividades de Seguridad Integral a los trabajadores, así como
también ejecutar labores de guarda y custodia de las instalaciones y activos
de la empresa con el objeto de evitar accidentes o fallas inherentes al
proceso y salvaguardar los bienes y/o propiedades de la empresa.
La protección personal a nivel de actividad de trabajo constituye una
forma de evitar daños humanos; pero ya sabemos que el trabajador no
realiza un actividad sin contar con otros aspectos en su entorno como son:
los equipos, las maquinarias y el medio ambiente, por lo tanto debemos
conocer conceptos ampliados y aplicarlos en las actividades laborales
relacionadas con ese entorno
La protección integral es una función inherente a cada trabajo, siendo
por lo tanto una responsabilidad a quien dirige y ejecuta el trabajo. Las
empresas tienen que diseñar, ejecutar y controlar todas las actividades que
se realicen para evitar accidentes que produzcan daños a personas, equipos,
instalaciones y el medio ambiente.

Sistema de variables.

Variable en estudio

Salud y seguridad laboral

Definición conceptual

Según el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral

(INPSASEL), forman parte de la salud pública, es decir es la ciencia y el arte
dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de

16
riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y
que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar de los
trabajadores.

Definición operacional

Para efectos de esta investigación la salud y seguridad ocupacional, se

refiere al reconocimiento y evaluación de los factores ambientales y
tensiones originadas en el lugar de trabajo que puedan causar
enfermedades, lesiones, perjuicios a la salud y a la integridad física e
incomodidades a los empleados de JVM-Construcciones que laboran en el
área de manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño, esto con el fin de
conocer: Riesgos presentes, Medio ambiente, Condiciones inseguras.

Tabla 1.
Operacionalización de la variable

VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES

Riesgos Físicos

Salud y seguridad ocupacional Riesgos Químicos

Para efectos de esta investigación la salud y Riesgos Riesgos Biológicos
seguridad ocupacional, se refiere al Riesgos Disergonomicos
reconocimiento y evaluación de los factores
Local (COVENIN 2266-
ambientales y tensiones originadas en el lugar 88 )
Medio ambiente
de trabajo que puedan causar enfermedades, Dotación y servicio
(COVENIN 2266-88 )
lesiones, perjuicios a la salud y a la integridad
física e incomodidades a los empleados de Protección y seguridad
(Reglamento
JVM-Construcciones que laboran en el área de LOPCYMAT)

manejo de sólidos de PDVSA-Petrocedeño, Condiciones Reglas, normas y

procedimientos
esto con el fin de conocer: Riesgos presentes, inseguras
Equipos de
Medio ambiente, Condiciones inseguras. protección personal

17
 Aspectos legales.

Los aspectos legales que sustentaran esta investigación, serán el

conjunto de normas y reglamentos por los cuales se rige la república
bolivariana de Venezuela en cuanto a seguridad laboral se refiera. A
continuación se presentara un bosquejo bastante general de los reglamentos
asociados al estudio de este proyecto:

Constitución de la República de Venezuela

Bolivariana de Venezuela

Gaceta oficial no 5.453 extraordinario 24 de marzo de 2000

Artículo 86: toda persona tiene derecho a la seguridad social como

servicio público de carácter no lucrativo que garantice la salud y asegure
protección en contingencia de maternidad , paternidad, enfermedad,
invalidez, enfermedades catastróficas , discapacidades especiales, riesgos
laborales, pérdida de empleo, desempleo vejez, orfandad, vivienda cargas
derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social
El estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho,
creando un sistema de seguridad social universal, integral de financiamiento
solidario unitario, eficiente y participativo de contribuciones directas o
indirectas, la ausencia de capacidad contributiva será motivo excluir a las
personas de su proyección. Los recursos financieros de la seguridad social
no podrán ser destinados a otros fines. Las cotizaciones obligatorias que
realicen los trabajadores y las trabajadoras para cubrir los servicios mediaos
y asistenciales y demás beneficios de la seguridad social podrán ser
administrados solo con fines sociales bajo la rectoría del estado, los
remanentes netos del capital destinados a la salud, la educación y la
seguridad sociales acumularan a los fines de su distribución contribución en

18
esos servicios. El sistema de seguridad social regulado por una ley orgánica
especial

Artículo 87: toda persona tiene derecho al trabajo y al deber de trabajar.

El estado garantiza la adopción de las medidas necesarias a los fines de que
toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho
en fin del estado fomentar el empleo, la ley adoptara medidas tendentes a
garantizar el ejercicio <de los derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no dependientes de la libertad de trabajo no será sometida a
otras restricciones que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. El estado
adoptara medidas y creara instituciones que permitirán el control y a las
promociones de estas condiciones.

Ley Orgánica del Trabajo

Capítulo IV

De la higiene y seguridad en el trabajo

Artículo 236: el patrono deberá tomar las medidas fuesen necesarias

para que el servicio se preste a los requerimientos de la salud del trabajador,
en un medio ambiente de trabajo adecuado y propio para el ejercicio de sus
facultades físicas y mentales
El patrono deberá tomar las medidas necesarias para que el trabajador
realice su jornada en un medio ambiente de trabajo propio para el ejercicio
de sus facultades físicas y mentales
Artículo 237: ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de
agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgo sicosociales, agentes

19
químicos, biológicos o de cualquier otra índole sin ser advertido acerca de la
naturaleza de los mismos, de los daños que pudieran causar a la salud y
accionado en los principios de su prevención

Artículo 242:
Los patronos comprendidos en el artículo anterior deberán además
sostener a su costo
a- un puesto de primeros auxilio suficientemente provisto para atender a
la primera curación, accidentados y enfermos y para combatir las endemias
locales con los medicamentos necesarios para la prevención y curación
incluyendo los sueros para las mordeduras de serpientes en zonas rurales y
otros
b- un médico y un farmacéutico por cada cuatrocientos (400),
trabajadores o fracción de doscientos (200)

Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio

Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Gaceta oficial de la República de Venezuela no 3.850 extraordinarias

De fecha 18 de julio de 1986

Capítulo I
Disposiciones generales
Artículo 4: se entiende por condiciones de trabajo a los efectos de esta
ley:
1- las condiciones generales y especiales bajo las causas se realiza la
ejecución de las tareas.
2- los aspectos organizativos funcionales de las empresas y
empleadores en general, los métodos, sistemas o procedimiento empleados
en la ejecución de las tareas, los servicios sociales que estos presentan a los

20
trabajadores y los factores externos al medio ambiente de trabajo que tienen
influencia sobre él.

Artículo 5: se entiende por medio ambiente de trabajo a los efectos de

esta ley:
1- los lugares locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas
vinculadas por la relación de trabajo presentan servicios a empresas,
oficinas, explotaciones establecimiento industriales, agropecuarios y
especiales o de cualquier naturaleza que sean publico o privados, con las
excepciones que establezca esta ley
2- las circunstancias de orden socio-cultural y de infraestructura física
que de forma inmediata, rodean la relación hombre-trabajo, condicionando la
calidad de vida de los trabajadores y sus familiares
3- los terrenos situados alrededor de la empresa, explotación,
establecimiento industriales o agropecuarios y que den forman parte de los
mismos

Artículo 6: A los efectos de la protección de los trabajadores en la

empresa, explotaciones, oficinas o establecimientos industriales o
agropecuarios, públicos y privados, el trabajo deberá desarrollarse en
condiciones adecuadas a la capacidad física y mental de los trabajadores y
en consecuencia:
1- que garantice todos los elementos del saneamiento básico.
2-que presten toda la protección y seguridad a la salud de todos los
trabajadores contra todos los riesgos del trabajo.
3-que aseguren a los trabajadores el disfrute de un estado de salud
física y mental normal y proyección adecuada a la mujer, al menor y a
personas naturales en condiciones especiales.
4- que garanticen el auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo.

21
 5-que permitan la disponibilidad de tiempo libre y las comodidades
necesarias para la alimentación, descanso o esparcimiento y recreación, así
como para la capacitación técnica y profesional.

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y

SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE LOS PATRONOS Y
TRABAJADORES

CAPITULO I
Artículo 2: los patronos están obligados a hacer del conocimiento de
los trabajadores tanto los riesgos específicos de accidentes a los cuales
están expuestos, como las normas esenciales de prevención

Artículo 3: todo trabajador debe: hacer uso adecuado de las

instalaciones de higiene y seguridad y de los equipos personales de
protección

CAPITULO V
DE LA VENTILACIÓN

ARTÍCULO 122: todo establecimiento, taller o local de trabajo de

cualquier naturaleza que sea y sus instalaciones anexas, deberá tener un
volumen de aire no inferior a diez metros cúbicos, por persona y una altura
mínima de dos metro setenta centímetros. Están previstos de dispositivos
que permitan, sin molestias para los trabajadores, la entrada del aire puro y
la evacuación del aire vaciado, a razón de treinta metros cúbicos por hora y
por trabajador o una cantidad suficiente
Todo establecimiento de cualquier naturaleza que sea, deberá tener un
volumen de aire no inferior de diez metros cúbicos, por persona.

22
 Título III
CAPITULO I
DE LAS MAQUINAS Y EQUIPOS

ARTÍCULO 146: TODOS LOS MOTORES, MAQUINAS Y EQUIPOS

MECÁNICOS, CALDERAS DE VALOS Y DEMÁS RECIPIENTES PRESIÓN,
dispositivos tuberías, para la conducción de agua, vapor, gas o aire a presión
deberán estar:
a- Libres de defectos de construcción y de iluminación que pueda
ofrecer riesgos
b- Manteniendo una buena coedición de seguridad y funcionamiento
c- Manejado y entendido por personal capacitado

TITULO XIV
CAPITULO I

LEY ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS

ACCIDENDENTES DE TRABAJO
ARTÍCULO 863: el patrono estará en la obligación de realizar
inspecciones en los sitios de trabajo con el propósito de eliminar las posibles
condiciones inseguras peligrosas.

CAPITULO VI
DE LA OBLIGACIÓN DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES.

ARTÍCULO 19: son obligaciones de los trabajadores:

1- Garantizar a los trabajadores condiciones de prevención, salud,
seguridad y bienestar en el trabajo, en los términos previstos en la presente
ley y en las disposiciones reglaméntales que se establecerán

23
 2- Denunciar al instituto nacional de prevención , salud y seguridad
laborales, con carácter obligatorio las enfermedades profesionales,
ocurriesen dentro del ámbito laboral previsto por la ley.
3- Incorporarse al comité de higiene y seguridad.

Norma COVENIN 4004:2000 (Sistema de gestión de seguridad e

higiene ocupacional-guía para su implementación)

Norma COVENIN 2273:91 (Principios ergonómicos de la

concepción de los sistemas de trabajo)

Norma COVENIN 2273:1993 Principios ergonómicos de la

concepción de los sistemas de trabajo.

Norma COVENIN 3835:2004 Guía para la investigación del carácter

profesional (ocupacional) de enfermedades en los trabajadores.

Norma COVENIN 1565:1995 Ruido ocupacional. Programa de

conservación auditiva. Niveles permisibles y criterios de evaluación.

Norma COVENIN 2260:2004 (Programa de higiene y seguridad

ocupacional)

Términos básicos

Efectividad. Muestra en qué medida se ha cumplido con las tareas

planificadas de eliminación o reducción de condiciones inseguras en
empresa jvm construcciones

24
 Riesgo. Son las posibilidades potenciales de pérdida económica o
lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado
junto con la magnitud de las consecuencias.

Accidentabilidad. Indica el porciento de reducción de la accidentalidad

con relación al período precedente en dicha empresa.

Acto Inseguro. Es toda actividad que por acción u omisión del

trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o
práctica segura establecida, como segura.

Condición Insegura. Es cualquier situación o característica física o

ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional
o fatiga al trabajador.

Incidente. Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o

interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias
adicionales ni pérdidas de ningún tipo, que bajo circunstancias diferentes
hubiera generado lesiones, daños (a bienes, al ambiente, o a terceros) y/o
pérdidas económicas.

Accidente de Trabajo. Es todo suceso no deseado que produce una

lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o
la muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda
ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con
ocasión del trabajo; será igualmente considerado como accidente de trabajo
al suceso no deseado que produce una lesión interna determinada por un
esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

25
 Enfermedad Ocupacional. Es el estado patológico contraído con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se
encuentre obligado a trabajar, y aquellos estados patológicos imputables a la
acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales
que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes, controlados en el ambiente de trabajo.

Lesión de trabajo. Es el daño o detrimento físico o mental inmediato o

posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposición
prolongada a factores exógenos capaz de producir una enfermedad
ocupacional (profesional).

Marco institucional
Reseña

JVM Construcciones inicia sus actividades el 28 de abril de 2008, es

una empresa joven con la denominación de Cooperativa. En sus comienzos
empezó como una empresa dedicada a la construcción; para principios del
año 2009 cambia sus operaciones inclinándose por el área de mantenimiento
lo cual todavía sigue haciendo hasta el día de hoy.
La empresa se encuentra situada en la ciudad de Puerto Píritu Estado
Anzoátegui y cuenta con una nomina de cincuenta trabajadores, actualmente
su actividad principal es el mantenimiento del área de manejo de sólidos de
PDVSA-Petrocedeño.

26
 Organización

Por ser una empresa cooperativa la estructura de jerarquización es

horizontal ya que los fundadores de la organización son tratados por igual, a
continuación se presenta la figura 1 con la estructura de la organización

Presidente Secretario Tesorero

Empleados Obreros

Figura 1 Estructura organizativa de JVM Construcciones. Elaborado

con datos aportados por la empresa JVM

Objetivos

Misión.

Ofrecer servicio de mantenimiento de alta calidad y conformidad a

través de un excelente equipo de trabajo, con el fin de satisfacer las
necesidades de nuestros clientes.

27
Visión.

Ser la primera opción de los clientes actuales y futuros, satisfaciendo

sus necesidades y requerimientos. Además ser reconocida en el ámbito
nacional, por la calidad de sus servicios en el área de mantenimiento.

28
 CAPITULO III
MARCO METODOLÓGICO

Modalidad y Tipo de investigación

Según Hurtado J. (2008), se define como investigación proyectiva:

“La elaboración de una propuesta, un plan, un programa o un modelo,
como solución a un problema o necesidad de tipo práctico, ya sea de un
grupo social, o de una institución, o de una región geográfica, en un área
particular del conocimiento, a partir de un diagnóstico preciso de las
necesidades del momento, los procesos explicativos o generadores
involucrados y de las tendencias futuras, es decir, con base en los resultados
de un proceso investigativo”.
De acuerdo al propósito y al nivel de conocimiento, se realizará una
investigación de tipo proyectiva, ya que la intención de este estudio tendrá
como objetivo diseñar y crear una propuesta para minimizar los accidentes
laborales en JVM Construcciones en el área de manejo de sólidos de
PDVSA-Petrocedeño, utilizando las estrategias que ayudaran a presentar
soluciones para el problema planteado.
De acuerdo con Cázares, C. (2000), la investigación de campo es
aquella en que el mismo objeto de estudio sirve como fuente de información
para el investigador. Consiste en la observación, directa y en vivo, de cosas,
comportamiento de personas, circunstancia en que ocurren ciertos hechos;
por ese motivo la naturaleza de las fuentes determina la manera de obtener
los datos.
Las técnicas usualmente utilizadas en el trabajo de campo para el
acopio de material son: la encuesta, la entrevista, la grabación, la filmación,

29
la fotografía, entre otras. De acuerdo con el tipo de trabajo que se está
realizando, puede emplearse una de estas técnicas o varias al mismo
tiempo.
Según la estrategia para la recolección de datos, es una investigación
de campo, porque la información será obtenida directamente de la realidad,
de fuentes primarias en el mismo lugar donde se presenta el problema
referido a la actividad en estudio.

JVM Construcciones, área de manejo de sólidos de PDVSA-

Petrocedeño Puerto Píritu, Estado Anzoátegui.

Población y muestra
Población

Para Pérez M. (2001), Población es el conjunto de elementos, seres o

eventos concordantes entre sí en cuanto a una serie de características, de
las cuales se pretende obtener alguna información.
La población de esta investigación es la empresa de JVM
Construcciones y el personal que labora en el área de manejo de sólidos de

Muestra

Badaraco L. (1999), reconoce que la muestra es la formación de un

grupo de la población representativo con el cual se puede trabajar, en un
experimento.
La muestra de esta investigación será la misma que la población,
debido a que la población es finita.

30
 Técnicas e instrumentos de recolección de datos

Son aquellas que proporcionan información directa y original, de los

hechos que nos interesa conocer o estudiar, para la elaboración del proyecto
tenemos las siguientes técnicas:

Observación directa

Según Crosby (1985) es una técnica el cual consiste en observar a las

personas, equipos, materiales u otro; cuando efectúan alguna actividad. Es
una técnica muy utilizada por los ingenieros industriales, debido a que
permite responder ciertas interrogantes, ¿que se está haciendo?, ¿cómo se
está haciendo?, ¿quién lo hace?, ¿cuando se lleva a cabo?, ¿cuánto tiempo
toma?, ¿dónde se hace y por qué se hace?.
Para esta investigación se realizaron observaciones en todas las
actividades del área de manejo de sólidos de la empresa de JVM
Construcciones, con la finalidad de poder comprender la problemática de
salud y seguridad laboral presente.

Revisión documental

Según Sampieri (2006) es el proceso basado en la búsqueda,

recuperación, análisis, crítica e interpretación de datos secundarios. Es decir,
aquellos datos obtenidos y registrados por otros investigadores en fuentes
documentales: impresas, audiovisuales y electrónicos.
Para esta investigación se llevo a cabo una recopilación profunda de
información referente a temas de producción y de productividad para así
obtener una buena referencia para nuestro estudio de la problemática del
área de manejo de sólidos de la empresa de JVM Construcciones, en cuanto
a salud y seguridad laboral.

31
 Entrevistas no estructuradas

Sampieri (2006), la define como “preguntas abiertas, sin un orden

preestablecido, adquiriendo características de conversación”. Esta técnica
consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan
surgiendo durante la entrevista.
En el inicio de este estudio se realizaran entrevistas no estructuradas a
todo el personal involucrado en el área de área de manejo de sólidos de la
empresa de JVM Construcciones a fin de obtener información adicional en
cuanto a la salud y seguridad laboral.

Técnicas de análisis de datos

La investigación del proyecto se llevara a cabo a través de técnicas

metodológicas, las cuales permitieron incrementar el análisis que
proporcionaron los datos y la información para cumplir con los objetivos
propuestos de los cuales se tienen:

Análisis cuantitativo

Según Niebel (1998) “Es todo lo relacionado a las cantidades que

pueden servir para construir modelos estadísticos más complejos, que
expliquen la evidencia hallada de la investigación. Consistirá en la tabulación
de los resultados obtenidos a partir de la guía de entrevistas, las cuales
serán promediados para definir la incidencia de cada dimensión estudiada
(planificación, organización, programación, y control).

Grafica

Según Leithol (1995), una gráfica es la representación de datos,

32
generalmente numéricos, mediante líneas, superficies o símbolos, para ver la
relación que esos datos guardan entre sí. Esto consistirá en la
representación de los resultados obtenidos a través de la gráfica de manera
porcentual.

Diagrama causa- efecto

Según Ishicawa K. (1944) El Diagrama Causa-Efecto es una forma de

organizar y representar las diferentes teorías propuestas sobre las causas de
un problema. También es llamado "Diagrama Espina de Pescado" porque su
forma es similar al esqueleto de un pez: Está compuesto por un recuadro
(cabeza), una línea principal (columna vertebral), y 4 o más líneas que
apuntan a la línea principal (espinas principales). Estas últimas poseen a su
vez dos o tres líneas inclinadas (espinas), y así sucesivamente (espinas
menores), según sea necesario.

Procedimientos

Para diagnosticar la situación actual de la salud y seguridad laboral en

la empresa JVM Construcciones en el área de manejo de sólidos se
procederá a hacer un análisis o diagnostico de las siguientes categorías
como son: riesgos, medio ambiente de trabajo y condiciones inseguras. Para
la determinación se hará a través de la observación directa mediante una
lista de cotejo la cual nos permitirá conocer el porcentaje de: riesgos físicos,
riesgos químicos, riesgos biológicos y riesgos Disergonomicos presentes en
el área de manejo de sólidos; En cuanto a las condiciones del local se medirá
el estado actual de la estructura física donde se lleva a cabo las actividades;
en cuanto a la dotación y servicio se cotejara las condiciones servicios
básicos necesarios en cuanto a las necesidades higiénicas del trabajador;
siguiendo con la reglamentación y cumplimiento de normativas vigente, la

33
cual se medirá en cuanto a si se están llevando las normativas de seguridad
en el área de labor; y los equipos de protección de personal en el cual se
evaluara su uso, su estado y su recambio por trabajador en el área de
manejo de sólidos.
Una vez diagnosticada la situación actual, se procederá a identificar las
causas en función de las categorías que se finan en función de los resultados
del objetivo anterior y por último se establecerán propuestas o alternativas
que permitan, mejorar la salud y seguridad laboral. A continuación en el
cuadro 2 se presentara la operacionalización de los objetivos.

Cuadro 2
Operacionalización de Objetivos
Objetivos específicos Categorías Indicadores
Riesgos Físicos

Riesgos Químicos
Riesgos
Riesgos Biológicos

Diagnosticar la situación actual Riesgos Disergonomicos

de los accidentes en el área de Local (COVENIN 2266-88 )
manejo de sólidos de JVM
Medio ambiente de trabajo
construcciones en PDVSA- Dotación y servicio
PETROCEDEÑO, S.A con la (COVENIN 2266-88 )
finalidad de conocer: riesgos, Protección y seguridad
medio ambiente, y las (Reglamento LOPCYMAT)
condiciones inseguras.
Reglas, normas y
Condiciones inseguras procedimientos

Equipos de protección
personal

Identificar los factores que
influyen en la ocurrencia de los
accidentes en el área de
manejo de sólidos de JVM
construcciones en PDVSA-
PETROCEDEÑO, S.A; con el
propósito de tomar acciones
para mejorar la problemática.
Riesgos Físicos
Riesgos Biológicos
Riesgos Disergonomicos
Reglas, normas y procedimientos
Equipos de protección personal
Exposición prolongada a
agentes físicos
Exposición a ajuntes
biológicos
Malas posturas
Desinterés en llevar un
control de normas
empleo inadecuado y poco
uso de los equipos de
protección personal

34
 Cuadro 2 (cont.)

Elaborar una propuesta que

minimicen los accidentes Desinterés en llevar un
control de normas Acciones de formación e
laborales en el área de manejo
información
de sólidos en PDVSA-
Petrocedeño, de manera tal que
Empleo inadecuado y Procedimientos para el
se reduzcan los riesgos a los
poco uso de los equipos control de los riesgos
que estén expuestos los
trabajadores. de protección personal

35
 Cuadro Nº 3.
Técnico Metodológico de indicadores

Cuadro 3.
Técnico Metodológico de indicadores

ÍNDICADOR Recolección de Datos Técnica de

Objetivos Categorías análisis
Específicos Instrumen
Nombre Pregunta Definición Formula Datos Fuente Técnica to
RF: Porcentaje de
Riesgos ¿Cuál será el riesgo físico
Físicos porcentaje del Mide el porcentaje RFP: Riesgos físicos
RF=(RFP/PSN)*100
(RF) riesgo físico de riesgo físico presente
presente? PSN: Parámetro
según norma
RF: Porcentaje de
¿Cuál será el riesgo químico
Riesgos
Riesgos porcentaje del Mide el porcentaje RFP: Riesgos
Químicos RQ=(RFP/PSN)*100
presentes riesgo químico de riesgo químico químicos presente
presente? PSN: Parámetro Lista de Porcentaje
Observación
Diagnosticar la según norma Obreros directa y cotejo
situación actual RF: Porcentaje de entrevistas Graficas
de los accidentes ¿Cuál será el riesgo Biológicos estructuradas
36

en el área de Riesgos
porcentaje del Mide el porcentaje RFP: Riesgos
manejo de Biológicos riesgo biológico de riesgo biológico
RB=(RFP/PSN)*100
Biológicos presente
sólidos de JVM presente? PSN: Parámetro
construcciones según norma
en PDVSA- RF: Porcentaje de
PETROCEDEÑO riesgo
, S.A con la ¿Cuál será el Disergonomicos
finalidad de porcentaje del Mide el porcentaje
Riesgos RFP: Riesgos
conocer: riesgos, Disergonomicos
riesgo de riesgo RD=(RFP/PSN)*100
Disergonomicos Disergonomicos Disergonomicos
medio ambiente, presente
presente?
y las condiciones PSN: Parámetro
inseguras. según norma

ES: Condición de la
¿Cuál es la Refleja la Observació
estructura. Of.
Medio Local condición de las proporción del n directa y Porcentaje
ES = (NDD) / NDD: Numero de Personal Lista de
ambiente de (COVENIN instalaciones del estado de las entrevistas
(PDLN) desviaciones Y áreas cotejo
trabajo 2266-88 ) área operativa de instalaciones del operativas estructurad Graficas
PDLN: Parámetro de
JVM? área operativa as
la norma

36
 Cuadro 3.
Continuación

ÍNDICADOR
Objetivos Categorí Recolección de Datos Técnica de
Específicos as análisis
Nombre Pregunta Definición Formula Datos Fuente Técnica Instrumento
Define el
CD: Cumplimiento
cumplimiento de
¿Se cumple con según el parámetro
Medio Dotación la dotación del Of. Observación
la dotación estudiado. Porcentaje
ambiente (COVENIN 2266- medio ambiente Personal directa y Lista de
reglamentaria de CD=(CCP/CT)*100 CCP: Cantidad
de trabajo 88 ) de trabajo en Y áreas entrevistas cotejo
Diagnosticar la seguridad y conforme al Graficas
cuanto a operativas estructuradas
situación actual servicio? parámetro
seguridad y
de los accidentes CT: Cantidad total
servicios
en el área de
Define el
manejo de CD: Cumplimiento
cumplimiento de
sólidos de JVM según el parámetro
¿Se cumple con la lopcymat en
construcciones estudiado.
Reglas normas y la reglamentaria los ambiente
en PDVSA- CD=(CCP/CT)*100 CCP: Cantidad
procedimientos jurídica vigente de trabajo en
PETROCEDEÑO conforme al
de seguridad? cuanto a
, S.A con la parámetro
normativas y Observación
37

finalidad de CT: Cantidad total Porcentaje

Condicione procedimientos directa y Lista de
conocer: riesgos, Obreros
s inseguras CDE: Condiciones entrevistas cotejo
medio ambiente, Graficas
Equipos de Define el estado de los equipos de estructuradas
y las condiciones ¿En qué
protección de los equipos seguridad.
inseguras condiciones se
personal de protección CDE=(DDE / DDE: Desviaciones
encontrara el
(Reglamento de personal PDN)*100 de los equipos de
equipo de
LOPCYMAT) según las protección
seguridad?
normas PDN: Parámetro de
la norma

37
38