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UNIDADE ESCOLAR: SENAI /SC Unidade em Lages

COORDENADOR DE CURSO: Neusa Maria Sens de Barros


ANO: 2011
MÓDULO EMPREENDEDORISMO
Período
1º. Semestre 2011 Carga Horária 40h
Letivo

Despertar e desenvolver as características do comportamento empreendedor, de cooperação,


avaliação de riscos e aplicação de conhecimentos básicos de marketing,
planejamento, produtividade, finanças e gestão de recursos humanos.
Adequar a comunicação e relações interpessoais aos contextos do mundo do trabalho.

CONHECIMENTOS HABILIDADES ATITUDES

- Fortalecer positivamente a
autoimagem e confiança na sua
- Criação de novos capacidade de julgamento e de
empreendimentos; Plano de enfrentamento de dificuldades.
negócios; Estrutura das Empresas
Organizações; Relações entre - Assumir riscos calculados,
empresa e Sociedade; Fatores de avaliando, selecionando e
sucesso das empresas e implementando métodos e
organizações. estratégias para cumprimento de
metas,

- O Empreendedor: características - Traçar planos de ação com foco em


do comportamento empreendedor; objetivos específicos, estabelecendo Trabalho em equipe;
Percepção de necessidades; prioridades e administrando
Noções gerais de ética nas adequadamente o tempo. Proatividade e perseverança na
relações pessoais e consecução dos objetivos;
organizacionais. - Analisar e resolver situações-
problema, administrando os Responsabilidade sócio-ambiental;
- O Gerenciamento de resultados.
Empreendimentos: modelos Adoção de normas de saúde e
gerenciais; tomada de decisões e - Buscar inovações, melhoraria ou segurança do trabalho;
resolução de conflitos; desenvolver novos processos,
ferramentas de avaliação de métodos e sistemas.
desempenho,
Informações Complementares:
Os Conhecimentos, Habilidades e Atitudes referidos neste quadro sinótico poderão ser
desdobrados da seguinte forma:

Conteúdos Específicos Carga Observações


Horária

- Bases de um Empreendimento 4h
- O Individuo Empreendedor • Os tópicos teóricos são
- A Ideia e o Plano de Negócios necessários à compreensão
- A Organização dos conceitos e justificativa
das práticas propostas aos
alunos.
- Visão Econômica do Empreendedorismo

- Estrutura das Organizações


- Breve histórico do Empreendedorismo • Sua carga horária foi
- Etimologia, definições, terminologia
reduzida ao mínimo
- Empreendedorismo e Economia
- Empreendedorismo e Desenvolvimento Econômico indispensável.

- Criação de Novos empreendimentos


- Empresas e Organizações
- Ciclo de Nascimento, Vida e Morte das Empresas e 4h • Todos os tópicos – teóricos
Organizações e práticos – são
- Estruturas organizacionais – Grandes, médias, acompanhados de dinâmicas
pequenas e e atividades de interação,
Micro empresas
desenvolvimento da
- Formas de Constituição de Empresas e Organizações
- O Direito Empresarial comunicação verbal e escrita,
- Como obter o registro de uma empresa da capacidade de liderança,
negociação e enfrentamento
de conflitos.

- A Empresa e a Sociedade
- As relações empresariais, Stakeholders
- Mercado de Trabalho • Desenvolvimento,
- Comunicação Empresarial
organização e participação
- Instituições reguladoras
- Questões Ambientais e Sustentabilidade em workshops, seminários
- Infraestrutura e Logística temáticos, debates e outras
atividades afins.

• Cada conteúdo e dinâmicas


respectivas deverão ter
fechamento pelo professor,
ressaltando os objetivos
visados e resultados obtidos.

• O aluno será incentivado


ao contato com a realidade do
empreendedor, devendo
conhecer o funcionamento de
órgãos públicos e privados
onde poderá encontrar
suporte â pretendida
Fatores de Sucesso das Empresas ou Organizações atividade empreendedora.
- Fatores Externos
- Oferta e Procura
- Fatores de Produção e outras características regionais • Visitas técnicas à Junta
- Fatores Internos Comercial, Associação
- Direção e Gestão 2h
Empresarial, Prefeitura,
- Produção
- Pessoas Vigilância Sanitária, Cartórios,
- Finanças etc.
- Comercial
• Palestras informativas com
O Empreendedor gestores da ACIL, CDL,
- Características do indivíduo Associações de classe,
- Perfil do Empreendedor
Cooperativas, Sindicatos,
- Percepção das Necessidades
- Necessidades Humanas (Maslow) Consultores Empresariais e
- Necessidades do Empreendedor Empresários.
- Conhecimento
- Pirâmide da Aprendizagem
- Conhecimento para Empreender • Todo incentivo à iniciativa e
- Princípios de qualidade e excelência 14h atividade empreendedora
- Habilidades estará relacionado à questão
- Características do Comportamento Empreendedor da sustentabilidade e da
- Valores preservação ambiental.
- Ética Empresarial
- Noções de Etiqueta Empresarial
- O Processo Comportamental (Atitudes)
- O Exercício e Desenvolvimento da Liderança
- As posturas Profissionais

O Gerenciamento de Empreendimentos
- Modelos gerenciais
- Evolução dos modelos gerenciais 8h
- Tomada de decisões e Resolução de conflitos
- Estratégias e Resultados
- Ferramentas de Avaliação de desempenho gerencial e
tomada
de decisões (PDCA, 5W2H, etc.)
• Será desenvolvido nas
Elaboração do Plano de Negócios 4h primeiras semanas de
atividades. É preparatório
para a criação da empresa.

• A partir da Segunda Semana


Constituição de Empresa Cria 6h de atividades, os alunos serão
incentivados a constituir uma
empresa-cria, procurando
sócios, definindo os ramos de
atividade, formulando um
plano de negócios e
simulando o enfrentamento
de várias situações-problema
com que se podem deparar
na vida real de uma empresa.
Ao final do período letivo,
haverá com fechamento de
balanço ao final do período.