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Educação em Gestão
Responsável
Pacto Global
Lançado em 2000, o Pacto Global da ONU é a maior iniciativa corporativa de
responsabilidade social em todo o mundo. Em maio de 2007, mais de 3.000
empresas de 100 países, mais de 700 organizações da sociedade civil, organi-
zações trabalhistas e instituições acadêmicas estavam engajadas nesta inicia-
tiva. Todas trabalhando para promover a cidadania corporativa responsável,
garantindo que os negócios integrem a solução dos desafios trazidos pela globali-
zação. Deste modo, o setor privado – em parceria com outros atores sociais – pode
ajudar a criar uma economia global mais inclusiva e sustentável.
Introdução
Em um mercado cada vez mais agitado, tornou-se essencial entender as conexões
fundamentais entre negócios, meio ambiente e sociedade. O papel e as
responsabilidades dos negócios como uma força global estão se tornando mais
urgentes e complexas, e conceitos relacionados com responsabilidade e susten-
tabilidade social estão ganhando reconhecimento como elementos essenciais
na condução dos negócios.
Princípio 2
Valores: Iremos incorporar em nosso currículo e em nossas atividades acadêmicas
os valores da responsabilidade social global como retratadas em iniciativas
internacionais como o Pacto Global da ONU.
Princípio 3
Método: Iremos criar modelos educacionais, materiais, processos e ambientes
que viabilizem experiências de aprendizado eficazes para a liderança responsável.
Princípio 4
Pesquisa: Iremos nos engajar em pesquisas conceituais e empíricas que
aperfeiçoem nosso conhecimento a respeito do papel, das dinâmicas e do
impacto de corporações na criação de valores sociais, ambientais e econômicos.
Princípio 5
Parceria: Iremos interagir com administradores de corporações para estender
nosso conhecimento sobre seus desafios no cumprimento de responsabilidades
sociais e ambientais de forma a explorar conjuntamente abordagens eficazes
para atender esses desafios.
Princípio 6
Diálogo: Iremos facilitar e apoiar o diálogo e o debate entre educadores, empresas,
governos, consumidores, mídia, organizações da sociedade civil e outros grupos
interessados e acionistas em assuntos críticos relacionados com a responsabi-
lidade social e a sustentabilidade global.
Entendemos que nossas próprias práticas organizacionais devem servir de
exemplo dos valores e atitudes que passamos para nossos estudantes.
Os Princípios para a Educação
em Gestão Responsável - chamada
para a ação
Responsabilidade global é um processo de crescente sensibilização para a ação.
Ele está baseado na riqueza, na diversidade e na alternância de contextos de
nosso mundo, e é um processo de participação e de envolvimento dos principais
agentes de transformação.
Para este efeito será convocada uma associação mundial de educadores, incluindo
professores, reitores e associações envolvidas no progresso do ensino de
administração.
Organizações coligadas
UN Global Compact
Compact Office
Office
International
School
Net Impact
Jordânia
Paquistão
University, EUA
Corporativa, Argentina
Ernesto Garilao • Diretor Executivo • Mirant Center for Bridging Societal
Empresa, Espanha
Ira A. Jackson • Reitor • Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School
of Management, EUA
University, China
Jamshedpur, Índia
Rússia
EUA
University, Indonésia
China
Coréia do Sul
Espanha
Coordenação Geral
Jonas Haertle • Coordenador das Iniciativas Acadêmicas • UN Global
Compact Office
EFMD
Plataforma internacional para que jovens descubram e desenvolvam seu potencial.
Publicado pelo Escritório do Pacto Global da ONU | unglobalcompact.org
Contato: unglobalcompact@un.org
Julho 2007 | 2.5M
PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL
O Pacto Global da Organização das Nações Unidas pede às empresas que abracem,
apóiem e disseminem, dentro de seu raio de influência, uma lista de medidas
centrais nas áreas de direitos humanos, leis trabalhistas, meio ambiente e
anti-corrupção. Os princípios são os seguintes:
Direitos Humanos
Princípio 1: Empresas devem apoiar e respeitar a defesa dos direitos
humanos proclamados internacionalmente; e
Princípio 2: devem se certificar de que não sejam cúmplices no abuso dos
direitos humanos.
Trabalho
Princípio 3: Empresas devem assegurar a liberdade de associação e o
efetivo reconhecimento do direito a negociações coletivas.
Princípio 4: a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou
compulsório;
Princípio 5: a efetiva abolição do trabalho infantil; e
Princípio 6: a eliminação da discriminação referente a emprego e ocupação.
Meio Ambiente
Princípio 7: Empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos
desafios ambientais;
Princípio 8: fomentar iniciativas que promovam maior responsabilidade
ambiental; e
Princípio 9: encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ecolo-
gicamente corretas.
Anti-Corrupção
Princípio 10: Empresas devem trabalhar contra a corrupção em todas as
suas formas, incluindo extorsão e propinas.
O Global Forum América Latina endossa os Princípios
para a Educação em Gestão Responsável.
INICIATIVA
REALIZAÇÃO
PATROCÍNIO
PROMOÇÃO
PARCERIAS ESTRATÉGICAS
APOIO