DENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo Relatores

Reporta a Encargado de Capacitación
Reemplazo en ausencia Otro relator
Dotación supervisada Ninguna
Jornada laboral Artículo 22 del Código del Trabajo o Honorarios
Clientes externos Ninguno
Clientes internos Encargado capacitaciones, de calidad, Gerente.

OBJETIVOS DEL CARGO

● Generar competencias en las personas para el manejo de emergencias de incendio, centrados en una
preparación adecuada para reducir los riesgos asociados a la actividad y aumentar la efectividad del
brigadista en el combatir incendios.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1 Revisar que los alumnos que participan en el curso sean los inscritos.
Evaluar y calificar a los alumnos durante el desarrollo del curso, definiendo si son aptos para aprobar el
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curso.
3 Completar diariamente el libro de clases digital y en papel del curso que se encuentre ejecutando.

4 Desarrollo práctico y teórico de los cursos a los cuales fue asignado.

5 Aplicar encuesta percepción de la capacitación a sus alumnos.

6 Entrega de documentación requerida por la administración de WOF CAP.

7 Supervisa el cumplimiento de las normas de convivencia y disciplinarias de su curso.

8 Generar documento para rendición de sus gastos y el cobro de sus honorarios.

Estudiar la presentación asociada al curso a realizar y luego entregar una retroalimentación y
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recomendaciones acerca de cómo han sido presentados los temas.
1 Estudiar e informarse continuamente de los temas a presentación durante la ejecución de los cursos
0 asignados.
1
Presentar ante la administración de WOF CAP la rendición de los gastos generados durante el curso.
1
1
Acudir a las reuniones de planificación requeridas por la empresa.
2
1 Obtener la confianza de sus estudiantes al estar siempre disponible para atenderlos con actitud de
3 empática y comprometida con su proceso de crecimiento personal.
1 Transmitir a los alumnos la importancia del proceso capacitación y entrenamiento para reducir los
4 riesgos asociados a la actividad y facilitar el trabajo que realizan.
1
Revisar periódicamente los aspectos de seguridad en la operación.
5
 RESPONSABILIDADES POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y CONSECUENCIAS DE SU MAL USO
El trabajador está obligado a mantener en estricta reserva y confidencialidad toda la información legal,
contable, tributario que pueda recibir de la Empresa WOF Capacitación Ltda. o sus empresas coligadas o a la
que pueda tener acceso durante la vigencia del presente Contrato relacionada con la Empresa y sus negocios,
actividades, diseños, procesos o productos, métodos de capacitación, operación, métodos de control, política
de recursos humanos o de su disponibilidad, estudios realizados e informaciones obtenidas en el ejercicio de
sus actividades.

PERFIL DEL CARGO

● Motivación por el cargo, con relación de largo plazo
● Alto sentido de la discreción, honradez, y confidencialidad que requiere el cargo
● Motivación por logros
● Orientación al cliente
● Metódico
● Proactivo
● Habilidad relacional
● Comunicación efectiva
● Empatía
● Capacidad para trabajar bajo presión
● Flexible, que se adapte a los cambios rápidamente
● Tolerancia a la frustración

CONOCIMIENTOS / REQUISITOS ESPECIALES

Tipo de Conocimiento / Requisitos Especiales Especificación
Manejo de Office, en especial Excel Avanzado
Curso de pedagodía Esperado
Plataforma SENCE Básico

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Tópico Descripción
Estudios Determinados por el curso a realizar
2 años de experiencia en el tema a enseñar cargos
Experiencia en el área que desarrolla
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