Manaus, Março 2011 – Edição no 53 – Ano 6
AERODISPERSÓIDE
O termo aerodispersóide aplica-se a uma
dispersão de sólidos ou líquidos no ar, na forma
de partículas de tamanho reduzido geradas
mediante diversos processos industriais, e que
podem se manter em suspensão por um longo
tempo, permitindo a inalação do contaminante.
Subdividem-se em:
Poeiras — são partículas sólidas produzidas pelo
rompimento mecânico de sólidos, como ocorre
em processos de moagem, atrito, impacto etc., ou
por dispersão secundária, como o arraste ou
agitação de partículas sedimentadas, como, por
exemplo: poeira de sílica, talco, farinha etc.
Fumos — são partículas sólidas produzidas por
condensação ou oxidação de vapores de
substâncias sólidas em condições normais, como
por exemplo: fumos de soldagem, fumos
presentes em fundições, processos de spray
metálico a quente.
Névoas — são partículas líquidas produzidas por
ruptura mecânica de líquidos, como, por exemplo:
névoas de água, de ácido sulfúrico, alcalinas, de
pintura, névoas de lagoas de aeração forçada no
tratamento de efluentes.
Neblinas — são partículas líquidas produzidas
por condensação de vapores de substâncias que
são liquidas à temperatura normal.
Fibras — são partículas sólidas produzidas por
ruptura mecânica de sólidos, que se diferenciam
das poeiras porque têm forma alongada, com um
comprimento de 3 a 5 vezes superior ao seu
diâmetro.
QUAL É O PONTO?
P onto de Fulgor: é a temperatura mínima
necessária para que um combustível desprenda
vapores ou gases inflamáveis, os quais,
combinados com o oxigênio do ar em contato
com uma chama, começam a se queimar, mas a
chama não se mantém porque os gases
produzidos são ainda insuficientes.
Ponto de Combustão: é a temperatura mínima
necessária para que um combustível desprenda
vapores ou gases inflamáveis que, combinados
com o oxigênio do ar e ao entrar em contato com
uma chama, se inflamam, e, mesmo que se retire
a cham a, o fogo não se apaga, pois essa
temperatura faz gerar, do combustível, vapores
ou gases suficientes para manter o fogo ou a
transformação em cadeia.
Temperatura de Ignição: é aquela em que os
gases desprendidos dos combustíveis entram em
combustão apenas pelo contato com o oxigênio
do ar, independente de qualquer fonte de calor.
DOBRA 3 OU 5 LIVROS
O s efeitos do ruído na saúde dependem do
nível e da duração da exposição. A relação
RECOMENDADOS
tempo/intensidade é denominada incremento de
duplicação de dose, o qual pode ser definido
como o incremento em decibéis que, quando
adicionado a determinado nível, implica a
duplicação da dose de exposição ou a redução
pela metade do tempo máximo permitido da
exposição ao ruído. O Fator de Dobra de 3 dB é
conhecido com o regra da hipótese de igual
energia, porque um aumento ou diminuição de
3dB representa uma duplicação ou redução da
energia sonora pela metade.
A premissa do fator de dobra de 3 dB é que
iguais quantidades de energia sonora produzem
as mesmas quantidades de perdas auditivas
induzidas pelo ruído, independentemente de
como a energia seja distribuída no tempo.
Teoricamente, esse princípio poderia ser Novo PPP e LTCAT
aplicado a exposições que variam de alguns Ed. GVC
minutos até muitos anos. Ward e Turner (1982)
estudaram as duas características mais
Giovanni Moraes
importantes da teoria da energia expressas
pelas seguintes proposições:
- O padrão temporal da exposição é
simplesmente irrelevante, o que resulta na
irreversibilidade do dano auditivo;
- Se uma mudança na intensidade é
acompanhada por uma mudança equivalente na
duração, não há alteração no dano permanente.
O Fator de Dobra de 5 dB, adotado pela OSHA,
é menos preventivo que a hipótese de igual
energia. Ele leva em conta as interrupções das
exposições ao ruído, o que em geral acontece
durante a jornada de trabalho, e presume a
ocorrência de certa recuperação nas mudanças
temporárias dos limiares durante essas
interrupções.
Em condições verdadeiramente intermitentes, o
uso do fator de dobra de 3 dB em equipamento Acústica Aplicada ao
de medição de ruído para controle dos locais de Controle do Ruído
trabalho pode ser considerado preventivo. O de
5 dB quase sempre oferece menor proteção,
Editora Edgard Blücher
Sylvio Bistafa
motivo pelo qual a NIOSH conclui que o
incremento de 3 dB é o que apresenta maiores
evidências científicas para avaliar o dano
auditivo em função do nível e da duração do CABEÇA DE
ruído, usando ou não um ajuste em certas
exposições intermitentes. MINHOCA?
JURISPRUDÊNCIA
A Estabilidade do Membro da CIPA.
Extinção do Estabelecimento.
A estabilidade deferida ao membro da CIPA não
representa proteção irrestrita nem vantagem
pessoal. Tem por objetivo assegurar a livre
atuação dos m embros da CIPA, ligada à
segurança e à saúde do trabalhador e exercida
no local de trabalho, sem restrições. Assim,
extinto o estabelecimento onde trabalhava o
membro da comissão, não subsiste a
estabilidade provisória, razão porque é indevida
qualquer indenização pelo período
correspondente ao mandato. Inteligência da
Súmula n.339, item II do TST. Recurso de
Revista conhecido e provido. TST, RR
a a
756.513/2001.8, 8 T., Rel Min. Maria Cristina
Irigoyen Peduzzi, DJU 22.2.08.
Para sugestões ou críticas : Prof. Mário Sobral Jr. sobraljr27@ibest.com.br

MULTAS E
FISCALIZAÇÃO
E trabalha aqui há vinte anos, eu até
m 11 de abril de 1997 o MTE editou a
Portaria 290 aprovando normas para a
imposição de multas administrativas previstas
na legislação trabalhista, e aprovando tabela
de multas em UFIR’s.
A partir de 27 de outubro de 2000, os valores
expressos em UFIR deverão ser reconvertidos
para Real, com base no valor dessa unidade
fiscal para o exercício de 2000. Dispõe a Lei
10.192, de 14.02.01, sobre o reajuste da UFIR,
o
como se lê no seu art. 6 , in verbis: “A Unidade
Fiscal de Referência – UFIR, criada pela Lei
8383, de 30.12.91, será reajustada: I –
semestralmente, durante o ano-calendário de
o com a indicação de proibição de entrada.
1996; II – anualmente, a partir de 1 de janeiro
de 1997. Parágrafo único. A reconversão para
Real, dos valores expressos em UFIR, extinta
em 27.10.00, será efetuada com base no valor
dessa unidade fixado para o exercício de
2000”.
Em anexo à NR 28 há o quadro de multas
calculado com base no valor da UFIR.
A Portaria 3, de 1.07.92, da SSST, do MTE,
deu novo texto à NR 28. No item 28.1.4 dispõe
que o agente da fiscalização do trabalho, hoje
denominados Auditores Fiscais do Trabalho,
com base em critérios técnicos, poderá notificar
os empregadores concedendo prazos para a
correção das irregularidades encontradas.
Prazo para esta correção é uma faculdade do
agente da fiscalização e não uma exigência
preliminar do auto de infração.
Reza a CLT, no art. 627: “A fim de promover a
instrução dos responsáveis no cumprimento
das leis de proteção do trabalho, a fiscalização
deverá obedecer ao critério da dupla visita nos
seguintes casos: a) quando ocorrer
promulgação ou expedição de novas leis,
regulamentos ou instruções ministeriais, sendo
que, com relação exclusivam ente a esses atos,
será feita apenas a instrução dos responsáveis;
b) em se realizando a primeira inspeção do
estabelecimento ou dos locais de trabalho,
recentemente inaugurados ou empreendidos”.
O prazo para correção de irregularidades no
ambiente de trabalho é de até 60 dias. Todavia,
nos termos do item 28.1.4.2, a autoridade
regional em matéria de segurança e saúde do
trabalhador pode prorrogar o prazo até 120
dias, contados a partir da lavratura do auto de
infração.
Se esse prazo precisar, ainda ser dilatado, é
imprescindível a negociação entre o de 95%. Ou seja, GHEs com NA excedido
empregador e o sindicato da categoria dos
empregados, com a presença da autoridade
regional (v. item 28.1.4.3).
Tem a empresa 10 dias para solicitar
prorrogação do prazo para correção das
irregularidades detectadas, este prazo se conta
da data da emissão da notificação.
PIADINHAS
- O senhor não confia em mim!
- Mas o que é isso, Maria? A senhora
deixo as chaves do cofre em cima da
minha mesa!
- Eu sei! (Diz a faxineira, chorando)
Mas nenhuma delas funciona!

Campeões de Bilheteria na NET:
E tudo o Vírus Levou...
Apertem os Cintos, o Sistema Caiu.
Desejo de Formatar 4.
O PC de Rosemary.
Duro de Deletar.
Querida, Formatei o Winchester...
A Insustentável Leveza do C.
Log para entrar, reze para sair.
A Mão que Balança o Mouse...
NÍVEL DE AÇÃO
O
nível de ação de um agente ambiental,
segundo a NR-9, é um valor de 0,5 do seu limite
de exposição (Limite de Tolerância, em termos
legais), para agentes químicos, e dose de ruído
de 50%, para este agente físico.
O nível de ação é um valor referencial, a partir
do qual ações devem ser tom adas, em um
programa de higiene ocupacional.
No Manual de Estratégia de Amostragem do
NIOSH, o conceito original resultou da seguinte
questão: como fazer afirm ações sobre as
exposições experimentadas ao longo dos dias
por um grupo homogêneo de exposição (GHE),
a partir de uma dada determinação da
exposição de um integrante do grupo, em um
dia típico?
Para responder isso, os estatísticos assumiram
certas premissas para a distribuição estatística
que se ajusta às exposições ao longo dos dias
de um grupo homogêneo, considerada com o
uma distribuição lognormal, e sua variabilidade.
Também foi predefinido o coeficiente de
variação dos métodos de medição da
exposição, que exprim e sua precisão
(variabilidade dos procedimentos e do monitoramento durante a realização da
instrumentos), em 0,1 ou 10%. A partir daí,
resultou um nível de ação de 0,5 — tal qual o
conhecemos, com um significado bem
específico, ou seja:
“Se o nível de ação for respeitado em um dia
típico, existe uma probabilidade maior ou igual a
95% de que o limite de exposição será
respeitado, em outros dias de trabalho”.
Agora fica clara a utilidade do conceito, pois,
resguardadas as premissas, a conclusão vale
para todo o GHE. Este grupo teria 95% ou mais
de probabilidade de suas exposições
respeitarem o limite de exposição em outros
dias de trabalho.
Deve-se ainda chamar a atenção de que o teste
em si possui um nível de confiança estatístico
devem ser estudados até um conhecimento,
com adequado detalhe de sua exposição e
GHEs com NA respeitado serão considerados
preliminarmente de exposição tolerável. Por
exemplo, uma dosimetria representativa do
exposto de maior risco de um grupo, igual ou
inferior a 50% (dose de jornada).
JORNAL SEGUR ITO 
ESPAÇO CONFINADO
É qualquer área ou ambiente não projetado
para ocupação humana contínua, que possua
meios limitados de entrada e saída, cuja
ventilação existente é insuficiente para remover
contaminantes ou onde possa existir a
deficiência ou enriquecim ento de oxigênio.
A seguir alguns tópicos que devem ser atentados
e inseridos em procedimento da empresa para
atividades em espaço confinado.
Devemos estabelecer um responsável pelo
acompanhamento das atividades relacionadas a
este risco e cadastrar todas as áreas
classificadas como espaço confinado. Após este
cadastramento devemos sinalizar os ambientes,
Esta proibição não deve se restringir a
sinalização, mas também prever a implantação
de travas, bloqueios, alívio, lacre e etiquetagem;
Depois de cadastrado e sinalizado, devemos
definir quem terá acesso e de acordo com quais
critérios. Este acesso ficará restrito a
colaboradores habilitados em treinamentos.
Também devemos divulgar na empresa a
proibição do acesso a estas áreas e os riscos a
que o curioso pode ficar exposto.
Além dos riscos relacionados diretamente com o
espaço confinado, como por exemplo, baixa
concentração de oxigênio. Outros riscos podem
fazer parte da mesma área e devem constar da
identificação de cada espaço. Por exemplo,
podemos ter uma área com excessivo ruído.
Todas estas etapas não excluem a necessidade
atividade. Iniciando pela emissão de uma
Permissão de Trabalho.
Devemos frisar a importância de avaliar a
atmosfera nos espaços confinados, antes da
entrada de trabalhadores, para verificar se o seu
interior é seguro e de manter condições
atmosféricas aceitáveis na entrada e durante
toda a realização dos trabalhos, monitorando,
ventilando, purgando, lavando ou inertizando o
espaço confinado.
Estas medidas preventivas não excluem a
obrigatoriedade do acompanhamento contínuo
de um observador treinado (vigia).
Todos os trabalhadores envolvidos nas
atividades com espaço confinado devem realizar
exames médicos específicos para a função que
irão desempenhar.
Deve fazer parte do procedimento relacionado a
estas atividades, a avaliação e realização de
simulados quanto a situações de emergência e
métodos de resgate adequados.