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Le Organizzazioni di Personalità non vanno intese come precisi quadri sintomatologici, ma come
distinzioni psicostrutturali che caratterizzano una modalità di funzionamento intrapsichico stabile.
O. Kernberg identifica tre grandi Organizzazioni:
- Nevrotica
- Borderline
- Psicotica
Per individuare e comprendere le tre organizzazioni, si utilizzano tre principali criteri:
1. Identità e Funzionamento dell’Io
2. Meccanismi di Difesa
3. Esame di Realtà
Organizzaz. NEVROTICA
MECCANISMI di DIFESA SECONDARI (più evoluti, di alto livello): es.: rimozione, repressione,
spostamento, formazione reattiva, razionalizzazione, introiezione, intellettualizzazione,
identificazione, altruismo, sublimazione, umorismo, ascetismo, annullamento retroattivo,
sessualizzazione, isolamento dell’affetto, anticipazione.
Le difese proteggono il Sé dal conflitto intrapsichico.
DIFFUSIONE dell’IDENTITA’. Concetto poco integrato del Sé e degli altri significativi. Gli
aspetti contradditori vengono scissi. Immagine e percezione di Sé instabile.
FUNZIONAMENTO DELL’IO intermittente, discontinuo. Incapacità di controllare l’angoscia.
Incapacità di controllare gli impulsi. Assenza di sbocchi sublimatori sviluppati
IDENTITA’ DIFFUSA.
Manca il senso di continuità del Sé. Sono presenti diverse rappresentazioni del Sé, scisse l’una
dall’altra. Perdita dei confini tra Sé e l’oggetto. Lo psicotico può arrivare a non riconoscere
l’identità propria e degli altri.
FRAMMENTAZ. dell’IO.
Il soggetto può mostrare problemi di orientamento spazio-temporale. Le funzioni principali della
persona sono cadute. Le funzioni dell’Io sono disgregate. Le risorse interne sono difficili da trovare.
Evidenti gravi problemi relazionali. In genere, non riescono più a portare avanti i propri impegni e
vivono un ritiro sociale.