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dello stato di salute e la sicurezza dei lavoratori rispetto all’ambiente di lavoro, alle modalità di
svolgimento dell’attività lavorativa e ai fattori di rischio professionali. ( art. 2, lettera m del
D.Lgs.81/08)
• Visita medica preventiva per verificare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è
destinato per valutare la sua idoneità alla mansione specifica.
• Visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di
idoneità alla mansione specifica.
• Visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di
durata superiore ai sessanta giorni consecutivi per verificare l’idoneità alla mansione.
A1)
• Sopralluogo in azienda
• Riunione periodica
A2)
A3)