POLITICA Código INS-SGI-PO-OI

Versión 02
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha de Rev. 26/04/2019

POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

INSOELEC SAC está comprometido en mantener un ambiente de trabajo sano y seguro para
todos los trabajadores y contratistas.

El consumo de alcohol y drogas de parte de las personas es un permanente factor de riego que
se refleja en el desempeño del personal, así como problemas ausentismo, baja productividad,
problemas en las relaciones personales y sociales, y pueden además contribuir a la
accidentabilidad, con consecuencias fatales, lo que afecta de manera negativa a las personas y
por ende a la empresa.

Cualquier esfuerzo realizado en esta problemática afecta positivamente el ambiente laboral y

la calidad de vida en el trabajo, especialmente en la medida que se actúe antes que se pueda
convertir en una enfermedad. Todo esto se puede lograr, en la medida que la familia y
empresa sean espacios en que el trabajador pueda encontrar apoyo para optar un estilo de
vida saludable sin alcohol y drogas, en un ambiente que sea protector, que contribuya a la
autoestima y que promueva al aprendizaje y el desarrollo de las personas, por lo que se
formula la siguiente política:

 La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta

de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas, tabaco y enervantes, en el
desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones, u operaciones de vehículos de
cualquier tipo, está estrictamente prohibido.
 Así mismo, se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas
en las instalaciones de INSOELEC SAC o cada uno de sus centros de trabajo, durante la
prestación de servicios, no está permitida.
 Se prohíbe el ingreso de personal bajos la influencia de alcohol, drogas o
estupefacientes a cualquiera de las áreas de trabajo a nivel local, nacional y los horarios
establecidos para el desarrollo de las actividades.
 INSOELEC SAC, ha designado el Recurso Humano y Financiero necesario para dar
cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de todos los
funcionarios, participando activamente de la sensibilización y capacitación.
 POLITICA Código INS-SGI-PO-OI
Versión 02
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha de Rev. 26/04/2019

 INSOELEC SAC, reconoce que el alcoholismo y drogadicción como enfermedades, en

consecuencia, toda persona que la padezca, será tratado como tal.
 INSOELEC SAC, reconoce la importancia social y económica que significa conservar la
salud, de manera integral, de los trabajadores, por lo que asume el deber de
implementar acciones prácticas y razonables para prevenir el consumo de alcohol y
drogas.
 INSOELEC SAC, reconoce que toda la línea de mando, juega un rol fundamental y que
por ello, debe promover climas de confianza y apoyo hacia las iniciativas orientadas a
una vida sana, libre del flagelo del alcohol y las drogas.

IMPLANTACION DE LA POLITICA
 INSOELEC SAC, efectuara programas de prevención que permitan conocer los riegos
asociados al consumo de alcohol y drogas.
 INSOELEC SAC, podrá efectuar exámenes para verificar el consumo de alcohol y drogas
a los postulantes o a su personal contratad, cuyos resultados serán tratados de
manera absolutamente confidencial.

Lima, 04 de Enero del 2020.

MANUEL CARHUAVILCA ROCHA

GERENTE GENERAL
INSOELEC PERU S.A.C

Calle tas Dalias 125 — Urb. Pando — San Miguel Teléfono: (+511)
566 8757 email: ventas@insoelec-peru.com -
prpvectos@insoelec-peru.com Web: wav.insoelec-peru.com