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Sistemas Viables
(TRATADO II , “ El convivio”
Dante Alighieri)
PREÁMBULO
Supervivencia ----Aprender
--- Adaptarse
Principio
Retroalimentación Estable
Sistema
Viable Principio
Homeostasis Ultraestable
Relaciones Internas
Sistema Complejo
Cuadro No 1 Síntesis
Si el sistema Gato opera y si el sistema Ratón se encuentra "a posteriori “del evento
en el intervalo (o limites fisiológicos) R1, Rn , se puede decir que : el sistema Ratón ha
sobrevivido al evento ( o perturbación representada por la operación sistema -Gato).
Además, esta sobre vivencia frente a un tipo de evento dá la característica al sistema de
"estabilidad" y al conjunto de estados R1 Rn, se le denomina: zona de estabilidad o
sobrevivencia.
En esta ilustración, se encuentra implícita la respuesta a la interrogante: ¿cómo un
Sistema Viable es capaz de sobrevivir y los demás conceptos que de éste se derivan frente
a eventos que ocurren fuera O dentro del sistema? La respuesta es al parecer que el
Sistema Viable requiere de Mecanismos Reguladores sobre el comportamiento de éste, los
cuáles permiten hacer "reaccionar" a los subsistemas que lo integran a fin de lograr su
objetivo principal: supervivencia.
La función “f(p)" debe considerarse como un operador que transforma “i” en "o". Vale
decir: o f(p) i. Para que entre en acción el mecanismo de Retroalimentación, es necesario
introducir una nueva función de transferencia del tipo “f(p)". En consecuencia, se posee la
nueva situación dada por:
“e”
i f(p) O
Feed Back
_________ F(p)________
"Un sistema jerárquico es uno formado por subsistemas relacionados entre si y tal que
cada uno de estos subsistemas tenga a su vez Una estructura jerárquica, hasta llegar a un
nivel ínfimo do subsistemas elementales”.
(Herbert Simon, The Architecture of Complexity).
se puede apreciar que la coordinación entre los diferentes subsistemas es fundamental
para los sistemas vivos. Pero, aun queda un pre-requisito adicional":la autonomía relativa.
Wolfang Wieser (8) cita un ejemplo que sirve para comprender la organización de un
sistema vivo para lograr su adaptación al medio ambiente y de los principios que rigen su
organización:
"... en el Stender, las cilias, los elementos sensoriales y contráctiles del cuerpo
celular y del pié están coordinados entre sí a fin de que las reacciones del animal frente a
la información de los elementos sensoriales estén conjugados entre si. Pero, por ejemplo, el
metabolismo del animal no debe verse influido por estos acontecimientos, ya que, de lo
contrario, cada suceso de adaptación traería aparejado una perturbación en el equilibrio
orgánico. Por lo tanto, el circuito que configure los elementos motores y sensoriales
equivale a un sistema ultra estable que representa una unidad funcional. Empero, el mismo
organismo posee otra serie de sistemas ultra estables que pueden operar en cierta
manera (autonomía relativa) independientemente unos de otros, dado que nuevas
condiciones ambientales pueden exigir la coordinación entre los subsistemas que en otros
casos se comportan con autonomía."
Rocs Ashby denomina "función parcial'1' al proceso cuando una variable crítica (por
ejemplo: glucemia o tensión de un conductor) se mantiene constante durante un corto
intervalo de tiempo y fluctuante durante otro intervalo. Los seres vivos deben ser
considerados como Sistemas Ultra estables que constan de numerosos subsistemas-
también ultra estable vinculados entre si por “funciones parciales". Ross Ashby denomina
a tal sistema: Multiestable.
La ventaja del Sistema Multiestable frente al Sistema Ultra estable radica en que en
el primero se pueden disponer de diversas combinaciones de subsistemas con condiciones
ambientales sin “perturbaciones mutuas". Con esto, es posible conservar una adaptación de un
sub sistema pese a que otros subsistemas estén simultáneamente solucionando otro
problema de adaptación que los afecte directamente o mantener una estructura junto a
muchas otras (recuerde el lector, definición de H. Simón sobre sistemas jerárquicos). Si se
hiciere necesario la coordinación entre los subsistemas autónomos, las "funciones parciales"
jugarían su rol de pasar sus valores constantes a estados fluctuantes de excitación y con
ello brindar la oportunidad de intercambiar informaciones entre los diversos subsistemas.
Esto último, para, materializar la . "búsqueda continua" de la "forma" (o estructura) que
permita sobrevivencia al Sistema Viable.
Al iniciar el punto 2.2 sobre la organización de un Sistema Viable, se mencionó que su
importancia dentro del ámbito de la investigación se vió reforzada con el surgimiento de la
Teoría de las Comunicaciones. Por ende, cabe realizar una breve detención en los canales
de información que existen en el ser vivo y en su central el Cerebro
En primer lugar, se debe entender por cerebro algo mas que la masa gelatinosa de
gris - rosado que maneja el anatomista. El Sistema Viable más perfecto que se conoce es:
el Homo Sapiens, el que debe su supervivencia al desarrollo del cerebro. En esta Era,
muchos teóricos de las máquinas computadoras y matemáticos como Norbert Wieber, Walter
Pitts, A.M. Uttley se han unido a neuro fisiólogos corno A. Rosenbluth, W.S. McCulloch y
D.A. Shell para investigar los asombrosos secretos de la gran economía y sabiduría del
cerebro humano.
Se ha demostrado por parte de los neurofisiólogos que, la base de la acción del
cerebro radica en una. red de comunicaciones neurales cuyo objetivo es mantener
informado al organismo de la situación del medio ambiente externo o interno a fin de que
pueda adaptarse” a tiempo" frente a los cambios. Para”prevenir hay que estar enterados"
puede sintetizar el motivo ultimo. Sir Charles Sherrington denominó al cerebro como "telar
mágico'' de neuronas o células nerviosas cuya función es transmitir mensajes desde los
órganos sensoriales al Sistema Nervioso Central y de éste a los músculos y glándulas.
LOS mensajes al interior o “aferentes” están sin codificar y los dirigidos al exterior o
"eferentes" están codificados, ya sea por el cerebro o por la médula espinal. Los canales
conductores entre el Sistema Nervioso Central y el organismo son los nervios. La función
fundamental del sistema nervioso es poner en contacto las neuronas aferentes con las
eferentes y relacionar los distintos subsistemas del organismo de tal forma que, la acción
del "medio” sobre un sub sistema provoque la respuesta adecuada en los otros, tal como :
el estímulo o la restricción del movimiento en los músculos o secreciones glandular.
Es así como se puede concluir sin temor a errar que, en el cerebro radica el
acoplamiento o acción coordinadora en un Sistema Viable como es el Homo Sapiens. De
él depende: la sensación, movimiento, comprensión, percepción y conciencia a partir de
miles de mensajes proyectados y recogidos por las neuronas. Sin embargo, pese al gran
avance que se ha obtenido de investigaciones existen innumerables incógnitas que
rodean al cerebro, como: influencia del medio hormonal sobre el sistema nervioso, forma de
trabajo de la neurona, por nombrar algunos” misterios”.
A manera de síntesis, si el lector retorna al caso del Stentor, puede apreciar cómo
van encajando los diferentes principios relacionados a la organización de un Sistema
Viable. Si se integra la definición de R. Ashby de organización, de sistema jerárquico de H.
Simon, del concepto de sistema multiestable y de la necesidad de la existencia de una
infraestructura de comunicación que accione los diferentes reguladores se visualiza cómo
el Sistema Viable trabaja para lograr un solo objetivo: sobrevivir frente a los cambios
internos y de SU "hábitat".
Sumado al punto 1, se puede decir que se han observado los Sistemas Viables
siguiendo la tendencia científica de analizarlos en su estructura y funciones. Empero, esto
no implica haber utilizado un enfoque reduccionista ya que siempre se ha tenido presente
el todo y su ultima finalidad: sobrevivencia.
Con esta visión de síntesis que parte del Cuadro N 1 se hace necesario investigar
(a través de la analogía) la factibilidad de extrapolar la “experiencia” de los seres vivos a otro
ente que por sus características constituye un objeto sinergético, vale decir: un sistema. A
partir de este momento, se volcará la atención a aquella disciplina que estudia la dirección
racional de una empresa: la Teoría Administrativa.
"El profesor Robert Dubin hizo una pregunta; el señor Wilfred Brown (Glacier Metal
Co.) contestó. En la creencia de que la respuesta no correspondía a la pregunta, el profesor
Marchack volvió a formularla:
- Profesor Marchack ...“la pregunta fue...”
-Profesor Roothlisberger ...“si entendí bien, el profesor Dubin dijo...
B) La enseñanza y práctica del "arte de administrar" enfocan sus principios a campos ultra
especializados como Producción, Finanzas, Comercialización, Publicidad, Personal etc., de
tal forma, la visión de un sistema unificado es difícil, para el ejecutivo que trabaja
aisladamente escapando las múltiples interacciones do los diferentes elementos que
conforman la empresa.
C) Deseo casi absoluto por la aplicación práctica sustentado por el temor de ser calificados
w
como teóricos;;. Este error bastante difundido consiste en afirmar, la existencia de una
relación inversa entre grado de abstracción y posibilidad de aplicación práctica, el que
implica: desconocimiento del método científico. Este temor a la abstracción al parecer de
los especialistas de la Teoría Administrativa ha causado más perjuicios que beneficios,
retrasando su desarrollo.
(1) Ludwing Von Bertalanfly , biólogo alemán , autor de más de 200 artículos
científicos .El libro que lo destacó fue “La Concepción biológica del Cosmos”
donde expone su idea de “sistemas abiertos”.
(2) Francois Jacob, celebre biólogo , Premio Nobel de Medicina 1965, en su libro:”La
lógica de lo viviente”.
(3) Grey Walter, uno de los pioneros de la Electroencefalografía , en el “Cerebro
Viviente”
(4) Hanns Alfnen, físico, Premio Nobel 1970 en “Mundos - Antimundos: la
antimateria en Cosmología”.
(5)Ross Ashby, fisiólogo inglés , en “Introducción a la Cibernética”.
(6) Ibid “Introducción a la Cibernética” “ Design of the brain”
(7) Herbert Simon , en “Architecture of Complexity” (1962) expone en forma
acuciosa el término de “jerarquía” como concepto.
(8) Wolfang Wieser , biólogo alemán en “Organismos , Estructuras y Máquinas”
(9)En el año 1962, se reunieron en EE.UU , un grupo de empresarios, profesores y
teóricos a fin de discutir trabajos y exposiciones sobre la “Teoría
Administrativa”.(Citado en “Sistemas de Planeamiento y Central”, Robert Anthony).
(10) Jay Forrester , profesor del MIT en “Dinámica Industrial”.