Programa

Ingeniería Civil

SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Conceptualización
Conceptualización
 Conceptualización

Propende por
mejorar y mantener
la calidad de vida y
salud de los
trabajadores y servir
como instrumento
para mejorar la
calidad,
productividad y
https://seguridadyambiente.files.wordpress.com/2010/06/stop-metodo.jpg
eficiencia en las
empresas.
Conceptualización Organismos Internacionales dedicados a la Salud Ocupacional
SIGLA NOMBRE
OIT Organización Internacional del Trabajo
OPS Organización Panamericana de laSalud
Administración de Salud Ocupacional y Seguridad, la cual adopta y hace cumplir los estándares de
OSHA
salud y seguridad
Institución Nacional para la Seguridad Ocupacional y la Salud. Prueba equipos, evalúa y aprueba
NIOSH
respiradores, realiza estudio de riesgos en puestos de trabajo y propone estándares de la OSHA
ISAT Instituto Salud, Ambiente y Trabajo
SST Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo
CCOHS Centro Canadiense para la Medicina del Trabajo y la seguridad
UNITAR Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional e Investigación
AISS Asociación Internacional de Seguridad Social
ANSI Asociación Nacional de SeguridadIndustrial
CCS Consejo Colombiano de Seguridad
CEADS Centro de Estudios enAdministración de Salud
CIAS Consejo Interamericano de Seguridad
DEP Departamento de ProtecciónAmbiental, responsable de la regulación de riesgos ambientales
ECO Ecología Humana y Salud
Agencia Internacional de Investigación del Cáncer,es un grupo científico que clasifica los químicos
IARC
de acuerdo con supotencial cancerígeno
Administración de Seguridad Minera y Salud. Agencia Federal Americana que regula la minería,
MSHA
también evalúa y aprueba los respiradores
Asociación Nacional de Protección contra Incendios. Clasifica las sustancias de acuerdo con el
NFPA
riesgo de incendio yexplosión
Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales. Recomienda los Límites
ACGIH
Máximos Permisibles para exposición en los lugares de trabajo.
SENA Servicio Nacional deAprendizaje
 Conceptualización

❑ Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo

mismo y con el medio ambiente que lo rodea: salud, Integridad física y
Satisfacción de sus Necesidades, estén garantizadas.
❑ Seguridad Industrial: Disciplina que establece normas preventivas
con el fin de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-
Profesionales, causados por los diferentes tipos de agentes.
❑ Higiene Industrial: Rama de la Medicina Preventiva, que trata de los
medios que deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus
propias tareas, para evitar daños a la salud de los trabajadores.
❑ Ergonomía: Ciencia del mejoramiento de las condiciones de trabajo
humano, en función de las facultades y limitaciones reales de los
hombres que desarrollan su labor productiva. Viene de: Ergón – Género
– Trabajo y de Nomos – Ley o Norma.
 Conceptualización

❑ Prevención de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los

Accidentes en todas las actividades de la vida humana.

❑ Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta

una persona que le ocurran Accidentes o EnfermedadesOcupacionales-
Profesionales en o con ocasión del trabajo.
Riesgo: Umbral del Peligro.
Profesión: Oficio al cual se dedica una persona.
 Conceptualización
❑ Accidentes Laborales: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como
resultado un daño físico a la persona o a la propiedad.
❑ Accidente Común: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la
acción violenta de una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del horario
de trabajo.
❑ Enfermedad Ocupacional-Profesional: Estados patológicos resultantes del
trabajo, causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a
trabajar, causando un trastorno funcional o lesión en el organismo. (Condición física
o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una
actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas (NTC-OHSAS
18001)).
❑ Enfermedad Común: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o
si ocasión del trabajo desempeñado

http://us.cdn2.123rf.com/168nwm/jesterarts/jesterarts1111/jesterarts111100083/11134476-concepto-de-
seguridad-en-el-trabajo-hombre-3d-lleva-un-casco-amarillo-con-muletas-y-yeso.jpg
 Conceptualización

❑ Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros

mecánicos o físicos, provenientes de máquinas, instalaciones,
herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc., que amenazan la
integridad física del trabajador.

❑ Factor Personal Inseguro: Es la característica mental que permite

ocasionar el Acto Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teórico
– Prácticos, motivación incorrecta, supervisión inadecuada, problemas
Físicos y Mentales, malos hábitos de trabajo, etc.

• Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los)

• que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión oenfermedad
(independiente de su severidad) o víctima mortal
• (NTC-OHSAS 18001).
http://es.123rf.com/photo_29166877_dise-o-de-los-seguros-sobre-fondo-blanco.html
 Conceptualización
❑ Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y
social. No solo en la ausencia de enfermedad.

❑ Trabajo: Estoda actividad que el hombre realiza de

transformación de la naturaleza con el fin demejorar
la calidad de vida.

❑ Ambiente de Trabajo: Esel conjunto de condiciones

que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en su
vida laboral.

❑ Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño

en términos de enfermedad o lesión a las personas, o https://encrypted-
tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQF5Yq

una combinación de éstos (NTC-OHSAS 18001). hX9tJtUlAP9tX28As2ChuFAIRxD4PfJFjowRAu_at

hy9F
 CO N CEPTOS SI STEM A I N TEGRAD O D E GESTI ÓN
SISTEMA:
Interrelación mutua que se establece
entre los elementos que componen un
todo y que conducen al logro de
objetivos.

GESTIÓN:
Conjunto de acciones que permiten
interrelacionar cada uno de los
elementos con el fin de dirigir las
organizaciones.

SISTEMA DE GESTIÓN:
Conjunto de actividades que,
interrelacionadas y a través de
acciones específicas, permiten definir
e implementar los lineamientos http://files.gestion-efectiva.webnode.com.co/200000148-
0066a0162d/imagen%20de%20seguridad%20y%20salud%20en%20
generales y de operación de las el%20trabajo.jpg

entidades públicas.
 CO N CEPTO S S I STEM A I N TEG RAD O D E G ESTI Ó N

¿QUÉ ES EL SIG?

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas cuyo objetivo es orientar y fortalecer la

gestión, dar dirección, articular y alinear conjuntamente los requisitos de los Subsistemas
que lo componen (Gestión de Calidad, Modelo Estándar de Control Interno, Gestión
Ambiental, Gestión de Desarrollo Administrativo, entre otros)”. (DAFT, Alcaldía Mayor de
Bogotá D.C.)
¿QUE HACE EL SIG?

Integra de manera armónica y complementaria las Normas Técnicas de Calidad, el plan de

desarrollo de la organización conforme a los lineamientos establecidos.
CON CEPTOS SI STEM A I N TEGRAD O D E GESTI ÓN

¿PARA QUE SIRVE ELSIG?

Satisfacción de las necesidades, expectativas y requisitos de los clientes,

partes interesadas, usuarios, comunidad, beneficiarios o destinatarios del
servicio.

Normas integradas y ejecutadas de manera organizada y coordinada con los

procesos de mejoramiento continuo, ayudan a alcanzar los objetivos
específicos de cada sistema, y a cumplir la obligación legal de su
implementación.
GRACIAS