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(ANEBRE)
PERSONERÍA JURÍDICA RESOLUCIÓN No. 01181 AGOSTO DE 1964
Filial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Federación Sindical Mundial (FSM),
Union Network Internacional (UNI), Federación Nacional de Sindicatos Bancarios de Colombia (Fenasibancol)
COMUNICADO No. 02
La Junta Directiva Nacional de ANEBRE expresa su total rechazo a este tipo de solicitudes
que contravienen el orden jurídico, pues basándose en erróneas interpretaciones de los
decretos emitidos por el gobierno nacional durante la emergencia económica y social, el
Banco se inventó la Circular Reglamentaria Interna DG-GH-231 en junio de 2020 donde de
manera arbitraria e ilegal se persiste en reglamentar unilateralmente la Convención
colectiva y ejerce indebida presión a los trabajadores para consignar “valores no causados”
por concepto de transporte y/o semi-internado.
Los auxilios de transporte y/o semi-internado tienen el carácter de ser auxilios pactados en
la convención colectiva, no susceptibles de reembolso o devolución por cuanto se causan
con la matricula del estudiante. Se plasmaron en la Convención Colectiva con el objeto de
ayudar al trabajador en la educación de sus hijos y se gira anticipadamente para que se
use de manera autónoma, por tanto, la exigencia de su devolución es una maniobra ilegal
y desconsiderada por parte de la administración del Banco. Así mismo, la devolución de los
valores girados a terceros por concepto de seminternado (almuerzos) deben ser
gestionados por el Banco y no por el trabajador como se viene exigiendo, pues no existe
relación contractual alguna entre el trabajador y las instituciones educativas que permita la
gestión que el Banco carga hoy a los trabajadores; pues es el Banco quien gira un
beneficio convencional a un tercero prestador del servicio mencionado.
PY: MMBR
Por esta violación a la Convención colectiva de trabajo y por los recurrentes atropellos del
Banco hacia sus trabajadores que afectan la estabilidad de nuestras familias, ANEBRE ha
interpuesto una querella administrativa ante el Ministerio del trabajo a fin de que el Banco
sea sancionado ejemplarmente y obligado a respetar la convención colectiva.
23 de febrero de 2021
PY: MMBR