Sei sulla pagina 1di 5

Articoli Leadership M07A02

L'apprendimento continuo è una base del


successo
Sei uno di quelli che, finiti gli studi e raggiunto il tuo bel diploma o
laurea, pensa che non devi apprendere più niente, poiché hai tutto
quello che ti serve per avere successo?

Mi dispiace dirtelo, ma ti stai sbagliando di grosso!

Non ti preoccupare, non sei solo! Anche io ho pensato così.

Purtroppo la maggior parte delle persone, presume che


l'apprendimento possa terminare all'incirca intorno ai vent’anni,
oppure al termine del ciclo di studi scelto.

Sembra quasi che l'apprendimento debba essere inoculato una volta


per tutte con l'educazione scolastica e, poi, si è a posto per tutta la
vita.

Ottenuto il diploma o la laurea, si va nel cosiddetto “mondo reale”


del lavoro e "niente più carte né esami".

In realtà, che lo si desideri o no, si continua ad apprendere per tutta


la vita, per avere nuove abilità al lavoro, per essere un buon genitore,
per vivere in società, per praticare un hobby, ecc.

In tutti i tempi della storia, ma soprattutto oggi, nel 21° secolo, l'era
dell'informazione, la capacità di espandere la nostra mente e lottare
per una formazione continua è fondamentale per avere successo
nella vita.

Sono finiti i giorni dove si può imparare un mestiere e utilizzarlo per


tutta la vita, con poco o nessun cambiamento.

Pagina 1
© Copyright SviluppoLeadership.com 2011-2012
Tutti i diritti sono riservati a norma di legge. Questo articolo può essere divulgato a terzi a scopo informativo , citandone
sempre la fonte, ma non può essere riprodotto con alcun mezzo per scopi commerciali, senza l’autorizzazione scritta dell’
Autore.
Articoli Leadership M07A02

Ai tempi di oggi è il cambiamento l'unica costante della nostra vita


ed è anche uno dei prezzi da pagare per il successo.

Nel mondo frenetico di oggi, soprattutto nel lavoro, nessuno ti da il


permesso di impegnarti in un apprendimento continuo, che, però, è
una delle strategie fondamentali per il tuo successo, qualunque esso
sia.

Lo devi fare da solo!

Dedicare te stesso a un apprendimento continuo, ti permette di


portarti avanti rispetto alla concorrenza.

Il vero apprendimento è quello continuo

L'apprendimento vero non è l’evento di una volta, ma è un processo


permanente che dura tutta la vita.

In un mondo in rapida evoluzione, la chiave del successo non è sola


quello che sai, ma quanto velocemente impari, rimanendo al passo.

Considerare l'apprendimento qualcosa "una tantum", non solo non è


al passo con una vita di successo, ma attualmente può essere
addirittura pericoloso!

Il cambiamento veloce in quasi tutte le aree di attività umana sta


rendendo obsolete le attuali conoscenze ad un ritmo più veloce che
mai.

Rimani sempre curioso e vedrai quante soddisfazioni avrai!

A livello individuale, l'apprendimento continuo è l’espansione della


tua capacità di imparare, aggiornando regolarmente le tue
competenze e aumentando le tue conoscenze.
Pagina 2
© Copyright SviluppoLeadership.com 2011-2012
Tutti i diritti sono riservati a norma di legge. Questo articolo può essere divulgato a terzi a scopo informativo , citandone
sempre la fonte, ma non può essere riprodotto con alcun mezzo per scopi commerciali, senza l’autorizzazione scritta dell’
Autore.
Articoli Leadership M07A02

Una forte capacità di apprendimento continuo sarà basilare per


adattarti con successo alle mutevoli esigenze del lavoro e della vita.

In realtà, oggi, se hai voglia di imparare non c’è bugia che tenga,
poiché c’è molto materiale per tutti: basta cercarlo.

Alcune fonti molto economiche per un possibile auto-apprendimento


possono essere i libri, i blog, i siti web, i portali come Wikipedia o
YouTube.

Altre fonti di apprendimento più costose, ma che permettono un


maggior contatto diretto con persone esperte, sono i corsi e i
seminari, che oggi ti permettono anche di raggiungere delle
certificazioni che attestano la tua preparazione in un determinato
settore.

Dodici consigli per praticare l'apprendimento continuo

Per aiutarti e indirizzarti verso la buona pratica dell’apprendimento


continuo, ti indico dodici consigli che puoi mettere in pratica.

 Identifica i tuoi punti di forza e le aree in cui è necessario che tu


migliori, oppure scegli liberamente le conoscenze e competenze
che vuoi apprendere.

 Identifica i tuoi obiettivi di apprendimento nel lavoro e nella tua


vita personale, decidendo qual è il livello a cui vuoi arrivare.

 Identifica i modi di formazione più adatti a te, agli obiettivi che


vuoi raggiungere e anche al tuo modo preferito di apprendere
(teoria, pratica, corsi o autoapprendimento).

 Trova e scegli risorse per apprendere, sia off-line sia on-line,


adatte il più possibile all’impegno che vuoi dedicargli.
Pagina 3
© Copyright SviluppoLeadership.com 2011-2012
Tutti i diritti sono riservati a norma di legge. Questo articolo può essere divulgato a terzi a scopo informativo , citandone
sempre la fonte, ma non può essere riprodotto con alcun mezzo per scopi commerciali, senza l’autorizzazione scritta dell’
Autore.
Articoli Leadership M07A02

 Partecipa a corsi di formazione, che, anche se più costosi


dell’autoapprendimento, possono aiutarti a focalizzare gli
argomenti.

 Trova il tuo stile di apprendimento preferito (vedere, ascoltare o


praticare) e usalo al meglio per imparare e ricordare.

 Impara osservando le persone più esperte o i professionisti del


settore o dell’argomento cui sei interessato.

 Chiedi consigli e feedback alle persone più esperte, soprattutto


quelle che riconosci essere brave a trasmetterti le loro
conoscenze.

 Fai domande quando non comprendi qualcosa, perché chiedere,


è lecito, non è motivo di vergogna, anzi attraverso le domande
riesci non solo a focalizzare meglio, ma tiri fuori la vera
conoscenza degli altri.

 Applica le lezioni che hai appreso dalle esperienze,


rimodulandole alla nuova situazione che incontri.

 Cerca nuovi modi di fare le cose, sia per tenere la tua mente
aperta a nuove soluzioni, sia per imparare dagli errori commessi.

 Sii l’unico responsabile del tuo apprendimento, non demandarlo


agli altri, perché spesse volte gli altri possono darti solo quello che
riescono o quello che pensano sia meglio adatto a loro stessi.

La conoscenza è la fonte primaria di valore nel mondo di oggi.

La tua capacità di espandere la tua mente e dedicarti alla formazione


permanente è la chiave per rompere molte barriere che puoi trovarti
di fronte.

Pagina 4
© Copyright SviluppoLeadership.com 2011-2012
Tutti i diritti sono riservati a norma di legge. Questo articolo può essere divulgato a terzi a scopo informativo , citandone
sempre la fonte, ma non può essere riprodotto con alcun mezzo per scopi commerciali, senza l’autorizzazione scritta dell’
Autore.
Articoli Leadership M07A02

Spero che tu stia riservando lo spazio adeguato per l’apprendimento


continuo nella tua vita!

Riferimento a è una delle 40 strategia estratta dal libro. Con link.

Pagina 5
© Copyright SviluppoLeadership.com 2011-2012
Tutti i diritti sono riservati a norma di legge. Questo articolo può essere divulgato a terzi a scopo informativo , citandone
sempre la fonte, ma non può essere riprodotto con alcun mezzo per scopi commerciali, senza l’autorizzazione scritta dell’
Autore.

Potrebbero piacerti anche