Evolución Organizacional
En los últimos tres meses se han marcado progresos
significativos del proceso de evolución organizacional
(constitución legal y registro de la nueva organización;
selección de los primeros miembros externos de la
Junta Directiva; el compromiso explícito de apoyo
institucional al proceso de parte de CARE USA; la
aceptación como miembros afiliados de CI; y la
elaboración del plan de transición). Entre los próximos
pasos y grandes retos que tenemos por delante están
la implementación del plan de transición y la
conformación de la Junta Directiva como un grupo
viable que va a sumir el gobierno de la nueva CARE
Perú. Por ello, los aliento a mantenerse informados y
hacer suyo este proceso en CARE Perú.
Como sabemos, en el año 2008 se encargó a
Berninzon, Loret de Mola, Benavides y Fernández
Abogados (BLBF) la realización de un estudio legal
(due diligence) para identificar los riesgos potenciales
del proceso de transición de la actual oficina de país a
la nueva CARE Perú y hacer recomendaciones sobre
cómo abordarlos. Posteriormente, CARE Perú se
encargó de resolver la mayoría de problemas
identificados y actualmente se encuentra trabajando
en los pendientes. Finalmente, nuestra organización
concentró su trabajo en la elaboración de un plan de
negocios que fue aprobado en abril de 2009 que busca
principalmente demostrar la factibilidad institucional y
financiera para transformarse en una entidad
nacional.
El objetivo principal de la evolución organizacional es
lograr convertirnos en un miembro autónomo y
sostenible de CARE Internacional (CI) y aumentar de
manera significativa nuestro impacto y legitimidad en
Perú así como inyectar una cuota de diversidad y
liderazgo a nivel global. Tal como fuera contemplado
en el plan de negocios:
“La evolución organizacional de CARE en el
Perú implica la creación de una estructura de
gobierno nacional y la transformación de la
actual oficina de país en una organización
nacional independiente y como consecuencia
de ello, un miembro pleno de CI. El nuevo
CARE Perú nacional se adherirá a la Visión,
Misión y Principios Programáticos de CI y
espera firmar con CARE USA un convenio de
uso de la licencia de marca para continuar
utilizando el mismo nombre de CARE en el
Perú”.
En los últimos tres meses, el proceso institucional de
EO en CARE Perú ha mostrado avances importantes y
significativos que deseo compartir como logros de
cada uno de nosotros y de nuestra organización:
2009
Noviembre
 Registro de Poderes otorgados por CARE USA
para la constitución legal de la nueva CARE
Perú.
 Decisión de la Junta Directiva de CARE
Internacional de aceptar a CARE Perú y CARE
India como miembros afiliados de CARE
Internacional en Noviembre, 2010 . La
afiliación es vista como un paso intermedio
para ser miembro pleno de CI.
Diciembre
 Suscripción de los Estatutos de la nueva
organización por Milo y Jay.
 Aceptación de los primeros miembros
externos de la Junta Directiva de la nueva
CARE Perú: Richard Webb, Inés Temple, Pilar
Coll, y Carolina Trivelli.
 Tercera Resolución del directorio de CARE
USA sobre la EO de CARE Perú, explicitando
el apoyo institucional al proceso.
 Elaboración del Plan de Transición.
 Helene Gayle, Presidenta del Directorio de
CARE USA anuncia la aceptación formal de
CARE India y CARE Perú como miembros
afiliados de CI.
2010
Enero
 Se espera que el Plan de Establecimiento de
Procesos Operativos y Transferencia de
Activos y Pasivos (plan de transición) sea
aprobado por el Director Regional para
America Latina y El Caribe para
posteriormente suscribir un convenio
operativo con CARE USA.
 Se espera que la nueva organización esté
inscrita en Registros Públicos.
Me encantaría ayudarlos a entender lo trascendente
del proceso porque nos permitirá demostrar nuestro
liderazgo institucional en CI; mayor legitimidad y
alcance a nivel local, y potenciar nuestra visibilidad en
el desarrollo social y económico de nuestro país. Por
ello, los aliento a tomar como suyo este proceso y
apostar por nuestro propio desarrollo personal e
institucional.
Contacto:
Roberto Vargas
rvargasb@care.org.pe