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Líder 1.
Andres L.
Gutierrez
Líder 2.
Arnulfo Manuel Gomez
Secretario(a)
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Plan de trabajo 2017 Ministerio de Alabanza Emanuel
Todo es en el tiempo de Dios, tenemos por gran estima que en el tiempo de Dios se dan
la cosas grandes en nuestras vidas y en este año 2017 que comienza, está la esperanza
que el señor nos usara aún más grandemente que en el año anterior; basados en la
santidad, el respeto al altar, la oración, la devoción y los canticos. Luchamos día a día
por ser ministros calificados para la buena obra; Nuestra consigna es que Dios este
agradado de nuestras acciones dentro y fuera de la iglesia, no descansar ni desfallecer en
darle lo mejor a Dios.
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Plan de trabajo 2017 Ministerio de Alabanza Emanuel
Contenido Pág.
1. Visión. …………………………………………………… 3
2. Misión. …………………………………………………… 3
3. Análisis DOFA. ..…………………………………………… 4
4. Objetivos. …………………………………………………… 5
5. Desarrollo del Plan 2017. ……………….……………….
6
I. Devoción. .……………………………………………. 6
II. Apoyo en el PAE 2017. ………………………….……. 6
III. La Santidad. ……...………………………………. 7
6. Metodología de los Servicios. ……..………………………… 7
7. Listado de Ministros 2017. ……………………………….. 8
I. Calendario. …………………………………………….
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Plan de trabajo 2017 Ministerio de Alabanza Emanuel
Visión
Seremos ministros enfocados en llevar al pueblo a la presencia de Dios, siendo los
primeros en dar ejemplo de verdadera alabanza y adoración al Señor; entendiendo que
Dios busca adoradores que le adoren en espíritu y en verdad.
Juan 4: 24
“Dios es Espíritu; y los que le adoran, en espíritu y en verdad es necesario que
adoren”.
Misión
Ser verdaderos adoradores que adoren al padre en espíritu y en verdad, el medio que
Dios use para libertar, impartir y derramar su presencia en su iglesia, Dando libertad al
espíritu, prosiguiendo a la meta, al premio del supremo llamamiento de Cristo.
Filipenses 3: 14
“Prosigo a la meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jesús”.
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Análisis DOFA
Describe los siguientes aspectos de la iglesia y su contexto:
1) Debilidad: Destaca el lado negativo que tiene el ministerio en el nivel interno.
2) Oportunidad: Destaca lo positivo que tiene el ministerio dentro del ambiente
externo.
3) Fortaleza: Destaca lo positivo que tiene el ministerio en el nivel interno.
4) Amenazas: Destaca el lado negativo que tiene el ministerio en el ambiente
externo.
Análisis Interno
DEBILIDADES FORTALEZAS
Análisis Externo
AMENAZAS OPORTUNIDADES
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Objetivos.
5. Dar buen testimonio en todo lugar, respetando nuestro altar personal y el altar de
la iglesia.
6. Enseñar a los próximos ministros que quieran estar sirviendo en la alabanza, los
conocimientos necesarios en cuanto a canto e instrumentos musicales.
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I. Devoción.
En nuestro devocional tendremos comunicación directa con Dios, para que Él nos
muestre la alabanza que le agrada y nos guie en cada actividad espiritual de la iglesia; la
cual requiera del ministerio o de alguno de los ministros de la alabanza, teniendo una
vida de devoción en todo momento.
La devoción incluye
Devocional personal.
Devocional familiar.
Devocional antes de cada ensayo.
Devocional antes de cada servicio.
Devocional cuando recibamos invitación de alguna iglesia.
Lectura bíblica diaria, ayunos, vigilias y asistencia a todos los servicios.
Ya que la iglesia, trabajara en la orden que nos da el señor Jesucristo a todos sus
servidores en mateo 28: 19 – 20 (Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones,
bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo); entendiendo que
es de suma importancia que todos participemos de las actividades, estaremos dispuestos
a apoyar y fortalecer este gran mandato.
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III. La santidad.
Crear la disciplina en todos los integrantes de este ministerio para tener una vida en
santidad interna y externa, dando buen testimonio ante los creyentes y el mundo.
Esto incluye:
Metodología en la alabanza
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5 CARMEN VARGAS
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