Bimbo

Modelo de Gestión de Capital Humano, del Grupo  Bimbo se ha

caracterizado por fomentar un fuerte vínculo con sus
colaboradores y con la comunidad. Dicho lazo parte de una sólida
base de principios y valores, entre los que  se destacan la pasión,
la confianza, el trabajo en equipo y la persona; el cual es el
centro de nuestra filosofía. Este tiene un modelo humanístico ya
que, a través de la capacitación, apoyamos decididamente el
desarrollo de nuestros colaboradores, tanto a nivel personal
como profesional. Los cursos de entrenamiento abarcan desde la
formación en liderazgo, hasta la instrucción técnica. De igual
forma, facilitamos e impulsamos a aquellos que así lo desean o
necesitan concluir su educación básica. También  apoyamos la
continuación de estudios superiores para las personas que lo
requieren, mediante convenios con distintas instituciones de
educación
Desarrollado y capacitaciin
Se emplean las mejores métodos y módulos para la capacitación
de higiene y proceso para elaborar los productos Bimbo Así
brindamos una buena capacitación y satisfacción de hogar la
compañía BimboCamiones colaboradores apoyan a liderazgo
desempeño Elaboración del producto se sienten más a gusto a la
forma de capacitación
Generar una cultura de inclusión en donde personas de distinta
procedencia estilos y experiencias tengan la oportunidad de
desarrollarse y  contribuir en la transformación de la industria.
 Impulsar una cultura de Seguridad y Bienestar entre nuestros
colaboradores y sus familias.
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y libre de riesgos.
Fomentar un balance de vida que incida en la salud.
Disminuir la tasa de accidentes de trabajo

Nuestra meta es contar con una estrategia de Bienestar  Global

que nos permita alinear acciones   con el fin de que nuestros
colaboradores auto gestionen estilos de vida saludables,
conviviendo en   un ambiente de trabajo comprometido con la
salud y el bienestar.