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3. ALCANCE
Aplica para todos los procesos de apoyo, misionales y estratégicos del Sindicato de
Trabajadores
Oficiales, Empleados Públicos y Servidores de la Salud SINTRAOEMPUH SAN JOSÉ
4. COMPONENTES
IMAGEN INSTITUCIONAL
LOGO
Manos unidas: defendiendo y transmitiendo, cultura y los valores del
Sindicato.
Personas unidas: comprometidos con el corazón y con la razón.
Círculo: entrega, compromiso y dedicación al paciente.
SLOGAN
CRECIENDO UNIDOS CON HUMILDAD, SABIDURIA, FE, OPTIMISMO Y ESPERANZA.
VALORES SINDICALES
RESEÑA HISTORICA
A raíz de las decisiones administrativas, laborales y gubernamentales de tipo
nacional, regional, y local
y los convenios interinstitucionales allí pactados, en los que se determinó y
conminó a la Institución a
efectuar una “reestructuración” administrativa, que conllevaría
finalmente a despedir
injustificadamente a un número indeterminado de empleados del Hospital
Universitario San José de
Popayán –ESE-, los trabajadores nos vimos abocados a crear un modelo alternativo y
propositivo para
proteger jurídicamente nuestro empleo.
Es de anotar que se presentaron a la administración de ese entonces, algunas
propuestas que evitaran
un impacto mayor en los trabajadores y sus familias, la estabilidad de la
Institución y los pacientes,
razones estas que fueron desconocidas en lo absoluto por el Gerente del Hospital.
POLÍTICA DE CALIDAD:
OBJETIVOS DE CALIDAD
MAPA DE PROCESOS
PROCESOS DE DIRECCION
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS CLIENTES
SATISFACCION CLIENTES
PROCESOS MISIONALES
Gestión de Servicios
Gestión de
Generales
Gestión Asistencial Infraestructura y
Tecnología
PROCESOS DE APOYO
EVALUACIÓN Y CONTROL
SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y ANÁLISIS
HOSPITAL
UNIVERSITARIO SAN JOSÉ DE POPAYÁN E.S.E.
Carrera 6 No.
10N- 142 Primer Piso Teléfono 8200808
POPAYÁN- CAUCA
SINDICATO DE TRABAJADORES OFICIALES,
EMPLEADOS PUBLICOS Y SERVIDORES DE LA Código: MN- GDG-01
SALUD SINTRAOEMPUH SAN JOSÉ
MACROPROCESO: Dirección Versión: 0
Proceso: Gestión Directiva y Gerencial Fecha: Marzo 2017
PARAMETROS DE CALIDAD Página 5 de 9
ORGANIGRAMA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
GESTIÓN ASISTENCIAL
5. METODOLOGÍA
FORMATO DE ENCABEZADO
SINDICATO DE TRABAJADORES
OFICIALES, EMPLEADOS PUBLICOS
Código:
MN- proceso- Numero
Y SERVIDORES DE LA SALUD
SINTRAOEMPUH SAN JOSÉ
Marzo de 2017
(Fecha de creación y
MACROPROCESO: XXXXX Fecha:
actualización de los
documentos)
PROCESO: XXXXXX Versión:
0
NOMBRE DEL DOCUMENTO (Sin repetir
el tipo de documento ya que el código lo
Página _ de _
especifica)
JAVIER
Nombre Del
Nombre Del Afiliado
ALFONSO
Afiliado
Participe Que
GARCÉS
Elaboró: Participe Que Revisó: Aprobó:
Revisa El
GALLEGO
Diseña El
Documento
JAVIER PINO
Documento
BRAVO
Gerente
Actividad que Actividad que
Actividad: Actividad: Actividad:
Representante
desarrolla desarrolla
Legal
Firma: Firma:
Fecha de
Fecha de
Fecha de revisión
Fecha elaboración Fecha Fecha
aprobación del
del documento
del documento
documento
CARACTERIZACION DE PROCESO -
INDICADORES
MANUAL
GUIA
PROCEDIMIENTO
DOCUMENTO
PROTOCOLO
FORMATO
CODIFICACION DE DOCUMENTOS