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Motivação
Motivação
-
motivação
Motivação
Motivação
-
motivação
Gestão da Motivação
Motivação
-
motivação
Motivação
Motivação
-
motivação
Teorias da Motivação
Motivação
Teorias da Motivação
Motivação
Teorias de conteúdo
(organizacionais) da
motivação
-
motivação
Motivação
Teoria Bifactorial de Herzberg – esta teoria sugere que os
indivíduos sentem dois tipos de necessidades independentes e
com efeitos distintos
Motivação
Factores que provocam Factores que provocam
atitudes positivas face ao atitudes negativas face ao
trabalho trabalho
Atitude revolucionária
Motivação diferente da satisfação
-
motivação
Testagam da Teoria do Herzberg
-
motivação
Teoria Bifactorial de Herzberg
Factores motivacionais
Motivação
Maior duração
-
motivação
Teoria Bifactorial de Herzberg
Factores higiénicos
Motivação
Menor duração (quando se alteram são imediatamente
valorizados, mas desvalorizam-se rapidamente)
-
motivação
Principais Contribuições da Teoria do Herzberg
-
motivação
Críticas à Teoria do Herzberg
-
motivação
Modelo das características da função de Hackman e
Oldham
Características da função
Motivação
origina Principais causas
Quais?
-
motivação
características da função
-
motivação
características da função
-
motivação
Modelo das características da função de Hackman e
Oldham
Motivação
Potencial
Var ident sig Aut. feedb
motivador da função = x x
3
-
motivação
Modelo das características da função de Hackman e
Oldham
Características da função
Motivação
Quais?
-
motivação
Estados psicológicos críticos
Características da função
Motivação
Motivação
Necessidade de crescimento;
Capacidade da pessoa para corresponder às exigências do
trabalho;
Satisfação com o contexto;
Percepção das características da função (influenciada por factores -
externos – construídos socialmente)
Comportamento
Organizacional
Teorias de conteúdo
(gerais) da
motivação
-
motivação
Teorias de conteúdo (gerais)
Teorias de processo
(organizacionais) da
motivação
-
motivação
Teoria da definição de objectivos de Locke e Latham
Locke e Latham
Motivação
-
motivação
Teoria da definição de objectivos de Locke e Latham
-
motivação
Teoria da definição de objectivos de Locke e Latham
-
motivação
Teoria da definição de objectivos de Locke e Latham
-
motivação
Teoria da definição de objectivos de Locke e Latham
Críticas
Motivação
-Ao focar os indivíduos nos objectivos diminui-se a probabilidade
de as levar a produzir outros comportamentos igualmente
relevantes;
- falta de capacidades dos trabalhadores;
-- quando é necessário aprender uma nova tarefa a atenção deverá
estar centrada na aprendizagem e não nos objectivos
-
motivação
Teoria das expectativas de Vroom
Motivação
-
motivação
Teoria das expectativas de Vroom
-
motivação
Teoria das expectativas de Vroom
-
motivação
Teoria das expectativas de Vroom
Motivação
-
motivação
Teoria das expectativas de Vroom
-
motivação
Teoria da avaliação cognitiva de Deci
Motivação
as necessidades intrínsecas
motivação
Teoria da avaliação cognitiva de Deco
resultados
resultados
Maior criatividade;
Auto-estima;
Bem-estar -
Comportamento
organizacional
Teorias de processo
(gerais) da
motivação
-
motivação
Teoria de processo gerais da motivação
Motivação
Procuram explicar a dinâmica do desenvolvimento da motivação
numa lógica mais vasta que a organizacional
-
motivação
Teoria da equidade de Adams
Motivação
Necessidade de Justiça
-
motivação
Teoria da Equidade de Adams
-
motivação
Teoria da Equidade de Adams
-
motivação
Teoria da Equidade de Adams
Importante:
-
motivação
Modelo da Modificação do comportamento
Motivação