“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACIÓN DE LA CALLE REAL DEL C.P.

CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –

DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

“PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCION
Y CONTROL DE COVID- 19
EN EL TRABAJO”

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA:

     
     
     
     
     
     
Ing. Hary Hernando Pastor Ing. Luis Alberto Bejarano SETIEMBRE 2020
Lic. Vannia Asencio Hidalgo
Simón Carasas
Gerente de
Jefe de la Unidad de Recursos
Infraestructura MDSC -
Jefe de la Unidad de Obras Humanos MDSC - Miembro
Miembro del Comité de
Públicas del Comité de Seguridad y
Seguridad y Salud en el
Salud en el Trabajo
Trabajo

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 1. DATOS DE LA MUNICIPALIDAD

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE CAO

2. RUC: 20185157921

3. UBICACIÓN

3.1 REGION: La Libertad

3.2 PROVINCIA: Ascope

3.3 CENTRO POBLADO: CARTAVIO – CALLE REAL

4. N° DE CONVENIO Y/O ACTIVIDAD

Código de AII N° 1300001146 “LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACIÓN DE LA CALLE REAL DEL C.P.
CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"

5. FECHA DE INICIO/REINICIO DE LA OBRA/ACTIVIDAD: 08 Setiembre Del 2020

6. RELACION DE PROVEEDORES

6.1 Personal administrativo de residencia (MOC)

FACTOR
IT NOMBRE APELLIDOS DNI TIPO DE
DE
E SERVICIO
RIESG
M O

RESPONSABL
01 ALBERT HEINS GUILLEN CABALLERO 4788098 MEDIO
E TÉCNICO
0

SUPERVISO
02 PETER MANUEL GARCÍA VALDERRAMA 4301242 MEDIO
R
0

JEFE DE
03 ERIKO CARLOS CORNELIO INCA 4237077 MEDIO
CUADRILL
ALBERTO 7
A

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 6.2 Personal de obra: (MONC)
“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACIÓN DE LA CALLE REAL DEL C.P. CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA
DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"
DIAS
PAGO TIPO DE
N° NOMBRE Y APELLIDOS DNI TRABAJADOS PAGO MES
DIARIO RIESGO
POR MES
1 Gladys Yvonne Abanto Monzón 41527001 39 21 819 MODERADO
2 Teresa Elizabeth Aguilar Salvador 71327799 39 21 819 MODERADO
3 Ricardo Manuel Alayo Mercado 44762308 39 21 819 MODERADO
4 Rosa Aranda Ballena 47193333 39 21 819 MODERADO
5 Luis Ángel Araujo Santiago 75726945 39 21 819 MODERADO
6 Brayyan Sleytter Ascoy Vilca 70519027 39 21 819 MODERADO
7 Juan Antonio Atoche Méndez 18883031 39 21 819 MODERADO
8 Kevin Brandon Calderón Narváez 77483099 39 21 819 MODERADO
9 Martin Laureano Canales Flores 7593907 39 21 819 MODERADO
10 Doris Jannet Carbajal Paredes 18901122 39 21 819 MODERADO
11 Santos Andrés Cerna Mercado 18889543 39 21 819 MODERADO
12 Silvia Cerna Solano 41658516 39 21 819 MODERADO
13 José Miguel Chauca Sullón 78970233 39 21 819 MODERADO
14 Fany Zoila Cipiran Barrios 18882726 39 21 819 MODERADO
15 Fermina Colquehuanca Chambi 30589353 39 21 819 MODERADO
16 Mary Córdova López 42242513 39 21 819 MODERADO
17 Edwin Oswaldo Diaz Rabanal 18889064 39 21 819 MODERADO
18 Rocío del Pilar Espinoza Novoa 44059196 39 21 819 MODERADO
19 Javier Eduardo Espinoza Novoa 40730929 39 21 819 MODERADO
20 Lorena Lucia Fernández Lujan 45577454 39 21 819 MODERADO
21 Miguel Alejandro Flores García 70521024 39 21 819 MODERADO
22 German Branyanhss Graus Cruz 18888574 39 21 819 MODERADO
23 Angie Merlyn Gutarra Canales 76574401 39 21 819 MODERADO
24 Leslie Elaine Heras Blaz 70475632 39 21 819 MODERADO
25 Carlos Alberto Lavado García 75818195 39 21 819 MODERADO
26 Alejandro Fernando López Mendo 77907821 39 21 819 MODERADO
27 Maritza del Pilar López Zuta 33734129 39 21 819 MODERADO
28 Carolina maura Lozada Mudarra 43191376 39 21 819 MODERADO
29 Silvia Sonia Méndez Calderón 18901739 39 21 819 MODERADO
30 Felicita Mendo Mines 18880168 39 21 819 MODERADO
31 Angélica Mercado Martínez 44536116 39 21 819 MODERADO
32 Isidro Manuel Mezarino Solano 18879669 39 21 819 MODERADO
33 Geordy D’Alessandro Murillos Alcántara 74149812 39 21 819 MODERADO
34 Agustín Oliva Cleto 18875961 39 21 819 MODERADO
35 Luis José Padilla Orbegoso 10419609 39 21 819 MODERADO
36 Jack Franck Domingo Paredes Ramírez 44360057 39 21 819 MODERADO
37 Isaías Paredes Rodríguez 18880308 39 21 819 MODERADO
38 Anabella del Pilar Polo Maco 70758167 39 21 819 MODERADO
39 Alix Edith Posada Rodríguez 18878467 39 21 819 MODERADO
40 Pedro Jorge Robles Ríos 18901242 39 21 819 MODERADO

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41 Edith Magaly Rodríguez Leyva 41932061 39 21 819 MODERADO
42 Angelica Rodríguez de Piminchumo 18885367 39 21 819 MODERADO
43 Pedro Rivelino Rodríguez Cotrina 10403397 39 21 819 MODERADO
44 Víctor Raúl Rodríguez Sánchez 41583926 39 21 819 MODERADO
45 Digan del Pilar Rosso Alva 18884992 39 21 819 MODERADO
46 Orlando Julio Rosso Infantes 46292392 39 21 819 MODERADO
47 Pedro Exequiel Ruiz Sifuentes 80354878 39 21 819 MODERADO
48 Luis Alberto Salazar Vega 1072958 39 21 819 MODERADO
49 Jhoan Lissette Saldaña López 70755828 39 21 819 MODERADO
50 Pablo Pacifico Sánchez Arteaga 18886725 39 21 819 MODERADO
51 Sandra Anais Sare Alfaro 70755845 39 21 819 MODERADO
52 Diana Carolina Seclen Grados 71223440 39 21 819 MODERADO
53 Inés Lizaura Sullon Salazar 47249757 39 21 819 MODERADO
54 María Socorro Urteaga Linares 18880960 39 21 819 MODERADO
55 Wilder Vargas Chauca 33734193 39 21 819 MODERADO
56 Carlos Alberto Vargas Cleto 44987524 39 21 819 MODERADO
57 Robert Michael Vargas Leyva 43480631 39 21 819 MODERADO
58 Eleazar Segundo Vásquez Vera 18889745 39 21 819 MODERADO
59 Erika Milagros Vera Sánchez 47747907 39 21 819 MODERADO
60 Maura Constancia Vereau Alayo 18883889 39 21 819 MODERADO
61 Javier Villanueva León 18875165 39 21 819 MODERADO
62 Nancy Rosa Zelada Silva 18885237 39 21 819 MODERADO

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 CONTENIDO

I. OBJETIVOS................................................................................................................................................................................5
1.1. OBJETIVO GENERAL................................................................................................................................................................5
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.......................................................................................................................................................5
II. ALCANCE Y VIGENCIA..............................................................................................................................................................5
III. BASE LEGAL..............................................................................................................................................................................5
4.1. CASO LEVE 7
4.2. CASO MODERADO....................................................................................................................................................................7
4.3. CASO SEVERO..........................................................................................................................................................................8
V. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LA OBRA...........................................................................................................................8
5.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE TRABAJO.................................................8
5.2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES..............................................................................................8
5.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19......................................................................................10
VI. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA......................................................................................11
6.1. VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES.......................................................................................................11
6.2. DISTANCIAMIENTO SOCIAL...................................................................................................................................................11
6.3. HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES................................................................................................12
6.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO..............................................15
6.5. MEDIDAS PREVENTIDAS COLECTIVAS...............................................................................................................................15
6.6. UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES...................................................................................................16
6.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE TRABAJADORES EN EL CONTEXTO COVID-19.............................................................16
6.9. FRENTES DE TRABAJO..........................................................................................................................................................19
6.10. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS..................................................................................................................................20
VII. RECOMENDACIONES GENERALES......................................................................................................................................20
VIII. ANEXOS 21

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 I. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERAL

El objetivo principal es establecer los lineamientos de una adecuada

actuación en la ejecución de la actividad: “LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y
SEÑALIZACIÓN DE LA CALLE REAL DEL C.P. CARTAVIO, DISTRITO DE
SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE
LA LIBERTAD", para evitar la transmisión del COVID-19 e identificar y
atender oportunamente a los casos sospechosos o confirmados entre el
personal que interviene en la ejecución de dicha obra, así como también a
las personas que por cualquier motivo soliciten o incluso ingresen al área de
trabajo.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción
red CITE, que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2
(COVID-19).

II. ALCANCE Y VIGENCIA

El presente Plan rige durante la ejecución de esta obra a partir de la fecha, el cual se
aplicará a trabajadores, sub contratas de tercerización, colaboradores,
intermediación laboral y proveedores y serán de aplicación a todas aquellas
empresas proveedoras que accedan a la obra.
En caso de ser necesario, podrán ser individualizados y adaptados a la realidad de
la obra, toda vez, que algunas medidas dependen de las características de los
espacios de trabajo, de la planificación de actividades o tareas, de su ubicación
geográfica, entre otros.
La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de
alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-
19.

III. BASE LEGAL

 LEY N° 26842 Ley General de Salud y sus modificaciones.

 LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y
su Reglamento.
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.

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“LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LAS CALLES DEL AA.HH. NUEVO CARTAVIO
MALCA DE SANTIAGO DE CAO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA
DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece

diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacionaL DECRETO DE URGENCIA
N° 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19 en el
Territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias
destinadas al financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas
para la reducción del impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta
medidas complementarias para reforzar los sistemas de prevención control
vigilancia y respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida
por el COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos
N° 045 y 0462020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, que prorroga del Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-
PCM por el término de trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo de
2020.
 DECRETO SUPREMO N° 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por el término de catorce (14) días calendario, a partir
del 13 de abril de 2020 hasta el 26 de abril del 2020.
 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
 ECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 0262020 Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID - 19.
 DECRETO SUPREMO N° 033-2002-MTC: Decreto de creación de PROVIAS
NACIONAL, modificado por los Decretos Supremos N° 021-2018-MTC y 014-
2019-MTC.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento
denominado Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico
denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento
Técnico: Plan
 Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-
19
 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico “Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales
textiles para uso comunitario”
 RESOLUCION MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
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 COVID-19 en el Perú”.
 El 30 de junio de 2020, mediante Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA;
se aprobó el Documento Técnico: “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención
y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19”.
 El 15 de junio del 2020, mediante Resolución Directoral N° 043-2020-TP.
«Protocolo Sanitario para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en
la ejecución de las distintas modalidades del Programa “Trabaja Perú”»
 El 30 de julio del 2020, mediante Resolución Directoral Nº 076 - 2020-TP/DE
Modificación del «Protocolo Sanitario para la Vigilancia, Prevención y Control
del COVID-19 en la ejecución de las distintas modalidades del Programa
“Trabaja Perú”

IV. CLASIFICACION CLINICA DEL COVID-19

Esta clasificación permite determinar el nivel de severidad de los casos
(sospechosos y confirmados de acuerdo con la alerta epidemiológica vigente) de
COVID-19, así como la definición del lugar más adecuado para su manejo, sea éste
en el domicilio, centro laboral o sala de hospitalización.

4.1. CASO LEVE

Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al menos dos de los
siguientes signos y síntomas:
 Tos
 Malestar general
 Dolor de garganta
 Fiebre
 Congestión nasal

Se describen otros síntomas, como alteraciones en el gusto, alteraciones en

el olfato y exantema.

El caso leve no requiere hospitalización, se indica aislamiento domiciliario y

seguimiento. En casos leves sin factores de riesgo, se realiza seguimiento a
distancia; mientras que, en casos leves con factores de riesgo, se realiza
seguimiento a distancia y presencial.

4.2. CASO MODERADO

Toda persona con infección respiratoria aguda que cumple con alguno de los
siguientes criterios:
 Disnea o dificultad respiratoria.
 Frecuencia respiratoria mayor de 22 por minuto.
 Alteración del nivel de conciencia (desorientación,
confusión). Hipotensión arterial o shock.
 Signos clínicos y/o radiológicos de neumonía.
 Recuento linfocitario menor de 1000 células por microlitro.

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  El caso moderado requiere hospitalización.

4.3. CASO SEVERO

Toda persona con infección respiratoria aguda que cumple con dos o más
de los siguientes criterios:
 Frecuencia respiratoria mayor de 22 respiraciones por minuto
o PaCO2 menor de 32 mm Hg.
 Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión).
 Presión arterial sistólica menor a 100 mmHg o PAM menor de 65
mmHg
 PaO2 menor de 60 mmHg o PaFi menor de 300.
 Signos clínicos de fatiga muscular: aleteo nasal, uso de
músculos accesorios, desbalance toracoabdominal.
 Lactato sérico mayor de 2 mosm/L.
El caso severo requiere hospitalización en área de cuidados críticos por la
presencia de signos de sepsis y/o falla ventilatoria.

V. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LA OBRA

Las medidas previas al inicio de las obras a implementarse para reducir el riesgo de
contagio del virus COVID-19 a los trabajadores al retorno a sus labores, se contraen a:

5.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE TODOS LOS AMBIENTES DEL

CENTRO DE TRABAJO

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que

el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, campamentos, entre otros. El
responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de la salud o el que haga
sus veces; de los trabajadores deberá verificar el cumplimiento de este
lineamiento previo al inicio de cada día de labores, asimismo se verificará
inopinadamente la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para el
personal de limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección
según disponibilidad y compatibilidad con las superficies.

5.2. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES

El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus

veces, evaluará a todo el personal antes de ingresar a realizar labores,
utilizando una Encuesta de Sintomatología que será una Declaración Jurada
de Prevención ante el Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 01). Se evaluarán
los siguientes factores y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la
persona no podrá realizar labores:
a) Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que
exceda los treinta y ocho grados centígrados (38°C). La toma de

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temperatura

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 deberá de realizarse con termómetro laser o infrarrojo que permita
medir la temperatura corporal de cada trabajador. Se deberá realizar
el control de temperatura previo a la entrada en la instalación y al
finalizar la jornada laboral.

b) Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos

días, sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los
labios (cianosis).

c) Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y

severos establecidos en el documento Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID - 19 en el Perú.

d) Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores

de Riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones
relacionadas con COVID-19 son:
 Edad: Mayor de sesenta (60) años.
 Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o
enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma,
enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

e) Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o

declarado con COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de
catorce (14) días. Para cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a
su consideración si puede realizar labores o no.

El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus

veces, luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19 (Ver
Anexo 02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:
f) Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o
declarado con COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de
catorce (14) días. Para cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a
su consideración si puede realizar labores o no.

El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga sus

veces, luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19 (Ver
Anexo 02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:

 TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y

SIN SIGNOS

Aquellos trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las

recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma
obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se garantice
una distancia no menor a 1 mt. entre los trabajadores). A estos

Página 11 de 43
se les

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 reprogramarán sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo
permanecer en obra por el periodo que corresponda, llevando controles
frecuentes de su salud.

 TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO SIN

SIGNOS Y SIN SÍNTOMAS (APTO)

Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no

tengan signos y síntomas se le dará como primera opción el
Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no pudiera desempeñar sus
funciones de forma no presencial, se deberá optar por las medidas
específicas que la normativa vigente estipule.

 TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS

Aquellos trabajadores que tengan síntomas antes descritos se

derivarán a los establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para
completar su evaluación según Protocolo de actuación preventiva
frente al COVID-19. El médico ocupacional o responsable de la salud
ocupacional o el que haga sus veces, aperturará una Historia Clínica
de cada trabajador, en el cual consignará a la encuesta realizada y el
seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El contenido de
la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a
los establecimientos de salud, previa aprobación del personal afectado.

5.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19

De acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico

y Tratamiento de Personas afectadas por COVID - 19” es obligatorio el uso
de mascarillas para circular por las vías de uso público, utilizar mascarillas en
espacios cerrados en los centros laborales y unidades de transportes. La
mascarilla deberá cubrir tanto la nariz como la boca del trabajador de manera
permanente. El uso de mascarilla quirúrgica descartable o mascarilla textil de
uso comunitario, será proporcionado de acuerdo con las especificaciones
técnicas emitidas por el MINSA, siguiendo el siguiente procedimiento:
Cambiar la mascarilla diariamente o si se encuentra visiblemente sucia.

Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y realizar el

lavado de manos.
Las recomendaciones para el uso correcto de las mascarillas se
indican en el Anexo 03.
Estructura de Costo de Implementos Sanitarios mínimos a utilizar en el
proyecto, para la protección personal contra en COVID-19.
Estructura de Costo de Implementos Sanitarios mínimos a utilizar en el proyecto,
para la protección personal contra en COVID-19.

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 CANTIDAD
PRECIO
TIPO DE INCLUÍDO 15 PARCIAL
PRODUCTO Unidad UNITARIO
PRESENTACIÓN % DE (S/.)
(S/.)
DESPERDICIO
499.
TERMOMETRO INFRARROJO Und 499.00
1.00 1.00 00
79.
MOCHILA FUMIGADORA 20L Und 159.80
1.00 2.00 90
BALDE PORTABLE CON CAÑO PARA 24.
Und 149.40
LAVADO DE MANOS 1.00 6.00 90
TINAS (MISMA CANTIDAD QUE EL 6.
Und 36.00
BALDE) 1.00 6.00 00
JABÓN LIQUIDO ANTIBACTERIAL X 9.
L 188.80
400 ML CON DISPENSADOR 3.80 20.00 44
5.
LEJÍA L 86.55
1.00 15.00 77
ALCOHOL GEL CON TAPA 27.
L 1.00 20.00 540.00
DISPENSADORA 00
PAPEL TOALLA INTERFOLIADO - 25 8.
Und 20.00 18.00 153.00
HOJAS 50
TACHOS DE BASURA X 25 Lt. 21.
und 1.00 5.00 109.15
APROX. 83

TOTAL 1,921.70

VI. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA

6.1. VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes

serán evaluados por el responsable de la Seguridad y/o Salud Ocupacional
quién de identificar al trabajador como un caso sospechoso se derivarán a
los establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su
evaluación según Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19.
Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y el
programa dotará de un mínimo de 15 mascarillas y 10 pares de guantes
semanales a cada trabajador o locador de servicios para que estás sean
utilizadas de la siguiente forma:
 Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van
desde su domicilio hasta las instalaciones del programa, y viceversa;
así como todo el tiempo que salgan de las oficinas para hacer
gestiones laborales.
 Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro del

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 lugar de trabajo.
 Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables

6.2. DISTANCIAMIENTO SOCIAL

Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y

otra persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”,
según la R.M 193-2020/MINSA.
Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de
manos entre el personal y compartir utensilios con otras personas.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el
uso de software para videoconferencias, telefonía u otro medio
disponible. Las charlas de sensibilización o para impartir
instrucciones, serán con
un máximo de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se
garantice el distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como
mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión
de obra, se recomienda que acudan únicamente las personas
imprescindibles para el desarrollo de las mismas.
 Si se requiere reuniones con supervisión, estas se realizarán de
manera virtual a través de video conferencias a ser implementadas
para tal fin.
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de
escritorio
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono
celular y responder llamadas de telefonía fija no asignada al
trabajador.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud,
deberá reportar de manera obligatoria al área de salud y evitar la
automedicación.
 Todo personal que trabaja con herramientas manuales serán
codificadas y de uso personal, en el caso que se presente alguna
rajadura u otro tipo de observación la cual no va a cumplir su función
se canjeara por una nueva.
 Se entrevistarán a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió
común, de acuerdo con el protocolo de respuesta ante estos casos
(Ver Anexo 04).

6.3. HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES

a) Lavado de manos e Higiene:

 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga
sus veces, evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de
manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de
lavado y desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el
reabastecimiento permanente de dichos insumos en los puntos donde
se encuentren ubicados.
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración
mínima de veinte (20) segundos al ingresar y salir de las
habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor bajo la

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 metodología indicada en los afiches. Lavarse las manos con agua
y jabón o usando un gel desinfectante a base de alcohol que
elimine el virus que pueda haber en sus manos (Ver Anexo 05).
Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus
labores, deberá lavarse las manos con agua y jabón durante al
menos de veinte (20) segundos de acuerdo con las
recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 06), esto deberá ser
supervisado por su jefe inmediato.
 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y
después de comer, después de ir al baño, después de toser o
estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de
las puertas con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho
de basura.

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  En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante
para manos a base de alcohol gel con un mínimo del 70% de
alcohol.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua
y jabón.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección
deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del
método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene
de manos.
 Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el
codo flexionado o con un papel desechable, y tire el papel
inmediatamente. (Ver Anexo 07).

b) Limpieza y Desinfección:

 Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo

que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes,
mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.
 El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de los
trabajadores deberá verificar el cumplimiento de esta medida
previo al inicio de las labores diarias, asimismo evaluará la
frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el
contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las
medidas de protección y capacitación necesarias para el personal
de limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección
según disponibilidad y compatibilidad con las superficies. Se
realizarás las siguientes actividades:
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los
objetos de uso común y de alto contacto como: fotocopiadoras,
manijas, barandas, teléfonos, interruptores, teclados y mouse de
computadora, superficies de los escritorios entre otros.
 Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por
día, con productos e insumos recomendados por el MINSA.
 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al
0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro domestico a una concentración
inicial de 5%). Esto equivale a que por cada litro de agua se debe
agregar veinte (20) ml. de cloro (4 cucharaditas).
 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los
insumos básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico
y/o alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol).

c) Implementación de acciones en la zona de control de desinfección

 Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada

adecuadamente (micro aspersores u otros similares, equipos
portátiles, etc., mobiliario para insumos de desinfección y de
protección personal, etc.). La zona debe estar dotada de agua,
jabón o solución recomendada, que permitan cumplir esa función y
validadas por la autoridad competente, asimismo se implementará
con objetos para los desechos en el mismo frente de trabajo, en el
ingreso y salida del personal, vehículos y maquinaria.

d) Implementación de acciones en la zona de trabajo

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 Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo

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 cerrados o ambientes de ventilación limitada, siempre que sea
posible, sea de forma natural o forzada e incrementar la limpieza
de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una
adecuada ventilación.
 Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de
trabajo, equipos, y materiales que sean de uso compartido. La
limpieza debe estar a cargo del personal designado para esta
labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la
jornada de trabajo.
 Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de
limpieza y de equipos de protección, para evitar su
desabastecimiento.
 Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/
acrilonitrilo. En caso de uso de guantes de látex, se recomienda
que sea sobre un guante de algodón.
 Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas
comunes: mesas, interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así
como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores, palanca
de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros
desinfectantes, de acuerdo con las indicaciones de la autoridad
sanitaria.
 Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene
respiratoria, de manos y ambiental.

ZONA DE CONTROL
DE DESINFECCION
ZONA DE CONTROL ZONA DE CONTROL DE ZONA DE CUADERNO
PREVIO VESTUARIO DE ASISTENCIA

INGRESO

ZONA DE CONTROL DE TRABAJO

ZONA DE CONTROL DE
DESINFECCION
ZONA DE CONTROL ZONA DE CUADERNO DE ZONA DE CONTROL DE
PREVIO ASISTENCIA VESTUARIO

SALIDA

ZONA DE CONTROL DE TRABAJO

e) Contenedores de basura:

 Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de

oficina, implementando los colores de bolsa (rojo para desechos
que hayan tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio su
Página 19 de 43
uso en

Página 20 de 43
 los SSHH) y las bolsas negras para desechos de oficina (papel y
otros similares).

6.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el

profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo asegura
las siguientes actividades:
 Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección
laboral en las actividades de capacitación, como también carteles en
lugares visibles y medios existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la
jornada laboral.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la
presencia de sintomatología COVID-19.
 El profesional de la salud pondrá a disposición de todos los
colaboradores a nivel nacional su número y correo para la atención
de inquietudes de trabajadores respecto a COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el
presente documento y otras que son actualizadas constantemente
por el Ministerio de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro
del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante
algún caso que se suscite.

6.5. MEDIDAS PREVENTIDAS COLECTIVAS

El Organismo Ejecutor dispone las siguientes medidas colectivas para

prevenir riesgos de contagio COVID- 19 en las instalaciones de trabajo.
 Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las
instalaciones de trabajo, lo harán sólo a ambientes que cuenten con
la ventilación natural o artificial necesaria que asegure la renovación
cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan de las
medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente
de trabajo.
 Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 9.4
del presente.
 Reducción de la jornada de trabajo siendo la misma en un horario de
trabajo de 7:30 a 12:00, con la finalidad de evitar el uso de
comedores y compras de comidas.
 Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el
desarrollo de reuniones presenciales en el centro de trabajo, para
evitar el incumplimiento a la distancia social impuesta por el MINSA y
se deberá priorizar las reuniones en salas virtuales (Tipo aplicación
ZOOM, SKIPE, MEET o el aplicativo que la Municipalidad decida). De
manera excepcional se realizan reuniones con presencia física de
asistentes, para lo cual es obligatorio que se desarrollen en espacios
amplios y ventilados y cumpliendo con las disposiciones específicas

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del presente documento.

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  En los puestos de mesa de partes o trámite documentario, se
aplicarán mamparas para mostradores además del uso de mascarilla.
 En caso se requiere el uso de ambientes de recepción para
stakeholders, se cumplirá lo dispuesto en 9.5.
 Antes de ingresar a las instalaciones, Pisar la alfombra desinfectante
ubicada en la recepción, por un periodo de diez (10) segundos para
desinfectar la suela de los zapatos.
 Se aplicarán como medidas de distanciamiento lo descrito en los
numerales 9.4 y 9.5.
 Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal
(EPP) usados en cada piso de las instalaciones, los mismos que
dispondrán de bolsas rojas para identificar los residuos contaminados
de la institución.
 El área de Logística, o quien haga sus veces, habilitará los
dispositivos de limpieza señalados para la aplicación de los
lineamientos en el ingreso a las instalaciones del Programa.

6.6. UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES

 Los vehículos para el traslado del equipo técnico y funcionarios de la

municipalidad hacia la zona de proyecto, previamente deberán ser
desinfectados antes del inicio de los traslados.
 El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel
descartable y rociador con soluciones desinfectantes para limpiar los
tableros, volantes, manijas de puertas, palancas de cambios, entre
otros; además de alcohol gel para su uso personal.
 Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el
vehículo dos personas: Conductor y otro trabajador perteneciente al
equipo técnico o funcionario de la municipalidad. Podrán tener un
pasajero más si el tiempo de viaje es menor a veinte (20) minutos.
 Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación
natural, es decir, con las ventanas abiertas y realizar paradas, para
que los pasajeros tomen aire en zonas despejadas, debiendo cumplir
con mantener el distanciamiento mínimo de un (1) metro.
 El conductor y pasajero (equipo técnico o funcionario de la
municipalidad), está obligado a utilizar el equipo de protección de
personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no
debiendo quitarse estos en ningún momento.
 Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con
presencia de aglomeración de gente.

6.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE TRABAJADORES EN EL

CONTEXTO COVID-19

Durante la emergencia sanitaria nacional la Municipalidad realizará la

vigilancia de la salud de los trabajadores y locadores de servicios, de manera
permanente y sin perjuicio de lo que se haya dispuesto en el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el año 2020, considerando que el
horario de trabajo es el siguiente:

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 HORARIOS DE
TRABAJO
M.O.N.C Y M.O.C ORGANISMO
EJECUTOR
DIAS REFRIGERIO SUPERVISION
INGRES SALIDA
LABORABL INICIO TERMI INICIO TERMIN
O
ES NO O
LUNES 7:30 a. 12:00 a. 1:30 p. 5:00 p. -
m. m. m. m.
MARTES 7:30 a. 12:00 a. 1:30 p. 5:00 p. 7:30 a. 12:00 a.
m. m. m. m. m. m.
Donde se tomará MIERCOLE 7:30 a. 12:00 a. 1:30 p. 5:00 p. -
S m. m. m. m.
en cuenta lo
siguiente: JUEVES 7:30 a. 12:00 a. 1:30 p. 5:00 p. 7:30 a. 12:00 a.
m. m. m. m. m. m.
VIERNES 7:30 a. 12:00 a. 1:30 p. 5:00 p. -
m. m. m. m.
a.- Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al
centro de trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo.
b.- Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la
jornada laboral.
c.- Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38.0°C
d.- Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el(la) enfermero(a) se considera caso sospechoso,
y se realizará lo siguiente:

Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en casa:

- Acudir inmediatamente al centro de salud donde se

atiende regularmente. Allí procederán a tratarlo o a
derivarlo a otro centro de salud más especializado.
- Utilizar siempre la mascarilla descartable.
- Comunicarse con su jefe/a directo y/o Recursos Humanos para
informar de la situación.
- En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la
confirmación del diagnóstico.

No auto medicarse.

- Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en la oficina:

- Asegurarse que el trabajador o locador de servicios en
todo momento use su mascarilla, quien además deberá
proceder a lavarse las manos hasta el antebrazo.
- Se comunicará inmediatamente a su jefe/a Inmediato
Superior y/o al Jefe de Recursos Humanos, o quien haga
sus veces, la sospecha de la posibilidad de contagio y el
trabajador acudirá inmediatamente al centro de salud
donde se atiende regularmente.
- La Municipalidad entablará comunicación con el contacto
de emergencia del trabajador o locador de servicios y
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se le

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 indicará que deberá acompañarlo al establecimiento de
salud donde se está dirigiendo, tomando todas las
medidas de seguridad necesarias.
- En caso de que el trabajador o locador de servicios no
pueda movilizarse por sus propios medios, la
Municipalidad lo aislará en un área específica y procederá
a comunicarse con el MINSA para coordinar su traslado
con las debidas precauciones.
- El responsable del SST de la Municipalidad, o quien haga
sus veces, realizará la evaluación y coordinaciones
pertinentes para indicar a los trabajadores y/o locadores
de servicios que deberán retirarse del centro de labores
por el resto del día.
- El retorno al centro de trabajo del trabajador o locador de
servicios evacuado puede darse una vez se tenga
confirmación de diagnóstico para el trabajador en el que se
indica que no hay contagio por coronavirus.

En caso de confirmación de diagnóstico de contagio

- Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador o

locador de servicios por sospecha de COVID-19, este será
puesto en cuarentena, hasta su recuperación.
- En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el
trabajador o locador de servicios dejará de asistir al centro
de labores, operando el descanso médico previsto por Ley.
La Municipalidad realizará las coordinaciones para que los
trabajadores o locadores de servicios que han sido
expuestos al personal con diagnóstico confirmado de
contagio pasen por la prueba de descarte en el centro
médico correspondiente.
- Como medidas preventivas y sanitarias en el área del colaborador
afectado, se ejecutarán las siguientes acciones, en
coordinación con el Área de Logística:
(i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día calendario,
luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección; y
(ii) Otras acciones dispuestas por las entidades competentes.
e.- El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de riesgo
ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los trabajadores que se encuentren
prestando servicios mediante el teletrabajo.
f.- Se prestará particular atención a la protección de los trabajador o locador de
servicios que tengan alguna discapacidad.

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6.8. PATIO DE MAQUINAS Y ALMACÉN

6.9. FRENTES DE TRABAJO

 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva

mascarilla y estas serán renovadas durante el día por los
responsables de los frentes de trabajo, los cuales registrarán el
personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas
usadas para su eliminación adecuada.
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios
de manos y productos desinfectantes, así como con agua y jabón
líquido. Además, se instalarán carteles informativos sobre el COVID-
19 y las medidas preventivas.
 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general
con el Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o
Salud Ocupacional realizará el monitoreo del control de temperatura
corporal de todo el personal de obra y registrarán dicha toma en una
ficha de control diario.
 Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas
auxiliares serán limpiados y desinfectados de forma diaria por
personal capacitado y que cuenten con los implementos de seguridad
adecuados.
 distanciamiento mínimo de un (1) metro entre cada trabajador.
 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar
personal a su cargo con presencia de síntomas, de ser el caso, lo
apartará de los demás trabajadores y reportará inmediatamente al
área de evaluación médica.
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  Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la

desinfección antes de usarla.

 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal
conservará el distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a
persona, así mismo, deberá lavarse las manos y desinfectarse antes de
consumir cualquier tipo de alimento, después de hacer uso de los servicios
higiénicos y después de haber tenido contacto con cualquier material o
producto que no se haya verificado su desinfección.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores
deberán portar y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de
contagio.
 La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros,
deberán ser dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda
conservar la distancia mínima de 1 metro y en lugares abiertos y ventilados.
 Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la
limpieza y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón,
techo interior, piso.

6.10. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS

 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva

mascarilla y estas serán renovadas durante el día por los
responsables de los frentes Los residuos potencialmente peligrosos
desde el punto de vista sanitario (mascarillas, guantes, papeles
desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de color
rojo (peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se
cuenta para residuos peligrosos.
 Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán
limpiados dos veces al día como parte de la limpieza de la oficina y
laboratorio.

VII. RECOMENDACIONES GENERALES

 Se deberá difundir en todas las áreas comunes y administrativas de cada

proyecto, las medidas dispuestas en el presente Protocolo.
 Se debe facilitar e incrementar el uso de la tecnología para realizar reuniones,
entre las que son de especial interés las teleconferencias (audio conferencias
y videoconferencias).
 Las instrucciones, charlas de inducción o sensibilización, se procurará
realizarlas con el menor número de personas, quienes deberán utilizar en todo
momento sus mascarillas, manteniendo el distanciamiento mínimo de 1 metro,
y al aire libre o utilizando sistemas de videoconferencia.
 Se debe implementar periódicos murales en lugares estratégicos para que
todos los trabajadores tengan acceso a la información actualizada sobre el
COVID- 19.
 Se debe implementar un buzón de sugerencias para los trabajadores, con la
finalidad de recepcionar iniciativas y comentarios sobre el COVID-19.
 Cada trabajador deberá utilizar sus herramientas propias o entregadas por la
obra, prohibiendo el traspaso o préstamo de éstas entre los trabajadores.
 Se recomienda que todas las herramientas de trabajo sean limpiadas y
desinfectadas antes y después de su uso.
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 Se debe evitar aglomeraciones en los descansos; para ello se pueden
establecer aforos máximos en las zonas comunes, siempre que se cumpla con
el distanciamiento mínimo de un (1) metro.

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VIII. ANEXOS

 Anexo 01: Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19

 Anexo 02: Hoja De Triaje COVID-19
 Anexo 03: Uso correcto de las mascarillas
 Anexo 04: Protocolo de Respuesta ante Casos de Resfrío Común
 Anexo 05: ¿Cómo lavarse las manos?
 Anexo 06: ¿Cómo desinfectarse las manos?
 Anexo 07: Higiene Respiratoria
 Anexo 08: Carta De Compromiso Para
Caso Sospechoso/Probable/Confirmado
De Covid-19
 Anexo 09: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
(ANEXO 9- RM-448-2020/MINSA).

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“LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LAS CALLES DEL AA.HH. NUEVO CARTAVIO
MALCA DE SANTIAGO DE CAO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA
DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 01
DECLARACION
JURADA

Yo ..........................................................................de años de edad, identificado con

N* DNI …………, trabajador de la Actividad “LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y
SEÑALIZACIÓN DE LA CALLE REAL DEL C.P. CARTAVIO, DISTRITO DE
SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA
LIBERTAD”, en pleno uso de mis condiciones físicas y mentales DECLARO lo
siguiente:

1. Tengo algunos de los siguientes FACTORES DE RIESGO:

S N
a. Edad mayor 60 años I O
( ()

)
b. Obesidad (IMCS40) () ()
c. Hipertensión Arterial () ()
d. Enfermedades Cardiovasculares () ()
e. Diabetes Mellitus () ()
f. Asma () ()
g. Enfermedades Respiratorias Crónicas () ()
h. Insuficiencia Renal Crónica () ()
i. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor () ()

En caso sea necesario o si presenta otra patología, detallar cual:

2. Tengo alguno de los siguientes síntomas: ()

SI N
O
a. Fiebre () ()
b. Tos () ()
c. Estornudos () ()
d. Dolor de garganta () ()
e. Malestar general () ()
f. Dificultad para respirar () ()
g. Anosmia (pérdida del sentido del olfato) () ()
h. Ageusia (pérdida del sentido de gusto) () ()

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3. Durante los últimos 14 días, ¿ha estado en algún país con circulación de
Coronavirus, según la Organización Mundial de la Salud (OMS)?
No

Si, donde Fecha de entrada: /

/ Fecha de salida: / /

4. Durante los último 14 días, ¿ha viajado algún lugar? No Si, donde
............................................................

Fecha de llegada: / /

Fecha de salida: / /

5. ¿Ha tenido contacto(s) con algún caso confirmado o sospechoso de

Coronavirus COVID 19?

Si, Fecha: ………../………/………

6. Luego del examen médico ocupacional, ¿cuál fue la condición?

APTO ( ) APTO CON RESTRICCIONES ( )

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“LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LAS CALLES DEL AA.HH. NUEVO CARTAVIO
MALCA DE SANTIAGO DE CAO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA
DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 02
HOJA DE TRIAJE COVID-19

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“LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LAS CALLES DEL AA.HH. NUEVO CARTAVIO
MALCA DE SANTIAGO DE CAO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA
DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 03
USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS

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“LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LAS CALLES DEL AA.HH. NUEVO CARTAVIO
MALCA DE SANTIAGO DE CAO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA
DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 04

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“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACION DE LA CALLE REAL DEL
C.P.CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 05

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“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACION DE LA CALLE REAL DEL
C.P.CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 06

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“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACION DE LA CALLE REAL DEL
C.P.CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 07

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 “LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACION DE LA CALLE REAL DEL
C.P.CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 08

CARTA DE COMPROMISO PARA CASO

SOSPECHOSO/PROBABLE/CONFIRMADO DE COVID-19

Yo, _________________________________________________________________________, con

DNI N°______________Domiciliado (a) en: __________________________
he sido informado sobre las medidas de prevención de trasmisión de virus COVID 19 y otros virus
respiratorios (OVR), por el personal de la actividad:
“LIMPIEZA,MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACIÓN DE CALLE REAL DEL C.P. CARTAVIO, DISTRITO
DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE – DEPARTAMENTO LA LIBERTAD”, indicando el
riesgo a la salud pública, en atención a lo expuesto, me mantendré en aislamiento domiciliario hasta que
transcurra el tiempo indicado por el Ministerio de Salud (MINSA).

De no cumplir con dicho compromiso, me someto a las disposiciones que establece la Ley General de
Salud. Ley 26842.

_____________(Ciudad)_________de____________del 2020

Firma

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 “LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACION DE LA CALLE REAL DEL
C.P.CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

ANEXO 09
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 (ANEXO 9- RM-448-2020/MINSA)

CUMP DETALLES/PENDI
ELEMENTO LE E
(SI/NO NTES/P
) OR
MEJORA
R
MEDIDAS DE PREVENCIÓN SANITARIA DEL PARTICIPANTE EN EL INICIO
O REINICIO DEL PROYECTO O ACTIVIDAD (AII)
¿Se evalua del control de temperatura corporal del participante al ingreso diario
obra/actividad?
El personal (MONC o MOC) que presente síntomas del COVID-19 ¿ingresa a
la obra y/o actividad?
El OE, ¿aisla y desinfecta el área donde haya estado ubicada la persona
detectada con alguna sintomatología COVID-19?
Los participantes detectados con COVID-19 (convalecientes),¿son retirados
del inicio o reinicio de los proyectos y/o actividades (AII), hasta que sea dado
de alta por el área de salud correspondiente?
¿El OE coordinó con el establecimiento de salud más cercano a fin de practicar
los reglamentos del COVID- 19 al personal MONC y MOC que tuvo contacto
con el infectado en la obra y/o actividad?
Si se detecta un caso de COVID-19, ¿la OE comunica inmediatamente de
la situación ocurrida al Programa?
Toda persona que entra a la ejecución de la obra y/o actividad, ¿pasa por el
pulverizador con la solución desinfectante y el control de
temperatura corporal?
¿El lavado de manos con agua y jabón del participante, se realiza con la
mayor frecuencia posible?

¿Se asegura como minimo dos puntos de lavado de manos cercano a los
servicios higiénicos con suministros de agua y jabón, papel toalla y tachos?
¿Se asegura como minimo dos puntos de alcohol en gel o alcohol minimo de 70%
para la desinfección de manos?
¿Se entregó a los participantes mascarillas que cumplan con las especificaciones
técnicas del Ministerio de salud?
¿Se realiza la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo
inicio y fin de la jornada laboral?
¿Se verifica constantemente el respeto al distanciamiento social de 1.50 metros ?
¿Se coloca material de comunicación sobre prevención de COVID -19 en el
ámbito de la obra y/o actividad?
¿Se coordinó con el establecimiento de Salud del MINSA más cercano a la
obra para solicitar información preventiva de COVID-19?
¿Se permite el ingreso de menores de edad a la obra o actividad?

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“LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACION DE LA CALLE REAL DEL
C.P.CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

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 “LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEÑALIZACION DE LA CALLE REAL DEL
C.P.CARTAVIO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA DE ASCOPE –
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

¿El OE establece los aforos máximos en la zona de obra?

¿Se restringe las visitas a la obra durante la jornada de trabajo?
Los participantes ¿salen de la obra durante la jornada de trabajo?
En caso de: estornudar, toser, bostezar, ¿los participantes se quitan la mascarilla?
Las herramientas de trabajo de uso compartido, ¿estan debidamente
desinfectadas antes y después del cambio de usuario?

La primera charla de seguridad cubrió minimamente los siguientes puntos:

(i) identificación de signos de alarma, (ii) distanciamiento social, mínimo de
1.50 metros entre participantes, (iii) Hábitos de higiene y desinfección,
(iv) Uso adecuado de equipos de protección personal (mascarillas, lentes, guantes,
entre otros) y (v) horarios de ingreso, salida y alimentación?
La capacitación del inicio de la obra o actividad a cargo del OE, ¿se dió en
coordinación con el establecimiento de salud más cercano, con la finalidad
de practicar los reglamentos del COVID- 19 ante un caso de algún
infectado?
DEL CONSUMO DE ALIMENTOS
El lugar donde se realiza el consumo de alimentos ¿es abierto y ventilado?
Los participantes ¿mantienen la distancia social de 1.50 metros entre ellos para
el consumo de agua o alimentos?
Los participantes ¿comparten alimentos, cubiertos, vasos, etc ?
Los participantes que se retiran a almorzar fuera del área de obra ¿cumplen
con todos los procedimientos de ingreso establecidos para reingresar a sus
tareas?
El expendedor de agua para consumo ¿se encuentra en lugar abierto y ventilado?
¿Los participantes practican higiene respiratoria, como: bostezar, toser o
estornudar sobre la flexura del codo o en un papel desechable y se lavan las
manos con agua y jabón?
DE LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS
Los servicios higiénicos ¿funcionan correctamente para su uso?
¿Se cuenta con materiales para la limpieza y desinfección de los
servicios higiénicos (agua o cal, lejía, etc.) y protección para dicho
personal?
¿La limpieza se realiza de acuerdo a los horarios establecidos?
¿Se cuenta con un lavadero dentro o cercano a los servicios higiénicos con
suministros de agua, jabón, papel toalla, tachos u otro material de
higiene complementario?
¿El uso de los servicios higiénicos se realiza de manera ordenada, así como el
lavado de manos guardando el distanciamiento social (1.50 metros)?
DEL ALMACÉN

La zona de almacén, ¿cuenta con espacio suficiente para evitar la acumulación

de materiales y cumplir el distanciamiento social del personal?
Se cuenta con un participante que efectúa el registro, control y recepción de
materiales, ademas con los equipos de protección personal
correspondientes?

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 “LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LAS CALLES DEL AA.HH. NUEVO CARTAVIO
MALCA DE SANTIAGO DE CAO, DISTRITO DE SANTIAGO DE CAO – PROVINCIA
DE ASCOPE – DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD”

La zona de almacén,¿ es desinfectada como mínimo una vez al día?

El personal designado para limpieza de almacén, ¿cuenta con los elementos de
protección?
El cuaderno de asistencia del participante, ¿se encuentra en un espacio amplio y de
ventilación natural?
Los lapiceros u otros útiles de escritorio, ¿son desinfectados antes y después del
uso de cada usuario con alcohol al 70%?
¿Se registra la asistencia y la temperatura corporal realizada a la entrada y salida
de la obra y/o actividad?

NOTA:
Esta ficha de vigilancia y seguimiento es de uso para el personal designado por el OE para el seguimiento
del cumplimiento del protocolo sanitario por parte del equipo técnico de la obra o actividad. Así mismo,
será utilizada con una frecuencia esporádica de 2 a 3 veces por semana, o según la necesidad y
disponibilidad del personal designado para dicha función. El mayor o menor rango de frecuencia en su uso
no afectará el cumplimiento del presente protocolo en beneficio del personal MONC y MOC de la obra o
actividad.

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