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1 Actividad Individual
Tarea V: Tres Unidades Curso Fundamentos en Gestión Integral.

Tutor: Martha Lucia Rojas

Jhon Jairo Duran Gonzalez

Código: 74380350
Numero de grupo: 112001_70

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Programa Ingeniería Industrial
Fundamentos En Gestión Integral 112001A_360
Mayo del 2017
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Tabla de contenido

Introducción………………………………………………………………………………3

Objetivo General………………………………………………………………………….4

Objetivos específicos………………………………………………………………………4

Justificación…………………………………………………………………………………5

Resumen ………………………………………………………………………….........(6-8)

Evidencias ……………………………………………………………………………....(9-13)

Conclusiones………………………………………………………………………………..14

Referencias bibliográficas…………………………………………………………………..15
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Introducción

El presente trabajo contiene el resultado del estudio cuyo objetivo principal fue Conocer y
aplicar los conocimientos adquiridos del curso fundamentos en gestión integral y montar una
referencia que permitiera comprender y hallar la Gestión del Conocimiento.
El punto de partida es, por tanto, la visualización de este recurso como estratégico y
significativo en cualquier planteamiento orientado al desarrollo sustentable. El trabajo está
dividido en tres capítulos. En el primero de ellos es, Introducción a La Gestión Económico
Social, “Economía es el estudio de cómo las sociedades utilizan recursos escasos para producir
bienes valiosos y distribuirlos entre diferentes personas”. La segunda unidad, introducción a La
Gestión Administrativa Social, “la administración es el proceso de trabajar con las personas y los
recursos para cumplir con los objetivos organizacionales”. La tercera unidad Introducción A La
Gestión Contable Social,” La Contabilidad como ciencia de la información empresarial a lo largo
de su historia ha buscado siempre satisfacer los requerimientos de sus usuarios internos y
externos”.
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Objetivos

Objetivo general.

Desarrollar todos los puntos propuestos en el trabajo, entenderlos diferentes conceptos planteados y
ponerlos a disposición de la comunidad.

Objetivos específicos.

Comprender el manejo de administración social y llevar un desarrollo integral a nuestra formación

profesional.

Analizar el contenido de la gestión contable social y tener afianzamiento con los diferentes conceptos a
manejar en esta parte de la unidad.

Profundizar la gestión económico social dándole una aplicación práctica en nuestra profesión.
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Justificación

En este trabajo encontraremos el desarrollar de los temas vistos en nuestro curso de fundamentos
de gestión integral, los cuales están encaminados a la formación de un profesional integro capaz
de liderar u sortear cualquier dificultad puesta en el camino profesional en el desarrollo de una
planeación de alguna tarea, ya sea en el ámbito administrativo, económico, o de contaduría.

Desarrollarnos conceptos claves para encaminarnos en el desarrollo administrativo de una

empresa y por qué no el de nuestra vida diaria.
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Gestión Económico Social

La Economía Social, también llamada Economía Solidaria, se refiere al conjunto de aquellas

organizaciones de productores, consumidores, ahorristas, trabajadores, etc., que operan regidas
por los principios de participación democrática en las decisiones, autonomía de la gestión y la
primacía del ser humano sobre el capital.

Las prácticas de estas organizaciones se circunscriben en una nueva racionalidad productiva,

donde la solidaridad es el sostén del funcionamiento de las iniciativas. Diferenciándose de la
racionalidad capitalista que no es ni solidaria ni inclusiva y de la economía pública que no
permite la posibilidad de auto gestionarse.

Estos emprendimientos buscan la articulación con entidades públicas o privadas que le permitan
llevar a cabo una verdadera participación democrática en la vida económica y política de una
sociedad. En ellas encuentran refugio categorías sociales puestas al margen de los sistemas de
empleo y distribución de la riqueza convencionales dependientes del mercado y del Estado

Como integrantes de la economía social es posible incluir a las cooperativas, las mutuales, las
fundaciones, las organizaciones civiles, las cooperadoras y las fábricas recuperadas que
funcionan como cooperativas en su gran mayoría; pero también a las organizaciones de
desocupados que organizan comedores, huertas o demás emprendimientos.

Finalmente cabe indicar (aunque es posible encontrar otros términos de uso común como
economía popular, economía de interés general, sociedad civil y otros), que otro término de uso
frecuente es el de “sector sin fines de lucro”, en donde el acento es puesto en al trabajo
voluntario de interés general que es realizado con ánimo solidario.

Gestión administrativa social.

 
El mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones. Todas las actividades orientadas
a la producción de bienes (productos) o a la prestación de servicios
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(actividades especializadas) son planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas en las

organizaciones, las cuales están constituidas por personas y por recursos no humano(como
recurso físico y materiales, financieros, tecnológicos, de mercadeo, etc.)

Algunas organizaciones, llamadas empresas, tienen ánimo de lucro y otras, como el ejército, la
iglesia, los servicios públicos de naturaleza gratuita, las entidades filantrópicas, etc. no lo tienen.
La Teoría de las Organizaciones es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio
de las organizaciones en general.
Debido al volumen y ala complejidad de las operaciones que realizan, las organizaciones
necesitan ser administradas cuando alcanzan cierto desarrollo.
Este proceso requiere un conjunto de personas distribuidas en diversos niveles jerárquicos que se
ocupan de asuntos diferentes. La administración es la conducción racional de las actividades de
una organización, con sin ánimo de lucro. Ella implica la planeación, la organización 
( estructura), la dirección y el control de todas las actividades diferentes por la división del
trabajo, que se ejecuten en una organización.
Por tanto, la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de
las organizaciones. Sin ella las organizaciones jamás encontrarían condiciones para existir y
crecer: la Teoría de la Administración ( TGA) es el campo del conocimiento humano que se
ocupa del estudio de la organización con ánimo de lucro ( empresa) o en aquellas que no tienen.
Teoría General de Administración   en definitiva se encarga de estudiar la administración de las
organizaciones.
 
Hoy en día la administración se muestra como una de las áreas del conocimiento humano más
compleja y llena de desafíos. El profesional que utiliza como medio de vida puede trabajar en los
niveles , más valiosos de una organización; desde un supervisor hasta los puestos más
importantes de gerencia, en la administración de la producción, financiera, mercadeo, recursos
humanos.
Gestión contable social.
Las compañías han venido elaborando una serie de informaciones para cubrir esas demandas. La
agrupación de todos estos datos se le ha denominado de diversas maneras como son: información
social de la empresa, información o contabilidad sobre la responsabilidad social, información de
base social, contabilidad social, etc.
Con el objetivo de homogenizar la nomenclatura los denominaremos contabilidad social, en las
que se incluyen las informaciones que genera la entidad para reflejar diversos aspectos sociales
sobre los que puede impactar su actividad como lo son cuestiones relativas a os empleados, la
comunidad social, el medio ambiente, cuestiones éticas, entre otras. social

Las nuevas responsabilidades sociales que aparecen para le empresa, suponen el incremento de
demandas informativas, tanto desde el exterior como para como para la gestión de la entidad. Las
compañías han venido elaborando una serie de informaciones para cubrir esas demandas.
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La agrupación de todos estos datos se le ha denominado de diversas maneras como son:

información social de la empresa, información o contabilidad sobre la responsabilidad social,
información de base social, contabilidad social, etc.

Con el objetivo de homogenizar la nomenclatura los denominaremos contabilidad social, en las

que se incluyen las informaciones que genera la entidad para reflejar diversos aspectos sociales
sobre los que puede impactar su actividad como lo son cuestiones relativas a os empleados, la
comunidad social, el medio ambiente, cuestiones éticas, entre otras.

Análisis de las unidades desarrolladas frente a la ingeniería industrial.

Gestión económico social.

Es importante para un ingeniero industrial afianzar conocimientos en el ámbito administrativo y

económico más precisamente en este caso, ya que gran parte de nuestro campo de acción es la
parte de manejo de recursos de las empresas el desarrollo de su economía y proyección de
negocios para bienestar de nuestra empresa.

Gestión administrativo social.

De acuerdo el contenido es una parte fundamental a tratar en la ingeniería industria poniendo al

servicio el trabajo colaborativo y sacando adelante las relaciones sociales dentro de una
comunidad, de igual manera aporta al fomento de nuevas estrategias y entornos didácticos para l
comprensión de una empresa y sus comunidades.

Gestión contable social.

Es un punto muy importante afianzar estos conocimientos contables para el direccionamiento

empresarial para el cual es formado el ingeniero industrial capas de desarrollar estrategias para
mejoramiento de la economía empresarial y además llevar toda su documentación debidamente
legalizada, mediante estándares establecidos para un mejor desarrollo organizacional.
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Evidencias
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Conclusiones

Se desarrolló el contenido del trabajo llevando un análisis de cada unidad propuesta y

afianzando conocimientos muy importante que nos empiezan a crear bases sólidas para el
desarrollo personal y profesional y salir a dejar en alto el nombre de la institución.
Se adquirieron destrezas para determinar dentro de un proceso contable las diferencias que
hay dentro de los términos gasto y costo.
Se identificaron las diferentes microempresas constituidas en Colombia con sus diferentes
características.
Alcanzamos conocimientos administrativos económicos y contables para el desarrollo de nuestra
carrera.
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Referencias Bibliográficas