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1. Descripción de la actividad
Tipo de actividad: Individual
Momento de la evaluación: Inicial
Puntaje máximo de la actividad: 25 puntos
La actividad inicia el: La actividad finaliza el: martes,
martes, 24 de noviembre de 2020 8 de diciembre de 2020
Con esta actividad se espera conseguir los siguientes resultados
de aprendizaje:
El estudiante determina las problemáticas de una organización, para
formar seres humanos capaces de generar nuevas posibilidades de
cambio y calidad de vida en la comunidad empresarial que aborda el
futuro, a través de diagnósticos situacionales, y gráficas de posición
estratégica que permiten elaborar los planes estratégicos en una
organización.
La actividad consiste en:
El estudiante, realiza de forma individual dos mapas conceptuales, el
primero sobre la estructura de la temática abordada en la unidad 1 y
el segundo sobre temáticas abordadas en la unidad 2, mencionar
breves conceptos de cada temática; para la realización del mapa
conceptual, pueden trabajar cualquier herramienta de la web (Xmind,
SmartDraw, Creately, Inspiration 9. o CmapTools), una vez realicen los
dos mapas conceptuales se socializan en el foro de aprendizaje, y con
previo visto bueno del docente procede a entregarlos en el entorno de
evaluación en la fecha indicada en la guía de actividades.
Para el desarrollo de la actividad tenga en cuenta que:
1
Revisar los recursos bibliográficos de la Unidad 1 y Unidad 2 del curso
Participar en el foro de forma temprana y proactiva
Coevaluar los aportes de los compañeros
Evidencias individuales:
Las evidencias individuales para entregar son:
Evidencias grupales:
En esta actividad no se requieren evidencias grupales.
2
2. Lineamientos generales para la elaboración de las evidencias
a entregar.
3
a) En los casos de fraude académico demostrado en el trabajo
académico o evaluación respectiva, la calificación que se impondrá será
de cero puntos sin perjuicio de la sanción disciplinaria correspondiente.
b) En los casos relacionados con plagio demostrado en el trabajo
académico cualquiera sea su naturaleza, la calificación que se impondrá
será de cero puntos, sin perjuicio de la sanción disciplinaria
correspondiente.
4
de 25 puntos de la Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
actividad. entre 5 puntos y 9 puntos