Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
EL PODER / 21
LA ORGANIZACIÓN / 23
LA CULTURA / 25
* LA METODOLOGÍA DE LA
EDUCACIÓN POPULAR / 29
LA EDUCACIÓN POPULAR
Y LA FORMACIÓN POLÍTICA / 41
que eso que llamamos <pueblo> sólo habita el área rural de un país.
Así, llegamos a creer que un señor que juega mucho, que hace
reír a la gente, ya es automáticamente un formador popular. Podría
ser que sus juegos, chistes o ejercicios no ayuden a las personas a
reflexionar profundamente. Podría ser que lo que hace es sentirse
popular y querido, sin aportar mucho. Podría ser que sus intereses
sean más personalistas que colectivos.
Y por el contrario, puede ser que una señora por ahí, con menor
movimiento y bromas, propicie más y mejor la reflexión, el compromiso,
la profundización.
Hacer mucho, o hacer muy bien, sin saber para qué o por qué,
SENTIDO U ORIENTACIÓN.
INSTRUCCIÓN
CAPACITACIÓN
FORMACIÓN
2. PARTE DE LA REALIDAD
B. CONSOLIDACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
POPULAR Y COMUNITARIA
Alguien acrítico (es decir, que no tiene conciencia crítica) es, por
ejemplo, aquel señor al que le dijeron que en Centroamérica hay muchos
Al revés, una persona crítica (es decir, que tiene conciencia crítica)
es como aquel joven que no se conforma con lo que le dice un maestro
sobre los indígenas. Ya ha empezado a preguntar a otros maestros y
maestras. Ya ha empezado a averiguar, a leer, a pensar por su cuenta.
No quiere creer ciegamente, pero tampoco pretende dejar de escuchar.
Quiere saber más, quiere entender hasta la raíz esa problemática indígena.
DE SUMISION.
Las relaciones de sumisión son aquellas en las que unos son los
fuertes, los que mandan, los que todo lo deciden, mientras los otros,
son los débiles, los que obedecen, los que nunca se meten a opinar o a
decidir, sólo hacen lo que se les ordena o lo que se les dice que deben
hacer.
LA ORGANIZACIÓN
LA CULTURA
RECORDEMOS:
Hacemos educación popular si atendemos, valoramos y
desarrollamos estos tres ejes clave:
ACLARACIONES IMPORTANTES
Después, lo que hagamos cada vez que nos veamos; los ejercicios,
juegos o recursos que usemos, todo va a estar dependiendo de aquel
camino que nos propusimos caminar. (Recuérdese que la palabra
método tiene que ver con camino).
Es decir, con la metodología unimos todo lo que tenga que ver con
la educación que vamos a realizar. Ya no hay cosas que sean distintas
a otras, ni hacemos acciones que no tienen nada que ver con otros
aspectos.
A. DIALÉCTICA
B. PARTICIPATIVA
C. CRÍTICA
D. DIALÓGICA
A. DIALÉCTICA
Veámoslo así:
PARTIMOS DE:
LA PRÁCTICA
DESPUÉS:
LA TEORÍA
NUEVAMENTE:
DE LO PERSONAL A LO COLECTIVO:
DE LO LOCAL A LO NACIONAL:
permanente.
LO BIOGRÁFICO LO HISTÓRICO
LO ESPECÍFICO LO GENERAL
LO COYUNTURAL LO ESTRUCTURAL
LO CONCRETO LO ABSTRACTO
LO CERCANO LO LEJANO
LO INMEDIATO LO MEDIATO
LO SUPERFICIAL LO PROFUNDO
LO PRESENTE LO PASADO
LO PASADO LO FUTURO
LO PRESENTE LO FUTURO
LO CONOCIDO LO DESCONOCIDO
B. PARTICIPATIVA
Es decir, se trata de que el proceso sea de todos, sin que por ello se
pierdan las tareas específicas que corresponden al formador o
formadora.
¿Qué quiere decir esto? Que todos pueden enseñar y que todos
pueden aprender. En otras palabras, nadie tiene el patrimonio exclusivo
del saber. Esto significa que todos debemos y podemos participar,
porque todos tenemos mucho que aportar.
C. CRÍTICA
D. DIALÓGICA
ENTRE CULTURAS,
ENTRE SEXOS,
ENTRE POSICIONES POLÍTICO-IDEOLÓGICAS ANTAGÓNICAS,
ENTRE GENERACIONES,
ENTRE SECTORES SOCIOECONÓMICOS, ETCÉTERA