Caso estudio - Costo de Personal (Considerando datos hasta abril 2020)

Determinar la nómina a pagar a los trabajadores y el costo de los trabajadores directos e indirectos, considerando la información
dada:
Días de Producción Promedio/mensual: 20
Producción Anual (Unidades): 1,224,000
Directos Indirectos
Nro. de trabajadores: 5 8
Salario/trabajador (mensual): 600,000.00 Dos Salarios
Mínimos
Prestaciones Sociales Según la Ley
Utilidades al año (días): 65
Bono Vacacional (anual) Según la Ley
Bono Extra Vacacional (días al año): 8
Bono Producción por Unidad y por Trabajador 1.15 0.95
Cesta Ticket Según la Ley
Aportes Patronales:
S.S.O. (Seguro Social Obligatorio) 9% Estos % son de Ley; el S.S.O.
L.P.H.H. (Ley de Política Habitacional y Habitat 3% cambiará en función al número
L.P.F. (Ley de Paro Forzoso) 3% de trabajadores

Caja Ahorro 6%
H.C.M. (Hospitalización, cirugía y maternidad) 25%
Dotaciones por trabajador al mes - Bs. 2,5 salarios mínimos
Deducciobes al Personal
S.S.O. 4%
L.P.H. 3%
L.P.F. 3%
Caja Ahorro 2.5%
H.C.M. 12%

Para los trabajadores los % que se le

deducen en Nómina permanecen iguales.
Puede variar el % de Caja de Ahorro a
voluntad de éste o el % del H.C.M.
dependiente al número de asegurados que
incluya.
 Caso 1 - Costo de Personal Directo (Considetando datos hasta abril 2020)
Datos
Nro. de trabajadores: 5 Aportes Patronales:
Salario/trabajador: 600,000.00 S.S.O.
Utilidades/año (días): 65 L.P.H.H.
Bono Vacacional (días): 15 L.P.F.
Bono Extra Vacacional (días): 8 Caja Ahorro
Bono Producción/Unidad/Trabaj.= 1.15 H.C.M.
Cesta Ticket 200,000.00 Dotac./trabaj./mes - Bs.

Nómina mensual (por trabajador y por 5 trabajadores directos)

Por Un Trabajador Por Cinco Trabajadores
Asignaciones Deducciones Asignaciones Deducciones
Salario/trabajador 600,000.00 3,000,000.00
Bono Producción 117,300.00 586,500.00
S.S.O. 24,000.00 120,000.00
L.P.H. 18,000.00 90,000.00
L.P.F. 18,000.00 90,000.00
Caja de ahorro 15,000.00 75,000.00
H.C.M. 72,000.00 360,000.00
Sub-totales 717,300.00 147,000.00 3,586,500.00 735,000.00
A pagar 570,300.00 2,851,500.00

Costo mensual y anual (por trabajador y por 5 trabajadores directos)

Por trabajador/mes Por 5 trab./mes Por 5 trab./año
Salario 600,000.00 3,000,000.00
Prestaciones Soc. 100,000.00 500,000.00 6,000,000.00
Utilidades (30d/año/Ley) 50,000.00 250,000.00 3,000,000.00
Utilidades (35d/año/Extra) 58,333.33 291,666.67 3,500,000.00
Bono Vac. (15d/año) 25,000.00 125,000.00 1,500,000.00
Bono Extra Vac. (8d/año) 13,333.33 66,666.67 800,000.00
Total Benef. Sociales 246,666.67 1,233,333.33
Aportes Patronales:
S.S.O. (9%) 54,000.00 270,000.00 3,240,000.00
L.P.H. (3%) 18,000.00 90,000.00 1,080,000.00
L.P.F. (3%) 18,000.00 90,000.00 1,080,000.00
Caja de ahorro (6%) 36,000.00 180,000.00 2,160,000.00
H.C.M. (12%) 150,000.00 750,000.00 9,000,000.00
Dotaciones 625,000.00 3,125,000.00 37,500,000.00
Total Aportes Patronales: 901,000.00 4,505,000.00
Bono Prod 117,300.00 586,500.00
Cesta Ticket 200,000.00 1,000,000.00
Total Costos 2,064,966.67 10,324,833.33

Lo que representa el salario del costo total 29.06% 29.06%

Lo que representa los otros costos sobre el 244.16% 244.16%
salario

Esta medida es necesaria, para cualquier empresa, independiente del ramo

en que se desenvuelva; al incrementarse los costos disminuye la Utilidad.
Hay que recordar siempre:
 INGRESOS - COSTOS - GASTOS = UTILIDAD
NOTA Otra vía para hacer los cálculos es trabajar con el salario diario, en este caso seria 600.000,00/30días
Caso 1 - Nómina y Costo de Personal Indirecto
Datos
Nro. de trabajadores: 8 Aportes Patronales:
Salario Mínimo por trabajador: 250,000.00 S.S.O.
Salario/trabajador: 500,000.00 L.P.H.
Utilidades/año (días): 65 L.P.F.
Bono Vacacional (días): 15 Caja Ahorro
Bono Extra Vacacional (días): 8 H.C.M.
Bono Producción/Unidad/Trabaj.= 0.95 Dotaciones/trabaj./mes =
Cesta Ticket 200,000.00

Nómina mensual (por trabajador y por 8 trabajadores indirectos)

Por Un Trabajador Por Ocho Trabajadores
Asignaciones Deducciones Asignaciones Deducciones
Salario/trabajador 500,000.00 4,000,000.00
Bono Producción 96,900.00 775,200.00
S.S.O. 20,000.00 160,000.00
L.P.H. 15,000.00 120,000.00
L.P.F. 15,000.00 120,000.00
Caja de ahorro 12,500.00 100,000.00
H.C.M. 60,000.00 480,000.00
Sub-totales 596,900.00 122,500.00 4,775,200.00 980,000.00
A pagar 474,400.00 3,795,200.00

Costo mensual y anual (por trabajador y por 8 trabajadores indirectos)

Por trabajador/mes Por 8 trab./mes Por 8 trab./año
Salario 500,000.00 4,000,000.00
Prestaciones Soc. 83,333.33 666,666.67 8,000,000.00
Utilidades (30d/año/Ley) 41,666.67 333,333.33 4,000,000.00
Utilidades (35d/año/Extra) 48,611.11 388,888.89 4,666,666.67
Bono Vac. (15d/año) 20,833.33 166,666.67 2,000,000.00
Bono Extra Vac. (8d/año) 11,111.11 88,888.89 1,066,666.67
Total Benef. Sociales 205,555.56 1,644,444.44
Aportes Patronales:
S.S.O. (9%) 45,000.00 360,000.00 4,320,000.00
L.P.H. (3%) 15,000.00 120,000.00 1,440,000.00
L.P.F. (3%) 15,000.00 120,000.00 1,440,000.00
Caja de ahorro (6%) 30,000.00 240,000.00 2,880,000.00
H.C.M. (12%) 125,000.00 1,000,000.00 12,000,000.00
Dotaciones 625,000.00 5,000,000.00 60,000,000.00
Total Aportes Patronales: 855,000.00 6,840,000.00
Bono Prod 96,900.00 775,200.00
Cesta Ticket 200,000.00 1,600,000.00
Total Costos 1,857,455.56 14,859,644.44

Lo que representa el salario del costo total 26.92% 26.92%

Lo que representa los otros costos sobre el 271.49% 271.49%
salario
2020)
considerando la información

os % son de Ley; el S.S.O.

biará en función al número
de trabajadores
2020)

9%
3%
3%
6%
25%
625,000.00

Por 5 trab./año
36,000,000.00

14,800,000.00

54,060,000.00
7,038,000.00
12,000,000.00
123,898,000.00
seria 600.000,00/30días

9%
3%
3%
6%
25%
625,000.00

)
Por 8 trab./año
48,000,000.00

19,733,333.33

82,080,000.00
9,302,400.00
19,200,000.00
178,315,733.33