CE1.1.A Reconocer lo que es formación laboral
A Conocer lo que es formación laboral y
y sus actividades.
CE1.1 Identificar los conceptos básicos del
derecho del trabajo.
CE1.2 Identificar los principales organismos que
intervienen en las relaciones entre
empleadores(as) y trabajadores(as): OIT, MT,
empresas, sindicatos.
CE1.3 Identificar los derechos y obligaciones
derivados de la relación laboral.
CE1.4 Identificar los tipos de contratos según su
naturaleza.
CE1.5 Reconocer las medidas establecidas por
la legislación vigente para la conciliación de la
vida laboral y familiar.
CE1.6 Identificar las causas y efectos de la
modificación, así como la suspensión de los
efectos del contrato de trabajo.
CE1.7 Determinar las condiciones de trabajo de
las diferentes modalidades de contratos.
CE1.8 Identificar las principales causas de la
terminación del contrato de trabajo.
1.1.
que actividades quedan fuera de ella tomando
en cuenta quienes pueden trabajar y que es el
centro de trabajo.
1.1 Interpretar los conceptos básicos del
derecho del trabajo para poder potencializar
mejor las capacidades individuales de cada
actuante del proceso.
1.2 Examinar los principales organismo que
intervienen en las relaciones entre
empleadores(as) y trabajadores(as): OIT, MT,
empresas, sindicatos tomando en cuenta la
importancia de sus reglas para el fomento de
las buenas relaciones entre las partes.
1.3 Reconocer los derechos y obligaciones
derivados de la relación laboral para tomar en
cuenta las responsabilidades tanto del
empleado como del empleador.
1.4 Distinguir los tipos de contratos según su
naturaleza con la finalidad de tomar en cuenta
las ventajas y desventajas que representan
cada uno.
1.5 Analizar las medidas establecidas por la
legislación vigente para la conciliación de la
vida laboral y familiar con la finalidad de llegar
a lograr un equilibrio adecuado en los tiempos
que dedicamos a cada uno de los ámbitos.
1.6 Distinguir las causas y efectos de la
modificación, así como la suspensión de los
efectos del contrato de trabajo para poder
tomar la mejor decisión de acuerdo a las
circunstancias presentes en determinado
momento.
1.7 Discernir las condiciones de trabajo de las
diferentes modalidades de contratos tomando
en cuenta cada característica y condiciones
particulares.
1.8 Analizar las principales causas de la
terminación del contrato de trabajo para tomar
en cuenta los derechos y deberes a cumplir
entre la partes actuantes.
CE2.1 Identificar las principales características 2.1 Reconocer las principales características del
del Sistema Dominicano de Seguridad Social Sistemas Dominicano de Seguridad Social
(SDSS). (SDSS)
CE2.2 Valorar el papel de la Seguridad Social 2.2 Analiza el papel de la Seguridad Social como
como pilar esencial para la mejora de la calidad pilar esencial para la mejora de la calidad de la
de vida de los ciudadanos. vida de los ciudadanos tomando en cuenta la
CE2.3 Identificar los regímenes de escala social del individuo.
financiamiento existentes en el Sistema
Dominicano de Seguridad Social.
CE2.4 Identificar las prestaciones que cubre el
Sistema Dominicano de Seguridad Social.
CE2.5 Identificar los requisitos necesarios para
acceder a cada uno de los componentes del
Sistema Dominicano de Seguridad Social.
CE2.6 Identificar las obligaciones del empleador
o empleadora y el trabajador o trabajadora
dentro del Sistema Dominicano de Seguridad
Social.
CE2.7 En un supuesto práctico correspondiente
al Sistema Dominicano de
Bachillerato Técnico en Desarrollo y
Administración de Aplicaciones Informáticas
Página 65

Seguridad Social, requerir: - Las bases de

cotización de cada uno de los componentes del
sistema. - Las cuotas correspondientes a
empleadores(as) y trabajadores(as).

CE2.1 Identificar las principales características
del Sistema Dominicano de Seguridad Social
(SDSS).
CE2.2 Valorar el papel de la Seguridad Social
como pilar esencial para la mejora de la calidad
2.1 Reconocer las principales características del
Sistemas Dominicano de Seguridad Social
(SDSS)
de vida de los ciudadanos.
CE2.3 Identificar los regímenes de
financiamiento existentes en el Sistema
Dominicano de Seguridad Social.
CE2.4 Identificar las prestaciones que cubre el
Sistema Dominicano de Seguridad Social.
CE2.5 Identificar los requisitos necesarios para
acceder a cada uno de los componentes del
Sistema Dominicano de Seguridad Social.
CE2.6 Identificar las obligaciones del empleador
o empleadora y el trabajador o trabajadora
dentro del Sistema Dominicano de Seguridad
Social.
CE2.7 En un supuesto práctico correspondiente
al Sistema Dominicano de
Bachillerato Técnico en Desarrollo y
Administración de Aplicaciones Informáticas
Página 65

Seguridad Social, requerir: - Las bases de

cotización de cada uno de los componentes del
sistema. - Las cuotas correspondientes a
empleadores(as) y trabajadores(as).