Presentación

Asignatura:
Pasantía
Escuela:
Escuela de Psicología
Carrera:
Psicología educativa
Participante:
Aylen Melissa Medina Medina
Matricula:
17-1889
Facilitadora:
Daysi Ramos Gomez
Tema:
Resumen sobre la práctica profesional (pasantía)
Fecha:
19/10/2020
Introducción
La ética es aquella que se relaciona con el estudio de la moral y la acción
humana. Esta determina como deben actuar los miembros de una sociedad.

A continuación, en este trabajo podrán observar una recogida de información el

cual será un resumen acerca de lo que es la pasantía, objetivos generales y
específicos, compromisos del pasante y función de la pasantía. También se
estará abarcando las competencias a evaluar dentro de la pasantía las cuales
son; Las competencias cognitivas, competencias procedimentales,
competencias actitudinales y por último destacar las inquietudes al iniciar la
práctica profesional (pasantía).
 Objetivo general

 Elaborar un resumen que abarque todo lo relacionado con la práctica

profesional (pasantía).

Objetivos específicos

 Realizar los objetivos generales y específicos de la pasantía.

 Función de la práctica pasantía.

 Compromisos del pasante.

 Elaborar un cuadro descriptivo sobre las competencias a evaluar dentro

de la pasantía.

Desarrollo
A- ¿Práctica Profesional (Pasantía)? 
Es un conjunto de actividades de carácter practico que realizan los
participantes en empresas e instituciones relacionados con el programa de
estudio que cursan en la universidad con el fin de aplicar los conocimiento,
habilidades y destrezas en el campo laboral.

B- Objetivo general y los objetivos específicos de la práctica profesional.

El objetivo general de la Práctica Profesional (Pasantía) Es complementar la
formación adquirida por el participante en la Universidad con la práctica en
ámbitos laborales relacionados con su área de formación, que le permita
incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del
mundo del trabajo.

Los objetivos específicos de la Práctica Profesional (Pasantía) son:

a) Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la
Universidad.
b) Vincular al participante y sus conocimientos con el medio sociocultural y
organizacional.
c) Vincular al futuro profesional con posibles fuentes de empleo para su
inserción en el mercado laboral.

C- Compromisos del pasante.

A) Cumplir en su totalidad con el programa de pasantía propuesto.

B) Acatar lo estipulado en el reglamento de pasantía.
C) Respetar el reglamento interno, normativas, horarios y cualquier otra
disposición interna de la empresa o institución donde realice su Práctica
Profesional (Pasantía).
D) Ejecutar las actividades previstas en el programa de la Práctica Profesional
(Pasantía) y que las mismas estén dirigidas al tratamiento y solución de
problemas, aplicando al campo laboral los conocimientos adquiridos en la
formación académica.
E) Informar al facilitador de cualquier novedad o irregularidad que afecte el
cumplimiento del programa de las actividades de la pasantía.
F) Elaborar el informe final de la Práctica Profesional (Pasantía) y presentarlo al
facilitador de acuerdo a los requisitos establecidos en este reglamento.

D- Funciones de la Práctica Profesional (pasantía).

A) Ofrecer información básica a los participantes sobre el proceso de la

Práctica Profesional (Pasantía).
B) Divulgar las plazas disponibles para realizar la Práctica Profesional
(Pasantía) en cada cuatrimestre.
C) Recibir del participante la solicitud de pasantía y evaluarla para su
aprobación o rechazo.
D) Verificar el historial académico del participante para determinar si cumple
con los requerimientos establecidos.
E) Contactar personas, empresas e instituciones a fin de gestionar plazas para
la realización de Pasantías
F) Solicitar formalmente a la empresa o institución las fechas disponibles para
recibir el/los pasantes
G) Entregar al participante la carta de aprobación o presentación dirigida a la
empresa o institución y el formulario de evaluación.
H) Coordinar con Registro la apertura de los grupos de la Práctica Profesional
(Pasantía) de acuerdo a las carreras.
2 - Elabore un cuadro descriptivo sobre las competencias a evaluar como
herramientas de control: 
-Competencias cognitivas.
-Competencias procedimentales. 
-Competencias actitudinales.

Son aquellas a) Capacidad c) Dominio de e) Demuestra

que ayudan a para tomar los procesos comprensión y
la resolución decisiones. que realiza. determinación
de problemas en aprender
Competencias y están b) Capacidad d) Evidencia
cognitivas. encargadas de para analizar conocimientos
promover la situaciones y esenciales de
toma de presentar su área de
decisiones. soluciones. trabajo.

son aquellas a) Realiza sus d) Cumple con g) Realiza sus

que se forman funciones con eficiencia y actividades con
por las seguridad y eficacia las precisión.
acciones que rapidez. metas y
van a mejorar objetivos h) Cumple con
el objetivo de b) Aplica los encomendado las políticas y
un fin ya procesos s en el puesto normativas
propuesto, es correspondiente de trabajo. organizacionales
aquella forma s al realizar sus .
Competencias donde el funciones. e) Cumple con
procedimentales.  estudiante las normas de
será el actor c) Muestra higiene y
principal en la originalidad y seguridad en
realización de creatividad en el el trabajo.
los desempeño de
procedimientos sus funciones. f) Muestra
que demandan organización y
los contenidos, aplica
ósea que va a procesos con
desarrollar la eficiencia y
capacidad de eficacia.
saber hacer.
son a) Mantiene d) Se h) Manifiesta
disposiciones buenas comunica disposición de
de la voluntad relaciones asertivamente. aprender.
Competencias que dirigen el humanas.
actitudinales. comportamient e) Trabaja en i) Cumple
o hacia la b) Demuestra equipo y en puntualmente
superación autocontrol y colaboración con sus horarios
personal y el madurez con los demás. y tareas.
 bien común. emocional. f) Muestra j) Mantiene una
Se refiere a los responsabilida imagen personal
conocimientos c) Utiliza normas d en la adecuada.
y destrezas de cortesías con realización de
que desarrolla los demás. sus tareas.
el estudiante
para g) Demuestra
comprender, iniciativa en el
transformar y trabajo.
participar en el
contexto en el
que se
desenvuelve.

3 -Realiza un escrito en el cual destacas sus inquietudes al iniciar su

Práctica Profesional (Pasantía).

 Unas de mis principales inquietudes eran como se realizaría el trabajo

final.

 Otras de mis inquietudes son si realizaremos un examen al finalizar la

pasantía como una asignatura normal.

 ¿Cuál es la puntuación para cada trabajo asignado en la plataforma y

medios de investigación?

 Si los encuentros serían semanales para debatir los temas del

programa.

 Si dejarían 7 tareas en la plataforma para desarrollarlas.

 Conclusión

Para concluir la práctica profesional (pasantía) no es más que un conjunto de

reglas o actividades por la cual el participante tiene que cumplir con cada una
de ellas para poder tener los conocimientos, habilidades y destrezas
necesarias para poder ejecutarlas en el campo profesional.

Todo participante tiene derecho a cualquier información acerca de la pasantía

para eso está encargado dicho departamento el cual tiene la función de
responder a cualquier inquietud que tengan los participantes.
 Bibliografía

http://cuatrimestral.uapa.edu.do/pluginfile.php/2157786/mod_resource/content/
2/Reglamento%20de%20pasant%C3%ADa%202013.pdf

https://www.youtube.com/watch?
time_continue=112&v=kS1i1H7DoqM&feature=emb_title.