Existen muchos riesgos laborales uso mas evidentes que otros encontramos riesgos físicos,

mentales, químicos, entreo otos todos presentes en situaciones y entornos laborales de la

cotidianidad , también se encuentran riesgos en prologados durante el tiempo de cierto trabajo un
ejemplo “Enel país, según el portal web de una organización que tiene dos
instituciones relacionadas con el sistema de seguridad social, como son la
Empresa Promotora de Salud y una Administradora de Riesgos Laborales,
informa que la patología del STC es la primera causa de incapacidades
temporales en el país con el 30% de los casos”( Dominguez
J. www.sura.com , 2012. Disponible en: http://www.sura.com/blogs/calidad-de-
vida/tunel-carpiano.aspx . [Consultado el 5 de septiembre de 2012].

Google Académico) esto como lo son enfermedades del túnel del carpo que
son afectaciones mas comunes después de cierto tiempo trabajando lo
cual es una enfermedad que no se presenta inmediatamente así también
indica “La Asociación Colombiana para el Estudio del Dolor (ACED) llevó
a cabo una encuesta entre 1011 personas, en donde se reporta que la
prevalencia de dolor musculo esquelético entre la población de referencia
en los últimos 12 meses es del 60% y que de acuerdo con la ocupación la
prevalencia del dolor muscular esquelético fue la siguiente: los
trabajadores dependientes reportaron del 56,7%; los trabajadores
independientes un 55,2%, las personas que se ocupan de oficios
domésticos un 65,5%. En cuanto a la ubicación del dolor por región
anatómica en segundo lugar se ubicaron los miembros superiores con una
prevalencia del 44,4% y en cuanto a las enfermedades diagnosticadas que
producían este tipo de dolor estuvo el Síndrome del Túnel del Carpo”(
Asociación Colombianan para el Estudio del Dolor. http://dolor.org.co/ , 2010.
Disponible en: http://dolor.org.co/index.php?
option=com_content&view=article&id=297&Itemid=297 . [Consultado el 28 de
marzo de 2013].
Google Académico),
Esto en solo hablando de uno de los muchos riesgos laborales existentes,
es por ello que se pretende minimizar riesgos laborales de todo tipo con
diferentes reformas, leyes y decretos para prevenir tanto a empleados
como empleadores de los riesgos inherentes que se da a la hora de cierta
labor en diferentes sectores de trabajos, podemos nobrar algunas como lo
es, resolución 2.400 de mayo de 1979 la cual idicaa normas de higiene y
seguridad en sitios laborales asi también resolución 1016 de marzo de
1986 el cual son todos los reglamentos de los programas de salud
ocupacional, todos estos siempre enfatizando y fomentando la
implementación de prevención de la salud laboral , avivando un sitio de
trabajos seguro tanto higiénicamente como libre de riesgos.

Comprometerse

Habrá que estar comprometidos todos los qu participan en la empresa

para cumplir con no solo ls normas de seguridad y reglamentos existentes
a nivel legal si no que haya en cojunto un compromiso de las partes para
evitar y prevenir todo tipo de situaciones inherentes en el sitio del trabajo.

Valor en temas regionales de salud

Volumen 2, Número 3 , diciembre de 2013 , páginas 381-386
por FP Sánchez · 2013

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212109913001301
http://estudios.itam.mx/sites/default/files/estudiositammx/files/101/000190263.pdf