CONVENIO COLECTIVO:

Todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado ya sea

entre un empleador, grupo de empleadores o grupo de organizaciones de empleadores como

primera parte, y por otra por una o varias organizaciones de trabajadores.

A la par nuestro ordenamiento también ofrece una definición como un acuerdo para regular

las remuneraciones, condiciones, productividad etc., entre empleadores y trabajadores.

FUERZA VINCULANTE DEL CONVENIO COLECTIVO

Tiene fuerza vinculante para las partes que lo adoptaron, así lo dice la constitución, también

podrá incorporarse después, existiendo algunas excepciones de los puestos de dirección o

cargos de confianza. Esta fuerza vinculante hace pactar limitaciones y condiciones, incluso

exclusiones, este convenio puede tener clausulas, llamadas “clausulas normativas” estas se

caracterizan por poseer beneficios y obligaciones para los trabajadores, siendo así que

poseen características de normas jurídicas, por lo tanto son generales y abstractas.