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ACTIVIDAD 6
2020
Introducción de investigación
ACTIVIDAD 6
NRC 17216
Sede tibu
2020
Tipo de investigación
Nivel de investigación
Observación participante:
Suena elemental, pero vale la pena recordar que la observación es una herramienta
esencial para la buena gestión empresarial. No se trata de observar por observar; el
objetivo es hacerlo para darle sentido a la información que recopilamos al analizar
comportamientos, actitudes, interacciones y acontecimientos.
Entrevista Es una herramienta habitual en los procesos de selección de personal o en
otros en los que se quiera obtener información sobre el perfil de los trabajadores. Se
define por lo general como un diálogo y puede ser de diferentes clases: estructurada,
semiestructurada, en profundidad o incluso informal.
Grupos focales Se refiere a discusiones minuciosamente diseñadas para obtener
información sobre un área o departamento en concreto de las empresas. Es una
herramienta efectiva en casos de planificación estratégica, identificación de necesidades
y evaluación de programas. Su objetivo es promover la participación de los integrantes
del grupo.
Cuestionario Es un instrumento de recogida de datos. Aunque se puede aplicar como
técnica cualitativa y cuantitativa, cuando se trata del segundo tipo suele explorar
aspectos del objeto de análisis que van más allá de las cifras y los números.
Estudio de caso Como su nombre lo indica, esta técnica pone el énfasis en una persona,
entidad, organización o movimiento. La idea es recopilar la mayor cantidad de
información para crear un perfil lo más completo posible del objeto de estudio.
Obviamente, la exploración es de carácter cualitativa y es especialmente útil a la hora
de generar teorías e implementar cambios en una organización.
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Diseño cuantitativo de investigación
Muestra