PSICOBOLETIN
Febrero de 2007
INDUSTRIAL
Proyectos de Psicología Industrial 2006-2007
Los proyectos abordados por los estudiantes de cuarto año al inicio del año académico (Octubre 2006), continúan en acción. Para ello, la
cátedra de Psicología Industrial Organizacional ha desarrollado un sistema de rotación así como de monitores con respecto a los gerentes de
proyecto, todos los estudiantes tiene la experiencia de liderizar su proyecto cada trimestre y su vez, conocer a través de conocimiento teórico y
practico como implementarlo y promoverlo para lograr el cambio en el área de la necesidad o en el problema detectado. Contamos con nueve
proyectos. Entérate de sus gerentes actuales y de los avances.
Roberto Carbonell
Comunidad
Virtual.
El proyecto de la comuni-
dad virtual se realiza con
la finalidad de mantener
el vínculo ya establecido
entre profesionales y
estudiantes interesados
por el área de Psicología
I/O, proporcionando información relevante para
ellos. Asimismo busca la integración de nuevos
estudiantes y profesionales, a dicha comunidad
para fomentar el interés por esta área tan im-
portante de la psicología.
Marcelino Madriz
Programas de postgrado
en psicología en Venezue-
la, México y Argentina. El
proyecto “Postgrados de
Psicología en Venezuela,
Argentina y México” con-
siste en la creación tanto
de una base de datos, en
la cual estén contenidos
los programas de postgrados ofrecidos por las
distintas universidades, como también de la
creación de un impreso, con la información de
los postgrados, para su distribución física entre
los estudiantes de la carrera.
Zonifer Villaroel
Biografías de egresados
de la escuela de Psico-
logía de la UCAB. Con el
fin de incrementar el
caudal informativo de los
egresados de la Escuela
de Psicología, se efec-
tuarán al menos diez
biografías de aquellos
que se desempeñen exitosamente en algunas
áreas de la misma.
Gabriela Ascanio
Necesidades de formación
continua y área laboral
actual de
mayor recurrencia en los
egresados de Psicología
de la UCAB, de las promo-
ciones entre 1996 al
2006. Con este proyecto se está haciendo una contri-
bución a la renovación de planes de educación para
los egresados, constituyendo así un vínculo comunica-
tivo y de feedback entre la directiva de la escuela de
psicología y de postgrado y los ya licenciados.
Gerentes de proyectos con el profesor
Elena Méndez
Psicoboletín industrial. Con el
propósito de mantener a los
estudiantes y profesores de la
Escuela de Psicología infor-
mados sobre temas de in-
terés y sobre los aconteci-
mientos más destacados en
la psicología se publicará
mensualmente el Psicoboletín Industrial al cual
podrás acceder de manera gratuita.
Gabriela Caprlles
Instrumentos Psicológicos
más usados en Psicología
Industrial y Organizacional.
Este proyecto pretende
realizar una recopilación
de todos los instrumentos
psicológicos utilizados en
todas las tesis de psicolog-
ía industrial y organizacio-
nal, y de ésta manera
elaborar una base de datos que integre los diversos
Volumen 3, N5
instrumentos utilizados en las tesis y la informa-
ción más relevante de cada uno de ellos
Mariana Macario,
Maria Beatriz Pe-
reira y Fabiana
Casanova
III Encuentro de
psicología 2007. A
mediados del mes
de Mayo del próxi-
mo año se llevará a cabo en III Encuentro de Psico-
logía al cual podrás asistir. Este año la temática
del encuentro estará basada en los temas de la
Psicología de la salud y el Voluntariado.
Olivia Szinetar
Mercadeo de la escuela
de Psicología.
Este proyecto tiene por
objetivo el diseño, pro-
ducción, promoción y
venta de productos
(chapas, franelas, vasos
térmicos y calcomanías)
con el logo conmemorati-
vo de los 50 años de
fundación de la Escuela de Psicología de la UCAB.
Se espera poder tener los productos a la venta en
Mayo para las Jornadas de Psicología.
Yoly Jiménez
AVACO. A través del pro-
yecto AVACO (2006-2007)
se pretende promover el
análisis conductual en
Venezuela e integrar nue-
vos miembros a la asocia-
ción. Esto se logrará a
través de la difusión de un
boletín trimestral, de publi-
caciones en distintos periódicos universitarios,
realización de talleres y conferencias, envío de
información continua a las personas asociadas y
reclutamiento regular de personas interesadas en
el análisis conductual.
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Postgrados de Psicología en Venezuela
UCAB
Postgrados:
Desarrollo Organizacional.
-Titulo que se otorga: Especialista en Desarrollo Organizacional.
Psicología Clínica Comunitaria
-Titulo que se otorga: Especialista en Psicología Clínica Comunitaria.
Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales
Clasificación: Especialidad y Maestría.
Titulo que se otorga: Especialista en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales
Gerencia de Proyectos.
El postgrado se ofrece para optar al grado de Especialista en Gerencia de Proyectos.
-Título que otorga: Especialista en Gerencia de Proyecto.
UCV
Doctorado en Psicología.
- Requisitos: Título de Magister.
Postgrados:
Psicología Clínica.
-Titulo que se otorga: Especialista en Psicología Clínica.
Congreso de Psicología
Año 2007
Hey tú! psicólogo en formación!, y
usted psicólogo profesional e in-
vestigador.
¿Sabían que la Escuela de psico-
logía de la UCAB, cumple 50 años
en el 2007?
Bueno ustedes son parte de ésta
celebración, ingresen en la siguien-
te dirección e inscríbanse en el
congreso
¡Va a ser una experiencia inolvida-
ble y enriquecedora!
http://www.ucab.edu.ve/eventos/
lapsicologiahoy/
Este espacio espera por ti!!
Intégrate a la información del PSICO-
BOLETÍN esperamos tus sugerencias
de temáticas y opinión en el buzón ubi-
cado en la secretaria de la escuela mod.
1 piso 3 o en el email:
psicoboletín.industrial@gmail.com
...No te quedes en silencio
Exprésate!
Si tienes recomendaciones, paginas
Web específicas, no olvi-
des anótarlas, así como tu nombre si lo
deseas…
Queremos publicar tus palabras...
Asesoría en Psicología de la Instrucción
-Titulo que se otorga: Especialista en Asesoría en Psicología de la
Instrucción.
Análisis Conductual
-Titulo que se otorga: Especialista en Análisis Conductual.
Intervención Psicosocial (Salud, Comunidades, Organizaciones)
-Titulo que se otorga: Especialista en Intervención Psicosocial.
Dinámica de Grupos
-Titulo que se otorga: Especialista en Dinámica de Grupos.
Maestrías:
Psicología de la Instrucción
-Titulo que se otorga: Magíster en Psicología de la Instrucción.
Análisis Conductual
-Titulo que se otorga: Magíster en Psicología, mención Análisis Conduc-
tual.
Psicología del Desarrollo Humano
Titulo que se otorgaMagíster en Psicología del Desarrollo Humano
Psicología Social
Titulo que se otorga: Magíster en Psicología Social.
¿Quienes son los pioneros del conocimiento en el área de Psicología
Industrial /Organizacional en nuestra escuela..?
Guillermo Yáber
El profesor Yáber es el jefe de
cátedra, suministra clases teóri- ¿ Te gusta el ámbito de la ge-
cas y además el es el que anima rencia como psicólogo industrial
y orienta en la realización de los organizacional?. Él es un mo-
proyectos a través del seminario delo a seguir en ésta área.
de Gerencia. Te animamos a que te dirijas a
él si deseas capacitarte en esta
Muchos lo conocen por sus clases
en Metodología II, más la trayec- área, leer libros, buscar infor-
toria del profesor Yáber tanto en mación de cursos, congresos y
su formación como en sus expe- postgrados.
riencias en consultoría, educación
en el área, gerencia, así como en Ingresa a la página
publicaciones, ponencias y distin- www.psicoindustrial com
ciones es considerable.
http://prof.usb.ve/gyaber/
gyabero@cantv.net
Tahirí Ramos
La profesora Ramos es conocida desde Los estudiantes argumentan que han
2do año por sus clases de psicología interactuado como equipos como
del desarrollo. No obstante, su espe- nunca antes, lo cual luego, como
cialización de la profesional en el desa- psicólogos organizacionales podrán
rrollo organizacional y en el trabajo extender a los grupos de trabajo. La
con grupos en el ámbito de psicología profesora Ramos es especialista en él
industrial es sustancial. Sus seminarios área y su formación es inspiradora.
son novedosos y llenos de dinámicas y Conoce más de la profesora Ramos
estrategias de trabajo en equipo. en:
www.psicoindustrial com
Rosalinda Reyes
La profesora Reyes impresiona en cuanto a su
formación y experiencia. Además de ser orienta-
dora familiar, la doctora Reyes constituye uno de
los pilares de base a los estudiantes para la com- Volumen 3, N5
prensión de la gerencia de recursos humanos,
especialmente en el reclutamiento y selección, Caracas, febrero 2007
área en la cual se ha desempeñando en diferentes 350 ejemplares
empresas.
Comité de redacción y
“Dentro de mi experiencia en el área de la psico-
diseño:
logía lo más enriquecedor para mi vida personal ha
sido poder darle a los alumnos la esencia del tra- Yohanna Lopera
bajo en las empresas y en el aspecto de orienta-
Elena Méndez
Email: rosreyes@ucab.edu.ve ción, poder evaluar y orientar tanto a pacientes
Teléfonos. 442-99-20 / 443-87 como alumnos a la luz de una larga experiencia de Andrea Zirí-Castro
-38 / 0414-327-4997 / 0412- vida honesta y sin trampas”
327-4997