Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
A Gestão dos Recursos Humanos no Estado de São Paulo tem por base uma complexa legislação
que cresce a cada ano, sem ter sido consolidada e nem compilada, o que daria maior eficácia à
gestão desses recursos. O conhecimento dessas leis é acumulado pela experiência individual de
servidores, o que dificulta o compartilhamento do conhecimento.
Nesse contexto, a Unidade Central de Recursos Humanos (UCRH) da Secretaria de Gestão Pública –
órgão central do Sistema de Administração de Pessoal, com o objetivo de aprimorar os profissionais
dos órgãos setoriais e subsetorias, para que mais eficiente e eficazmente desempenhem suas
funções – coloca à disposição o Curso de Legislação de Recursos Humanos com o apoio técnico da
FUNDAP.
Pela primeira vez sistematiza-se, de forma didática, os principais temas sobre Legislação de
Recursos Humanos. Além das lições sobre a aplicação da legislação vigente, está à disposição no
sítio de Recursos Humanos para consulta quase a totalidade da legislação de pessoal, para apoio
durante o Curso.
Objetivos
O Curso foi desenvolvido em meio eletrônico a distância, mediado por computador em módulos
seqüenciais e tem por objetivo proporcionar, aos servidores, conhecimentos para apoiar na
execução das tarefas da gestão de Recursos Humanos bem como, a troca de experiências por meio
da comunidade virtual de profissionais.
topo | voltar
Fundap
topo | voltar
A Educação a Distância (EAD) mediada por computador é a modalidade mais nova de relação
pedagógica, possibilitada pela disseminação em computadores pessoais e pela popularização da
Internet.
Desse modo, o computador é usado em todo o seu potencial, como instrumento para construir e
fazer circular saberes novos e de boa qualidade em todas as áreas.
topo | voltar
Os programas de EAD oferecem inúmeras vantagens, ressaltam-se alguns dos traços específicos da
educação a distância:
topo | voltar
Comunidades Virtuais
Comunidade virtual é o nome que se dá ao grupo de internautas que cria e dinamiza redes de
aprendizagem colaborativa. As comunidades virtuais são hoje uma das ferramentas mais poderosas
para discutir idéias e construir conhecimento atualizado, em que se somam as experiências de
muitas pessoas.
topo | voltar
Curso Tutorial Modulado
Nos cursos tutoriais modulados – como no caso do Curso de Legislação de Recursos Humanos,
promovido pela UCRH, a informação é oferecida numa específica seqüência de módulos, planejada
por critérios pedagógicos; cada módulo está organizado em subcampos: conteúdo, tema,
exercícios, apontamentos, pesquisa e saiba mais.
topo | voltar
A estrutura modular do curso permite atender a uma clientela bastante heterogênea, desde os
servidores que começam a trabalhar nessa área até os que necessitam ou queiram atualizar-se.
topo | voltar
Material Didático
Sugestões de páginas a serem visitadas e de bancos de dados e informações para pesquisa pela
Internet.
topo | voltar
Nos cursos a distância não há horários fixos. O desenvolvimento do curso será feito totalmente pela
Internet. Para cumprir as atividades propostas, recomenda-se que o participante reserve cerca de 5
horas por semana (uma hora por dia), terminando o curso em 80 horas ou quatro meses.
topo | voltar
Pré-requisitos
topo | voltar
Programa
topo | voltar
Regras de funcionamento
1. Período de realização
2. Inscrição
O curso está dividido em dois ambientes: um tutorial, com o material do curso, com acesso
permitido por quatro meses; e uma comunidade virtual, em que o participante terá acesso
permanente.
Observação 5: Sugerimos aos participantes que se ocupem pelo menos 1 (uma) hora por dia com a
realização do curso. Assim quatro meses serão suficientes para completar o Curso.
A UCRH fará a divulgação do Curso junto aos órgãos setoriais e subsetoriais. Os responsáveis pelos
órgãos setoriais e subsetoriais de recursos humanos de cada unidade indicarão os servidores que
participarão do Curso.
4 – Certificação
O participante, para obter a certificação do curso, terá que realizar uma prova final virtual, que será
um estudo de caso abrangendo toda a matéria estudada e, além dessa prova final, terá que ter
participações técnicas na comunidade do curso, no período de vigência da sua turma (quatro
meses).