Test del Tema

13
 

1. Señ
Señale
ale lla
a afi
afirmac
rmación
ión c
corre
orrecta
cta.. La Le
Leyy Org
Orgáni
ánica
ca 3/
3/200
2007,7, d
de
e 22 de
de
marzo,, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
marzo
a) Se aplica
aplica a las persona
personass físicas,
físicas, pero no
no a las jurídicas
jurídicas..
b) Difer
Diferencia
encia entre
entre el acoso sexual
sexual y acoso
acoso por razón de sexo
sexo..
c) Pr
Prevé
evé el concepto
concepto de transvers
transversalida
alidad,
d, que es aquella
aquella situación
situación en que
que se
encuentra una persona al ser tratada, en atención a su sexo de manera
menos favorable que otra en situación comparable.
d) Prevé
Prevé la obligación
obligación de asegura
asegurarr la paridad
paridad en el nombramiento
nombramiento de
de los
mandos de las Fuerzas Armadas.

2. Señ
Señale
ale lla
a afi
afirmac
rmación
ión ffals
alsa.
a. La Ley
Ley OrOrgán
gánica
ica 3
3/20
/2007
07 de
de 22 de
de mar-
mar-
zo,, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres determina que:
zo
a) Las convocator
convocatorias
ias de pruebas
pruebas selectivas
selectivas para
para el acceso al empleo
empleo público
público
se acompañarán de un informe de impacto
i mpacto de género.
b) Los proyectos
proyectos de disposicio
disposiciones
nes de carácter
carácter general deberán
deberán incorporar
incorporar
un informe sobre su impacto por razón de género
género..
c) El nombramien
nombramientoto de profesor
profesores
es en cursos
cursos de formación
formación públi
públicos
cos deberá
deberá
ser paritario.
d) El Gobierno
Gobierno atenderá
atenderá al principio
principio de presenci
presencia
a equilibrada
equilibrada de mujeres
mujeres y
hombres en el nombramiento de los titulares de los órganos directivos.

3. El pr
princ
incipi
ipio
o de igiguald
ualdad
ad de ttrat
rato
o y opor
oportun
tunid
idade
ades s entre
entre mu
mujer
jeres
es y
hombres informará la actuación de todos los Podere Poderes s Públicos:
a) Con carácter general. c) Con carácter anual.
b) Con carácter transversal. d) No informará.

4. Lo
Loss iind
ndic
icad
ador
ores
es de gé
géne
nero
ro mi
mide
den:
n:
a) Cump
Cumplimient
limiento
o de los objetivos,
objetivos, de los resulta
resultados
dos y de los presupue
presupuestos.
stos.
b) Cump
Cumplimient
limiento
o de los resulta
resultados
dos y de los presu
presupuest
puestos.
os.
c) Los efectos
efectos de
de las intervencion
intervencioneses en la situac
situación
ión de las
las mujeres
mujeres y en las
relaciones de género
género..
d) A y C son
son ci
cierta
ertas.
s.

5. La vio
violen
lencia
cia con
contratra las muj
mujere
eres
snno
o abar
abarcar
caría:
ía:
a) Malos tratos mentales. c) Malos tratos psicológicos.
b) Malos tratos físicos. d) Malos tratos sexuales.

6. El pr
princi
incipio
pio d
de
e ig
iguald
ualdad
ad de
de tra
trato
to en
entre
tre mujere
mujeres
syhhombr
ombreses q
que
ue supone
supone::
a) La “ausencia de toda discriminación, directa o indirecta,
indirecta, por razón de
sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de
obligaciones familiares y el estado civil”.
b) “Aquella situación en que una
una persona sea, haya sido o pudiera ser tra-
tada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en
situación comparable”.
 

c) Aquella
Aquella “situación
“situación en que
que una disposició
disposición,
n, criterio
criterio o práctica
práctica aparentem
aparentemen
en--
te neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto
a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan
 justificar
 justificarse
se objet
objetivame
ivamente
nte en aten
atención
ción a una fina
finalidad
lidad legítima y que los
medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados”.
d) Todas laslas respuesta
respuestass son correctas
correctas..

7. La didiscr
scrimi
iminac
nación
ión ind
indire
irecta
cta ppor
or ra
razón
zón de
de sesexo
xo serí
sería:
a:
a) La “ausencia
“ausencia de toda discrimina
discriminación,
ción, directa
directa o indirecta,
indirecta, por
por razón de
sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de
obligaciones familiares y el estado civil”.
b) “Aquella situación en que una persona sea, haya sido o pudiera ser tra-
tada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en
situación comparable”.
c) Aquell
Aquella a “situación
“situación en que una
una disposición
disposición,, criterio o práctica
práctica aparen
aparentemen
temen--
te neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto
a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan
 justificar
 justificarse
se objet
objetivame
ivamente
nte en aten
atención
ción a una fina
finalidad
lidad legítima y que los

d) medioslapara
Todas las alcanzar
s respuesta
resp dicha
uestass son finalidad
correctas.. sean necesarios y adecuados”.
correctas

8. El a
ac
coso s se
exual ees
s:
a) “Cualquier comportamiento, verbal o físico,
físico, de naturaleza sexual
sexual que ten-
ga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una
persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degra-
dante u ofensivo”.
b) Cualq
Cualquier
uier comportamient
comportamiento o realizado
realizado en función
función del sexo
sexo de una perso-
na, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear
un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”.
c) A y b lo son.
d) Ningu
Ninguna
na de
de las resp
respuesta
uestass es cierta.

9. La Co
Const
nstitu
itución
ción Español
Española a de 1 1978
978 est
estable
ablecece de forma expr
expresa
esa e
ell
derecho a la igualdad y a la no discriminación
discrimina ción por razón de sexo en:
a) Ar
Artí
tícu
culo
lo 14.
14.
b) Ar
Artí
tícu
culo
lo 25
25..
c) Artículo 9.
d) Todas las respuest
respuestas
as anteriores
anteriores son correctas
correctas..

10. La Ley que constituye el marco de desarrollo del pri

principio
ncipio de igual-
dad a nivel estatal es:

a) Ley
sexo.Orgánica
Orgánica 1/2004
1/2004 de 28 de diciembre
diciembre de discrimin
discriminación
ación por
por razón de
de
b) Ley 27/ 2003 de 31 de julio de fomento de la igualdad.
 

c) Ley Orgánica
Orgánica 3/2007
3/2007 de 22 de marzo,
marzo, para la Igualda
Igualdad
d Efectiva
Efectiva de Muje-
Muje-
res y Hombres.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
cor recta.

11. El main
mainstre
streaming
aming dede género
género::
a) Es una nu
nueva
eva estrategia
estrategia que
que se introduce
introduce para trabaja
trabajarr a favor de la igual-
igual-
dad de oportunidades.
b) Incorpora
Incorpora una
una perspectiva
perspectiva o análisis
análisis de género
género en todas las política
políticas,
s, a
todos los niveles y en todas las etapas, por los actores implicados normal-
mente en la elaboración de políticas.
c) Las opci
opcione
oness a y b son
son correc
correctas
tas..
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
cor recta.

12. Para promover la igualdad

igualdad entre mujeres
mujeres y hombres se considera
necesario:
a) Las polít
política
icass de acció
acción
n positi
positiva.
va.
b) La actuac
actuación
ión de manera trasv
trasversal.
ersal.
c) Las medidas
medidas espec
específicas
íficas a favor
favor de
de las mujer
mujeres.
es.
d) Todas las respuest
respuestas
as anteriores
anteriores son correctas
correctas..

13. La Ley Orgán

Orgánicaica 1/20
1/200404 de 28 de dicdiciembr
iembre: e:
a) Es un instrument
instrumento o que recoge
recoge las recomendac
recomendaciones
iones y directric
directrices
es interna-
interna-
cionales en materia de violencia de género.
b) Tiene como
como objetivo fundamental actuar contra
contra la violencia
violencia de género
género..
c) Esta
Establece
blece el concept
conceptoo y las medidas
medidas de Protecc
Protección
ión integral
integral contra
contra la vio-
vio-
lencia de género
género..
d) Todas las respuest
respuestas
as anteriores
anteriores son correctas
correctas..

14. públicas
Con el fifin
ny de
su faci
facilitar
litar a
acceso la puestos
pro
promoción
moción profesi
profesional
directivos onal
en ladeAdministración
las empleadas
General del Estado y en los organismos públicos vinculados o de-
pendientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes
cursos de formación
formación se reservará al menos:
a) El 40% de las plazas
plazas para su
su adjudicaci
adjudicación
ón a aquellas
aquellas que reúnan
reúnan los
los re-
quisitos establecidos.
b) El 50% de las plazas
plazas para su
su adjudicaci
adjudicación
ón a aquellas
aquellas que reúnan
reúnan los
los re-
quisitos establecidos.
c) El 60% de laslas plazas
plazas para su
su adjudicac
adjudicación
ión a aquellas
aquellas que
que reúnan
reúnan los re-
re-
quisitos establecidos.
d) El 30% de las plazas
plazas para su
su adjudicaci
adjudicación
ón a aquellas
aquellas que reúnan
reúnan los
los re-
quisitos establecidos.
 

15. La Ley Orgáni

Orgánica
ca 3/2007 de 22 d
de
e marzo para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres, prescribe que los actos y cláusulas de nego-
cios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón
de sexo:
a) Se cons
consid
ider
eran
an nul
nulos
os..
b) Se podrán considerar nulos.
c) Se con
consid
sidera
erarán
rán an
anula
ulables
bles..
d) Ningu
Ninguna
na de las respue
respuestas
stas es correcta.
correcta.

16. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad e efectiva

fectiva de mujeres y
hombres, respecto de las acciones positivas para corregir situacio-
nes patentes de desigualdad:
a) Dispo
Dispone
ne que se trata
trata de tales
tales situacione
situacioness de las mujeres
mujeres respect
respecto
o de los
hombres.
b) Dispo
Dispone
ne que se trata
trata de tales situacio
situaciones
nes de los hombres
hombres respect
respecto
o a las
mujeres.
c) Determin
Determinaa que podrán
podrán ser adoptad
adoptadasas por los poder
poderes
es públicos,
públicos, no por
por las
personas privadas.
d) Dispo
Dispone
ne que podrán ser adoptad
adoptadasas por las Funda
Fundaciones
ciones Privad
Privadas.
as.

17. La Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad ef efectiva

ectiva de mujeres
y hombres prevé que para contribuir a un repartorepar to más equilibrado
de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres el
derecho a:
a) Un permiso por
por paternidad
paternidad según
según la normativa
normativa laboral
laboral y una
una prestació
prestación
n
por paternidad según la normativa de la Seguridad Social.
b) No aparece ninguna novedad en la L ey ey 3/2007 de 22 de marzo a este
respecto.
c) Un permis
permiso
o adic
adicion
ional
al de
de 40 día
días.
s.

d) Un
casopermiso y una
una aprestac
se establezca prtravés
estación
ión
de por paternidad,
paternida
negociación d, en los términos
colectiva. términos que en su
su

18. ¿Qué órganos se crean en el Título VIII de la Ley orgánica 3/2007 3/2007
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en
el ámbito de la Administración
Administración General del Estado para contribuir
a hacer realidad el derecho de igualdad en todos los ámbitos?
a) El Consejo Interministerial de Igualdad de Oportunidades,
Opor tunidades, la Comisión
Transversal para las Políticas de Igualdad y las Unidades de Igualdad.
b) La Comisión Interminist
Interministerial
erial de Igualdad
Igualdad entre
entre mujeres
mujeres y hombres,
hombres, las
Unidades de Igualdad y el Consejo de Participación de la Mujer.
c) Las Unidades
Unidades de Igualdad,
Igualdad, la Comisió
Comisiónn Electoral
Electoral Parita
Paritaria
ria y el Consejo
Consejo
Transversal Interministerial.
d) Los que reglament
reglamentariame
ariamente
nte decida en cada
cada legislatura
legislatura el Ministerio
Ministerio de
Igualdad.
 

19. Entre los crit

criterios
erios generales de actuación de los P Poderes
oderes Públicos
en políticas para la igualdad está:
a) El garantizar
garantizar la igualdad
igualdad entre
entre mujeres
mujeres y hombres
hombres en las relacio
relaciones
nes parti-
culares.
b) El compromiso
compromiso con la efectividad
efectividad del derecho
derecho constitucio
constitucional
nal de igualdad
igualdad
entree mujeres y hombres.
entr
c) La constitución
constitució
y mujeres. n de un ministerio
ministerio para la iguald
igualdad
ad efectiva
efectiva entre
entre hombres
hombres
d) La participación
participación en igual
igual proporción
proporción de
de hombres
hombres y mujeres
mujeres en las candi-
candi-
daturas electorales.

20. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, marzo, ¿Cuál de

las siguientes no es una medida de igualdad en el ámbito del em-
pleo público?
a) Las convocatori
convocatoriasas de pruebas
pruebas selectivas
selectivas deberán
deberán acompañarse
acompañarse de un in-
in-
forme de impacto de género
género..
b) Los funciona
funcionarios
rios que accedan
accedan al permiso de paternidad
paternidad tendrán
tendrán prefe-
prefe-
rencia durante un año en la adjudicación de plazas para participar en
cursos de formación.
c) En la Administración General del Estado se impartirán cursos de for-
mación dirigidos a todo el personal en materia de igualdad de trato y
prevención de la violencia de género
género..
d) Al menos el
el 50 por ciento
ciento del personal
personal directivo
directivo tiene
tiene que estar
estar compues-
compues-
to por mujeres.

21. ¿Cuál de los siguientes conceptos

conceptos no están
están definidos en la Ley
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mu-
 jeres y hombres?
a) Los concepto
conceptoss de discriminaci
discriminación
ón directa
directa e indirec
indirecta.
ta.
b) Los concepto
conceptoss de acoso sexual
sexual y acoso
acoso por razón de sexo
sexo..
c) El concepto
concepto de transv
transversali
ersalidad
dad del princip
principio
io de igualdad
igualdad de
de trato de
de mu-
 jeres y hombres.
hombres.
d) El concepto
concepto de heterotu
heterotutela
tela instit
institucion
ucional.
al.

22. La Ley regulado

reguladora ra de la iigualdad
gualdad efectiva entre hombres y mujeres,
en la cual se encomiendan al Estado materias tales como la eli-
minación de sexismo dentro del Lenguaje Administrativo o de los
documentos Administrativos es la:
a) Ley Orgán
Orgánica
ica 3/20
3/2007
07 de 22 de de marzo
marzo..
b) Ley Orgánica
Orgánica 2/2007 de 19 de marzomarzo..
c) Ley 7/
7/200
20077 de 12 de
de abri
abril.
l.
d) No existe
existe esta
esta Ley a la que hace
hace referen
referencia
cia la pregunt
pregunta.
a.
 

23. Señal
Señalee la respuest
respuestaa correcta en relación
relación con la Ley Orgáni
Orgánica ca
3/2007 de 22 de marzo:
a) Conte
Contempla
mpla el deber
deber de negociar
negociar planes
planes de igualdad
igualdad en empresa
empresass de más
de 250 trabajadores.
b) Transp
ranspone
one al ordenamiento
ordenamiento jurídico
jurídico dos reglamentos
reglamentos comunitario
comunitarioss en
materia de igualdad de trato.
c) Consagra
Consagra el permiso
permiso de paternid
paternidad
ad de 15 días de durac
duración
ión para
para los su-
su-
puestos de hijo o hija con discapacidad.
d) Amplía a un añoaño la duración
duración máxima
máxima de la exceden
excedencia
cia para el cuidado
cuidado
de familiares.

24. De acuerdo con la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo, marzo, para la

igualdad efectiva de mujeres y hombres se considera presencia o
composición equilibrada:
a) La presencia
presencia de mujeres
mujeres y hombres
hombres de forma que
que en el conjunto
conjunto a que
que
se refiere, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni
sean menos del cuarenta por ciento.

b) La presencia
presencia de mujeres
mujeres y hombres
hombres de
de forma que, en el conjun
conjunto
to a que
se refiera, las personas de cada sexo no superen el cincuenta por ciento
ni sean menos del cuarenta por ciento.
c) La presencia
presencia de mujer
mujeres
es y hombres
hombres de forma
forma que, en el conjunt
conjuntoo a
que se refiera, las personas de cada sexo no superen el cuarenta por
ciento.
d) La Ley Orgánica
Orgánica 3/2007 de de 22 de marzo,
marzo, para la igualda
igualdad
d efectiva
efectiva de
mujeres y hombres no regula lo que debe considerarse presencia o com-
posición equilibrada.

25. El permiso y la pres

prestación
tación por maternidad se concederán en los
términos previstos en la normativa:
a) La
Lab
boral.
b) De Seg
Seguri
uridad
dad Soc
Social
ial..
c) Las dos respuestas anteriores son ciertas.
d) Nin
Ningun
gunaa de las
las anterio
anteriore
res.
s.

26. Según la Ley 3/2007 de 22 de marzo, mediante la negociaciónnegociación co-

lectiva:
a) Se podrán establece
establecerr medidas de acción
acción positiva
positiva para favore
favorecer
cer el acceso
mujeres al empleo.
de las mujeres
b) Se podrán
podrán establecer
establecer medidas
medidas de acción positiva
positiva para
para hacer efectivo
efectivo el
principio de igualdad de trato.
trato.
 

c) Se podrán
podrán establecer
establecer medidas
medidas de acción
acción positiva
positiva para
para hacer efectiv
efectivo
o el
principio de no discriminación en las condiciones de trabajo entre muje-
res y hombres.
d) Todas las
las respuesta
respuestass son ciertas.
ciertas.

27. La aprobación de convocatori

convocatorias
as de pruebas selectivas para el ac-

ceso al empleo público:

a) Deber
Deberáá acompañarse
acompañarse de una una resolución
resolución de impacto
impacto de género
género,, salvo en
los casos de urgencia.
b) Deberá acompa
acompañarse
ñarse de un dictamen
dictamen dede impacto
impacto de género salvo
salvo en los
casos de urgencia.
c) Deber
Deberáá acompañar
acompañarse se de un informe
informe de impacto
impacto de
de género salvo
salvo en los
casos de urgencia.
d) Ning
Ninguna
una de
de las resp
respuesta
uestass es correct
correcta.
a.

28. Según la Ley 3/2007 de 22 de marz marzo,

o, cuand
cuandoo el periodo de vaca-
ciones coincida con una incapacidad temporal derivada del emba-
razo,, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o
razo
con su ampliación por lactancia:
a) La empleada
empleada pública
pública tendrá derec
derecho
ho a disfrutar
disfrutar las vacacio
vacaciones
nes en fecha
fecha
distinta, siempre que sea dentro del año natural al que correspondan.
cor respondan.
b) La empleada
empleada pública
pública tendrá derech
derechoo a disfrutar
disfrutar las vacaciones
vacaciones en fecha
fecha
distinta, aunque se haya terminado el año natural al que correspondan.
cor respondan.
c) No tendrá
tendrá dere
derecho
cho a ese periodo
periodo de vacacio
vacaciones.
nes.
d) Ning
Ninguna
una de las
las respues
respuestas
tas anterio
anteriores
res es cierta.

29. Con el objet

objeto o de actuali
actualizar
zar los cono
conocimientos
cimientos de los empleados y
empleadas públicos:
a) Se otorgará
otorgará preferencia,
preferencia, durante dos
dos años, en la adjudicación
adjudicación de
de plazas
para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorpora-
do al servicio
ser vicio activo procedentes
procedentes del permiso de maternidad o paternidad
paternidad..
b) Se otorgará preferencia, durante un año año,, en la adjudicación de plazas
para participar en los cursos de formación a quienes hayan reingresado
desde la situación de excedencia por razón de guarda legal y atención a
mayores dependientes o personas con discapacidad.
personas mayores
c) A y b son
son ci
ciert
ertas
as..

30. ¿Quién creará un distint

distintivo
ivo para reconocer a aquellas empresas
que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y
de oportunidades?
a) El Con
Consej
sejo
o de
de Mini
Ministr
stros.
os.

b)
c) El Ministro
Minist
El Min ro de
dedeEconomía
Ministerio
isterio Eco nomía
sanidad, yServicios
sanidad, Hacienda.
Hacienda . les e igualda
sociales
socia igualdad
d
d) Nin
Ningun
gunoo de loloss anter
anterior
iores.
es.
 

31. Este dist

distinti
intivo
vo::
a) No podrá ser
ser utilizado
utilizado en el tráfico
tráfico comerc
comercial
ial de la empresa
empresa..
b) No podrá ser utilizado con fines publicitarios.
c) A y b son
son ci
ciert
ertas
as..
d) A y b son
son fa
fals
lsas
as..

32. Para la concesión de dicho d distintivo

istintivo se tendrá e en
n cuenta:
a) La presencia equilibrada de mujeres
mujeres y hombres
hombres en los órganos de dirección.
dirección.
b) La adopció
adopción n de planes
planes de
de igualda
igualdad.
d.
c) La publ
publici
icidad
dad no se
sexis
xista.
ta.
d) Todas las respuestas son parámetros que se tendrán en cuenta.

33. Para la adopción voluntaria de planes de iigualdad,

gualdad, el G
Gobierno
obierno
establecerá medidas de fomento especialmente dirigidas a:
a) Las pequeñ
pequeñasas y median
medianas
as empre
empresas
sas..
b) Las gra
grande
ndess empr
empresa
esas.
s.
c) A las med
median
ianas
as y gran
grandes
des empr
empresa
esas.
s.
d) A las pequeña
pequeñass empresas
empresas exclus
exclusivamen
ivamente.
te.

34. No es un criterio general de actuación de los Poderes Públicos se-

gún dispone el Art. 14 de la Ley 3/2007 de 22 de marzo:
a) La protec
protecció
ción
n de la mat
materni
ernidad
dad..
b) La implantaci
implantación
ón de un lenguaj
lenguajee no sexista
sexista..
c) El compromiso
compromiso con la la efectividad
efectividad del
del derecho
derecho constitu
constituciona
cionall de igualdad
igualdad
entree mujeres y hombres.
entr
d) La erradicación
erradicación de las medidas que que aseguren
aseguren la conciliación
conciliación del
del trabajo
trabajo
con la vida personal y familiar de las mujeres y hombres.

35. Las Entid

Entidades
ades Local
Locales:
es:
a) Integ
Integrarán
rarán el derecho
derecho de igualdad
igualdad en el ejercici
ejercicio
o de sus competencia
competencias.
s.
b) Podrán adoptars
adoptarsee planes conjunto
conjuntoss con el Estado.
Estado.
c) Colab
Colaborarán
orarán con el resto
resto de las
las Administ
Administracion
raciones
es Públicas.
Públicas.
d) A y c son
son cie
cierta
rtas.
s.

36. Las Admin

Administristracion
aciones
es públicas promove
promoverán:
rán:
a) la creac
creación
ión de postgr
postgrados
ados especí
específicos.
ficos.
b) La inclusión,
inclusión, en los planes
planes de estudio
estudio en que proceda
proceda de enseñan
enseñanzas
zas en
materia de igualdad entre mujeres y hombres.
c) La realización
realización de
de estudios
estudios e investigac
investigaciones
iones especia
especializad
lizadas
as en la materia.
materia.
d) Todas las
las respuesta
respuestass son ciertas.
ciertas.
 

37. Señale la respues

respuesta
ta incorrecta. En
En los proyecto
proyectos s del ámbito
ámbito de las
tecnologías de la información y la comunicación
comunicac ión se garantizará que
su lenguaje y contenido sean no sexistas siempre que se sufraguen:
sufra guen:
a) Con fondos públicos. c) Parcialmente con fondos públicos.
b) Con fondos privados. d) A y c son ciertas.

38. Señale la respuesta iincorrecta.

ncorrecta. Según el artículo 38 de la ley
3/2007 de 22 de marzo, en el ejercicio de sus actividades la Agen-
cia EFE velará por el respeto del principio de igualdad entre mu-
 jeres y hombres y en especial por la utilización no sexista del len-
guaje y perseguirá en su actuación los siguientes objetivos:
a) Reflejar adecuadamente la presencia
presencia de la mujer en los diversos ámbitos
de vida social.
b) Utiliz
Utilizar
ar el lengua
lenguaje
je en forma no sex
sexista.
ista.
c) Colab
Colaborar
orar con las campañ
campañasas institucio
institucionales
nales dirigidas
dirigidas a fomenta
fomentarr la igual-
dad entre mujeres y hombres.
d) Adop
Adoptartar mediante
mediante la regulación
regulación externa,
externa, códigos
códigos de conducta
conducta tendentes
tendentes
a trasmitir el contenido del principio de igualdad.

39. En el ámbito de la ed educación

ucación superior
superior,, las Administraciones
Administraciones públi-
cas en el ejercicio de sus respectivas competencias fomentarán la
enseñanza y la investigación sobre el significado y alcance de la
igualdad entre mujeres y hombres. En particular, y con tal finali-
dad, las Administraciones públicas promoverán:
a) La inclusión,
inclusión, en los
los planes
planes de estudio
estudio en que proceda,
proceda, de
de enseñanzas
enseñanzas en
materia de igualdad entre mujeres y hombres.
b) La creación
creación de postg
postgrados
rados especí
específicos
ficos..
c) La realizació
realización
n de estudios
estudios e investiga
investigacione
cioness especializad
especializadas
as en la materia.
materia.
d) Todas las respuestas son ciertas.

40. ¿Quién promoverá según la ley o orgánica

rgánica 3/2007 de 22 d de
e marzo la
plena incorporación de las mujeres en la Sociedad de la Informa-
ción mediante el desarrollo
desarrollo de programas específicos, en especial,
en materia de acceso y formación
for mación en tecnologías de la información
y de las comunicaciones,
c omunicaciones, contemplando las de colectivos de riesgo
de exclusión y del ámbito rural?
a) Las Cortes Generales. c) El Defensor del Pueblo.
b) El Gobierno.
Gobierno. d) Todas las anteriores.

41. El grad
grado
o 2 de depe
dependenc
ndencia
ia equi
equivale
vale a:

a) Dependencia moderada. c) Gran dependencia.

b) Dependencia Alta. d) Dependencia severa.
 

42. Serán titulares de los derechos establecidos en la Ley 39/20039/2008 8 de

14 de diciembre de promoción de la Autonomía Personal y Aten-
ción a las Pers
Personas
onas en situación de dependencia:
a) Los españoles
españoles que
que se encuentren
encuentren en situació
situación
n de dependencia
dependencia única-
única-
mente en Grado III.
b) Los españoles y extranjeros comunitarios que se encuentr
encuentren
en en situación
de dependencia, únicamente en el Grado III.
c) Los españoles
españoles y extran
extranjeros
jeros que se encuentr
encuentren
en en situación
situación de dependen
dependen--
cia únicamente en los Grados II y III.
d) Los españoles
españoles que se encuentr
encuentren
en en situación
situación de dependencia
dependencia en cual-
cual-
quiera de los grados establecidos.

43. La Ley 39/200

39/2006 6 de 14 de Diciembre, de Promoci
Promoción
ón de la A
Autono-
utono-
mía personal y Atención a las personas en situación de Dependen-
cia en su artículo
ar tículo 26, define los grados de dependencia. Cuando la
persona necesita ayuda para realizar actividades básicas de la vida
diaria, al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo inter-
mitentes o limitado para su autonomía personal es dependiente:
a) Grado I. b) Grado II. c) Grado III. d) Grado IV.

44. La Ley 39/200

39/2006 6 de 14 de Diciembre, de Promoci
Promociónón de la A
Autono-
utono-
mía Personal y Atención a las personas en situación de dependen-
cia describe una serie de servicios y prestaciones ¿Cuál de las si-
guientes prestaciones no puede recibir una persona valorada como
grado II Nivel II?
a) Residencia. c) Asistente personal.
b) Estancia en centro de día. d) Estancia en centro de noche.

45. Según lo dispues

dispuesto
to por la Ley 39/2
39/2006
006 de 14 d
de
e diciembre, d
de
e
Promoción
situación dede la Autonomía
dependencia, elPersonal y Atención
sistema para a las personas
la autonomía en
y atención
a la dependencia creado por dicha norma:
a) Responderá a una acción de la Administración General del Estado que
contemplará medidas en todas las áreas que afectan a las personas en
situación de dependencia.
b) Responderá a una acción de las Comunidades Autónomas que contem-
plará medidas en todas las áreas que afectan a las personas en situación
de dependencia, con la participación
par ticipación en su caso, de las Entidades locales.
c) Respon
Responderá
derá a una acción
acción coordina
coordinada
da y cooperativ
cooperativaa de la Administra
Administra--
ción General del Estado y las Comunidades Autónomas que contemplará
medidas en todas las áreas que afectan a las personas en situación de
dependencia, con la participación,
par ticipación, en su caso, de las Entidades Locales.
d) Nin
Ningun
guna
a es corr
correct
ecta.
a.
 

Solución al test del tema 13

  1. b) Diferencia entre
entre el acoso sexual y acoso por razón de sexo
sexo..

  2. d) El Gobierno atenderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y

hombres en el nombramiento de los titulares de los órganos directivos.

  3. b) Con carácter transversal.

  4. d) A y C son ciertas.

  5. a) Malos tratos mentales.

  6. a) La “ausencia de toda discriminación, dir directa

ecta o indirecta, por razón de
sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de
obligaciones familiares y el estado civil”.
  7. c) Aquella “situa
“situación
ción en que una disposición, criterio o práctica aparen-
aparen-
temente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular
con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o
práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad
legítima y que los medios
me dios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios
y adecuados”.

  8. a) “Cualquier comportamiento,
comportamiento, verbal o físico
físico,, de natu
naturaleza
raleza sexual
sexual que
tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad
de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio,
degradante u ofensivo”.

  9. a) Artículo 14.

10. c) Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo,

marzo, para
para la Igualdad Efectiva de Mu-
 jeres y Hombres.

11. c) Las opciones a y b son correctas.

12. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

corre ctas.

13. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

corre ctas.

14. a) El 40% de las plazas para su adjudicación a aquellas que reúnan los
requisitos establecidos.
15. a) Se consideran nulos.
 

16. a) Dispone que se trata de tales situ

situaciones
aciones de las mujeres rrespecto
especto de los
hombres.

17. a) Un permiso por paternidad

paternidad según la no
normativa
rmativa laboral y una prestación
por paternidad según la normativa de la Seguridad Social.

18. b) La Comisión Interministerial de IIgualdad

gualdad en
entre
tre mujeres
mujeres y hombres, las
Unidades de Igualdad y el Consejo de Participación de la Mujer.
19. b) El compromiso con la efectividad del derecho constitucional
constitucional de igual-
dad entre mujeres y hombres.

20. d) Al menos el 50 por ciento del personal directivo tiene que esta
estarr com-
puesto por mujeres.

21. d) El concepto de heterotutela institucional.

22. a) Ley Orgánica

Orgánica 3/2007 de 22 de marzo
marzo..

23. a) Contempla el deber de negociar planes de igualdad en empresas de

más de 250 trabajadores.
24. a) La presencia de de mujeres y hombres de forma que en el conju
conjunto
nto a que
se refiere, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni
sean menos del cuarenta por ciento
ciento..

25. c) Las dos respuestas anteriores son ciertas.

26. d) Todas las respuestas son ciertas.

cier tas.

27. c) Deberá acompañarse

acompañarse d
dee un informe de impacto de género salvo en los
casos de urgencia.

28. b) La empleada
distinta, pública
aunque ttendrá
se hayaendrá der
derecho
echoelaaño
terminado disfrutar lasalvacaciones
natural en fecha
que correspondan.

29. b) Se otorgará preferencia,

preferencia, durante
durante un año,
año, en la adjudicación
adjudicación de plazas
para participar en los cursos de formación a quienes hayan reingresado
desde la situación de excedencia por razón de guarda legal y atención a
personas mayores dependientes o personas con discapacidad.

30. c) El Ministerio de sanidad, Servicios sociales e igualdad

31. d) A y b son falsas.

32. d) Todas las rrespuestas

espuestas son parámetros que se tendrán en cuenta.
cuenta.

33. a) Las pequeñas y medianas empresas.

 

34. d) La erradicación de las medidas que aseguren

aseguren la conciliación del trabajo
trabajo
con la vida personal y familiar de las mujeres y hombres.

35. d) A y c son ciertas.

36. d) Todas las respuestas son ciertas.

cier tas.

37. b) Con fondos privados.

38. d) Adoptar mediante la regulación externa, códigos de conducta
conducta tendentes
tendentes
a trasmitir el contenido del principio de igualdad.

39. d) Todas las respuestas son ciertas.

cier tas.

40. b) El Gobierno.

41. d) Dependencia severa.

42. d) Los españoles

españoles que se encuentren en situación de dependencia en cual-
quiera de los grados establecidos.

43. a) Grado I.

44. c) Asistente personal.

45. c) Responderá a una acción coordinada

coordinada y cooperativa de la Administra-
ción General del Estado y las Comunidades Autónomas que contempla-
rá medidas en todas las áreas que afectan a las personas en situación de
dependencia, con la participación, en su caso,
caso, de las Entidades Locales.