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CASA RECA

Nuestra organización

Integración Dirección
Planeación estratégica

Té reca surge con una gran Para la selección de nuestro


propuesta: llegar a todos por personal altamente calificado
medio de las bebidas se realizan entrevistas con el
naturales. área de recursos humanos, la
mayoría de las veces la
Nuestros valores
1. Consejo de administración búsqueda de este personal se
Honestidad, -Evaluar los resultados de la compañía y da por diferentes medios de
responsabilidad, compromiso y del director general trabajo en Campeche.
En CASA RECA formamos un
trabajo en equipo. -Toma de decisiones en la empresa
Para la elaboración de consejo de administración, este
-Aprobar estrategias generales
Nuestros objetivos nuestras refrescantes bebidas evalúa los resultados de la
2. Gerente general
necesitamos: compañía y del director general,
-Asignar las tareas de sus subordinados
Incursionar en Azúcar, cítricos, concentrado aprueba las estrategias generales
y registrar le realización efectiva de las
nuevas plazas de nuestro estado y de los de horchata, y es la cabeza en
mismas
estados vecinos. Mejorar el nivel de infusión de Jamaica, pulpa de la toma de decisiones de la
-Supervisar a los gerentes de área
producción y venta de nuestro producto. tamarindo, infusión de té empresa, que son evaluadas y
3. Área de producción
negro, ácido cítrico, revisadas por todo el personal, ya
-Análisis y producción de lo que se
sucralosa, infusión de té verde que la comunicación entre todos
fabrica
Nuestra misión y envases de PET(de 500ml, 1L es importante para lograr nuestros
-Control y producción de los inventarios
y 3.75L). objetivos afines.
Satisfacer las expectativas de nuestros 4. Área de distribución
-Mantener registro de los bienes También necesitamos
clientes, por medio de la Además, motivamos a
recibidos y enviados. camionetas para poder
elaboración de productos naturales y nuestros empleados a siempre
-Asignar áreas para el almacenamiento distribuir nuestros productos.
nutritivos con un personal altamente trabajar en equipo para lograr
de diferentes productos Y además, elaboramos
motivado y calificado; y las de sus nuestros objetivos.
5. Área de ventas nuestra propia agua
inversionistas aplicando las premisas de
-Establecer el plan de ventas purificada.
honestidad, eficiencia y calidad.
-Definir la organización de ventas
6. Área de mercadotecnia Para el producto más
Políticas estratégicas popular de la marca, se utiliza
-Analizar y almacenar la información del
mercado el té, el cual se importa desde
Entrada de cadenas de Sri Lanka, en
-Envasado y etiquetado
autoservicios, rediseño de contenedores que llegan por
7. Área de finanzas
marca e imagen, campaña de vía marítima a Veracruz y
- Registrar operaciones contables y
lanzamiento y promoción tardan 4 meses, de ahí se
datos financieros
-Buscar fuentes de financiamiento y trae por flete hasta Campeche.
Haz click aquí para
opciones de inversión
revisar el análisis FODA 8. Área de recursos humanos
- Incorporación, capacitación y
desarrollo del personal
-Reclutamiento de candidatos

Haz click aquí para


Control
revisar el organigrama

Estándares: Corrección:
En las prácticas de Cada producto es revisado
manufactura se cumplen las disposiciones antes de su circulación, se espera la lectura necesaria y
de la Norma NOM-251-SSA1-2009 de las hasta ser aprobada se lanza a la venta, de no ser así se
Prácticas de Higiene para el Proceso de reconoce como producto no conforme y separa del
Alimentos. Para cada producto y proceso resto.
tenemos la concentración y temperatura En caso de fallo de algún
adecuada de parte de estos. proceso, se realiza nuevamente con nuevos
Además, llevamos control instrumentos y en caso de que afecte el producto, se
del manejo del agua, manejo de residuos separa del resto y no se circula.
responsable, de mantenimiento, de Retroalimentación:
compras y selección de proveedores, de Cada año realizamos
limpieza, químicos, plagas, vidrios y encuestas (mediciones cuantitativas) con muestras
plásticos. aleatorias de la conformidad con los productos de Casa
Medición: Reca, la del año pasado salió con 95% de satisfacción.
Cada área tiene 2 o más
supervisores, de diferentes departamentos, Para nosotros, es muy importante la opinión de
al pendiente de su cumplimiento y nuestros clientes, por lo que constantemente
calidad. recabamos información por medio de las redes sociales.

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