EMPRESAS Y SOCIEDADES

Definición:
• La palabra empresa proviene
del vocablo “emprender”, es
decir iniciar algo o empezar un
conjunto de actividades
encaminadas a un fin
específico y determinado.

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 FR

• La idea de iniciar una empresa se

presenta fundamentalmente
debido a la necesidad de la
comunidad por determinado
producto o servicio, ya sea por su
inexistencia en el mercado o
porque las empresas que existen
no satisfacen la demanda actual .

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Propósitos:

C u a n d o u n a p e rs o na e m p re n d e u n
n e g o c i o p u e d e te n e r 2 p ro p ó s i to s :
1 ) Ve r l a e m p re s a co m o u n a f u e nte
d e i n g re s o s y d e g e n e ra c i ó n d e
r i q u eza a co r to p l a zo .
2 ) Ve r l a e m p re s a co m o u n
p a t r i m o n i o p e rs o n a l y fa m i l i a r, e n
d o n d e s e p ro p o rc i o n a u n s e r v i c i o
a l a co m u n i d a d.
 Razones de inicio de una empresa
Los empresarios generalmente inician una empresa por las
siguientes razones:
• Tienen la posibilidad de introducir un concepto o producto que tenga éxito
en otras ciudades similares.
• Tienen un producto nuevo, con tecnología de punta, que cubre una
necesidad específica.
• Tiene una nueva idea o producto con mucha creatividad
• El mercado tiene un abastecimiento deficiente y de poca calidad.
• No hay o es muy poca la competencia en la zona de influencia.
• Existe una población con poder adquisitivo y perfil adecuado para el tipo
de productos y servicios que ofrece la empresa.
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Compra de una empresa en funcionamiento
Es una decisión que requiere de un análisis profundo
a la medida del riesgo que se corre.
Las probabilidades de éxito son mayores cuando se
compra un negocio dentro del giro que uno ya
conoce y tiene experiencia.
Es mas arriesgado comprar una empresa si no se
conoce el mercado o los detalles de la operación.
 Razones por las que se compra una empresa
•Ampliar la cobertura geográfica o la ubicación.
•Ampliar los canales de distribución.
•Aumentar la cartera de clientes.
•Complementar productos y servicios.
•Entrar a un nuevo mercado.
•Tener tecnología de punta para ser más
competitivos.
•Tener personal con experiencia.
 La empresa familiar FR
Te n e r u n a e m p r e s a f a m i l i a r t i e n e v e n t a j a s y d e s v e n t a j a s :

Ventajas
• Poder lograr una buena sinergia y un
ambiente de trabajo positivo.
• Poder actuar con mayor flexibilidad, ya
que los accionistas y directivos están
muy cerca.
• Tener una misión común, que es
aceptada y comprendida por todos los
miembros de la familia.
Desventajas
• Dificultad para cambiar la forma de hacer las
cosas.
• Conflictos entre familiares que afecten el
funcionamiento de la empresa.
• Problemas económicos, sociales y
emocionales que pueden afectar a toda la
familia.
• Falta de personal más especializado en
algunas áreas.
• Falta de planeación en la sucesión de un
familiar a otro de la siguiente generación.
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 Tipos de sociedades y características
•La forma en que se constituye un negocio es muy
importante del cual depende la manera de dividir
las posibles utilidades o perdidas, beneficios o
riesgos, continuidad legal de la existencia del
negocio.
•Las sociedades más comunes son:
•Persona física (propietario individual)
•Sociedad anónima
 FR
Características de la persona física
• Algunas veces tiene beneficios fiscales.
• Una sola persona aporta todo el capital.
• Es el responsable de las pérdidas y beneficiario de las
utilidades.
• Es fácil de registrar, organizar y disolver.
• Hay control total del propietario.
• La responsabilidad es completamente del propietario.
• Se tiene restricciones en la obtención de créditos.
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 Características de la sociedad anónima FR
• Es la más utilizada.
• Existe bajo una denominación.
• Se puede escoger el nombre y referirse al objeto de la empresa.
• Los socios están obligados a responder únicamente hasta por el
monto de sus acciones.
• El capital está dividido en acciones según la aportación de cada
socio y son fácilmente transmisibles.
• El capital puede ser fijo o variable
• Las utilidades y pérdidas se reparten en proporción a la
cantidad de acciones que posea cada socio.
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Existen otras sociedades, que también reconoce la ley general de FR
sociedades mercantiles, que no son tan utilizadas:

• Sociedad en nombre colectivo

• Sociedad de responsabilidad limitada.
• Sociedad en comandita simple.
• Sociedad en comandita por acciones.
• Sociedad cooperativa.
• Asociación en participación.

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 FR
Requisitos para la formación de una empresa
• Determinar el giro de la empresa.
• Decidir la forma de sociedad.
• Tener una razón social.
• Establecer el objeto de la sociedad.
• Definir los accionistas y el número, valor y porcentaje de
acciones.
• Establecer el monto de capital social.
• Duración y domicilio de la sociedad.
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 Clasificación de empresas FR
Con el propósito de tener un criterio en cuanto al tamaño de las empresas,
tomamo s la siguie nte referen c ia como parámetro principa l.
NUMERO DE
CATEGORIA DE
PERSONAS
EMPRESA
EMPLEADAS

MICRO 1a9

PEQUEÑA 10 a 49

MEDIANA 50 a 499

GRANDE 5000 o más

Esta es la clasifica ció n que goza de mayor aceptació n a nivel interna cion al.

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 Características de las empresas FR
Características comunes de la microempresa
• Tiene un ritmo lento de crecimiento.
• Loa asuntos relacionados con la administración,
producción, ventas, y finanzas son elementales y
reducidos .
• Existe un conjunto de necesidades muy sencillas
de conocer, lo que facilita su compra.
• Los sistemas de fabricación son prácticamente
artesanales, la maquinaria y equipo son
elementales y reducidos.
• Carece de sistemas y controles. 15
 Características principales de la pequeña empresa FR
• El ritmo de crecimiento por lo común es
superior al de la microempresa y puede ser
aún mayor que el de la mediana o grande.
• La complejidad de las funciones, la resolución
problemas, origina una mayor división del
trabajo, que requiere una adecuada división
de funciones y delegación de autoridad.
• La coordinación del personal y de los recursos
materiales, técnicos y financieros requiere de
una mayor organización.
• Puede abarcar el mercado local, regional,
nacional e internacional. 16
 Características principales de la mediana empresa FR
• Ya no puede ser manejada por una
sola persona. Requiere de un
equipo de personas de diferentes
niveles jerárquicos.
• Hay áreas bien definidas con
responsabilidades y funciones.
• Generalmente hay sindicato.
• Tienen sistemas y procedimientos
automatizados.
• Se preocupan por la capacitación y
el desarrollo de personal. 17
 Características principales de la empresa grande FR
• Puede tener sucursales nacional o
internacionalmente.
• Tiene miles de empleados de confianza y
sindicalizados.
• Sus ejecutivos tienen capacidad para
dirigir empresas que requieren de
conocimientos de alta dirección y está muy
bien remunerados.
• Cuenta con un sistema de administración y
operación muy avanzado.
• Maneja capitales y financiamientos
grandes.
• Por lo general tiene instalaciones propias. 18
Gracias por su
participación!!