Trujillo, 01 de mayo de 2020.

Querida familia sanjosefina:

Reciban nuestro sincero y fraterno saludo en este día tan especial en que recordamos los
63 años de nuestra fundación institucional y conmemoramos a nuestro patrón San José
Obrero. Con el gran deseo de que juntos podamos afrontar, con optimismo, humildad y
especial cuidado, esta crisis que amenaza nuestra salud, la cual llegó sin avisarnos y sin estar
preparados, cambiando nuestras vidas de manera violenta, obligándonos al confinamiento
en el que estamos inmersos, tanto para cuidarnos como para ser consecuentes con las
disposiciones dictadas por quienes hoy nos gobiernan.
Ante esta situación nuestro Colegio tuvo que adaptarse a la sabia frase de su fundador,
expresada hace doscientos años “A tiempos nuevos, métodos nuevos” y que se adelantó a
lo que hoy tenemos que hacer. De inmediato y dando respuesta para permitir la continuidad
de los aprendizajes en base a las normas expedidas por el Ministerio de Educación,
adoptamos estrategias pedagógicas desde la modalidad virtual, mediante la elaboración de
sesiones educativas, que permitan una adaptación rápida entre el estudiante y el docente,
buscando desarrollar a plenitud el aprendizaje, así como la autonomía de los estudiantes,
de acuerdo a su edad, habilidades y capacidades.
Creemos firmemente que este cambio, que hemos tenido que adoptar obligados por esta
coyuntura del momento, nos ha permitido adelantarnos a una forma de educación y
enseñanza del futuro que se realizará a partir de ahora, no solo en colegios sino en
universidades y hasta en empresas de todo el mundo, en las que se verán inmersos en el
futuro, nuestros estudiantes de hoy.
De tal forma, esta nueva modalidad virtual de aprendizaje, debemos mirarlo con optimismo
pues estamos adaptando a nuestros estudiantes a una nueva forma de vida, a un nuevo
mundo que renacerá después de esta pandemia, la cual cambiará nuestro universo.
Dadas las declaraciones del presidente Martín Vizcarra y la Norma Técnica de Orientación
de las actividades académicas para el año 2020 emitida por el Ministerio de Educación, las
actividades educativas deben ser programadas de manera no presencial, con la posibilidad
de convertirse en presencial más adelante, por lo que, nos dirigimos a ustedes para
comunicar la forma del SERVICIO EDUCATIVO A DISTANCIA 2020, la cual la explicamos de
acuerdo con los siguientes ítems:
1. Propuesta Académica – modalidad virtual
2. Propuesta Formativa – modalidad virtual
3. Propuesta Pastoral – modalidad virtual
4. Reajuste económico
5. Alcances de la reunión con Apafa y delegados.

<<<<<<<<
 1. PROPUESTA ACADÉMICA – MODALIDAD VIRTUAL

Para conseguirlo, hemos establecido un horario de trabajo escolar, el mismo que hemos
compartido con ustedes con la finalidad de sumar esfuerzos y brinden el apoyo requerido a
nuestros estudiantes, así mismo compartimos tiempos de estudio desarrollados con el
apoyo de los docentes y un tiempo dedicado al estudio de manera grupal o personal, de
acuerdo al requerimiento del curso, cabe precisar que los docentes se mantendrán siempre,
como guías y maestros en su enseñanza. En el folleto adjunto, podrán encontrar nuestro
Modelo de Calidad Educativa Virtual SJOM – 2020, con las características del servicio
educativo en el marco de la emergencia sanitaria por el coronavirus COVID-19.
Recordarles que nuestra institución tiene como misión orientar y acompañar a los
miembros de nuestra comunidad marianista, con preferencia a los estudiantes,
brindándoles una educación individualizada y de acuerdo a su personalidad, a fin de formar
hombres y mujeres fuertes en la fe, con los conocimientos, valores y habilidades que les
permitan desarrollarse, alcanzar sus metas en la vida y ser constructores de una sociedad
mejor, más justa, fraterna y humana.
La pedagogía marianista es nuestra base educativa, configurando una formación integral
que trabaje eficientemente todas las áreas (cognitiva, espiritual, emocional, social, artística,
física), por lo que, nos proponemos con este cambio virtual, a continuar nuestra labor de:

 Vivir en espíritu de familia.

 Respetar y potenciar la autonomía de los estudiantes.
 Ofrecer una relación de apertura basada en la confianza.
 Hacer ver al estudiante que es protagonista de su trabajo.
 Educar practicando valores especialmente el respeto, la solidaridad, la justicia y la
responsabilidad.
A fin de lograr todas estas propuestas, ofrecemos continuar con nuestro personal
docente, quienes vienen capacitándose permanentemente en el uso de herramientas
tecnológicas para asegurar el óptimo desarrollo de un currículo por competencias. Les
invitamos a revisar el folleto adjunto con la información más detallada y completa.

<<<<<<<<
 1.1. PLAN DE RECUPERACIÓN
El Plan de Recuperación de Clases fue una herramienta temporal para reorganizar los
aprendizajes, y en su oportunidad fue puesta de conocimiento de los padres y de la
UGEL con la idea de una suspensión temporal de las sesiones presenciales; sin embargo,
se tuvo que ampliar la suspensión e iniciar la adaptación a las sesiones no presenciales
con la nueva reorganización y posterior adaptación de los aprendizajes, también
comunicado a los padres y a la UGEL, conforme al siguiente cuadro. A continuación, un
resumen de la reprogramación ya enviada y el nuevo calendario 2020.
Comunicación a la
Fechas suspendidas Fechas de recuperación Modalidad Días
UGEL 03 - Trujillo

12, 13, 16, 17 y 18 Oficio enviado el 23

Del 16 al 20 de marzo Virtual 05
de marzo de marzo
31 de marzo y
19, 20 y 23 de marzo Virtual 03
01 y 02 de abril
24, 25, 26, 27 y 30 de marzo Del 13 al 17 de abril Virtual 5
31 de marzo, 01, 02, 03, 06 de
Del 20 al 24 de abril Virtual 5
abril
Oficio enviado el 10
07, 08, 13 y 14 de abril Del 27 al 30 de abril Virtual 4 de abril
15, 16, 17, 20, 21 de abril Del 11 al 15 de mayo(*) Presencial 05
22 de abril 18 de mayo(*) Presencial 01
23 de abril 06 de julio(*) Presencial 01
24 de abril 24 de julio(*) Presencial 01
Vacaciones 27 de julio al 02 de agosto
27, 28, 29 y 30 de abril 04 al 07 de agosto(*) Presencial 04
TOTAL 34 DÍAS
(*) Días programados originalmente como: Receso para los estudiantes, jornada espiritual del personal SJO, libre por el día
del maestro, jornada de reflexión pedagógica, receso para los estudiantes.

NUEVA CALENDARIZACIÓN
El proceso de adaptación a las sesiones no presenciales y la reprogramación de los
aprendizajes nos impulsa también a formular un nuevo Calendario 2020
PRIMER TRIMESTRE – 13 semanas
Del 02 de marzo al 19 de junio

SEGUNDO TRIMESTRE – 13 semanas

Dele 22 de junio al 25 de setiembre

TERCER TRIMESTRE – 14 semanas

Del 28 de setiembre al 22 de diciembre

<<<<<<<<
 1.2. APRENDIZAJES PROGRAMADOS
En la planificación de los aprendizajes encontrarán las competencias, capacidades,
estándares de aprendizaje, desempeños por nivel, ciclo, grado y área curricular, en el marco
del enfoque por competencias, que se vienen trabajando hasta el 30 de abril y a partir del
lunes 04 de mayo podrán observar la priorización para los siguientes meses. Para lo cual
hemos implementado el CARTEL DE APRENDIZAJE, con la finalidad que puedan verificar el
avance de los aprendizajes y su confrontación con la actividad diaria. Todo ello lo
encontrarán en el siguiente enlace: https://sites.google.com/sjo.edu.pe/sanjo2020-informativo
1.3. TALLERES DEPORTIVOS Y ARTÍSTICOS
A partir del lunes 04 de mayo, publicaremos los horarios de los talleres y elencos que
funcionarán por la tarde, los cuales iniciarán el martes 05 de mayo, de tal manera que
nuestros estudiantes continúen con el desarrollo de sus habilidades con la orientación
técnica de sus entrenadores y docentes talleristas. Será una experiencia nueva en la que,
con creatividad, apertura y compromiso, podremos aprovechar el tiempo libre en casa con
actividades que complementan nuestra formación integral.

2. PROPUESTA PASTORAL – MODALIDAD VIRTUAL

Seguimos trabajando para brindarles a nuestros estudiantes, una formación religiosa y
espiritual de tipo vivencial a través de programas y actividades en las cuales se activan las
pastorales juvenil, escolar, familiar, social. Toda la propuesta la encontrarán en el folleto
Modelo de Calidad Educativa Virtual SJOM – 2020.

3. PROPUESTA FORMATIVA – MODALIDAD VIRTUAL

Diariamente se viene desarrollando un acompañamiento tutorial fortalecido que trabaja y
potencia los valores y actitudes ligados a la solidaridad, empatía, responsabilidad y
autonomía, teniendo como base el carisma marianista.
Desde el área de Psicología se ofrece apoyo permanente, garantizando el acompañamiento
continuo a nuestros estudiantes que tengan dificultades de diferente índole, orientando las
adaptaciones curriculares que sean necesarias. Las diversas estrategias y pautas para la
atención se brindan en el folleto Modelo de Calidad Educativa Virtual SJOM – 2020.

<<<<<<<<
 4. REAJUSTE ECONÓMICO
Después de haberles manifestado nuestra intensa labor por continuar brindando la
Educación Marianista que siempre hemos impartido y conscientes de que esta pandemia
mundial nos ha conducido a una anormal situación que ha afectado la economía de nuestro
país, así como la de todas las empresas e instituciones, les comparto la siguiente
información:
 El colegio San José Obrero Marianistas se autofinancia y su fuente principal son las
pensiones escolares.
 A la fecha se mantiene una morosidad del 60%, situación que, de prolongarse,
podría afectarnos a todos.
 Hasta el momento, nuestro promotor, la Compañía de María Marianistas, viene
apoyándonos para el pago de la planilla, pero esto no será sostenible en el tiempo
porque no somos su única obra.

Sin embargo y con el mejor afán de mostrar trasparencia en nuestra propuesta económica
a ofrecer, damos a conocer a ustedes los datos que sustentan nuestro presupuesto y su
reajuste.

DETALLE % REAJUSTE

CARGA DE PERSONAL A) PLANILLA - 191 trabajadores 75% 75%

B) SERVICIOS PÚBLICOS 2% 1%
GASTOS FIJOS
C) SERVICIOS DE TERCEROS 5% 4% (*)

D) COMPRAS DE MATERIAL EDUCATIVO 6% 4% (*)

E) MANTENIMIENTO 8% 4% (*)
GASTOS VARIABLES
F) CARGAS DE GESTIÓN 2% 1%
G) ACTIVO FIJO 2% 1%

TOTAL 100% 90%

(*) La cuenta "Servicios de terceros", constituye parte de un gasto fijo, el cual debido a los servicios contratados y ya
ejecutados no pueden optimizarse más, la cuenta "Compra de material educativo y mantenimiento" han sido
ejecutadas en su mayoría, el mes de enero y febrero 2020, como parte del Plan de Mejoramiento de Infraestructura,
Mobiliario y Equipos.

<<<<<<<<
Cabe señalar que, en un colegio, la partida más alta siempre será la planilla porque
recordemos que ofrecemos un servicio y LA PLANA DOCENTE Y LOS TRABAJADORES son
quienes garantizan el éxito y continuidad del servicio educativo. Sin embargo, como gesto
de solidaridad, los trabajadores de nuestra Institución, han manifestado su disposición de
reducir sus salarios, con la finalidad de lograr aumentar el porcentaje de descuento ofrecido
para los tres niveles, en las pensiones y así garantizar la continuidad de los estudios de sus
alumnos; habiendo logrado optimizar en un 10% adicional el presupuesto en cargas de
personal.
Por lo expuesto y a fin de no romper la cadena económica que sustenta a nuestra
institución, hemos optado por establecer una reducción del pago de las pensiones,
buscando que podamos cumplir y honrar nuestras obligaciones.

Asimismo, el Colegio viene ofreciendo, además, las siguientes facilidades a las familias que
lo han solicitado:
 PRORRATEO, las cuotas vencidas se prorratean entre las cuotas por pagar.
 POSTERGACIÓN, se establece una fecha de inicio de pago o pago total.
 FRACCIONAMIENTO, se reciben pagos parciales de las pensiones.
 REDUCCIÓN, se ofrece un apoyo adicional a las familias que se han visto muy
afectadas económicamente de acuerdo al informe de la trabajadora social.
 EXONERACIÓN, de las moras durante todo el año 2020.

Para cubrir el déficit que nos deja el ajuste en las pensiones y el alto índice de morosidad,
nos vemos en la necesidad de solicitar un préstamo bancario.
Comparto algunas precisiones en cuanto a los beneficios otorgados:

<<<<<<<<
  Esta propuesta económica deja sin efecto las anteriores.
 Seguiremos evaluando los “casos especiales” para asegurar la continuidad de
nuestros estudiantes en su colegio.
 Si el Gobierno determina que volvamos a brindar nuestro servicio bajo la modalidad
presencial, las pensiones volverán al monto inicial.
 Los estudiantes que cuenten con algún porcentaje de beca se les sumará el beneficio
otorgado, con un tope del 50% según lo establece nuestro Reglamento de becas.
 Los PP. FF. podrán abonar las pensiones desde el martes 05 de mayo a través del
Scotiabank o BBVA.
 La cuota de marzo no podrá variarse porque la emisión ya está declarada, sin
embargo, aplicaremos el descuento de la siguiente manera:
o Las familias que hayan pagado solo marzo, se les deducirá el descuento en la
pensión de abril.
o Las familias que hayan pagado marzo y abril, se les deducirá el descuento en
la pensión de mayo.
o Se precisa que en ambos casos se deducirán las devoluciones realizadas.
 A las familias que hayan realizado el pago anual del servicio, la responsable de las
pensiones se contactará cada familia, para gestionar la devolución.

5. ALCANCES DE LA REUNIÓN CON APAFA Y REPRESENTANTES DE PADRES DE

FAMILIA
Luego de haber tenido una reunión con la Apafa, se coordinó una segunda reunión
conformada por 5 representantes de la Apafa y 5 representantes de diversos grados
quienes, con el Consejo Directivo de nuestro Colegio, realizado el 29 de abril del 2020, y
abordaron la siguiente agenda:
1. Presentación de la Adaptación de la Propuesta Pedagógica 2020.
2. Solicitudes de Reconsideración de representantes de Padres de Familia de fecha 24
de abril del 2020.
Hemos querido afrontar las distintas solicitudes de padres de familia, individual y
colectivamente, con razones objetivas y propuestas concretas, plasmada ahora en el
Modelo de Calidad Educativa Virtual SJOM – 2020, en el entendido de su preocupación por
nuestra falta de comunicación y de conocimiento de la metodología que se está aplicando
o que se aplicaría, por ello, preferimos absolver sus inquietudes no como reclamaciones,
presentando y discutiendo el Modelo de Calidad Educativa Virtual SJOM -2020 con la
organización de padres (Apafa) existente, pero también con aquellos grupos que mostraron
su preocupación, con un mecanismo para acercarnos, para organizar el diálogo y la mutua
comprensión, más allá de un frío documento escrito.

<<<<<<<<
En este sentido, luego de escuchar las presentaciones de los Directores del Colegio y las
valiosas sugerencias, nutritivas críticas y justificadas preocupaciones de los padres de
familia, se alcanzaron los siguientes acuerdos:
 Fortalecer los canales de comunicación con los padres de familia (tanto escrita como
reuniones por grados) para brindar una información clara, constante y actualizada
en relación con el servicio que se está brindando.
 Reconocer el esfuerzo del personal docente y trabajadores en este nuevo escenario
y que su labor no puede ser objeto de reajuste u optimización más allá de lo
planteado.
 Que en el folleto Modelo de Calidad Educativa Virtual SJOM – 2020 se brinde
información detallada para conocimiento de los padres de familia.
 Conformar un Comité Económico con la finalidad de buscar propuestas de viabilidad
económica a través de diversas estrategias que atienda la realidad de las familias y
del colegio, conformado por representante de los padres de familia y la
Administrador y Contadora del Colegio.
 Implementación de estrategias de Recaudación y Optimización de Costos a fin de
afrontar problemas de liquidez en los meses venideros.
Por ello, durante la siguiente semana, estaremos convocando al Comité Económico para
encontrar estrategias que nos permitan un mejor escenario para todos, con la finalidad de
nuestra total transparencia y apertura. Estoy seguro de que pronto tendremos resultados
concretos para comunicar.
Finalmente, con el anhelo ferviente del beato Guillermo José Chaminade, quien al fundar la
congregación deseaba que una comunidad educativa, más que un grupo humano
conformado por padres, estudiantes y docentes constituya una sólida familia. Estoy
convencido de que nuestro proyecto educativo tendrá éxito en la medida que unamos
esfuerzo y voluntad, lo que devendrá en beneficio de toda la comunidad sanjosefina.
Reitero nuestro compromiso de seguir brindando una educación de calidad y valores
cristianos que nos permita edificar un mundo mejor. Les invito a poner nuestra esperanza
en Jesús y nuestra madre la Virgen María, que la oración diaria nos permita seguir creciendo
espiritualmente.
Me despido fraternalmente,

Sr. Jaime Vicente León Correa

DIRECTOR GENERAL

<<<<<<<<