Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Curso
GESTIÓN DE PERSONAL
Código: 102012_764
Actividad individual
Presentado por:
C.C. 1120506539
Presentado a Tutora:
2020
2
Introducción
Objetivos específicos:
Contenido
Asistente contable: realiza la labor técnica de llevar los registros contables de una
empresa.
Logo
Empresa:
Diem Publé
Descripción de funciones
1. Recibir y verificar las facturas o documentos equivalentes con su respectiva orden de compromiso y
efectuar la causación contable.
2. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos,
que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado.
3. Manejo de los sistemas de información presupuestaria (SAP, SIPP, entre otros) para el manejo de las
actividades contables.
5
3.Vision estratégica D: Capacidad para adecuarse a los cambios del entorno y detectar nuevas
oportunidades en el área de su especialidad en función de las necesidades y características
organizacionales.
Condiciones psicológicas:
Habilidad numérica y analítica, Trabajo en equipo, Habilidad de comunicación, Alto grado de
organización y responsabilidad.
Reclutamiento
El reclutamiento es un proceso mediante el cual la empresa se encarga de atraer
candidatos cualificados con el perfil adecuado para los puestos vacantes. Existen
dos
tipos de reclutamiento, el reclutamiento interno y el externo, dependiendo de la
organización se realizarán uno, otro o ambos
Selección
Una vez realizado el reclutamiento y una preselección de candidatos se llevarán
a cabo las distintas pruebas de selección a través de diferentes técnicas: entrevistas,
pruebas de conocimiento, técnicas de simulación o juego de roles
5. Técnicas de selección
Conclusiones
Referencias bibliográficas