EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO CAFAM - CET - Subdirección

Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Resolución SED 09 - 049 de 22 de Diciembre de 2015
y 018 – 08 de 2 de marzo de 2016. Certificado en las normas técnicas de calidad NTC 5555 – 5666 y 5581 de
Educación
GUÍA DE APRENDIZAJE SGC
EFO 76 - Parte B

I. FICHA DE LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE (EVALUATIVA)

Programa/Curso TALENTO HUMANO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

Asignatura/Eje PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

temático

Nombre de la
DISEÑO DE CARGO, DE PERFIL Y DE OFERTA LABORAL.
actividad

Modalidad de
la evidencia
Tipo de evidencia PRODUCTO VIRTUAL
(solo aplica para
desempeño)

Actividad de aprendizaje

DISEÑO DE CARGO, DE PERFIL Y DE OFERTA LABORAL.

Apreciado estudiante, la presente actividad se desarrolla con el fin de evidenciar su
nivel de aprehensión frente a los temas vistos en el presente modulo, de manera que se
solicita el desarrollo de la misma siguiendo las instrucciones presentadas en este
documento.
Teniendo en cuenta la información presentada sobre la empresa ficticia creada en la
primera actividad del presente curso “ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL”
desarrolle las siguientes tareas.
1. Escoja uno de los cargos de nivel táctico de su organización y desarrolle el diseño
de puesto para el mismo; siga la guía del formato presentado en este módulo
para tal fin.
2. Basado en esta descripción de puesto desarrolle el diseño del perfil de
profesional para este puesto de trabajo, sigua la guía del formato expresado en
el módulo para tal fin.
3. Con base en el perfil diseñado en el punto anterior diseña la oferta laboral para
el proceso de reclutamiento y selección del candidato.

Realice las consultas que vea necesarias para el desarrollo de esta actividad y en caso
de hacer uso de información publicada referéncielo por medio de las normas APA; en
la plataforma encontrara un documento editable de Excel con los formatos para el
diseño de cargo y perfil, presente esta actividad en un documento Word y desarrolle en
Todos los derechos reservados. El contenido de la presente publicación se encuentra protegido por las normas internacionales y nacionales vigentes sobre propiedad intelectual, por tanto, su
utilización, reproducción, comunicación pública, transformación, distribución, alquiler, préstamo público e incorporación, total o parcial, en todo o en parte, en formato impreso o digital se
encuentran prohibidos, y solo serán lícitos en la medida en que se cuente con la autorización previa y expresa por escrito de CET-CAFAM.

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Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Resolución SED 09 - 049 de 22 de Diciembre de 2015
y 018 – 08 de 2 de marzo de 2016. Certificado en las normas técnicas de calidad NTC 5555 – 5666 y 5581 de
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EFO 76 - Parte B

esta misma una hoja de presentación con sus datos personales. Finalice este documento
en formato PDF

Apreciado estudiante la presente actividad deberá ser desarrollada en

Instrucciones para Word finalizado en PDF y en el nombre del archivo especifique el su
el desarrollo y nombre y su número de identificación
entrega de la
actividad cárguela en la plataforma de educación virtual siguiendo las
instrucciones del docente.

Por medio de la presente actividad se evidenciará el alcance de los

siguientes criterios, objetivo de la aplicación de la actividad.
- Presentación de la actividad.
Criterios de - Coherencia, Ortografía y redacción
evaluación - Calidad de la información presentada
- Referenciación bajo el marco de las normas APA
- Coherencia en la relación de los cargos con el perfil y la oferta
laboral

Centro de educación para el Trabajo Cafam

Julieth Andrea Sánchez Hernández

Profesional en administración de empresas
Especialista en gerencia empresarial
MBA. máster en administración de negocios

Escuela Digital, Tecnología e

Julián Alejandro Rivera González Innovación
Profesional en administración de empresas
Equipo base.
Especialista en gerencia de proyectos
MBA. máster en administración de negocios

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