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PROCESO: P5_3_Gestión_de_promoción_y_prevención Código: MIS_5_3_2_FR40

FORMATO Versión: 1
ACTA DE ASESORÍA EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN Fecha: 2020/01/02
Aprobó Revisó Elaboró
Camilo Eusebio Gomez Cristancho Jorge M. Contreras García Felipa Caselles / Andrés Leonardo Tovar Rivera
Vicepresidente de Promoción y Prevención Gerente Administración del Riesgo Líder SIG Administración del Riesgo / Líder Proyectos

X ASESORÍA ESPECÍFICA ASESORÍA POR PROYECTO


Fecha Hora inicio Hora finalización Horas totales Mes Año

10/09/2020 10:00 AM 12:00 Am 2hrs

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA


Nombre o Razón Social Tipo de Documento Número de Documento
SICMAR CATERING SERIVICE SAS NIT x C.C. C.E. 901196716
Dirección donde se realiza la asesoría Ciudad / Municipio Departamento

Calle 42 No 8A-20 焁 Yopal Casanare


Teléfono de contacto Correo electrónico

3123759449焁 sicmarcatering@gmail.com焁,

TEMAS TRATADOS EN LA ASESORÍA


Código Cantidad Cobertura Temas tratados en la asesoría

6RFLDOL]DFLRQ+HUUDPLHQWDV7HFQRORJLFDV3RVLWLYDHQOLQHD3RVLWLYDFRPXQLFD
3RVLSHGLD\$OLVVWD

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OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES TÉCNICAS

Implementar un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa legal vigente, utilizar las herramientas
tecnologicas que la ARL POSITIVA pone a la disposicion de la empresas.Utilizar las herramientas tecnológicas que positiva pone a la
disposición, como lo es posipedia, alissta y el portal transaccional, para, hacer más eficientes el sistema de seguridad y salud el trabajo.
Socializar los módulos de ALISST a los colaboradores para que descarguen la aplicación a su teléfono y puedan reportar, actos, condiciones,
estados de salud por medio de este aplicativo
La capacitación a los colaboradores debe ser continua, dinámica, corta, concisa y suficiente, en temas como el lavado de manos, la higiene
respiratoria, el uso de tapabocas y la desinfección y limpieza de superficies y utensilios y medidas generales de COVID 19.
Suministrar a los trabajadores información clara y oportuna sobre las medidas preventivas y de contención del COVID-19, así como las
medidas en el hogar y fuera del trabajo.
Si se presentan síntomas o malestar general no presentarse a trabajar y avisar a la empresa, a la EPS y a la secretaria de salud, llevar
registro de la hora de las llamadas y quién brindó la atención, así como las recomendaciones, seguirlas al pie de la letra.

RESULTADO DE LA VISITA
¿La visita fué exitosa? Si la respuesta es NO, indique el motivo Si marcó reprogramación, indique la nueva fecha del servicio
SI NO Cancelación de la empresa Reprogramación Otro motivo
Si la visita NO fué exitosa, justifique el motivo

Calificación general de la calidad del servicio


Excelente Bueno Regular Deficiente RESPONSABLE ARL
Nombre del responsable por la ARL

RESPONSABLE DE LA EMPRESA Olman Antonio Zamora Robles


Nombre del responsable por la empresa Documento de identificación No. Licencia SST y fecha expedición

1053327359 81-110/2019
Documento de identificación Cargo

$VHVRUVVW
Cargo Razón social (En caso de proveedor)

+VH &RQVXOWLQJ3RVLWLYD
Firma Firma
ANEXTO TECNICO

Debe priorizar estos principales eventos asociados a desórdenes músculo


esqueléticos,
Hombro Esguinces y torceduras por usar herramientas, por trabajar por encima
de la cabeza o de la altura de los hombros, por mover equipo o caerse de
escaleras o andamios, por manipulación de herramientas, o empujar/tirar
materiales.
Brazo Heridas/laceraciones causadas por los esfuerzos en el manejo de
materiales. Fracturas por caídas de escaleras/techo o resbalones superficies
irregulares...
Mano/Dedos Manipulación de herramientas, cortes con herramientas filosas,
Golpear pernos metálicos y bordes. Cortes y Vibraciones por el uso de
herramientas sin y con motor.
Rodilla Fracturas, torceduras y esguinces por resbalones, tropiezos y caídas.
Cortes al caminar sobre plataformas. Esfuerzos por estar arrodillado durante
mucho

Las dimensiones de los componentes de las situaciones de trabajo deben


adaptarse a los trabajadores.

Elaborar tablas de referencia de los perfiles antropométricos de los trabajadores


con el fin de controlar las adquisiciones de equipos para una adecuada
adaptación de equipos, medios y mobiliario.

Mantener el entorno de trabajo limpio y ordenado, con pisos y rutas de acceso


libres de obstáculos.

Definir las dimensiones básicas para estaciones de trabajo sedente, tomando en


cuenta los aspectos antropométricos del trabajador.

Asegurar buenos niveles de iluminación, funcionamiento y posición de las luces


para asegurar que todas las áreas se puedan ver claramente los peligros
potenciales, por ejemplo, obstrucciones y derrames.

Asegurar que las escaleras cumplan con los mínimos de seguridad como
instalación de pasamanos, uso de cubiertas antideslizantes de los peldaños,
buena visibilidad, marcado antideslizante de los bordes frontales de los peldaños
e iluminación suficiente.

Eliminar en lo posible las obstrucciones para evitar que se produzcan


tropezones; se pueden utilizar barreras y/o avisos de advertencia adecuados.

Describir en el protocolo como está realizando cada una de estas actividades,


asi mismo describir el personal, productos y horarios que utiliza para realizar
limpieza y desinfección.

Debe evaluar periódicamente las condiciones laborales mediante la


identificación de peligros en cada área o proceso de la empresa

Contacto: 3184400639
Finalmente se recuerda que Positiva Compañía de Seguros S.A pone a su
disposición los documentos técnicos relacionados con el Covid-19 a través de
www.posipedia.co.

OLMAN ANTONIO ZAMORA ROBLES


ASESOR HSE&CONSULTING/POSITIVA
LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL: 81-110/2019
3125320610
HSE2@HSECONSULTING.CO

Contacto: 3184400639
ANEXTO TECNICO

Debe priorizar estos principales eventos asociados a desórdenes músculo


esqueléticos,
Hombro Esguinces y torceduras por usar herramientas, por trabajar por encima
de la cabeza o de la altura de los hombros, por mover equipo o caerse de
escaleras o andamios, por manipulación de herramientas, o empujar/tirar
materiales.
Brazo Heridas/laceraciones causadas por los esfuerzos en el manejo de
materiales. Fracturas por caídas de escaleras/techo o resbalones superficies
irregulares...
Mano/Dedos Manipulación de herramientas, cortes con herramientas filosas,
Golpear pernos metálicos y bordes. Cortes y Vibraciones por el uso de
herramientas sin y con motor.
Rodilla Fracturas, torceduras y esguinces por resbalones, tropiezos y caídas.
Cortes al caminar sobre plataformas. Esfuerzos por estar arrodillado durante
mucho

Las dimensiones de los componentes de las situaciones de trabajo deben


adaptarse a los trabajadores.

Elaborar tablas de referencia de los perfiles antropométricos de los trabajadores


con el fin de controlar las adquisiciones de equipos para una adecuada
adaptación de equipos, medios y mobiliario.

Mantener el entorno de trabajo limpio y ordenado, con pisos y rutas de acceso


libres de obstáculos.

Definir las dimensiones básicas para estaciones de trabajo sedente, tomando en


cuenta los aspectos antropométricos del trabajador.

Asegurar buenos niveles de iluminación, funcionamiento y posición de las luces


para asegurar que todas las áreas se puedan ver claramente los peligros
potenciales, por ejemplo, obstrucciones y derrames.

Asegurar que las escaleras cumplan con los mínimos de seguridad como
instalación de pasamanos, uso de cubiertas antideslizantes de los peldaños,
buena visibilidad, marcado antideslizante de los bordes frontales de los peldaños
e iluminación suficiente.

Eliminar en lo posible las obstrucciones para evitar que se produzcan


tropezones; se pueden utilizar barreras y/o avisos de advertencia adecuados.

Describir en el protocolo como está realizando cada una de estas actividades,


asi mismo describir el personal, productos y horarios que utiliza para realizar
limpieza y desinfección.

Debe evaluar periódicamente las condiciones laborales mediante la


identificación de peligros en cada área o proceso de la empresa

Contacto: 3184400639
Finalmente se recuerda que Positiva Compañía de Seguros S.A pone a su
disposición los documentos técnicos relacionados con el Covid-19 a través de
www.posipedia.co.

OLMAN ANTONIO ZAMORA ROBLES


ASESOR HSE&CONSULTING/POSITIVA
LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL: 81-110/2019
3125320610
HSE2@HSECONSULTING.CO

Contacto: 3184400639

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