ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE
PESO NO APLICA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR CUMPLE NO
PORCENTUAL
TOTALMENTE CUMPLE JUSTIFIC
A

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y

0.5 1
Salud en el Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad

0.5 1
y Salud en el Trabajo – SG-SST

1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en

0.5 1
Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST

1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 1

Recursos financieros, técnicos
humanos y de otra índole
requeridos para coordinar y
4
desarrollar el Sistema de Gestion
de la Seguridad y Salud en el 1.1.5 Identificacion de trabajadores de alto riesgo y cotizacion de
0.5 1
RECURSOS (10%)

Trabajo (SG-SST) (4 %) pension especial

1.1.6 Conformación COPASST 0.5 1

1.1.7 Capacitación COPASST 0.5 1

1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5 1

1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 2 1

1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de

Capacitación en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de 2 2
Gestión de Seguridad y Salud en el Promoción y Prevención PyP 6
I. PLANEAR

Trabajo (6 %)

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y

2 2
Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas
I. PLANEAR Política de Seguridad y Salud en el 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
1 1

GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

Trabajo (1%) Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST

Objetivos del Sistema de Gestión

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con
de la Seguridad y la Salud en el 1 1
metas, documentados, revisados del SG-SST
Trabajo SG-SST (1%)

Evaluación inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 1

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad,

Plan Anual de Trabajo (2%) 2 1
recursos con cronograma y firmado

Conservación de la documentación 2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en

2 1
(2%) Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
TRABAJO (15%)

Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 1

15
Normatividad nacional vigente y
aplicable en materia de seguridad y 2.7.1 Matriz legal 2 1
salud en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de

Comunicación (1%) 1 1
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y

Adquisiciones (1%) servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 1 1
Trabajo SG-SST

Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 1

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos

Gestión del cambio (1%) en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1 1
SG-SST

3.1.1 Descripcion sociodemografica.Diagnostico de Condiciones

1 1
de Salud

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 1

3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 1

3.1.4 Realización de las evaluaciones médicas ocupacionales:

1 1
Peligros- Periodicidad Comunicación al Trabajador

Condiciones de salud en el trabajo 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 1

9
(9%)
 Condiciones de salud en el trabajo
9
(9%)
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales 1 1

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles

1 1
tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1 1

GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o

1 1
gaseosos

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral

2 1
a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
Registro, reporte e investigación de
las enfermedades laborales, los 3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades
2 5 1
incidentes y accidentes del trabajo Laborales
(5%)
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y
1 1
Enfermedades Laborales

3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 1 1

3.3.2 Medición de la severidad de la accientalidad 1 1

II. HACER

Mecanismos de vigilancia de las 3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo 1 1

condiciones de salud de los 6
trabajadores (6%)
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral 1 1

3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 1 1

3.3.6 Medición del ausentismo por causa medica 1 1

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y

4 1
valoración de los riesgos

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los

Identificación de peligros, 4 1
niveles de la empresa
evaluación y valoración de riesgos 15
(15%) 4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como
OS Y RIESGOS (30%)

3 1
carcinogenas o con toxicidad aguda.
 Identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos 15
(15%)

GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y
4 1
biológicos

4.2.1 Implementacion de medidas de prevención y control frente

2.5 1
a peligros/riesgos identificados

4.2.2 Verifiacacion de aplicación de medidas de prevencion y

2.5 1
control por parte de los trabajadores

4.2.3 Elaboracion de procedimientos, instructivos, fichas,

Medidas de prevención y control 2.5 1
protocolos
para intervenir los peligros/riesgos 15
(15%)
4.2.4 Realizacion de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o
2.5 1
equipos con participacion del COPASST.

4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,

2.5 1
máquinas, herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se

2.5 1
verifica con contratistas y subcontratistas
GESTION DE
AMENAZAS

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y

5 1
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
(10%)

10
respuesta ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5 1

6.1.1 Definicion de Indicadores del SG-SST de acuerdo

VERIFICACIÓN DEL SG-

1.25 1
condiciones de la empresa
III. VERIFICAR

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al

SST (5%)

1.25 1
Gestión y resultados del SG-SST año
5
(5%)
6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la
1.25 1
auditoría

6.1.4 Planificacion auditorias con el COPASST 1.25 1

7.1.1 Definicion de acciones preventivas y correctivas con base

2.5 1
en resultados del SG-SST
MEJORAMIENTO (10%)

7.1.2 Acciones de mejora conforme a revision de la alta

2.5 1
IV. ACTUAR

direccion
Acciones preventivas y correctivas
con base en los resultados del SG- 10
7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de
SST (10%) 2.5 1
accidentes de trabajo y enfermedades laborales

7.1.4 Elaboracion Plan de mejoramiento, implementacin de

medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades y 2.5 1
ARL
 TOTALES 100 25 37 0
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)

El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cód
Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-S
MODERADAMENT
EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES: E ACEPTABLE
 ST
ACIÓN
POSIBLE
NO APLICA Calificación OBSERVACIONES
NO
JUSTIFIC
A

0.5
se reviso la hoja de vida del lider del sg sst, profesional
graduado con licencia y curso de 50 horas.

0.5
se verifica en el formato identificacion por cargo y roles
responsables del SGSST
se observa de la existencia del acta de asignacion de recursos,
0.5 documentos de presupuesto para el sgsst por auxiliar contable o
contadora de la empresa.
se oberva la planilla del mes correspondiente a la
0.5
evaluacion inicial, se realizo un sondeo de 5 de los 15
trabajadores que se encuentren afiliados y pagada a
seguridad social.
0.5
No se cuentas con la identificasion de trabajadores de alto riesgo
y cotizacion especial devido a que este es un factor de riesgo

Se observa que la empresa no tienen la conformacion del

0 copasst lo cual deberia de estar conformado por un
representante de los trabajadores y uno del empleador.
Se observa que la empresa no tienen la conformacion del
0 copasst lo cual deberia de estar conformado por un
representante de los trabajadores y uno del empleador.
Se observa que la empresa no tienen el comite de conviviencia
0 lo cual deberia de estar conformado por un representante de los
trabajadores y uno del empleador.
2 no se evidencia documentos del programa de PYP

2
se evidencia el listado firmado por el trabajador de la induccion
de sst

2 la empresa no tiene dividido las responsabilidades del sg sst

1
se observa que la empresa tienen la politica actualizada, visible y
digital y socializada a sus trabajadores.

1
la empresa no tiene documentado, los objetivos de sg sst
segun ya que antes o existia lider sst

1
la empresa tiene su evaluacion e identificacion de priridades
digitial e impresa firmada por gerencia y lider de sst
2
se oberva que la empresa tiene el plan anual de trabajo digital y
fisico, aplicable a la empresa de produccion de abono organico
0 se lleva un historico de manera documental y virtual.

1 no se lleve acabo en la empresa.

2
si se cuenta con matriz legal, de manera fisica y virtual aplicable
a la actividad economica, riesgo de la empresa.

1
se lleva acabo de manera verval, inspecciones, reportes y/o
comite copasst.
mediante la evaluacion de proveedores, se serciora que el proveedor
1
cumpla con los requisitos y certificaciones minimos legales.

2 se realiza evaluacion de proveevedore y contratista constantemente.

1 la empresa no realiza esta funcion.

1 Documento de perfil de condiciones de los trabajadores de la empresa .

1 Evidencias por medio de fotos, videos y documentacion.

1 la empresa no realiza esta funcion.

1
Documento, en donde se evidenciaran los examenes medicos de
ingreso y egreso de los trabajadores.
se solicita un medico especialista con la constancia de que sera
1
responsable de la confidencialidad de estos.
1
En documento, donde se registraran un historico con todas las
recomendaciones por el parte medico.

1 en la empresa no se lleva acabo programas de pyp

no se cuenta con el servicio de agua potable, pero si de servicios

1
sanitarios y de disposicion de basuras.

la empresa no hace la sepracion, eliminacion de residuos solidos , ni

1
tampoco cuentan con el programa
Se llevara un documento con el historico de los reportes de accidentes y
2 enfermendades que ocurran en la empresa, segun la resolucion 156 de
MinTrabajo.

2
Se llevara un documento con los reportes, en el cual este el historico.
con ayuda del copasst se r4ealiza la investigacion.
la empresa no lleva a cabo un registro de estadisticos de los at y ef ya
1
que en anteriores fecha no ha habido una persona encargada de la sst

la empresa no cuenta con registros de at y ef ya que en anteriores

1
fecha no ha habido una persona encargada de la sst
no se evidencia la mediciones descriptas en la resolucion 0312 de
1
2019, en anteriores fechas no contaban con un lider de sst
no se evidencia la mediciones descriptas en la resolucion 0312 de
1
2019, en anteriores fechas no contaban con un lider de sst
no se evidencia la mediciones descriptas en la resolucion 0312 de
1
2019, en anteriores fechas no contaban con un lider de sst
no se evidencia la mediciones descriptas en la resolucion 0312 de
1
2019, en anteriores fechas no contaban con un lider de sst
no se evidencia la mediciones descriptas en la resolucion 0312 de
1
2019, en anteriores fechas no contaban con un lider de sst
4
Documento que contenga el metodo, la matriz de riesgos y
peligros

4 Evidencas fotos, videos, actas de las reuniones

3
No se presentan registro de identificasion de sustancias
carcinogenas o con toxicidad aguda
 4
No se realizan medicines ambientales, quimicos, fisicos y/o
biologicos

2.5
Presentan evidencia de entrega de elementos de protecion
personal, pero no son acordes a la tarea a realizar

2.5
No se presentan evidencias la aplicasion de medidas de
prevencion y control por parte de los trabajadores

2.5
No se presentan evidencias de la elaboracion de procedimientos,
instructivos, ficha, protocolos
No presenta evidencias de realizacion de inspecciones a
2.5 instalaciones, maquinaria o equipos con participacion del
COPASST
2.5
No cuenta con doscumentacion que confirmen el mantenimiento
periodico de instalaciones, equipos, maquinas, herramientas
Evidenscias fotos, soportes, listados de entrega de elementos de
2.5 protecion personal, actas de las reuniones para brirdar la forma
No cuenta
correcta delcon
usodocumento
de los EPPde plan de prevencion, preparacion y
5
respuesta ante emergencias, fotos videos de su divulgacion,
planos de la instalacion que identifique areas y salidas de
emergencia,
No cuenta con señañizacion
documentosadecuada, fotos videos
de la conformacion de de simulacros.
la brigada de
5
prevencion, preparacion y respuesta ante emergencias.
1.25
No cuenta con definicionde indicadores del SG-SST de acuerdo
condiciones de la empresa
1.25 No se realizan auditorias, ni se evidencio documentos de ellos.
No cuenta con soportes ni documentacion sobre la revision anual
1.25 de la alta direccion, resultados de auditorias

1.25
No se presenta evidencias de la realizacin planificasion de
uditorias con el COPASST
2.5
No se presentan evidencias de definiciones de acciones
preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST
2.5
No se presenta evidencias de accines de mejora a revicion de la
alta direccion
2.5
No se presenta documentacion de acciones de mejora con base
en la investigacion de acciones de trabajo enfermedad laborales.

2.5
No cuenta con plan de mejoramiento, implementacion de medidas
y acciones correctivas solicitadas por auditorias y ARL
 0 96.5

ón el estándar será igual a cero (0)

8 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código

ABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

EMPRESA AVI ABONOS

RESPONSABLE CARLOS
No. DE TRABAJADORES 15

PELIGRO

RUTINARIO SI O NO
PROCESO ZONA/LUGAR ACTIVIDAD TAREAS
DESCRIPCION CLASIFICACION

VOLTEAR LA
INGRESO DE FERMENTIZACION DE LA GALLINAZA , Y MEZCLA
MATERIA PRIMA INVERNADERO GALLINAZA DE LA GALLINAZA CON NO VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA) FISICOS
CAL Y GALLINAZA SECA,
CASCARAS DE ARROZ

TRANSPORTE DE LA
PROCESAMIENTO INVERNADERO/B CARGUE Y DESCARGUE GALLINAZA A LA SI VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA) FISICOS
ODEGA
BODEGA DE EMPACADO

CON UN
PROCESO DE INVERNADERO/B limpiar impuresas de la MINIRETROEXCAVADOR
NO POLVOS ORGANICOS O INORGANICOS QUIMICOS
TAMIZAJE ODEGA gallinaza A PASAR LA MEZCLA
POR UN CERNIDOR

RECOJER LA GALLINAZA
EMPACADO INVERNADERO/B VERTER LA MEZCLA EN CON PALA VERTERLA A SI MOVIMIENTO REPETITIVO BIOMECANICOS
ODEGA SUS COSTALES
LOS COSTALES

ALZAR LOS COSTALES Y

EMPACADO INVERNADERO/B COSTURA DE COSTALES UBICARLOS EN EL SI MANIPULACION MANUAL DE CARGAS BIOMECANICOS
ODEGA LUGAR PARA SU
COSTURA

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

COJER CADA COSTAL

QUE CONTIENE ABONO
EMPACADO INVERNADERO/B COSTURA DE COSTALES ORGANICO Y COSERLO SI BACTERIAS BIOLOGICOS
ODEGA CON HERRAMIENTA
ELETRICA

COJER CADA COSTAL

COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO
INVERNADERO/B
EMPACADO EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO SI GASES Y VAPORES QUIMICOS
ODEGA
ORGANICO CON HERRAMIENTA
ELETRICA

COJER CADA COSTAL

COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO
INVERNADERO/B EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO POSTURA (PROLONGADA, MANTENIDA,
EMPACADO SI BIOMECANICOS
ODEGA ORGANICO CON HERRAMIENTA FORZADA, ANTIGRAVITACIONAL)
ELETRICA

COJER CADA COSTAL

INVERNADERO/B COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO CONDICIONES DE
EMPACADO ODEGA EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO SI ELECTRICO (ALTA Y BAJA TENSION, ESTATICA) SEGURIDAD
ORGANICO CON HERRAMIENTA
ELETRICA

COJER CADA COSTAL

COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO
INVERNADERO/B
EMPACADO ODEGA EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO SI VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA) FISICOS
ORGANICO CON HERRAMIENTA
ELETRICA

COJER CADA COSTAL

COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO
INVERNADERO/B EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO RUIDO (DE IMPACTO, INTERMITENTE O
EMPACADO SI FISICOS
ODEGA CONTINUO)
ORGANICO CON HERRAMIENTA
ELETRICA

COJER CADA COSTAL

CONDICIONES DE LA TAREA (CARGA MENTAL,
COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO
INVERNADERO/B CONTENIDO DE LA TAREA, DEMANDAS
EMPACADO EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO NO PSICOSOCIALES
ODEGA EMOCIONALES, SISTEMAS DE CONTROL,
ORGANICO CON HERRAMIENTA
DEFINICION DE ROLES, MONOTONIA, ETC.)
ELETRICA
COJER CADA COSTAL
COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO JORNADA DE TRABAJO (PAUSAS, TRABAJO
INVERNADERO/B
EMPACADO EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO NO NOCTURNO, ROTACION, HORAS EXTRAS, PSICOSOCIALES
ODEGA ORGANICO CON HERRAMIENTA DESCANSOS)
ELETRICA

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

COJER CADA COSTAL

INVERNADERO/B COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO CONDICIONES DE
EMPACADO ODEGA EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO SI ELECTRICO (ALTA Y BAJA TENSION, ESTATICA) SEGURIDAD
ORGANICO CON HERRAMIENTA
ELETRICA
COJER CADA COSTAL MECANICOS (ELEMENTOS O PARTES DE
INVERNADERO/B COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO MAQUINA, HERRAMIENTAS, EQUIPOS, PIESZAS CONDICIONES DE
EMPACADO ODEGA EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO SI A TRABAJAR, MATERIALES PROYECTADOS SEGURIDAD
ORGANICO CON HERRAMIENTA SOLIDOS O FLUIDOS)
ELETRICA
COJER CADA COSTAL
INVERNADERO/B COSER LOS COSTALES QUE CONTIENE ABONO CONDICIONES DE
EMPACADO ODEGA EMPACADOS DE ABONO ORGANICO Y COSERLO SI MANIPULACION MANUAL DE CARGAS SEGURIDAD
ORGANICO CON HERRAMIENTA
ELETRICA

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

NDXDE tabla 6

CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO

INTERPRETACI
NIVEL DE NIVEL DE
NIVEL DE NIVEL DE ON DEL NIVEL
EFECTOS POSIBLES FUENTE MEDIO PERSONA
DEFICIENCIA EXPOSICION PROBABILIDA
CONSECUENC
DE
D IA
PROBABILIDAD

cinturon abdominal
INFECCION EN EXTREMIDADES Mantenimiento antivibratorio,
INFERIORES correctivo y preventibo ninguno examenes medicos 2 3 6 medio 10
coupacionales

Lesiones musculoesqueleticas,
minicargador ninguno amortiguadores 6 3 18 alto 25
hernia discal, lumbajia

asma, fiebre, dermatitis ,

disminucion de la capacidad ninguno vidrios en cabina ninguno 2 3 6 medio 25
respiratoria ,

dolores musculo-esqueleticos
en hombros, brazos, ninguno ninguno Ninguno 6 3 18 alto 25
fatigafisica,dolores lumbales,
lumbagos,dolor de espalda

lesiones musculo-esqueleticas
en hombros, brazos , fatiga Ninguno Ninguna Camisas manga larga 6 3 18 alto 25
fisica,contusiones, raspones,
lumbagos, dolor de espalda

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

guantes de carnaza,
adquisicion virus, baterias
patogenas, hongos, bomito, ninguno ninguno protector con filtros, 2 3 6 medio 25
infeccion en uñas camisa manga larga,
botas indutriales

protector nasobucal
dolor de cabeza, bomito ninguno ninguno 6 3 18 alto 25
con filtros

dolor de espalda,dolor en las

munecas, cansancio, dolor de
ninfuno ninguno ninguno 6 2 12 alto 25
cabeza, lumbalgias , dolor de
hombros

electrizacion, contaccion
muscular, agarrotamiento ninguno polo tierra botas dieletricas 6 3 18 alto 25

trasntornos en el sistema
nervioso, tunel carpiano ninguno ninguno ninguno 6 3 18 alto 25
trastornos cardíacos,
estomacales, nerviosos,
trastornos cardíacos
tambien produce baja
productividad y ocasionar
porcentajes elevados de ninguno ninguno tapa oido de copa 6 3 18 ALTO 25
ausentismo.

agotamiento, inseguridad,
ninguno ninguno ninguno 2 1 2 BAJO 10
depresion

agotamiento, inseguridad,
ninguno ninguno ninguno 6 2 12 ALTO 25
depresion

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

quemaduras por choque

electrico, incendios ninguno ninguno ninguno 6 3 18 ALTO 25

cortaduras, atrapamientos ninguno ninguno guantes, gafas 6 3 18 ALTO 25

lesiones musculo- ninguno montacarga ninguna 2 2 4 BAJO 25

esqueleticas, fatiga fisica.

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

NCXNP..

ACION DEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES

NIVEL DEL EXISTENCIA DE

RIESGO E ACEPTABILIDAD DEL NRO DE REQUISITO LEGAL
INTERVENCIO INTERPRETACION DEL NIVEL DEL RIESGO
PEOR CONSECUENCIA ELIMINACION
RIESGO EXPUESTOS ESPECIFICO (SI O
N NO)

MEJORAR SI ES POSIBLE. SERIA Lesion en la columna,

60 CONVENIENTE JUSTIFICAR LA MEJORABLE 2 afectacion renal, si ninguna
INTERVENCION Y SU RENTABILIDAD

SITUACION CRITICA. SUSPENDER

ACTIVIDAD HASTA QUE EL RIESGO ESTE
450 NO ACEPTABLE 2 hernias discales, lumbagia si ninguna
BAJO CONTROL. INTERVENCION
URGENTE

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O fibrosis pulmonar ,
150 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 2 si ninguna
neumoconiosis
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O
150 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 4 Leciones en la columna, si Ninguno
hombros, muñecas
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O
150 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 3 leciones en la columna si Ninguno
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO
360

BASADO EN LA METODOLOGIA GTC 45 DEL 2010 MARCO ANTONIO LARGO LPSO 0473-06
 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O
150 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 3 diarrea, asma, alergias, si Ninguno
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO infeccion intestinal
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

inflamacion de las vias
CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO,
respiratorias ,
450 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE NO ACEPTABLE 3 si ninguno
enfermedades pulmonares,
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE
bronquitis
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O
transtornos musculo
250 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 3 si ninguno
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO esqueleticos
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O paro respiratorio, asfixia y
250 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 3 fribilacion muscular si ninguno
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O
450 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 3 tunel carpiano si ninguna
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, NO ACEPTABLE O
450 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE ACEPTABLE CON CONTROL 3 perdida de la udicion si ninguna
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE ESPECIFICO
360

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO,
20 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE MEJORABLE 3 depresion si ninguna
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE
360

MEJORAR SI ES POSIBLE. SERIA

enfermedades por trabajo
300 CONVENIENTE JUSTIFICAR LA MEJORABLE 3 si ninguna
INTERVENCION Y SU RENTABILIDAD excesivo

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 ARP COLPATRIA ELABORADO BAJO LA ASESORIA DE HSE LTDA

MEJORAR SI ES POSIBLE. SERIA

450 CONVENIENTE JUSTIFICAR LA MEJORABLE 3 quemaduras si ninguna
INTERVENCION Y SU RENTABILIDAD

MEJORAR SI ES POSIBLE. SERIA

450 CONVENIENTE JUSTIFICAR LA MEJORABLE 3 atrapamiento si ninguna
INTERVENCION Y SU RENTABILIDAD

CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE

CONTROL DE INMEDIATO. SIN EMBARGO, lesiones musculo-
100 SUSPENDA ACTIVIDADES SI EL NIVEL DE MEJORABLE 3 esqueletico si ninguna
RIESGO ESTA POR ENCIMA O IGUAL DE
360

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MEDIDAS DE INTERVENCION

CONTROLES DE CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACION Y EQUIPOS Y ELEMENTOS DE

SUSTITUCION
INGENIERIA ADVERTENCIA PROTECCION PERSONAL

instalacion de
amortiguacion a la mantenimiento corretcivo, capacitaciones sobre
amortiguadores miniretroescabadora autocuidado faja lumbar,
, asiento anatomico

instalacion de
amortiguacion a la mantenimiento correctivo,, capacitaciones sobre
amortiguadores faja lumbar
miniretroescabadora autocuidado
, asiento anatomico

ventilacion en la autocuidado, mantenimiento preventivo y correctivo

ninguna cabina para evitar mascarilla mt8 par polvo
de la ventilacion ,
que la abra en zona

Capacitar al personal, pausas activas, Evitar la

ninguna Ninguno realización de tareas repetitivas por un período superior ninguno
a 30 minutos

Capacitar al personal, pausas activas, Evitar la

ninguna ninguno realización de tareas repetitivas por un período superior ninguno
a 30 minutos

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guantes anti corte ,

ninguno ninguno esquema de vacunas mascarilla para polvo
organico e inorganoco,
uniforme, gafas curveadas

guantes de carnaza ,
mascarilla para polvo
ninguno ninguno charla de autocuidado,
organico e inorganoco,
uniforme, gafas curveadas

capacitaciones sobre higuiene postural, pausas activas,

ninguno ninguno
examenes periodicos

ninguno

maquina de coser revision periodica, mantenimiento preventivo y/o

costales ninguno correctivo, capacitaciones sobre manejo de cosedora
automatica de costales
botas dielectricas, guantes
dielectricos

reemplazar por
inspecion de equipos, capacitacion sobre el manejo de epp de acuerdo al puesto
maquina de coser ninguna la cosedora de trabajo
newlong

reemplazar por
epp de acuerdo al puesto
maquina de coser ninguna inspeccion de equipos.
de trabajo
newlong

epp de acuerdo al puesto

ninguna ninguna pausas activas, control del puesto de trabajo
de trabajo

reemplazar por
pausas activas, control del puesto de trabajo, inspeccion epp de acuerdo al puesto
maquina de coser ninguna
newlong de equipos, capacitaciones sobre el autocuidado de trabajo

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reemplazar por inspeccion de equipos, capacitaciones sobre el epp de acuerdo al puesto

maquina de coser ninguna autocuidado, pausas activas. de trabajo
newlong

reemplazar por inspeccion de equipos, capacitaciones sobre el epp de acuerdo al puesto

maquina de coser ninguna autocuidado, pausas activas. de trabajo
newlong

inspeccion de equipos, capacitaciones sobre el epp de acuerdo al puesto

ninguna ninguna autocuidado, pausas activas. de trabajo

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