Elaborado por:

Mileidy Perdomo Torres

Cristina Palacios Cardozo

Natalia Pineda Moreno

Docente:
Oscar Poveda Caicedo

Corporación universitaria Minuto de Dios

Ciencias Empresariales

Administración Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá, Noviembre de 2019

¿Qué se entiende por control interno de acuerdo a la ley 87 de 1993?

La ley 87 del 29 de noviembre de 1993 define la Oficina de Control Interno como uno de los

componentes del Sistema de control Interno encargado de medir la eficiencia, eficacia y economía
de los demás controles.

¿Qué es MECI ?

MECI es una sigla que significa Modelo Estándar de Control Interno. El MECI es una herramienta
gerencial que tiene como fin servir de control de controles para que las entidades del Estado logren
cumplir con sus objetivos institucionales y con el marco legal aplicable a ellas.

Propósito MECI

El Modelo Estándar de Control Interno (MECI) que se establece para las entidades del Estado
proporciona una estructura para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación en las entidades
del Estado, cuyo propósito es orientarlas hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la
contribución de estos a los fines esenciales del Estado.

Principios MECI

Los principios del Sistema de Control Interno se enmarcan, integran, complementan y desarrollan
dentro de los principios constitucionales. Se han identificado los siguientes principios aplicables al
Sistema de Control Interno:

a) Autocontrol: Es la capacidad que ostenta cada servidor público para controlar su trabajo,
detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de los
resultados que se esperan en el ejercicio de su función, de tal manera que la ejecución de los
procesos, actividades y/o tareas bajo su responsabilidad, se desarrollen con fundamento en
los principios establecidos en la Constitución Política.

b) Autorregulación: Es la capacidad institucional para aplicar de manera participativa al

interior de las entidades, los métodos y procedimientos establecidos en la normatividad, que
permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno bajo un entorno de
integridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública.
c) Autogestión: Es la capacidad institucional de toda entidad pública para interpretar, coordinar,
aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido
asignada por la Constitución, la Ley y sus Reglamentos.
La estructura del modelo es la siguiente: Dos (2) módulos:

• Módulo de Control de Planeación y Gestión

• Módulo de Control de Evaluación y Seguimiento

Seis (6) componentes:

• Talento Humano
• Direccionamiento Estratégico
• Administración del Riesgo
• Autoevaluación Institucional
• Auditoría Interna
• Planes de Mejoramiento

Trece (13) elementos:

• Acuerdos, Compromisos o Protocolos Éticos

• Desarrollo del Talento Humano
• Planes, Programas y Proyectos
• Modelo de Operación por Procesos
• Estructura Organizacional
• Indicadores de Gestión
• Políticas de Operación
• Políticas de Administración del Riesgo
• Identificación del Riesgo
• Análisis y Valoración del Riesgo
• Autoevaluación del Control y Gestión
• Auditoría Interna
• Plan de Mejoramiento
Un eje transversal enfocado a la información y comunicación

Distribuidos de la siguiente forma:

1. Módulo de Control de Planeación y Gestión

1.1 Componente Talento Humano
1.1.1 Acuerdos, Compromisos y Protocolos éticos
1.1.2 Desarrollo del Talento Humano
1.2 Componente Direccionamiento Estratégico
1.2.1 Planes, Programas y Proyectos.
1.2.2 Modelo de Operación por Procesos
1.2.3 Estructura Organizacional
1.2.4 Indicadores de Gestión
1.2.5 Políticas de Operación

1.3 Componente Administración del Riesgo

1.3.1 Políticas de Administración del Riesgo
1.3.2 Identificación del Riesgo
1.3.3 Análisis y Valoración del Riesgo

2. Módulo de Evaluación y Seguimiento

2.1 Componente Autoevaluación Institucional
2.1.1 Autoevaluación del Control y Gestión
2.2 Componente Auditoría Interna
2.2.1 Auditoría Interna
2.3 Componente Planes de
2.3.1 Plan de Mejoramiento
DECRETO 943 DE 2014. Descripción: Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de
Control Interno (MECI). Este documento es de tipo Decretos y pertenece a Normatividad
del Marco Legal de la Entidad.