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Según el manual del Emprendimiento (2016) Eficiencia y eficacia son dos competencias
que pueden describir lo bien que un emprendedor realiza su trabajo, el formar
competencias le generara habilidades a los emprendedores para seguir transcendiendo,
la formación de competencias va estar dada por un conjunto de capacidades que
diferenciaran a los emprendedores en su labor diaria. El conjunto de competencias
permitirá diferenciarse a un emprendedor de otro. (p. 13)
Hoy en día el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más competitivo y exigente, esto
conlleva a que los emprendedores deben pasar por una permanente capacitación o
entrenamiento no solo para el desarrollo de habilidades o competencias, su proceso de
formación debe estar dado también en el desarrollo de características emprendedoras que
contribuyan a la formación de sus capacidades y habilidades posteriormente, en función a ese
proceso de formación es que presentamos un listado de diez características emprendedoras
agrupadas en tres niveles de necesidades los cuales ayudaran de manera complementaria su
formación. Estas características deben ir formándose de acuerdo a las necesidades que vayan
surgiendo. De estas características pueden desprenderse otras pero consideramos que estas diez
son las básicas que formaran la base del proceso de entrenamiento de todo emprendedor.
A. NIVEL DE LOGRO:
2.- Persistencia: Insiste en conseguir lo que se ha propuesto aunque tenga que tomar diferentes
caminos o alternativas para superar un obstáculo o dificultad. No hay logro sin persistencia, es
una condición para transformar una idea en algo real.
3.- Compromiso con el contrato de trabajo: Es cumplido con los trabajos acordados con los
clientes, tiene en cuenta que los compromisos que hace son primero que nada.
4.- Demanda por calidad y eficiencia en el trabajo: Actúa para alcanzar o sobrepasar los
estándares de calidad del estado final del producto o servicio a ofrecer
5.- Asume riesgos: Da preferencia a situaciones que implican riesgos moderados evaluando la
probabilidad del fracaso y las pérdidas causadas por él. No se olvida del riesgo, más bien lo
hace predecible y calculable.
B. NIVEL DE PLANIFICACIÓN:
6.- Búsqueda de información: Busca personalmente información acerca de sus clientes
proveedores y competidores. Consulta a especialistas y asesores. Se dice que la información es
“poder” y su búsqueda una inversión.
8.- Planificación y evaluación: Planifica sus actividades con anticipación y mide sus
resultados.
C. NIVEL DE AFILIACIÓN:
9.- Autoconfianza: Confía en sí mismo y en sus habilidades. Expresa su auto confianza en sus
habilidades frente su la necesidad de completar un tarea difícil o enfrentar un desafío.