INDICE

1.- INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................2
3.- SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO........................................................................................3
3.1.- BENEFICIO..............................................................................................................................3
4.-QUE SON LAS OHSAS 18000.................................................................................................3
5.-QUÉ ES UN SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL BASADO EN LA OHSAS 18.000. .3
6.-CÓMO SE RELACIONAN LAS NORMAS ISO 9.000, ISO 14.000 CON LAS NORMAS
OHSAS 18.000..............................................................................................................................4
7.-OHSAS 18.000 ESTABLECE ALGÚN TIPO DE REQUISITO PARA SU EJECUCIÓN...........4
8.-REQUIERE OHSAS 18.000 CERTIFICACIÓN DE UN TERCERO..........................................4
9.-CÓMO PODEMOS IMPLEMENTAR OHSAS 18.000...............................................................5
10.-PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA NORMA OHSAS 18000................................................5
11.-SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL - ELEMENTOS FUNDAMENTALES......................5
13.-DESIGNACION DE NUMERO DE DELAGADOS...................................................................6
14.-EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.............................................................................7
15.-CONTROL DE RIESGOS EN EL CUARTO DE TRANSFORMADORES................................7
16.-SEGURIDAD Y DEFENSA......................................................................................................7
17.-SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS.....................................................................................8
18.-CABLEADO Y EQUIPOS ELECTRICOS.................................................................................8
19.-CONCLUSION.........................................................................................................................8
20.-BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................9

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 NORMA OHSAS 18000

1.- INTRODUCCIÓN

Una forma segura de gestionar con éxito una organización o una actividad consiste en

conseguir el involucramiento de las personas en ese compromiso. Más que procesos de
"Reingeniería" deberíamos hablar y pensar en la "rehumanización" de
las empresas y organizaciones.
Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa OHSAS18.000, dando
inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema
"Salud y Seguridad en el Trabajo", que viene a complementar a la serie ISO 9.000
(calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente).
Se puede indicar, entonces, que esta nueva serie de estándares en materia de salud
ocupacional y administración de los riesgos laborales, integra las experiencias más
avanzadas en este campo, y por ello está llamada a constituirse en el modelo global
de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas.
Toda empresa debe tener medidas de seguridad que respalden a sus empleados tanto en
caso de un accidente ocupacional como en caso de una enfermedad externa a sus labores,
pero que de una manera u otra afecta su desenvoltura en el trabajo. Por esto, la gran
importancia de OSHAS 18000 y su aplicación en las empresas que buscan la excelencia.
1.1.-ACTIVIDAD PRODUCTIVA

Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el

trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los
cambios legislativos y proteger a su plantilla.
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) fomenta los
entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la
organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad,
reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el
rendimiento en general.

1.2.-ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

La certificación del sistema de gestión OHSAS 18001 permite a la organización demostrar

que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:
 Reducción potencial del número de accidentes
 Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados
 Demostración de la conformidad legal y normativa
 Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad 
 Demostración de un enfoque innovador y progresista 
 Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales
 Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil
Rasgos y beneficios.

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 Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan
Gestión.
Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización
Sistema de Gestión.
Sistema para establecer la política y los objetivos y poderlos lograr
 Sistema de Gestión de Riesgos Laborales
 Sistema de Gestión de la Calidad
 Sistema de Gestión Medioambiental.
Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
 Sistema legal español
 Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995).
 R.D. 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención.
 Ley de Reforma del Marco Normativo de Prevención de Riesgos Laborales
(54/2003).
 R.D. 604/2006 que modifica a R.D. 39/1997 y R.D. 1627/1997.

3.- SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo son claves para cualquier organización.
Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) ayuda a proteger a la
empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente
aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral efectivo.

3.1.- BENEFICIO

En un mercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo más que

unos precios competitivos. Las compañías necesitan demostrar que sus negocios se
gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin
excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con
el trabajo.

4.-QUE SON LAS OHSAS 18000

OHSAS 18000 es ideal para empresas de cualquier tamaño y podemos ayudarle a superar
los problemas específicos relativos a la salud y a la seguridad a los que se enfrentan las
pequeñas empresas.

5.-QUÉ ES UN SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL BASADO

EN LA OHSAS 18.000

Es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y

seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política y objetivos
específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los
riesgos.

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 6.-CÓMO SE RELACIONAN LAS NORMAS ISO 9.000, ISO 14.000 CON LAS
NORMAS OHSAS 18.000

Diseñadas para facilitar la integración de los sistemas de gestión para la calidad, el medio
ambiente, la salud ocupacional y la seguridad en las empresas.

7.-OHSAS 18.000 ESTABLECE ALGÚN TIPO DE REQUISITO PARA SU

EJECUCIÓN

La norma OHSAS 18001 se ha diseñado para que se pueda aplicar a cualquier tipo de

empresa, sin importar su tamaño o tipo y el origen geográfico, social o cultural.

La norma se aplica en cualquier organización que quiera:

 Establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de

proteger el patrimonio que se encuentra expuesto a diferentes riesgos durante la
realización de sus actividades.
 Implantar, mantener y mejorar de forma continua un Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurarse que existe conformidad con la política de seguridad y salud en el
trabajo.
 Demostrar la conformidad.
 Buscar la certificación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, otorgada por un organismo externo a la empresa.

La norma OHSAS 18001 puede aplicar sus requisitos en cualquier Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo. La extensión de la aplicación depende de los factores
que considere la política de la organización, la naturaleza de sus actividades y las
condiciones en las que opera.

8.-REQUIERE OHSAS 18.000 CERTIFICACIÓN DE UN TERCERO

Cualquier empresa puede acceder a las normas OHSAS 18.000 y solicitar la certificación a
un organismo independiente, bastando sólo que demuestre el cumplimiento de la
normativa en todo su proceso.

9.-CÓMO PODEMOS IMPLEMENTAR OHSAS 18.000

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La normativa no establece un procedimiento oficial o único de implementación;
dependiendo de las características y realidades de cada empresa este proceso tendrá sus
propias variantes.

10.-PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA NORMA OHSAS 18000

La certificación OHSAS 18001 facilita que las empresas puedan demostrar, mediante la

evaluación objetiva de una parte imparcial e independiente, que disponen de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Reducir los incidentes

 Reducir los peligros
 Reducir la utilización de materiales peligrosos
 Aumentar la satisfacción de los trabajadores
 Reducir la exposición de los trabajadores a sustancias nocivas y peligrosas
 Incrementar la toma de conciencia y la formación de los trabajadores

11.-SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL - ELEMENTOS

FUNDAMENTALES

Tiene por objetivo lograr que una organización garantice la salud y seguridad ocupacional

de sus empleados y al mismo tiempo la protección del medio ambiente, aumentando a la
vez la productividad y la calidad de sus operaciones.

12.-CÓMO DESCRIBE OHSAS18000 UN SISTEMA DE SALUD

OCUPACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DE RIESGO

Se describe en 4 pasos:

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Paso1.-revicion de la gerencia
paso2.- política de salud y seguridad
Paso3.-planificacion
Paso4.- implementación y operación
Paso5.-verificacion y acción correctiva

Tipos de inversiones a la norma ohsas 18000

 Para el desarrollo óptimo del APR se debe considerar lo siguiente:

 1.-  Evaluación paso a paso: Esto quiere decir que se debe proceder al análisis en
orden de acuerdo a los acontecimientos, sin excluir pasos básicos preliminares.
Ejemplo preparación del área de trabajo, traslado de herramientas, uso de
herramientas, etc.
 2.- Identificación de los peligros presentes en cada paso: esto quiere decir que no
minimizar ninguna etapa, ya que por muy simple que parezca tiene peligros para la
integridad de las personas. Por tanto se deben considerar todas aquellas
situaciones de peligro que estén ligadas a este paso de alguna tarea en particular.
 3.- Valoración del Peligro: esto nos permitirá cuantificar el impacto que este podría
tener en las personas, equipos materiales o medio ambiente.
 4.- Establecer e Implementar las Medidas de Control: Las medidas de control
deben ser definitivamente específicas para cada peligro, a fin de tratarlo con la
mayor eficiencia, logrando anular las posibilidades de que el peligro cause daño.
 5.- Establecer responsabilidades: Es decir se debe determinar la responsabilidad de
“quién” en cada control implementado esta encargado de la Supervisión o
asesoramiento en Prevención de Riesgos.
 6.- Aprobación del Documento: La aprobación de un APR debe ser realizada por el
encargado prevencionista de cada área.
 Los resultados obtenidos en un APR deben ser registrados adecuadamente de
forma que se visualice claramente los peligros identificados, así como la causa, la
consecuencia potencial que lo produce, y las diferentes medidas preventivas o
correctivas.

13.-DESIGNACION DE NUMERO DE DELAGADOS

Estos se designan de acuerdo a la cantidad de trabajadores que tiene la empresa y están

especificadas en este cuadro:

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14.-EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Los programas de Protección personal deben ser basados en las necesidades que se crean
debido a la actividad de la organización, además de cumplir con lo expuesto en el normas
OHSAS (Control Operacional) y en el Reglamento de seguridad del país.

15.-CONTROL DE RIESGOS EN EL CUARTO DE TRANSFORMADORES

Luego de la evaluación de los riesgos por medio del análisis check list se tomaron en
cuenta los resultados para enfatizar de manera mas precisa las áreas que se encuentran
en peligro.
 seguridad y defensa
 seguridad contra incendios.
 cableado y equipos eléctricos.

16.-SEGURIDAD Y DEFENSA

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Para esto consideramos según las normas las siguientes señalizaciones:
 ØSalida de emergencia.
 ØCierre la puerta al salir.
 ØContacto directo e indirecto.
 ØAlto voltaje.
 ØToxicidad.
 ØArcos eléctricos.
 ØRiesgo de electrocución.

17.-SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS

Actualmente el cuarto de transformadores no cuenta con ningún tipo de seguridad contra

incendios o desastres que pudieran ocurrir, cabe indicar que según la norma 924-8.b de la
NEC (Código Eléctrico Nacional), para tensiones mayores a 69 KV, se recomienda el uso
de:

-Sistemas de protección contra incendio automatico.

-Es recomendable usar sensores térmicos

para activar una alarma
-Extintores los cuales pueden ser de CO2 clase C,
de polvo químico seco clase ABC

18.-CABLEADO Y EQUIPOS ELECTRICOS

Lo que corresponde a las estructuras que transportan los conductores dentro del cuarto y
fuera del cuarto de transformadores, el mayor de los problemas encontrados, es que
presentan oxido lo que indica humedad y no están aterrizados, como solución es dar el
mantenimiento respectivo
-Cambio del material aislante
-Identificacion de cada uno de los cables del tablero
-Limpiando periódicamente y pintar la estructura con una pintura que tenga la propiedad
de anticorrosivo
-Conectar a tierra todo el sistema de transportación de conductores a tierra.

19.-CONCLUSION

Mejora continua tanto trabajadores como la infraestructura

∞Una vez concluidas las evaluaciones y determinado los controles se pudieron obtener los
siguientes beneficios:

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a. Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de
riesgos en el lugar de trabajo.
b. Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.
c. Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de
sus expectativas de empleo.
 
d. Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por interrupciones de
producción no deseados.
e. Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud
y seguridad.
f. Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.

20.-BIBLIOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos98/sistemas-gestion-seguridad-y-salud-ocupacional-
ohsas-18000/sistemas-gestion-seguridad-y-salud-ocupacional-ohsas-
18000.shtml#ixzz4fG4Jueuh