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DOMINGO
UASD
TEMA
SUSTENTANTE
PROFESOR
BARAHONA, R.D
Introducción
un organismo responsable que controla el cumplimiento de todas las normas, vigila el manejo
de los recursos, supervisa las posibles fallas y hace recomendaciones.
CLASIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA:
Auditoria interna:
Es realizada por un auditor que labora en la empresa donde se realiza la misma, aunque al
más alto nivel con el fin de garantizar un análisis objetivo e independiente de lo examinado.
el objetivo de la auditoría interna es asistir todos los miembros de la administración en la
realización efectiva de sus responsabilidades, sobre análisis, apreciaciones, comentarios y
recomendaciones.
Es realizada por autores totalmente ajenos a la empresa, esto permite que el auditor externo
utilice su libre albedrío en la aplicación de los métodos, técnicas y herramientas con los
cuales hará la evaluación de las actividades y operaciones de la empresa. El objetivo de la
auditoría externa es la expresión de una opinión sobre la adecuación, posición financiera en
conformidad con los principios contables generalmente aceptados.
Financieras De cumplimiento
Operacionales De informática
Administrativas Ecológicas
Ambientales Económicas
De gestión En otras
AUDITORIA EN SALUD:
El perfil que se ha construido acerca del auditor en salud refiere que este :debe ser profesional
de la salud tener inquebrantables principios éticos y morales, tener conocimiento específico
del área objeto de la auditoría y por lo tanto, manejar los criterios generales para la atención;
tener formación como evaluador de calidad es decir, como auditor clínico y estar respaldado
por sólidas bases técnicas en este campo, poseer experiencia administrativa y clara visión
general ;ser crítico, conciliador, ecuánime y tener un alto sentido de la justicia; manejar
excelentes relaciones de respeto con los profesionales y con los profesionales y con las
entidades; y tener habilidad y capacidad para trabajar en equipo.
Conclusión:
Es indispensable que el especialista comprenda esta relación y se prepare con conceptos muy
claros, herramientas prácticas y el desarrollo de habilidades para la aplicación cuidadosa y
responsable del criterio profesional, de tal forma que se aseguren y mantengan las
competencias y adquiera la experticia para un buen desempeño profesional que impacte en la
salud de la población y promueva el crecimiento de las Instituciones de Salud y un mejor
desempeño del sistema.