TEMA A DESARROLLAR

NOMBRE DE ESTUDIANTE

NOMBRE DEL DOCENTE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

NOMBRE DEL CURSO

PROGRAMA O CARRERA

BOGOTA D.C.

2020
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
1. De manera individual, lea cuidadosamente los siguientes capítulos:

Codificacion de gran Imposible

cantidad de datos recoger el gran
Percepción de
personas
que Proceso
llegan del caudal de
selectiv
exterior. nformación
obtiene el mismo
que
Toda la información

o de
Proceso obtienen
grado los
de importancia
Reconocimiento para las personas
Formación de sentidos
categorización emocional
Proceso impresiones
Concepcion
perceptivo Atribuciones
causales
gestáltica:
simple que Concepciónrelacion aditiva: la
Formación de existe en la dinaminca
impresión entre de una
impreiones
sociedad; guia los rasgos
persona esFactor
elde de impresion
un
resultado
el general
de lasujeto.
suma de (G):
las se crea una
comportamien impresiones impresion general del
parciales
Caracterizacion:
otro que modifica los
tos etapa automatica,
Desarrollo de rasgos que se conocian
una idea global en la anteriormente.
que se
describe a fondoCorreción
aceerca de la : modifica
personalidad, a la persona.
Efecto halo: se de
dividiendose en presuponen acuerdo al
dos etapas: algunas contexto.
Percepción de la Analogia
Percepción
personalidad caracteristicas.
proyectiva:
social y Se suele semejansas entre Estereotipos: se
Atribución
causal cometer dos personas. percibe a una
cuatro persona
errores. basandose en los
Teorias implicitas:
rasgos. creencias
que se tienen de manera
general acerca de una persona

Confirma los valores

Comprende la
Perceptor conducta
Factores que
influyen en la Comprende el ajuste
percepcion
de la conducta

Persona Familiaridad del estimulo

Consecuencias percibida
Contenido de Valor del estimulo
Percepcion de
causalidad la percepción

1.1. Cuadro sinóptico donde incluya los conceptos abordados en el capítulo.